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Marlon Arturo Flores Vargas parturient montes, nascetur ridiculus mus.

Domicilio: Talavera #1134 Col. Las Plazas. Monterrey N.L.


Fecha de Nacimiento: 15 de Diciembre 1988
Licencia vigente No. L31CORA1095041 / Automovil Propio

RESUMEN DE HABILIDADES: Liderazgo, facilidad para el manejo de


grupos, actitud de servicio, carácter firme, fluidez verbal, responsable, trabajo
bajo presión y por objetivos, creativo, iniciativa propia, enfocado a resultados,
empático, dinámico, proactivo, manejo de personal, trabajo bajo presión, buen
receptor-emisor, innovador, organizado, actualización constante en el ámbito
profesional.
EXPERIENCIA PROFESIONAL CONTACTO
INTER-CON SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA - COORDINADOR DE RRHH
6441-732384
BILINGÜE
Julio 2019 – Actualidad GIRO: SERVICIOS
Garantizar y supervisar el efectivo proceso de reclutamiento y selección de personal Monterrey, N.L
(operativo, administrativo y gerencial), así como el garantizar la cobertura total de HC
en fechas compromiso, manejo de relaciones laborales y LFT, elaboración de pre marlon.afv@hotmail.com
nomina e incidencias, resolución de conflictos, atención a cliente interno, visitas a
servicios/atención al personal. Administración de personal, supervisar el estricto
control de expedientes. Seguimiento a capacitación de personal (On boarding)

Teléfono Oficina: 6624363628 Móvil Recursos Humanos: 6331034776


Contacto: Guadalupe Joselyn Enicnas Encinas – Recursos Humanos
Correo electrónico: gencinas@intercon.com.mx SOFTWARE 
ALMACENADORA Y DISTRIBUIDORA DE TAMAZULA SC | COORDINADOR
RRHH  Excel
Mayo 2014 –Abril 2019 GIRO: COMERCIAL/RETAIL  Word
 PowerPoint
Manejo de IDSE - IMSS, altas de tarjetas de nómina, relaciones laborales,
negociaciones de bajas programadas, resolución de conflictos, entrega de finiquitos en  Outlook
junta de conciliación y arbitraje, conocimiento en LFT. Supervisión de capacitación y  SAP
entrenamiento a personal de nuevo ingreso y seguimiento a capacitación en temas de
seguridad en el trabajo, buenas prácticas de manufactura y medio ambiente;  BMS
resguardo de DC3, DC4, creación e impartición del programa de capacitación anual  ICWEB
para el personal en la zona y del presupuesto para realización del mismo. Garantizar el
correcto servicio al personal.

Supervisión de proceso de RyS (puestos operativos, gerenciales y administrativos),


COMPETENCIAS
entrevistas por competencias, aplicación de psicometría a candidatos (Evaluatest).  Manejo del estrés
Elaboración de contratos y renovación de los mismos, control de expedientes del
personal. DO y cultura organizacional. Elaboración de pre-nomina, control de tiempos,  Trabajo en equipo
captura de vacaciones, incapacidades, horas extra, solicitud de finiquitos, solicitud de  Enfoque a resultados
incidencias a sucursales para pago de nómina quincenal y semanal. Captura de
 Creativo
vacaciones, incapacidades, tiempos extra, altas y bajas en sistema BMS y SAP.
 Pro activo
Teléfono RH: 6441732384 Móvil RH: 6623170338 Contacto: Carlos Osuna  Organizado
Valenzuela – Gerente de Recursos Humanos  Buen receptor - emisor
Correo electrónico: cosuna@distribuidoratamazula.com
SECRETARIA DE SALUD DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA |
PSICOLOGO IDIOMAS
Enero 2012 – Enero 2014 Capacitación y entremiento a personalInglés:operativo
70%
en centros y unidades móviles de salud, seguimiento y supervisión de
indicadores, gestión de insumos y material de trabajo para unidades de Español:
salud, Nativo
organización de eventos para presentación de avances a nivel estatal.

FORMACIÓN
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA / INSTITUTO TECNOLOGICO DE SONORA
2007- 2011 TITULADO