Directriz de la Objetivo Nombre del indicador de

política propuesto medición

Evaluación, valoracion disminuir la cantidad cantidad de accidentes y
y prevencion de de accidentes y enfermedades de trabajo
peligros, accidentes de enfermedades de
trabajo y trabajo en un 50%
enfermedades con respecto a 2020
laborales.

En el cumplimiento del Dar cumplimiento al Porcentaje de items cumplidos del

100% de los requisitos 100% de las sistema de gestión.
del sistema de gestion obligaciones en el
y desde la política, el sistema de gestion
objetivo esta ligado aplicable desde la
dar cumplimiento a la normatividad
normatividad vigente. nacional
 Fórmula de cálculo
Responsable
66-
 AÑO 2021

N DEPARTAMENTO NECESIDADES ACCIÓN FORMATIVA

Operarios, servicios Son los departamentos con mayor riesgos de capacitacion sobre riesgos
1
generales y secretarias . enfermedades osteomusculares osteomusculares

Todos los departamentos Coyuntura por pandemia covid-19 y cumplimiento Capacitacion sobre protocolos de
2
de la empresa de protocolos según resolucion 777 de 2021 bioseguridad

Las areas vinculadas son las mas propensas a

Operarios, servicios
3 contraer enfermedades lumbalgos por posiciones Escuela de espalda.
generales y secretarias .
prolongadas.

Participacion activa de los

4 Reunión COPASST Revisar, aportar y aprobar politica de SG-SST departamentos para el desarrollo de
la política
 CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRA

PROVEEDOR DE LA OBJETIVO DE LA ACCIÓN

Dirigido a:
ACCION FORMATIVA FORMATIVA
Encargado del sistema de prevenir e informar sobre los riesgos
Departamentos definidos
gestión ostemusculares.

Encargado del sistema de Promover el autocuidado para mitigar la

Todos los departamentos de la empresa
gestión propagación de Covid 19

Operarios, servicios generales y Disminuir las enfermedades producidas por

Recurso humano en salud
secretarias . posturas prolongadas y malas posiciones

Encargado del sistema de Gerente general, Coordinador de talento Alimentar el proceso de desarrollo de la
gestión humano, Responsable del SG-SST. polÍtica de SG-SST
APACITACIONES

AD Y SALUD EN EL TRABAJO

¿Se
SEGUIMIENTO A LA EFICACIA ¿Fue eficaz?
FECHA cumplió?
SI NO FECHA OBSERVACIÓN SI NO
Noviembre de 2021 Y Diciembre de 2021 Y Asiste el 100% de los
Mayo de 2022 Junio de 2022 departamentos vinculados

A partir de la fecha con

Diciembre de 2021 Y Asiste el 100% de los
regularidad de cada dos
Junio de 2022 departamentos vinculados
meses

De forma semestral a
Diciembre de 2021 Y
partir de la actualización
Junio de 2022
del plan de trabajo.

Enero de 2022 Enero de 2022

Total Año 2021 0 0

Integrantes: Kelly Cardona - Yesid Gonzalez
SISTEMA DE GESTIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONFECCIONEMOS

Vigencia: 10-2022

FECHA DE ACTUALIZACIÓN Y SEGUIMIENTO NOVIEMBRE 15 DE 2022

OBJETIVO: Fortalecer la Seguridad y Salud en el Trabajo al interior de la empresa CONFECCIONAMOS, a través de la planificación, desarrollo, verificación y
generación de acciones preventivas, correctivas y de mejora, según las disposiciones legales vigentes.
RESPOSABLES DEL SEGUIMIENTO

RECURSOS

CICLO
OBJETIVO DE CONTROL DEL

May-22
PHVA

Mar-22

Nov-21
Aug-22

Dec-21
Feb-22

Apr-22

Sep-22

Oct-22
Jun-22
Jan-22
No. METAS ACTIVIDAD RESPONSABLE ENTREGABLE OBSERVACIONES

Jul-22
RIESGO F T H

Actualizar el plan de capacitaciónes Actualziar el cronograma de capacitación, de Tecnologol en SST Plan de capacitación en SST, plan de
Programar capacitaciones, de SST, el plan de trabajo anual y el inspecciones y el plan de trabajo anual de P P trabajo anual y cronograma de
inspecciones de seguridad y las programa de inspecciones de SST, seguridad y salud en el trabajo inspecciones vigencia 2020
1 P actividades de promoción y que cubra a todas las partes X
prevención para el personal que interesadas, areas y sedes de trbajo y R
trabaja en Confeccionemos cubra peligros priorizados.

Realizar la capacitacion de
copasst vigia deltro de los
2 P primeros 45 dias a partir del
inicio del plan de mejora
Cumplir en un igual o mayor al 80% Revisar y actualizar los conocimientos del Profesional SST y
de las atematicas programadas . COPASST VIGIA. Contratos vinculados. p P p p p p
X

Capacitar en un 100% en P Y P. Capacitar y dejar evidencia de la actividad en PYP Tecnologo SST y Actas de capacitación.
Contratos asociados p p P p p
Revisión y programación para
3 P capacitacion de P Y P X

Cumplir con el 100% de las Actualzar los requisitos legales aplicables a la Tecnologo SST y Matriz de requisitos legales.
Capacitar y realizar reinduccion inducciones y capacitaciones. entidad y diligenciar la matriz de Contratos asociados P P P
4 P en sistema de gestion de X
seguridad y salud en el trabajo. R

