Eliana Josefina Lezama Hurtado – V-16.944.440.

Edad 33 años
Urb. Villa Nueva Venecia, Cond. I, Casa N° 148 San Félix Edo. Bolívar
0412-1846470 /0424-9126889/ 0286-9324019 – elianarh1985@gmail.com
Hijos: 2 ( 10 y 6 años)
Perfil Gral.

Lcdo. Gerencia de Recursos Humanos 9 años de experiencia

(UDO) 2011 Capacitación
Institución / Unidad Acreditadora Denominación / Descripción Del Curso
EDHUCA /UCAB Los siete pasos de la Venta
ATENEO EMPRESARIAL Facilitadores de Aprendizaje Empresarial
INCORIESGO Formación de Brigada de Emergencia
Uso y manejo del Sistema de Nomina y
Académico ASPA
Adm. De Personal
TN Managent Conexiones Positivas
Oracle Hospitality Manejo de Sistema Opera
UNEG Calculo de Prestaciones Sociales
FUNDAUDO – CD. GUAYANA Nomina y Prestaciones Sociales
SIEM,CA DPL
CANTV.NET Internet como herramienta de Estudio
C, E “ALIANZA” Secretariado Ejecutivo Computarizado
CEFAP,C.A Curso de Nomina Laboral
Instituto Computers Profections Operador de Microcomputadora
CEEH Servirle es nuestro Compromiso
NHC Manipuladores de Alimentos
Estudios de Pregrado
Universidad / Institución / Núcleo Especialidad – Carrera

Universidad de Oriente – Ciudad Guayana Lcdo. Gerencia de RRHH

Empresa /
Descripción de Cargo Motivo de Egreso
Organización
HOTEL
ANALISTA DE CUENTAS POR COBRAR: ACTUALIDAD
EUROBUILDING
ANALISTA de RRHH: supervisión de persona,
HOTEL capacitación de personal, ingreso y egreso de personal,
EUROBUILDING tramitar solvencias laborales, cálculos de nomina, cesta
ticket, liquidaciones, acumulados de prestaciones,
Hotel Eurobuilding Gerente de RRHH Encargada cubriendo Reposo maternal Retiro Voluntario
desde Dic 2016 hasta Abril 2017, entre las tareas que
llevaba a cabo estaba: ingreso e inducción de personal,
realización de cursos internos de cultura organizacional y
profesionales de cada departamento, elaboración y entrega
de programa recreativo (INCRET), Elaboración de
programa plan de formación INCES, facilitadora de cursos
internos, coordinar y programar cursos con entes externos
para el desarrollo de personal.
 Eliana Josefina Lezama Hurtado – V-16.944.440. Edad 33 años
Urb. Villa Nueva Venecia, Cond. I, Casa N° 148 San Félix Edo. Bolívar
0412-1846470 /0424-9126889/ 0286-9324019 – elianarh1985@gmail.com
Hijos: 2 ( 10 y 6 años)

Analista de RRHH, Calculo y manejo de nomina, Cesta

Ticket, Solvencias Ivss, Faov, Inces, Declaración Trimestral
Minpptrass, Utilidades y Vacaciones, informe de
Hotel Eurobuilding indicadores mensual, así como contribuir a fomentar una
adecuada cultura organizacional apoyando el Centro de
Experiencia Entrenamiento a través de cursos e inducción al personal.
Laboral Desde 10/11/2014
Analista de Nomina, manejo de nomina, Semanal,
Mensual y Gerencial, Calculo de Vacaciones y Utilidades,
informe de ausentismo laboral, cierre contable de las
Hierros San Félix Retiro voluntario
nominas.

Coordinador de Recursos Humanos, Coordinar,

administrar, dirigir) y controlar las actividades relacionadas
Grupo Ferretero con el reclutamiento, selección, capacitación y movimientos
Retiro voluntario
Principal del personal, asegurando la estabilidad en las relaciones
laborales, el cumplimiento de las disciplina y reglamentos
internos, Desde 10/11/2009 hasta 22/02/2012
ESPONSABILIDADES GENERALES Y FUNCIONES ESPECÍFICAS.

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

 Asesorar y participar en la formulación de la política de personal.

