ACTUALIZACIÓN DE LA MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS, MEDIANTE LA

IDENTIFICACIÓN, VALORACIÓN, EVALUACIÓN Y PRIORIZACIÓN DE LOS

FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
EN LA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA SEDE CENTRAL

YEINY ALEXANDRA VELASQUEZ SALCEO

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA (IDEAD)
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
IBAGUE – TOLIMA
2018
ACTUALIZACIÓN DE LA MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS, MEDIANTE LA
IDENTIFICACIÓN, VALORACIÓN, EVALUACIÓN Y PRIORIZACIÓN DE LOS
FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
EN LA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA SEDE CENTRAL.

YEINY ALEXANDRA VELASQUEZ SALCEDO

CODIGO: 082105442011

PRESENTADO A:
COMITÉ CURRICULAR – PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (IDEAD)
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
IBAGUE – TOLIMA
2018
 CONTENIDO

Pág.
INTRODUCCIÓN 4

1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA 6

2. JUSTIFICACIÓN 7

3. OBJETIVOS 9
3.1 OBJETIVO GENERAL 9
3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9

4. MARCO REFERENCIAL 11
4.1 MARCO TEÓRICO 11
4.2 MARCO CONCEPTUAL 13
4.3 MARCO LEGAL 16
4.4 ANTECEDENTES 17

5. DISEÑO METODOLÓGICO 19

6. PLAN DE ACCIÓN 21

7. RESULTADOS ESPERADOS 23

8. CONCLUSIONES 24

BIBLIOGRAFÍA 25

3
 INTRODUCCIÓN

Dentro de los requisitos establecidos por la legislación colombiana en lo que se

refiere a las actividades del Programa de Salud Ocupacional se encuentra la
realización de inspecciones de seguridad en las áreas de trabajo, con el objeto
primordial de identificar riesgos que puedan afectar la salud de los trabajadores,
las cuales se hace mención en la norma como Inspecciones Planeadas 1.

En este caso la presente propuesta tiene como objetivo el diagnóstico de las

inspecciones de seguridad, que se pueden definir como un recorrido sistemático
por un área, esto es con una periodicidad, instrumentos y responsables
determinados previamente a su realización, durante el cual se pretende identificar
los peligros existentes y evaluar los Riesgos en los puestos de trabajo. Todas las
actividades del ser humano llevan implícitos unos riesgos, los cuales pueden
conducir a resultados adversos, como consecuencia de accidentes de trabajo o
situaciones de emergencia. Estos acontecimientos han establecido que, en
muchos casos, sus causas fundamentales han sido pequeños detalles que no
fueron detectados ni corregidos oportunamente: desgaste normal de elementos de
la maquinaria, abuso y mal uso de las cosas, desorden de materiales y productos
en proceso, etc. Por ello, es importante contar con instrumentos y programas
encaminados a disminuir y, si es posible, eliminar la presencia de los mismos, que
además redunden en un mayor rendimiento y productividad, a la vez que se
mejora el clima laboral y el bienestar de todos los trabajadores.

Así mismo los resultados de la Matriz de Peligros ayudaran analizar cómo se

encuentra la Universidad del Tolima Sede Central, frente a los riesgos derivados
de los procesos, actividades y tareas de acuerdo a las inspecciones y así poder

1
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Resolución 1016 de 1989. Por la cual se reglamenta la
organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país. Artículo 11.

4
dar el cumplimiento de la documentación en Seguridad y Salud en el Trabajo y el
seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

El propósito de la GTAC 45 es establecer medidas de prevención y control a los

riesgos a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores en el desarrollo de
sus actividades

Los resultados de la Matriz de Peligros, son la base fundamental para el desarrollo

de actividades encaminadas a la búsqueda del máximo bienestar de los
trabajadores de la Universidad del Tolima- Sede Central, la cual sirva como
herramienta para fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo para la prevención de riesgos laborales.

