ACTIVIDAD 3 ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN

CONTRATO LABORAL.

NOMBRE: YERSON JULIAN CASIANO R.

INSTRUCTORA: MARIA DE LOS ANGELES OSPINA R.

Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el

cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS
Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30
de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación,

por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión
total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que
deberá realizar el proceso de liquidación del contrato
correspondiente al año 2015.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie

encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio de
liquidación contractual

SOLUCIÓN:

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015

Recibió un salario mensual de: $2’500.000
Auxilio de transporte: NO

Dado lo anterior, tiene derecho & debe verificar que se le paguen

las prestaciones a continuación especificadas:

Cesantías del año o fracción

H a s t a e l 3 0 d e d i c i e m b r e ; las cesant4as se liquidan una
vez al año al fondo de cesantías por un valor total de: $2’’500.000
Este valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año
2016.

Intereses de las cesantías

El equivalente al 12% de las mismas
La formula es (2’500.000X360X0.12/360) = $300.000

Prima de servicios
El equivalente al mismo salario devengado: $2’500.000
Ahora aplicamos la fórmula: (2.500.000x180)/360 = $1.250.000

(Esta prima se recibe en dos pagos semestrales Es decir

$1’250.000 antes del 30 de Junio del año en curso).

Segunda parte de la prima legal

Antes del 20 de diciembre con un valor de 1’250.000
Liquidaremos únicamente la prima de servicios correspondiente al
segundo semestre, pues ya debió haberse pagado & liquidado la
del primer semestre

Vacaciones
Equivalentes a 15 días hábiles por año o fracción de año
si las disfruta. Para liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra.
Angelina cumplió un año laboral a mitad de año (2 de Junio de
2015) fecha en la cual debió tomar sus vacaciones y debieron
pagárselas* por lo cual para el pago de las mismas se va a
contabilizar por fracción de año para 2015 así:

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Días laborados: 211
Debe recibir: (2’500.000X211)/720= $725.964

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas* el valor

total de su liquidación es de:

Cesantías
$2’500.000
Intereses de las cesantías
$300.000
Primadeservicios
$1’250.000
Vacaciones
$725.000
=
$4’775.000

CUATRO MILLONES SETECIENTOS SETENTA & CINCO MIL PESOS M/C