ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

APRENDIZ
LUISA FERNANDA IBARRA ANGARITA

ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

CURSO: ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUAMNOS

NÚMERO DE FICHA: 2704339

INSTRUCTORA:  ALEJANDRA DEL PILAR MORENO BERMUDEZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA
2023
La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y
financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización
de productos hospitalarios. Ingresó a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de
diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. la señora le fue
terminado el contrato de modo unilateral sin justa causa. Este caso presenta un reto
especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar
una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que
deberá realizar el proceso de liquidación del contrato e indemnización. Es muy
importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta
para hacer el ejercicio de liquidación contractual.

SOLUCIÓN

Nombre del trabajador Angélica Pérez

Días trabajados en año 2018 360 días
Salario $2.500.000
Auxilio de transporte $0
Motivo de retiro Renuncia voluntaria
Con lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones:

Causadas de año fracción hasta el 30 de diciembre, al

fondo de cesantías por el valor total de $2.500.000 El
Cesantías cual debe ser consignado antes del 15 de febrero del
año 2019
Intereses de cesantías Equivalente al 12% de las mismas.
Es decir (%2.500.000*360*0.12) /360= $300.000.
Equivale al valor de salario devengado=$2.500.000
Prima de servicios La prima de servicio se recibe en dos pagos al año, es
decir en junio el 50% y el otro 50% en diciembre.
La operación seria $2.500.000*180/360=1.250.000

NT: En este caso se liquidará únicamente la prima de servicio correspondiente al

segundo semestre.

Vacaciones: Estás equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta.

En este caso la señora Angélica cumplió un año el 2 de junio del 2018, en dicha fecha
debió tomar vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el respectivo pago se
contabiliza por fracción de año para 2018.

Fecha 2 de junio de 2018 al 30 de diciembre del 2018

Total, de días laborados 209
Valor a pagar ($2.500.000*209) /720=$725.694

Liquidación del contrato laboral

Nombre del trabajador Angélica Pérez

Cargo Directora administrativa financiera
Días trabajados en año 2018 360 días
Motivo de retiro Voluntario

Salario base de liquidación

Salario mensual $2.500.000

Auxilio de transporte $0
Salario total promedio $2.500.000