5
 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

NOMBRE DE LA EMPRESA Universidad del Tolima

NIT 890.700.640 - 7
ACTIVIDAD ECONOMICA Educación de Universidades
DIRECCION Barrio santa Helena parte alta
RESPONSABLE DE SALUD Ana Delia Sáenz
OCUPACIONAL
CIUDAD Ibagué - Tolima
CODIGO DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA 8544
NUMERO DE TRABAJADORES Aproximadamente 1.000

2. JUSTIFICACIÓN

La necesidad de actualizar la matriz de peligros y riesgos realizada en el año

2015, en la universidad del Tolima Sede Central, se debe al desarrollo y
crecimiento de la infraestructura y la presencia de nuevos procesos que incluyen
identificar los peligros y los factores de riesgo asociados a las actividades en el

6
lugar de trabajo, evaluarlos, valorarlos y priorizarlos para poder determinar las
medidas de prevención, promoción y control que se deben tomar, con el fin
mantener la seguridad y salud de los trabajadores y partes interesadas, que le
permitan tomar decisiones en cuanto a la selección de maquinaria, materiales,
herramientas, métodos, procedimientos, equipo y organización del trabajo,
buscando la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).

Igualmente, para la Universidad del Tolima es de vital importancia el cumplimiento

de los requisitos legales existentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecidos por el Decreto 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo y que establece en el Artículo 2.2.4.6.7.
Objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST). La Política de
SST de la empresa debe incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre los
cuales la organización expresa su compromiso: 1. Identificar los peligros, evaluar y
valorar los riesgos y establecer los respectivos controles. 2. Proteger la seguridad
y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa; y 3.
Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

La GTC 45 será la herramienta que se utilizara para la identificación y valoración

de los riesgos, esta guía contempla el paso a paso de cada uno de los conceptos
a tener en cuenta para identificación de peligros, riesgos en seguridad y salud en
el trabajo, esta guía describe todo lo que tiene que ver con la protección en el
campo laboral, determinando el nivel de riesgo, exposición, probabilidad y
consecuencia, indicando las medidas a tomar para evitar accidentes e incidentes.

Lo anterior permite prevenir sanciones pecuniarias por incumplimiento de

aspectos legales y normativos vigentes, mejora el bienestar de los trabajadores y
por ende la productividad.

7
Este proceso nos permite dar cumplimiento a una de las mejores opciones de
grado establecidas por la Universidad del Tolima- IDEAD en el acuerdo 015 del
2008 Articulo 10, de la prestación del semestre social.

3. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GENERAL

Realizar la actualización de la matriz de peligros y riesgos, mediante la

identificación, valoración y evaluación en cada área de la Universidad del Tolima
Sede Central, priorizarlos y establecer los controles necesarios para que permitan

8
prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales, pérdidas materiales, con
el fin de mantener la en alto grado de bienestar la salud y seguridad de todos los
funcionarios de la Universidad del Tolima Sede Central.

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Elaborar el documento soporte que permite realizar con objetividad el

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad
del Tolima Sede Central; por medio de inspecciones de seguridad,
encuestas de participación de los trabajadores, registros fotográficos y
observación.

 Proponer medidas de intervención en la fuente, medio y acciones en el

trabajador para cada uno de los peligros y/o factores de riesgo identificados
y que en forma permanente se exponen los funcionarios de la Universidad
del Tolima Sede Central, teniendo en cuenta la priorización de la matriz de
peligros y riesgos realizada.

 Generar el documento “Matriz de Peligros y Riesgos” que debe alimentar el

portal web de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) a la cual se
encuentra afiliada la Universidad del Tolima Sede Central.

 Contribuir para que la Universidad del Tolima Sede Central de cumplimiento

a la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

9
 4. MARCO REFERENCIAL

4.1 MARCO TEÓRICO

La identificación de riesgos es la base de una gestión de seguridad y salud en el

trabajo de una organización. ¿Conocer los puntos críticos permitirán generar
acciones preventivas pertinentes, pero como identificarlos?.

10
En nuestra vida diaria, desde el momento que nos levantamos, estamos
expuestos a peligros con diferentes niveles de riesgos, los que aceptamos, debido
a que se aplicaron variadas medidas de control o mitigación para realizar las
actividades sin sufrir un accidente o enfermedad. Ahora, llevemos esta situación al
desarrollo de los diferentes procesos que podemos encontrar en las empresas y a
la enormidad de peligros que se pueden identificar. Debido a esto, nace la
interrogante “¿por dónde comenzamos a gestionar los riesgos?”.

