LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
Mejora Continua

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA

CÓDIGO: DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

12210003 FORMALIZACION DE EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO

VERSIÓN: SECTOR DEL PROGRAMA:

1 TRANSVERSAL

Vigencia del Fecha inicio Programa: 01/11/2019

Programa Fecha Fin Programa: El programa aún se encuentra vigente
DURACIÓN
MÁXIMA
48 horas

Las empresas asociativas de trabajo EAT se constituyen en una alternativa cada vez más viable
para el emprendimiento empresarial y la contribución a la política del Estado colombiano en la
generación de empleo, por sus características económicas, administrativas, legales, tributarias y se
considera una opción y modelo para suplir las necesidades reales del sector productivo y el
derecho de asociación y libre empresa.
El programa formalización de empresas asociativas de trabajo EAT, brinda los lineamientos
necesarios para que las personas, gremios y comunidades conformen empresas viables y
sostenibles de tipo asociativo. La generación de empresas asociativas de trabajo permite
JUSTIFICACIÓN:
empoderar a las diferentes comunidades para mejorar el desarrollo económico y su calidad de
vida.
Este programa se presenta como una alternativa importante para todas aquellas personas y
familias que viven de la informalidad laboral, ya que puede garantizar un manejo más adecuado a
la seguridad social.
Las empresas asociativas de trabajo se convierten en una alternativa económica y social de gran
importancia para todas aquellas poblaciones vulnerables que contribuyen con su fuerza laboral a
generar sus propios ingresos para el mejoramiento de su calidad de vida.

REQUISITOS DE
INGRESO: Personas naturales mayores de 14 años

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco

de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas
activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;
soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en
ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan
al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.

ESTRATEGIA Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el
METODOLÓGICA: que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro
fuentes de información para la construcción de conocimiento:
-El instructor - Tutor
-El entorno
-Las TIC
-El trabajo colaborativo

4/11/20 03:03 PM Página 1 de 4

 LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
Mejora Continua

COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

210303022 Reconocer recursos financieros de acuerdo con metodología y normativa

ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Registrar hechos económicos.

Organizar soportes.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

2. CONSTITUIR UNA EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD QUE LAS

3. VALIDAR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE UNA EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO, DE ACUERDO A

LA NORMATIVIDAD VIGENTE

1- IDENTIFICAR LA ESTRUCTURA DE LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LA

NORMATIVIDAD VIGENTE.

4. DILIGENCIAR LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA ASOCIATIVA DE

TRABAJO, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
LEY 10 DE 1991:
OPOR LA CUAL SE REGULAN LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO
DECRETO REGLAMENTARIO 1100/92
ODE LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO
LEY 1014 DE 2006
- FOMENTO A LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO
- DECRETO 1072 DE 2015 CAPÍTULO II.
- POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
- ESTRUCTURAR LA EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO PARA AGREMIAR A PERSONAS QUE PRESTEN
SERVICIOS O PRODUZCAN BIENES
- UTILIZAR LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y ANALIZAR LOS IMPACTOS QUE SE GENERA EN LA ECONOMÍA
INFORMAL
- EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS AL ESTRUCTURAR UNA EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO
- VERIFICAR EL COMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA
ASOCIATIVA DE TRABAJO.
- DILIGENCIAR LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA ASOCIATIVA DE
TRABAJO

4/11/20 03:03 PM Página 2 de 4

 LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
Mejora Continua

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

- INTERPRETA LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA ESTRUCTURACIÓN DE UNA EMPRESA ASOCIATIVA DE

TRABAJO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- APLICA LA NORMATIVIDAD VIGENTE AL CONSTITUIR UNA EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO SEGÚN EL
TIPO DE ORGANIZACIÓN
- EVALÚA LOS PROS Y LOS CONTRAS AL ASOCIARSE PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA ASOCIATIVA DE
TRABAJO DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD QUE DESARROLLARÁ
- VERIFICA EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE LA EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DILIGENCIA LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA ASOCIATIVA DE
TRABAJO SEGÚN NORMATIVIDAD VIGENTE.

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos PROFESIONAL EN: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, CONTADURÍA PÚBLICA, DERECHO,

Académicos INGENIERÍA INDUSTRIAL Y ECONOMÍA.

- MANEJAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.

Competencias - ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.
mínimas - TRABAJAR EN EQUIPO.
- APLICAR LA ÉTICA DE LA PROFESIÓN U OFICIO.
- PREFERIBLEMENTE CON CERTIFICACIÓN LABORAL EN ATENCIÓN AL CLIENTE

Experiencia laboral
12 MESES DE EXPERIENCIA EN ÁREAS ADMINISTRATIVAS Y 12 MESES DE EXPERIENCIA
y/o especialización
DOCENTE.

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

Responsable CENTRO DE COMERCIO. 31/10/2019

del diseño
DIANA CECILIA SUAZA OSORIO APROBAR ANALISIS REGIONAL ANTIOQUIA

CENTRO DE SERVICIOS
Responsable CESAR AUGUSTO BALLESTEROS EQUIPO DE DISEÑO 31/10/2019
del diseño
FINANCIEROS. REGIONAL
VASQUEZ CURRICULAR DISTRITO CAPITAL

4/11/20 03:03 PM Página 3 de 4

 LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
Mejora Continua

CENTRO DE SERVICIOS
Responsable EQUIPO DE DISEÑO 31/10/2019
del diseño
ALIRIO CARVAJAL FINANCIEROS. REGIONAL
CURRICULAR DISTRITO CAPITAL

CENTRO DE SERVICIOS
Responsable EQUIPO DE DISEÑO 31/10/2019
del diseño
RAUL VEGA FINANCIEROS. REGIONAL
CURRICULAR DISTRITO CAPITAL

Responsable CENTRO DE COMERCIO. 01/11/2019

del diseño
DIANA CECILIA SUAZA OSORIO ACTIVAR PROGRAMA REGIONAL ANTIOQUIA

CENTRO DE COMERCIO. 01/11/2019

Aprobación DIANA CECILIA SUAZA OSORIO
REGIONAL ANTIOQUIA

4/11/20 03:03 PM Página 4 de 4