CONSULTORIA PSICOPEDAGOGICA

La consulta psicopedagógica es una relación entre un profesional de la ayuda y un

ente necesitado (individuo, grupo, unidad social) en la cual el consultante es el que
proporciona ayuda directamente al cliente, el consultor lo hace de forma indirecta.

La consultoría psicopedagógica es un servicio profesional que busca dar asesoría

a otro profesional con el fin de ayudar al cliente a solucionar problemas
concernientes con su desarrollo educativo, es decir es una relación de ayuda y
colaboración en donde todos los esfuerzos son compartidos tanto para analizar
como para actuar.
 
Por lo que la orientación se realiza dentro de una institución, empresa o de
manera independiente donde el orientador centra su atención en el orientado a sí
mismo  la orientación define tiempos y un esquema de trabajo en el que aplica
diferentes instrumentos que le permiten ayudar mejor al orientado.

A si qué los encargados para realizar esta actividad debe ser un profesional de la
psicología o de la psicopedagogía quien comparten el trabajo con el  orientador
educativo del plantel, el cual es el encargado de observar y darle seguimiento
escolar al alumno informando lo que esté es capaz de hacer y en qué condiciones
lo realiza de acuerdo a los objetivos así como en las distintas áreas y materias
curriculares.

La consultoría surge en el ámbito empresarial para resolver problemas de la

producción entre los pioneros que impulsaron la consultoría nos encontramos a
Frederick, Taylor, Frak, Gilbreth , Gantt y Emerson.
Otro pionero también de gran importancia mencionar fue Edwin Booz que creó en
Chicago en 1914 una de las primeras empresas de consultoría como actualmente
se conocen y la denomino con el nombre de “Business Research Services”
(Servicios de Investigación Comercial).

Pero posteriormente al paso de los años con la reconstrucción de posguerra y los

cambios tecnológicos así como las nuevas economías se creó una demanda en la
consultoría empresarial y en este periodo fue donde se estableció la mayor parte
organizaciones de consultoría.

Actualmente la consultoría es ahora un mercado de compradores donde el cliente

recurre al mejor experto de consultoría ya que todo el mundo ha aprendido de la
consultoría a través de la asistencia técnica.

En la actualidad se cuenta con varios tipos de consulta que se harán mención a

continuación:

Consultoría reflexiva es cuando el consultor tiende a ser más reflexivo, lee mucho,
estudia, analiza y adapta soluciones al caso de su cliente, apoyando además en
su experiencia y buen criterio.

La consultoría sistémica entiende a la persona y organización como sistemas

únicos y su objetivo es ofrecer recursos así como soluciones no investigar en las
causas de los acontecimientos es decir acompaña a la organización a encontrar la
solución esto permite obtener información sobre las relaciones entre las personas
y ello permite un diagnóstico rápido y soluciones efectivas.

La consultoría conceptual aborda el proceso de autoevaluación como método para

asegurar la adecuación del consultor en una situación concreta.
Un consultor debe reunir ciertas características como la paciencia para que exista
una buena relación entre el consultor y el consultado, tener cierta objetividad para
no perder ningún momento el sentido de lo que estamos haciendo, ser analítico
para identificar los límites y redefinirlos, generador de ideas generando un modelo
de intervención que permita crear y proponer nuevos caminos y soluciones, contar
con ciertas habilidades, actitudes  y aptitudes.