En la actualidad, contamos con las MIPER (Matriz de Identificación de Peligros y

Evaluación de Riesgos), que nos permite identificar objetivamente los peligros, y la
base del desarrollo inicial de una matriz es la ejecución de un diagnóstico al lugar.
Estas herramientas pueden utilizarse en cualquier ámbito de la administración,
debido a que, mediante la identificación de peligros y evaluación de riesgos, estos
se pueden jerarquizar y así definir el enfoque de la gestión. En este caso, la
daremos a conocer como una herramienta para la gestión en seguridad y salud
ocupacional.
Debemos conocer que el proceso de identificación de peligros en el ámbito de la
prevención de riesgos tiene un carácter legal, según lo dispuesto en la
normatividad sobre seguridad y salud en el trabajo ya que establece que los
empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a
todos sus trabajadores acerca de los peligro y riesgos que entrañan sus labores,
de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo seguros.
Para el uso de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, lo
primero que debemos definir son las dos palabras claves de acuerdo a la OSHAS
18.000, primera norma en hablar de “Peligro” y “Riesgo” ella fue publicada durante
el segundo semestre de 1999, dando inicio así a la serie de normas
internacionales relacionadas con el tema “Salud y Seguridad en el Trabajo”. La
primera se refiere a la fuente, situación o acto con potencial para causar daño en
término de daño humano o deterioro de la salud, o una combinación de estos;

11
mientras que Riesgo es la combinación de la probabilidad de que ocurra un
suceso o exposición peligrosa, y la severidad del daño o deterioro de la salud que
puede causar el suceso o exposición.

Entonces, para la elaboración de una matriz de riesgo básica se debe identificar el

peligro, y luego valorar la probabilidad (alta, media o baja) del suceso y su
severidad, categorizada de acuerdo al daño que se pueda generar (ligeramente
dañino, dañino y extremadamente dañino). Esto nos dará como resultado la
categorización del riesgo (trivial, tolerable, moderado, importante e intolerable),
para lo que se deberán incorporar métodos de mitigación o control de riesgos.

Las matrices de peligros y riesgos son fundamentales para la gestión de la

prevención de riesgos laborales, debido a que permiten una interacción con el
trabajador, al recopilar información, y con el empleador, al implementar las
medidas de control de manera sistemática y efectiva para evitar los accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales. Esto desarrolla una cultura preventiva,
comprometiendo al trabajador y al empleador.

Estas herramientas deberán usarse cuando se implemente una tarea nueva, se

cambie un procedimiento y, como mínimo, deberá ser revisada una vez al año,
como parte de la gestión del departamento de prevención de riesgos. Las matrices
deben volverse operativas mediante la elaboración de listas de verificación de las
propias medidas de mitigación entregadas para cada peligro identificado y no solo
ser vistas como un medio de jerarquización de los riesgos.

Una de las características de las matrices de peligros y riesgos es que no son

estáticas, pues se van modificando de acuerdo a los antecedentes estadísticos
que se van generando, con el propósito de obtener un índice de riesgo lo más real
posible.

12
4.2 MARCO CONCEPTUAL

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte2.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el

traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio

de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la

ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misión.

ACTIVIDAD RUTINARIA: Actividad que forma parte de la operación normal de la

organización, se ha planificado y es estandarizarle.

2
Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
en materia de Salud Ocupacional. DO 48.488

13
ACTIVIDAD NO RUTINARIA: Actividad que no forma parte de la operación
normal de la organización, que no es estandarizarle debido a la diversidad de
escenarios y condiciones bajo las cuales pudiera presentarse.

ANÁLISIS DEL RIESGO: Proceso para comprender la naturaleza del riesgo y

para determinar el nivel del riesgo.

ENFERMEDAD LABORAL: Es enfermedad laboral la contraída como resultado

de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como
laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los
factores de riesgo ocupacional serán reconocidas como enfermedad laboral,
conforme lo establecido en las normas legales vigentes 3.

EXPOSICIÓN: Situación en la cual las personas se expone a los peligros.

