Cuadro comparativo Rejilla Administrativa o grid Gerencial

Cuadro comparativo de:

Rejilla Administrativa o grid Gerencial

Empatía
Diferencia entre poder y autoridad
Empowerment
Coaching
   Concepto Ventajas Desventajas
Trata de situar, en
Establecer y
una rejilla de dos
mantener prácticas Es tardado Es costoso Los
dimensiones, la
Rejilla de negocio empleados tienen
preocupación que un
Administrativa o efectivas y de valor resistencia al cambio Se
grid Gerencial líder o gestor siente,
en todas las áreas requiere a cooperación de
hacia la tarea (eje x)
de trabajo de la todos los departamentos
y hacia la persona
empresa
(eje y).

Capacidad de
Les consume el deseo de
capacidad comprender la
resolver los problemas de
humana de postura de otro
los demás, controlarles o
Empatía conectar Contagio
satisfacer todas sus
emocionalmente emotivo
necesidades, dejando a un
con los demás Mantiene tu
lado las suyas propias.
equilibrio emocional

Obliga a hacer las

cosas. Es producto
El poder no se limita a los
Habilidad para de una meta
administradores. Hace que
influir en las individual.
Poder las personas ejecuten
personas o Subordinar a otros
acciones aun cuando sea
grupos por el manejo de un
contrarias a sus valores
conocimiento
especifico
Se ejerce un gran
Derecho control sobre las Pueden desalentar la
Autoridad conferido para decisiones creatividad e innovación en
dar ordenes estratégicas de la toda la organización
organización
Consiste en facultar a
No se perciben los cambios
los trabajadores para
a corto plazo.
ejercer mayor
Conlleva una capacitación
autonomía y poder en Facultar, habilitar,
superior de los empleados
Empowerment la toma de permitir, capacitar
para que estén preparados
decisiones, a fin de u otorgar el poder
para tomar decisiones.
optimizar el
Puede conducir a malas
rendimiento de la
decisiones.
empresa.
Los trabajadores pueden
Cambiar hábitos y
llegar a pensar que son
conductas
Acciones orientadas terapias de ayuda a los
Gestionar
a mejorar el trabajadores
Coaching emociones
desenvolvimiento de En ocasiones se confunde
Autoconocimiento
una persona con trabajos de consultoría
Desarrollar nuevas
en los que vienen a decirnos
habilidades
lo que tenemos que hacer