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Entidad o Empresa (Si es Subcontratista)

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Apellido(s):
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Nmero de Celular:
(sin guiones, puntos ni comas)

EVALUACIN

1. Conteste Verdadero o Falso


Segn la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo Empresa
Verdadero
laboralmente Saludable, el SENA realiza acciones para generar una
cultura de seguridad y salud en el trabajo, comprometindose a:
- La promocin de la seguridad y la salud en el trabajo como una
responsabilidad de todos sin excepcin.
- El fomento de la prevencin de accidentes y enfermedades
Falso laborales en los ambientes de trabajo.
- La identificacin de los peligros, evaluacin y valoracin de los
riesgos de manera permanente con la participacin de todos los
interesados con el fin de establecer los respectivos controles.
2. Relacione los siguientes conceptos (izquierda) con las definiciones (derecha)
(a) Son todas las actividades
(a) planeadas, cuyo objetivo es:
SUBSIST anticipar, reconocer, evaluar y
EMA DE controlar Riesgos que puedan
GESTIN afectar la Seguridad y Salud en
DE LA el Trabajo, por medio de un
SEGURID proceso lgico por etapas,
AD Y basado en la mejora continua
SALUD que incluye la poltica de la
organizacin, planificacin,
aplicacin, evaluacin,
EN EL auditoria y acciones de mejora.
TRABAJ
O
a
b
(b) c
(c)
ACCIDE
ENFERME La contrada como resultado de la
NTE DE
DAD exposicin a factores de riesgos
TRABAJ
LABORAL inherentes a la actividad laboral o del
O
medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.

a
b
c
Todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesin orgnica, una perturbacin
funcional o psiquitrica, una invalidez
o la Muerte.

a
b
c
3. Cul de los siguientes es en orden un procedimiento a seguir en caso de un
accidente de trabajo?

Informo a ARL ARL informa al grupo de SST El grupo de SST informa al


brigadista.
Informo al grupo de SST El grupo de SST informa a mi jefe Mi jefe
informa al brigadista
Informo a mi jefe directo Jefe directo informa a brigadista y grupo de
SST o Talento Humano Grupo de SST o Talento Humano informa a
ARL.
Informo a Talento Humano Talento Humano informa a mi jefe Mi jefe
informa a la ARL
Slo llamo a la ARL y reporto el accidente de trabajo.
4. En caso de emergencia, cul de las siguientes afirmaciones NO es correcta?

Si tiene el conocimiento intente apagar cualquier fuego incipiente, de lo


contrario no realice ninguna maniobra e informe al brigadista ms cercano.
Permanezca en el punto de encuentro hasta que los brigadistas den la orden de
reingreso.
Siempre utilice las escaleras en vez del ascensor.

No siga las rutas de evacuacin establecidas y corra.

5. Cul de las siguientes NO es una norma de Seguridad de la entidad?

Al bajar las escaleras procure siempre tomarse del pasamanos, esto le permitir
tener un punto de apoyo en caso de que resbale por algn motivo.
Nunca transite, baje o suba escaleras con las manos ocupadas o con cargas que
obstaculicen su visin.
Cambie y manipule a su gusto las guardas de seguridad de los equipos y
dispositivos
No almacene, ni manipule productos inflamables prximos a una fuente de
calor.

6.Cul de los siguientes conceptos define al Comit Paritario de Seguridad y Salud en


el Trabajo COPASST?

Grupo conformado por trabajadores escogidos por votacin y por trabajadores


designados por la Entidad, y es el responsable de administrar y controlar el
procedimiento interno destinado a prevenir conductas constitutivas de acoso
laboral.
Grupo de personas elegidas para desempear una labor determinada,
especialmente si tiene autoridad o acta en representacin de un colectivo.
Es un grupo conformado por delegados escogidos por la Entidad y por lo
trabajadores, constituyndose en un medio para la promocin de la salud
ocupacional.
Entre sus objetivos estn: proponer la adopcin de medidas y actividades
para procurar la salud en los lugares de trabajo, proponer y participar en
actividades de capacitacin en salud, entre otras.
Conjunto de personas que dirige un grupo poltico.