INCIDENTE DE TRABAJO: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación

con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos.

LUGAR DE TRABAJO: Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades

relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización.

MEDIDAS DE CONTROL: Medidas implementadas con el fin de minimizar la

ocurrencia de incidentes.

3
Ibid.

14
MATRIZ DE RIESGOS: Herramienta para identificar los riesgos más significativos
inherentes a las actividades de una empresa, tanto de procesos como de
fabricación de productos.

PELIGRO: Fuente situación o acto con potencial de daño en términos de

enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.

RIESGOS: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición

a peligros, y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por lo
eventos o las exposiciones.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST): La Seguridad y Salud en el

Trabajo (SST) es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones.

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-

SST): El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la
salud en el trabajo. El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador
o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas,
garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad
y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las

15
condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y
riesgos en el lugar de trabajo.

Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevención de los

accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y promoción de
la salud de los trabajadores y/o contratistas, a través de la implementación,
mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios estén
basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).

4.3 MARCO LEGAL

 Ley 1562 de 2012 por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos

Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

 Decreto 1443 de 2014 por el cual se dictan disposiciones para la

implementación del Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), incluido en el Decreto 1072 de 2015.

 Decreto 1477 de 2014 Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades

Laborales

 Decreto 1072 del 2015 por la se expide el Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo.

 Resolución 1111 de 2017 por la cual se definen los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y
contratantes.

 NTC 4114 Norma técnica colombiana de Icontec de 1997 seguridad

industrial. Realización de inspecciones planeadas

16
  NTC ISO 45001 del 2018 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

 GTC 45 versión 2012 Guía para la identificación de los peligros y valoración

de los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional

4.4 ANTECEDENTES

Actualizar la matriz de peligros y riesgos de la Sede Central de la Universidad del

Tolima es la de entender los peligros asociados a los nuevos procesos que
realizan los trabajadores, con el fin de priorizar medidas de intervención eficaces
que protejan la seguridad y salud del trabajador.

Para el desarrollo de este trabajo, se recurrió a las siguientes tesis, manuales,

ensayos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, como los de Lina
María Huepa y Naryile Romero Ruiz realizado en el 2005 sobre el panorama de
factores de riesgo ocupacionales en la Cruz Roja Seccional Tolima, así mismo
el de Carlos Guzmán Rojas en 2007 sobre el análisis de los factores de riesgo
por oficios de los trabajadores de sodexho Colombia que laboran en la planta de
cementos argos Rio claro – Antioquia, lo mismo que los de Cruz Romero 4,
Ulloa Enríquez5 y Gómez6.

Para la elaboración de la matriz de peligros y estos se encuentran en la Guía

Técnica Colombia (GTC45) de manera sistemática y organizada los datos
relacionados con la identificación de peligros y valoración de los riesgos existentes
4
CRUZ ROMERO, Eduardo Manuel. Metodología de planificación para la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación de controles en base a la norma Ohsas 18001. Tesis de pregrado.
Universidad Católica del Perú. 2010
5

ULLOA ENRÍQUEZ, Medardo Ángel. Riesgos del Trabajo en el Sistema de Gestión de Calidad Ingeniería
Industrial, vol. XXXIII, núm. 2, mayo-agosto, 2012, pp. 100-111
6

GÓMEZ, Blas. Manual de prevención de riesgos laborales. México: Marge books. 2017, 150p.

17
en el ambiente laboral y de esta manera poder planificar las medidas de
prevención más convenientes y adecuadas. Ella nos permite identificar los peligros
y evaluar los riesgos para emitir medidas de control para poder minimizar los
riesgos.

5. DISEÑO METODOLÓGICO

Teniendo en cuenta el alcance de las actividades de la Universidad del Tolima, la

metodología que se aplicara para realizar el proceso sistemático en la
identificación de peligros y/o factores de riesgo, evaluación y valoración de los
riesgos, es la implementación de la Guía técnica Colombiana (GTC 45/2012)
segunda actualización.

Al ser un trabajo de campo, la información necesaria para el análisis de los

elementos se recolectará directamente en la universidad del Tolima. Cabe

18
destacar que el nivel de investigación es de carácter descriptivo y se pretende
describir la naturaleza de una situación tal como existe en el momento del estudio.

