Relaciones industriales

Trabajo: Actividad N°2.- Área de RI. O R.H. en las

estructuras organizacionales
Presenta: Martinez De La Cruz Juan Carlos
N° de control: C16500772
Grupo: 2°
 Organigrama general de grupo Bimbo
Área que
atiende las RI.
O R.H.

En este organigrama nos permite visualizar la estructura organizacional de la

empresa de forma gráfica que va de punta la gerencia general pudiendo darnos
cuenta que con diferentes áreas funcionales que se dividen en distintas areas que
va desde: Ventas, Finazas, Producción, Administración, Logistica, Personal,
Auditoria, Seguridad, Compras.

En el segundo nivel en la parte inferior derecha encontramos el Area Personal que

se encarga de todo tipo de trámite burocrático y administrativo y las actividades de
gestión humana que va desde:

 Reclutamiento: selección y contratación de personal.

 Gestión: trámites y pagos de los sueldos, salarios y políticas de
compensación a empleados.
 Fomentar: buenas relaciones laborales y motivación de los empleados.
 Trámites: necesarios para llevar a cabo las actividades de la empresa.
 Organigrama de la empresa nestle

Área que atiende

las RI. O R.H.

En este organigrama nos muestra como está estructurado la empresa a diferencia

de las otras empresas. En el primer nivel encontramos lo que es la dirección
general, este departamento está encargado de dirigir todas las actividades que se
realizan en la empresa, orientando a los subordinados para poder alcanzar los
objetivos impuestos, también tiene la responsabilidad de organizar y
administrar los recursos que se emplean en cada una de las áreas, además
de controlar y reorganizar los procesos que están puestos en práctica y analizar si
son los óptimos.

También en el nivel uno está el departamento de RRHH que está encargada de

gestionar a los trabajadores dentro de la organización. También en esta parte nos
encontramos con otras subáreas que es el de selección del personal, formación y
evaluación del desempeño.

En el área de servicios jurídicos es el que atiende los asuntos legales que surjan

respecto a las actividades de la empresa, a sus normas internas, y a su relación
con otras entidades. Brinda servicios de consultoría y asesoramiento jurídicos a
los trabajadores, y se encargan de negociar y redactar los contratos necesarios
para la empresa.

Organigrama de la empresa coca-cola

Área que atiende las RI. O

R.H.

En este organigrama se representa a la empresa Coca cola, en cuanto su orden

en su estructura podemos ver el área del Presidente, en esta la ocupan los dueños
y socios de dicha empresa, en un segundo lugar observamos el área de jefe de
producción que es el encargado de dirigir y coordinar todas las actividades
pertenecientes a la producción.

Posteriormente se encuentran sub aéreas y departamentos los cuales integran de

manera ordenada la empresa Coca Cola.

En el tercer nivel podemos encontrar el área de recursos humanos que se

encargan de reunir un grupo personas de trabajo cuyas características vayan de
acuerdo con los objetivos de la empresa y les ofrecen formación en caso de que
hiciera falta. Por otra parte, también gestionan programas de reclutamiento,
selección, capacitación y desarrollo. Ofreciendo un seguro médico de los
trabajadores, prestaciones y fondos para su jubilación ya que gestionan
las relaciones laborales entre los trabajadores. Cada una de las áreas posee una
propia misión y visión, pero sin dejar de lado el principal objetivo de todas ellas la
cual es, hacer de la empresa Coca cola la mejor empresa de bebidas del mundo.