Administración de recursos humanos

Actividad 3
Liquidando un contrato

Presentado por:
JEISSON ALIBER ÑUSTES VILLAMIL
C.C 1.053.337.494

SENA
Administración de recursos humanos
AÑO 2022
Estudio de caso: liquidando un contrato

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa

ORVIS Internacional, cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingresó a laborar
el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015. El último sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja, respetuosamente,
realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted, en tanto que deberá realizar
el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie, encontrando los retos que presenta para hacer el
ejercicio de liquidación contractual.

SOLUCIÓN:

Angelina Pérez:

Días laborados en el año 2015: 360 días. Salario mensual neto:

$ 2.500.000 COP. Auxilio de Transporte: $ 0

Por lo anterior se realiza el respectivo cálculo de las prestaciones para la señora angelina.

 Cesantías causadas del año o fracción (Hasta el 31 de diciembre) al fondo de Cesantías por un valor
total: $ 2.500.000 COP.

2.500.000 x 360 días / 360 = 2.500.000.

 Prima anual de servicios, Equivalente al mismo salario devengado: $

2.500.000 COP.

2.500.000 x 360 días / 360 = 2.500.000.

 Pago de los intereses sobre las cesantías, equivalente al 12% de las mismas.

2.500.000 x 360 días x 12% = 300.000 COP.

 Tiene derecho a un descanso remunerado correspondiente a las vacaciones (15 días hábiles por año
o proporcional por fracción de año si las disfruta).

La Sra. Angelina cumplió el día 2 de junio de 2015 un año laborado, fecha en la cual hiso uso de su
derecho a vacaciones y recibió el pago correspondiente. Por lo siguiente para cálculo de las mismas,
se va a contabilizar proporcional por fracción de año para 2015 así:

 Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015.

Días laborados: 209. Remuneración: $ 725.694 COP

2.500.000 x 209 días / 720 = 725.694 COP

CESANTIAS $2.500.000

INTERESES DE CESANTIAS $300.000

PRIMA DE SERIVICIOS $2.500.000

VACACIONES $725.694

VALOR TOTAL A LIQUIDAR 5.824.305 COP