Esta guía presenta un marco integrado de principios, prácticas y criterios para la

implementación de la identificación de peligros, evaluación y la valoración de
riesgos, en el marco de la gestión del riesgo de seguridad y salud en el trabajo.
Ofrece un modelo claro, y consistente para la gestión del riesgo de seguridad y
salud en el trabajo, su proceso y sus componentes.

Así mismo se optará por realizar un estudio descriptivo que de acuerdo a Tamayo 7
se dice que la investigación descriptiva comprende la descripción, registro, análisis
e interpretación de la naturaleza actual, y la composición o proceso de los
fenómenos. El enfoque se hace sobre conclusiones dominantes o sobre grupo de
personas, grupo o cosas, se conduce o funciona en presente, es por ello que por
medio de la observación nos permitirá una recopilación de datos importantes que
aporten a la identificación de peligros del área inspeccionada para determinar los
procesos y datos que nos requiera el formatos de la matriz de peligros a su vez
implementando una investigación pura donde se basara en los análisis realizados
mediante el proceso de sus actividades, tareas, testimonios, antecedentes,
aclaraciones dadas por los trabajadores para con ellos obtener un resultado
satisfactorio que nos permitan alimentar la matriz de peligros, en el proceso de
los análisis de los riesgos de cada área que corresponda y así poder sacar las
recomendaciones y/o sugerencias necesarias para la mejora de los controles e
implementar intervenciones nuevas que permitan mitigar y controlar los riesgos
hallados en la universidad del Tolima Sede Central.

Para la recolección de la información se optará con la aplicación de la

herramienta de recolección de información la encuesta que de acuerdo a Díaz 8
7
TAMAYO Y TAMAYO, Mario. El Proceso de la Investigación Científica. Mexico: Edit. LIMUSA. 1997. 231p.
8
DÍAZ DE RADA, Vidal. Diseño y elaboración de cuestionarios para la investigación comercial.
Madrid: ESIC.2001.

19
describen a la encuesta como la búsqueda sistemática de información en la que el
investigador pregunta a los investigados sobre los datos que desea obtener, y
posteriormente reúne estos datos individuales para obtener durante la evaluación
datos agregados, este instrumento permitirá obtener elementos importantes para
la indagación que se desea realizar y a su vez se pretenderá dar cumplimiento a la
normatividad vigente de la Resolución 1111 del 2017 en el artículo 4 donde “se
debe promover, garantizar y contar con la participación de todos los trabajadores,
contratistas estudiantes y personas”.

Así mismo se realizarán tomas fotografías que permitan obtener evidencias para la
validez de la información que se digitalizara en la matriz.

Para finalizar se realizará la digitalización de los datos en el formato de la matriz y

luego de avalada y autorizada por el programa se realizara la actualización en el
portal web de la ARL para dar cumplimiento a lo propuesto.

20
 6. PLAN DE ACCIÓN

SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA

ACTIVIDADES
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1. Reconocer las actividades y las tareas de los x

bloques asignados de cada una de las áreas
identificando las instalaciones, personas y x x
procedimientos.
La semana 3, 4, de septiembre se realizaron
las inspecciones de las siguientes áreas:
taller de ornamentación y soldadura, labor del
x x x x
albañil, labor del pintor de brocha, cancha
coliseo alterno, coliseo alterno y gimnasio de
estudiantes, y las semanas 1, 2 de octubre se
pasó la información a la matriz para poder
enviarle el informe.
la semana 3, de octubre se realizaron las x
siguientes inspecciones de las áreas:
almacén y depósito, préstamo de elementos
deportivos, laboratorio de licenciatura en
educación física, casilleros de vigilancia,
oficina de deportes, aulas bloque 17, oficina
X X X
aspu-profesores, oficina sindicato aspcut y la
semana 4 de octubre se pasó la información
a la matriz para poder enviarle el informe.
La semana 1 de noviembre se realizaron las x
siguientes inspecciones de las áreas:

