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DIANA PAOLA MACHADO CASTILLO Administradora de Empresas dmachado2909@hotmail.

com Telfonos: 8119523 320 8531629


PERFIL PROFESIONAL Administradora de Empresas, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, con amplia experiencia en el direccionamiento, manejo y administracin del Capital Humano, en las reas de nmina, bienestar social laboral, seleccin y contratacin de personal, salud ocupacional, capacitacin y desarrollo, planes de carrera, evaluacin de desempeo, programas de induccin, procesos disciplinarios, con conocimientos en el manejo de herramientas informticas y programas de nmina como Integrity, sistema 1, SIF, SQL, SINCO. Planeacin estratgica, Indicadores de gestin BSC, sistemas de gestin ISO, RUC, BASC. Capacidad de liderazgo, fluidez verbal, comprometida, excelente manejo de las relaciones interpersonales, organizada, abierta a nuevos aprendizajes y retos profesionales. INFORMACION PERSONAL Nombre: Documento de Identidad: Edad: Direccin de Residencia: Telfono: Celular: E-mail: DIANA PAOLA MACHADO CASTILLO C.C. No.52.371.905 DE BOGOTA 33 aos Cll.8 sur No. 10-25 T.3 Apto.202 811 9523 / 4080717 320 8531629 / 3103018313 dmachado2909@hotmail.com FORMACION ACADEMICA Posgrado Universidad Sergio Arboleda Bogot 2010 ESPECIALISTA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Universidad Nacional UNAD Bogot 2.007 ADMINISTRADORA DE EMPRESAS Colegio de la presentacin Luna Park Bogot 1.994 BACHILLER ACADEMICO

Universitario

Secundario

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CURSOS Y SEMINARIOS

Estrategia

moderna de la empresa competitiva SEA ASESORES EMPRESARIALES 1999.

Microsoft

office COLOMBIA 2000

MICROSFT

Relaciones

Legislacin Laboral y liquidacin


de nmina - CAFAM 1999

Humanas UNIVERSIDAD JAVERIANA 2002.

Salud Ocupacional SENA 2007


Riesgos Psicosociales y manejo del estrs - UNIVERSIDAD DEL ROSARIO 2009

Organizacin

y manejo de archivo ASTEMP 2000 Imagen personal y Calidad del servicio SEA ASESORES EMPRESARIALES 2000.

EXPERIENCIA LABORAL CASS CONSTRUCTORES CONSORCIO CANOAS Junio 2011 Agosto 2011 Coordinadora de Gestin Humana Telfono:3102004780 Residente de Gestin Humana en el proyecto ambiental de canalizacin de aguas residuales de los ros Bogot y Fucha. El propsito del cargo es el manejo integral de los procesos de nmina, seguridad social, bienestar, capacitacin, evaluacin de desempeo, induccin, administracin legal y disciplinaria de 500 colaboradores del proyecto, entre los cuales se encuentra personal directo, temporales y subcontratistas, en el marco de los sistemas de gestin de la compaa ISO 9000, 180000, RUC, 14000. CONALVIAS S.A. Noviembre 2010 Mayo 2011 Jefe de Capital Humano Telfono: 6219342 Direccionar, coordinar y controlar el debido cumplimiento de todos los procesos referentes al rea de capital Humano en el proyecto de transmilenio de la calle 26: nmina, seguridad social, seleccin, contratacin, bienestar, capacitacin, evaluacin de desempeo, procesos administrativos, legales, de conformidad a la legislacin laboral, los procedimientos internos de la compaa y los sistemas de gestin de calidad ISO, RUC.