 Dar a conocer las políticas de personal y asegurar que se cumpla por completo.
 Establecer el perfil y diseño de puestos Reclutar y seleccionar al personal.
 Determinar los términos y condiciones de empleo.
 Controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos
por la ley y la empresa en materia de contratación de personal.
 Desarrollo y gestión de la estructura y política salarial.
 Supervisar la correcta confección de las planillas de remuneraciones del personal.
 Desarrollo y gestión de la política y administración de beneficios sociales.
 Controlar el cumplimiento del rol vacacional.
 Validar los antecedentes de los candidatos a empleados con ocasión de la
Evaluación y Selección de personal.
 Ofrecer facilidades adecuadas para la capacitación del personal, tanto de empleados como
patrono, dentro del rango superior de la política de personal de la empresa.
 Actuar como negociador con los sindicatos y otros organismos encargados de asuntos
relacionados con el empleo.
 Mantener todos los registros necesarios concernientes al personal.
 Entrevistar, aconsejar y ayudar a los empleados en relación con sus problemas laborales y
dificultades.
 Administrar los servicios sociales de la organización, incluyendo la instalación de
comedores y facilidades sociales de tiempo libre.
 Adoptar con la debida anticipación las acciones necesarias para contratar oportunamente
las Pólizas de Vida y HC que corresponden al personal de la empresa.
 Incentivar la integración y buenas relaciones humanas entre el personal.
Eliana Josefina Lezama Hurtado – V-16.944.440. Edad 33 años
Urb. Villa Nueva Venecia, Cond. I, Casa N° 148 San Félix Edo. Bolívar
0412-1846470 /0424-9126889/ 0286-9324019 – elianarh1985@gmail.com
Hijos: 2 ( 10 y 6 años)

 Recibir quejas, sugerencias y resuelve los problemas de los trabajadores. Hacer la

evaluación del desempeño de los Trabajadores.
 Controlar que se realice el cálculo de la provisión para beneficios sociales de los
colaboradores.
 Realizar programas de recreación laboral con la finalidad de integrar a los trabajadores y a
sus familiares.
 Representar a la empresa ante las Autoridades de Trabajo

Empleo
. Entrevistar o preparar las entrevistas de los aspirantes a un puesto, encargarse de la rotación,
despidos, etc.
b. Preparar y mantener los registros y estadísticas de personal.
c. Preparar y aplicar los instrumentos de control de personal.
d. Calificar y evaluar al personal.
e. Preparar los contratos de personal.
Capacitación a empleados
a. Programar la capacitación: con cursos a nuevos empleados, supervisores, ejecutivos y demás
empleados.
b. Organizar programas de sugerencias
c. Organizar reuniones de integración

d. Diagnóstico de Necesidades
Remuneraciones
a. Elaborar el presupuesto de gastos de personal
b. Informar a las partes implicadas en la negociación de las remuneraciones
c. Proponer escalas salariales
d. Calcular remuneraciones y demás beneficios económicos
Salud y Seguridad
a. Mantenimiento de servicios médicos
b. Supervisar las medidas para la Prevención de accidentes.
c. Asegurar el cumplimiento de las Normas correspondientes

d. Supervisar y asistir a las reuniones del comité de seguridad en el trabajo

Nombre, Apellido y Teléfonos de Contacto

Ing. KarlasGutierrez 0416-6929547
Ing. RaymarGonzalez 0426-5832077/0426- 4069733
xxxxxxxxxxxxx
 Eliana Josefina Lezama Hurtado – V-16.944.440. Edad 33 años
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0412-1846470 /0424-9126889/ 0286-9324019 – elianarh1985@gmail.com
Hijos: 2 ( 10 y 6 años)

Nombre, Apellido y Teléfonos de Contacto

Kenia Solano – Gerente de RRHH 0414- 8606926

Rafael Merchan – Gerente de a y b -0412-8401377
Rocio Caicedo - Coach Ontológico - 0416-6863975

 Puntualidad, responsabilidad, compromiso organizacional, pensamiento crítico,

Referencias  Dominio de los programas bajo ambiente Windows XP.
Personales
 Discreción , proactividad, trabajo en equipo.

Habilidades
y Destrezas