ERGONOMÍA

Karol Julieth Vega Perdomo

ID: 409535

Izamar Ramírez Murillo

ID: 559381

Actividad #2

SISTEMA DE TRABAJO HOMBRE MAQUINA

Santiago de Cali 21 febrero 2019

 INTRODUCCIÓN

La ergonomía es la ciencia aplicada que trata del diseño de los lugares de trabajo, herramientas y
tareas que coinciden con las características fisiológicas, psicológicas y anatómicas y entre esas
las capacidades de los trabajadores; este busca optimizar, mantener y cuidar el bienestar físico y
mental de los trabajadores, es uno de los objetivos principales del sistema de seguridad y salud
en el trabajo, la ergonómica es una herramienta que nos proporciona el sistema hombre-máquina-
ambiente que nos permite observar desde un punto de vista más allá del trabajador, esta busca
acoplar el hombre- máquina y ambiente al que está expuesto el trabajador ya que así se lograra
minimizar enfermedades musculares ocupacionales y accidentes laborales.

OBJETIVOS

 Estudiar, analizar y mejorar una sola estación de trabajo.

 Determinar la eficiencia de hombre maquina y/o ambiente.
 Conocer el tiempo para llevar a cabo un balance de actividades del hombre y la máquina
que genere más comodidad, tranquilidad laboral y menos molestias físicas y mentales a la
hora de ejecutar la labor.
2) Describa el sistema de trabajo: hombre-máquina-ambiente del caso e identifique el problema a
resolver.

Conductor-bus-pasajeros, trafico malas condiciones en la vía

CONDUCTOR

 Labora de 8 a 12 horas al día las cuales se dividen entre 4 a 5 horas seguidas.

 Dura sentado de 3 a 4 horas sin posibilidad de cambiar de postura
 Alto nivel de exigencia yaqué debe estar concentrado al manejar y al dejar los pasajeros
 Alimentación a deshoras
 Malas posturas por permanecer sentado por largos periodos de tiempo
 Problemas osteomusculares en las zona lumbar y hombros

MAQUINA

 Sillas con problemas de acolchonada falta de lubricación, sistema de amortiguación

deficiente.

AMBIENTE

 Alta concentración en señales de tránsito, para de pasajeros, tráficos y demás obstáculos

que se derivan de la calle

3) Desarrollo del caso ¿para qué sirve el sistema hombre-máquina-ambiente? Argumente su

respuesta.

Mejorar la calidad de vida del trabajador son los enfoques de un sistema que proviene de la
ergonomía como los es el sistema hombre-máquina-ambiente, este sistema busca mejorar la
calidad del trabajador dentro del ambiente laboral, mejorar la calidad entre la interacción
hombre-máquina, a través de la eficacia funcional de las herramientas con el fin de incrementar
el bienestar de los trabajadores.

Se busca principalmente reducir las lesiones y enfermedades laborales, disminuir los costos por
incapacidades de los trabajadores, aumentar la producción, mejoramiento de la calidad del
trabajo, disminuir el ausentismo, disminuir la pérdida de materia prima. La ergonomía busca la
forma de que el puesto de trabajo se adapte al trabajador y no de que el trabajador se vea en la
obligación de adaptarse a él.

El sistema hombre-máquina busca la eficiencia y la comodidad mediante el acoplamiento de las

exigencia de la maquina hacia el operario y sus capacidades, yaqué si este mismos se adapta a los
requerimientos de la máquina, se establecerá una relación entre ambos de tal forma que la
maquina informara al hombre alteraciones y este mismo podrá corregirlos gracias a sus sentidos.

Se considera los componentes de un trabajo de forma conjunta de esta manera tenemos el

sistema hombre-máquina-ambiente. Este busca reducir al mínimo las molestias, fatiga y tensión
psíquica del trabajador además además de eliminar los posibles riesgos de lesiones, cumpliendo
con resultados como: mantener la muñeca rígida, mantener la espalda relajada, mantener el codo
pegado al cuerpo, mantener aproximadamente a 90º entre brazo y antebrazo.

Como objetivo principal el sistema busca aumentar la seguridad reduciendo es estrés y los
esfuerzos físicos del trabajador, mejorando la eficacia y la efectividad del funcionamiento
reduciendo así la probabilidad de errores en todas formas de utilizar la máquina.

4) Propuesta de mejora. ¿Existe alguna mejora en cuanto del sistema de trabajo? ¿Usted qué
propone? Argumente su respuesta.

 Plan estratégico de seguridad vial el cual consiste en un conjunto de acciones y

mecanismos que garantizan el funcionamiento y la circulación de transito aplicando las
leyes, reglamentos, disposiciones y normas de conducta para los pasajeros y el conductor
con el fin de usar correctamente las vías públicas con el objetivos de prevenir los
accidentes de tránsito.
 Rutas alternas como estrategia de movilización las cuales deben contar con calidad de
carreteras e iluminación en las vías esto generara en el conductor comodidad,
tranquilidad y menos vibración por daños en la vías además de conservar y cuidar la
maquina en este caso el bus y sus componentes como amortiguadores, llantas y entre o
otros.
  Realizar paradas que pueden ir de 10 a 15 minutos en los momento que no sean de alta
congestión (horas no pico) entre los dos tiempos que se divide las horas laborales diarias
del conductor, con el objetivo de estiramiento (pausa activa).

 Despacho de buses en horarios intercalados para que estos puedan tener una distancia
entre ellos y con así lograremos un espacio de 20 a 30 minutos de alimentación como el
almuerzo que puede empezar desde la 11 am

 Mantenimiento en la maquina (buses)

La inspección periódica y reparación oportuna de los sistemas del bus como por ejemplo
amortiguadores, lubricaciones y entre otras. Para ello es recomendable implementar un programa
de mantenimiento de los sistemas del bus y chequeo de sus componentes, con este programa
lograremos la comodidad dentro del vehículo y evitar la vibración y molestias musculares
además de que el personal encargado de mantenimiento también deberá acoplar el puesto de
trabajo del trabajador a la medida física de cada uno de los choferes
CONCLUSIÓN

Es importante analizar métodos diferentes de interacción hombre-máquina, que proveen un

ambiente más natural la cual proporcione una experiencia única al trabajador. Este diagrama nos
permitió determinar la organización y su manera en cómo operan o laboran en las maquinas, se
realizó un debido proceso en donde pactamos las problemáticas más relevantes y se generó una
propuesta de mejora para minimizar el nivel de enfermedad y ausentismo con el fin de ofrecerle
un estado laboral al trabajador en mejores condiciones y con menos desgaste tanto mental como
físico.

REFERENCIAS

 http://site.ebrary.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=11379369
 https://es.slideshare.net/car_bet8/sistema-hombre-maquina