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OMNITEMPUS LTDA Diciembre 01 de 2008 Agosto de 2010 Directora de Gestin Humana Telfono: 6110529 A travs de la creacin y actualizacin de procedimientos bajo las normas de calidad ISO 9001:2000, RUC, BASC, direccionar todas las reas del departamento de Gestin Humana (seleccin, contratacin, nomina, salud ocupacional, bienestar laboral, capacitacin), levantamiento de perfiles y descripcin de cargos, equidad interna salarial, manejo disciplinario (actas de construccin de verdad, anlisis y aplicacin de medidas), diseo e implementacin de plan de carrera para las reas operativas y administrativas, indicadores de gestin BCS. CONALVIAS S.A. Abril 16 de 2.008 Noviembre 30 de 2008 Jefe de Potencial Humano Telfono: 6219342 Promover el bienestar integral de los trabajadores, el mejoramiento de la calidad de vida, el desarrollo de conocimientos y competencias y velar por el adecuado clima organizacional en la empresa, a travs del diseo, coordinacin y control de los programas de bienestar, capacitacin, evaluacin de desempeo e induccin de la compaa. Diseo de los procedimientos de calidad del departamento. Elaboracin del plan anual de Bienestar y capacitacin, Montaje del programa de induccin para la compaa, Diseo del sistema y metodologa de evaluacin del desempeo. WINNER GROUP S.A. (CONFIANZA) (VALORES LTDA) (JAQUE LTDA) (ADREST) COORDINADORA DE GESTION HUMANA Duracin: Junio 08 de 1.998 Abril 15 de 2008 Telfono: 605 9444 FORMACION: Coordinacin y programacin de actividades de capacitacin y formacin de la compaa, encaminados a mejorar el desarrollo organizacional, Montaje y puesta en marcha de la Universidad Corporativa, dirigida inicialmente a mandos de direccin de los centros de operacin, Academias internas de juego, dirigidas a personas externas para su posterior vinculacin con la compaa, Academias de actualizacin de procedimientos internas al personal, en las diferentes reas operativas, Manejo de presupuestos y control de gastos. BIENESTAR: Responsable de los programas de bienestar para los empleados y sus familias a nivel nacional, Diseo e implementacin y anlisis de encuestas que permitan identificar necesidades de bienestar y clima dentro de la organizacin, Alianzas estratgicas con

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proveedores como cajas de compensacin, EPS, AFP, Manejo de presupuestos y control de gastos. COMPENSACION, NOMINA Y ADMINISTRACION DE PERSONAL Responsable de coordinar la nmina de 700 trabajadores en Bogot directos y temporales), bajo el programa Integrity y supervisin a regionales, Administracin de los procesos disciplinarios (actas de descargos, llamados de atencin, sanciones), Seguimiento y control a procesos de contratacin, con el fin de asegurar la transparencia en los perfiles de cargo y pago de salarios en las nuevas vinculaciones, Manejo y control de novedades para el pago de seguridad social. INDICADORES DE GESTION: Consolidacin mensual de la informacin principal del rea, indicadores de gestin para seguimiento a resultados y logro de objetivos. SELECCIN Procesos de reclutamiento, preseleccin, y contratacin de cargos operativos y administrativos (temporal y directos), Visitas domiciliarias y referenciaciones, Consecucin de fuentes de reclutamiento, Diseo de perfiles de cargo y manuales de funciones, Induccin y acompaamiento. SALUD OCUPACIONAL Participacin en comits, brigadas, programacin de charlas y capacitaciones al copaso y las brigadas, control y seguimiento del programa de salud ocupacional. EDITORIAL PLANETA COORDINADORA ADMINISTRATIVA Duracin: septiembre 01 de 1.996 marzo 24 de 1.998 Telfono: 405 1166 Administrativo: Autorizacin de crditos de los afiliados a editorial planeta, Manejo de caja menor, Manejo y control de las carpetas y archivo de clientes, Realizacin de inventarios de libros a cargo de la regional, Reportes e informes de estado de cuentas de la regional a la sede principal, Seguimiento al mantenimiento y arreglos locativos de las instalaciones, Coordinar actividades de bienestar para los empleados de la regional.

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REFERENCIAS LABORALES WILLIAM RAMIREZ CASTRO Gerente General OMNITEMPUS LTDA Telfono: 611 0529 ext.102 NAYIVE SMITH MONTAA Directora de Capital Humano CONALVIAS S.A.. Telfono: 621 9342 ext.114 ANA QUINTERO VERGARA Directora de Gestin Humana WINNER GROUP S.A. Telfono: 605 9444 ext.1130 REFERENCIAS PERSONALES MARTHA LIZARAZO CORTES Periodista CONCEJO DE BOGOTA Telfono: 408 0717 DIANA PAOLA MACHADO CASTILLO

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