21
vicerrectoría de desarrollo humano, bienestar x x
universitario, icetex, sección asistencial,
seguridad y salud en el trabajo, centro de
idiomas, oficina de proyecto de golondrinas,
aulas centro de idiomas, sala de bilingüismo.
En la semana 2 de noviembre se recogió más
información entrego informe de estas otras
áreas: laboratorio de fotografía, sala
didáctica, sala de combate, clínica de
pequeños animales, taller de teatro, archivo,
centro cultural y bodega idead. Correcciones
de la matriz de peligros del docente.
En la semana 3 de noviembre se realizó la
inspección del sector la maría: facultad de
ciencias humanas y artes, cafetería la maría.
x x
Y en la mitad se semana se recogió la
información de los laboratorios de anatomía
animal- anfiteatro y el laboratorio
histopatología animal.
En la semana 4 de noviembre se realizó las
inspecciones de los laboratorios de colección
de zoología en húmedo, laboratorio de
citogenética y filogenia, laboratorio de pos
cosecha y calidad, laboratorio de moscas de
la fruta, laboratorio de microbiología y
laboratorio de curtiembres. Correcciones de
la matriz de peligros del docente
Elaboración del diagnóstico del informe x
Fuente. Elaboración propia

22
 7. RESULTADOS ESPERADOS

 Cumplir con la identificación, evaluación, valoración y priorización de los

factores de riesgos o peligros de las áreas asignadas de la Universidad del
Tolima Sede Central.

 Generar mayor confiabilidad a la organización en Seguridad y Salud en el

trabajo a funcionarios y estudiantes, así mismo mostrar el grado de
responsabilidad que tiene la Universidad del Tolima con la priorización de
los factores de riesgos o peligros propios de la labor que afecta al
trabajador.

 Crear en los funcionarios de la Universidad del Tolima Sede Central cultura

de autocuidado y el reporte de las condiciones inseguras para evitar el
ausentismo laboral.

 Contribuir con el cumplimiento de la normatividad legal vigente ya que es

primordial contar con un procedimiento para la identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos y la determinación de los controles con
el fin de promover la seguridad y salud en el trabajo, prevenir los riesgos
laborales y reducir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales,
basados en un ciclo PHVA, que permita el mejoramiento continuo de la
Universidad del Tolima.

 Entregarle a la Universidad del Tolima Sede Central el documento matriz de

peligros y riesgos como una herramienta fundamental para la construcción
de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

23
  Culminar el proceso de alimentación en el portal web de la ARL a la que se
encuentra afiliada la Universidad del Tolima Sede Central.
8. CONCLUSIONES

La actualización utilización de la matriz de peligros y riesgos nos permite dar

cumplimiento a nuestro marco legal vigente, al encontrarse obligado el empleador
a informar los riesgos laborales y la base de esta herramienta es la identificación
de peligros. Una correcta identificación estará supeditada a la calidad del
diagnóstico ejecutado, las investigaciones de accidentes, la información
estadística y a la interacción en la elaboración de la matriz con los jefes,
trabajadores y alta dirección de la empresa.

Como profesionales en el área de la prevención de riesgos, debemos conocer y

emplear la mayor cantidad de herramientas de gestión de riesgos para lograr
evitar los accidentes del trabajo y las enfermedades laborales.

24
 BIBLIOGRAFÍA

CRUZ ROMERO, Eduardo Manuel. Metodología de planificación para la

identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles en
base a la norma Ohsas 18001. Tesis de pregrado. Universidad Católica del Perú.
2010

DÍAZ DE RADA, Vidal. Diseño y elaboración de cuestionarios para la

investigación comercial. Madrid: ESIC.2001.

GÓMEZ, Blas. Manual de prevención de riesgos laborales. México: Marge books.

2017, 150p.

LEY 1562 DE 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se

dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. DO 48.488

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Resolución 1016 de 1989.

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o
empleadores en el país. Artículo 11.

TAMAYO Y TAMAYO, Mario. El Proceso de la Investigación Científica. Mexico:

Edit. LIMUSA. 1997. 231p.

ULLOA ENRÍQUEZ, Medardo Ángel. Riesgos del Trabajo en el Sistema de

Gestión de Calidad Ingeniería Industrial, vol. XXXIII, núm. 2, mayo-agosto, 2012,
pp. 100-111

25
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