El teletrabajo

Introducción
Podemos hacer una introducción diciendo que el coronavirus impuso el teletrabajo de
forma obligatoria, también podemos decir que el teletrabajo lo están llevando la
mayoría de las empresas para continuar con sus actividades laborales. El teletrabajo ha
comportado en muchos casos una sobrecarga de trabajo y al mismo tiempo,
dificultades para conciliar con la vida familiar y profesional.

El teletrabajo
Algunos trabajadores prefieren el trabajo desde casa antes que la de ir
presencialmente a la oficina, unos de los motivos principales de este desencanto
generalizado es que el teletrabajo ha supuesto un aumento de trabajo otro
desencanto que han tenido es que las empresas han implantado precipitadamente la
formula del teletrabajo sin unos protocolos definidos.
Tan bien se destacaron aspectos generales los cuales son de gran importancia donde el
70% de la compañía ante de la crisis no consideraban al teletrabajo como una opción.
Mediante una encuestas que hicieron en varios países se pudo observar que el 62%
considera que su productividad es mayor gracias al teletrabajo , también el 56%
considera como una gran ventaja el ahorro de tiempo en traslado hogar-oficina, el 9%
considera menos estresante el ambiente en casa que la oficina, dado a que el 23%
siente que trabajan mas horas en casa que en la oficina y que sus horarios son más
divertidos, también dicen que el 16% sufre de conexión permanente y no logra poner
limites entre su vida personal y laboral.

Conclusión
Al concluir este ensayo observamos que el teletrabajo ha jugado un papel muy
importante a pesar de que tiene su beneficios también cuenta con varios desafíos los
cuales son la salud ,el bienestar mental, el equilibrio entre la vida laboral y la vida
privada, la tecnología, protección de datos e seguridad, competencia y productividad
de los empleadores.