CONCEPTO PLANEACIÓN

Definición Proceso social de carácter organizacional con el fin de hacer intervención

social. El proceso de establecer objetivos y elegir antes de tomar una acción,
los medios más adecuados para lograr estos objetivos.

Enfoques  Incrementalismo inconexo: Surge como crítica a la planeación racional

comprensiva, con un carácter simplificatorio, adaptativo y mucho menos
riguroso, se presenta como una estrategia en la toma de decisiones en
una sociedad que se encuentra parcializada y fragmentada en diversos
grupos, en la que no es posible centralizar las decisiones.
 Exploración mixta: Uno de los enfoques que enfatiza el ámbito social, la
cual no programa todas las acciones a futuro en virtud de la complejidad
y turbulencia del entorno, capacita a la gente que toma decisiones con el
fin de que actúe y obtenga, en cualquier situación, resultados y efectos
positivos.
 Enfoque racional: La sola noción de planeación implica la idea de
"racionalidad". Por esto, la necesidad de desarrollar la planeación social
puede tener su origen en los diferentes desafíos confrontados por la
mente humana en el dinámico contexto social. Estos desafíos son:
Complejidad, Organización, Cohesión y Propósito.
 Planeación normativa: La planeación normativa o por ideales, tiene una
orientación sistemática, participativa y fuertemente orientada hacia el
futuro deseado (ideales o fines últimos).
 Planeación transactiva: También llamada innovativa o de investigación-
acción, se basa en las ideas del valor de la persona y la reciprocidad, y
promueve el aprendizaje mutuo y efectivo mediante el diálogo, un tipo de
planeación analítica, normativa y estratégica.
 Planeación participativa: Aquí pueden encontrarse diversos enfoques,
desde el más radical en el cual se eliminan los grupos de planeación
hasta los de carácter más inductivo, en el que los planificadores y
 usuarios interactúan continua y dinámicamente.

Principios  Factibilidad: Los planes deben ser creados acorde a la realidad en el cual
se va a realizar, es decir, que deben ser realizables y no inalcanzables.
 Cuantificable: Debe ser medible con datos estadísticos reales que
permitan planear datos verdaderos y cuantificables.
 Flexible: Establecer un plan que permita atender situaciones imprevistas
o corregir nuevamente el plan.
 Fidelidad: Que sea fiel a la propia planeación.
 No obedecer al azar.
 Unidad externa e interna: Es la unidad organizacional, es decir, que todos
los planes deben tener un equilibrio para alcanzar el objetivo planteado.
 Medible o evaluada: Que los resultados sean medibles.

Criterios La planeación representa búsqueda creativa, organizada, sistemática,

básicos sistémica y comprometida de incidir sobre el futuro. Planear implica formular
escenarios y determinar objetivos y metas, estrategias y prioridades, asignar
recursos, responsabilidades y tiempos de ejecución, coordinar esfuerzos,
evaluar etapas, resultados y asegurar el control de los procesos.

NOTA: No olvides anexar tu comentario personal y fuente de

consulta y si puedes cámbiale algo de la información para q no se
parezca