Revisión de la politica integrada Revisar la Politica de gestión integral Actualizar de ser necesario la Política de Comité interinstitucional Política integrada con el
seguridad y salud en el trabajo debidamente de Gestión y Desempeño p componente obligatorio de SST.
5 P firmada y fechada. - Tecnologo SST - X
Contratos asociados

Revisión y actualización del plan Plan de prevención, preparación y Revisar y/o actualizar el plan de prevención, Tecnologo SST, Contratos Plan de prevención, preparación y
de prevención, preparación y respuesta ante emergencias preparación y respuesta ante emergencias. asociados, Brigada de p P P p p p p respuesta ante emergencias
respuesta ante emergencias. actualizado. Emergencias y ARL revisado y socializado con las partes
6 P X X X interesadas.

x|
Revision y actualizacion de Proyectar la asignación del Proyectar presupuesto que permita el desarrollo Alta dirección y Actas de trabajol e informe.
objetivos del sistema de gestion presupuesto que permita el del SG-SST revisado y aprobado por la alta Tecnologo SST p p
8 P de la seguridad y salud en el desarrollo del SG-SST. dirección, para la vigencia 2021-2022 X
trabajo. R

Cumplir con examenes medicos Cumplir con el 100% de los examenes El tecnologo encargado realiza La verificacion y Tecnologo SG-SST Y Archivo actualizacdo
de ingreso y periodicos como asi como archivar las actas de los debe solicitar a la empresa encargada cumplir y empresa encargada.
hacer la verificacion de actas. mismos. completar a cabalidad con los requisitos de
examenes y archivo de los mismos p p P P P P

9 H X

Ejecutar el 80% de los controles Ejecutar las acciones (Controles administrativos , Actas de cumplimiento de trabajo.
definidos para los peligros y riesgos controles de ingenieria, eliminación, Tecnologo SST y las areas P P P P P P P P P P P
Implementar las medidas de priorizados y valorados como no suustitución y/o uso de EPP) propuestas encargadas.
intervención y control definidas aceptables en la matriz de peligros y
10 H en la matriz de peligros y riesgos. X X X
riesgos, de acuerdo a la
priorización establecida en
dicho documento para cada
peligro y riesgo identificado.
Tener el 100% en el cumplimiento de Realizar la descripcion sociodemografica de los Tecnologo encargado y Programa de inspecciones de
cumplir con lo estipulado en examenes ocupacionales asi como trabajadores ( edad, sexo, escolaridad, estado empresa de salus P P P P P P P p seguridad.
11 H cuando a examnes ocupaciones archivo del mismo actualizado. civil) y el diagnostico de condiciones de salud. encargada de realizar X X X Cronograma de inspecciones de
y la traza de los mismos. examenes ocupacionales. seguridad.
Formatos diligenciados con las
inspecciones de seguridad
cumplir con el mantenimiento del solicitar a las areas encargadas de Tecnologo encargado y Certificaciones de mantenimiento e
realizar el mantenimiento 100% de los espacios y maquinaria. mantenimiento cumplir con el cronograma empresa encargada de informes de resultados y mejoras.
periodoco de maquinaria e manteminento.
instalaciones.

disminuir en un 50% los accidentes elaborar procedimientos, instructivos y fichas Tecnologo encargado y evidencias fotograficas de infografias
Disminuir los riesgos latentes p p p p
laborales por desinformacion de los tecnicas de seguridad y salud en el trabajo. COPASST informativas.
13 H con maquinaria y espacios peligros. X
operativos.

Verificar el impacto de las Tener el 100 % de la data que Realizar registros de ausentismo, Tecnologo responsable y Fichas de diligenciamiento.
enfermedades y accidentes de permita tomar acciones correctivas severidad,frecuencia, incidencia y prevalencia. area de recursos
14 H trabajo para encaminar las humanos. x X
actividades de mitigacion de los
peligros.
Desarrollar el plan de capacitación de Desarrollar el cronograma de capacitaciones en Actas de trabajo.
SST 2020 que cubra al 100% de la SST de acuerdo al cronograma. Profesional SST y P P P P P P P P P P P
Desarrollo del plan de
15 H población trabajadora contratos asociados x x X
capacitación en SST

Ejecutar igual o mayor al 80% de las Desarrollar las actividades programada de los Sistema de vigilancia osteomuscular.
actividades programadas de los PVE PVE Profesional SST y p P P P P P P P P P Registros de asistencia a
Ejecutar las actividades
16 H programadas de los PVE contratos asociados x X X capacitacipones, talleres, entrega de
elementos, registro fotográfico

Realizar la inducción al 100% del Realizar inducción a todo el personal que ingresa Listados de asistencia.
personal. al Departamento de Risaralda en relación con el Profesional SST y P P P P P P P P P P P P
17 H Realizar inducción al SG-SST. SGSST de la entidad. contratos asociados x X
R
x
Realizar la re-inducción como mínimo Realizar re- inducción a los colaboradores del Registro asistencia a capacitación
al 80% de la población trabajadora de Departamento de Risaralda. Profesional SST y p P
18 H Realizar re-inducción al SG-SST. la entidad. contratos asociados x X

Realizar el 90% o mas de las Desarrollar pausas activas en las diferentes áreas Registro de asistencia a las pausas
Actualizar y ejecutar las actividades definidas en el programa y sedes de trabajo de La entidad Profesional SST y P P P P P P P P P P activas, registro fotográfico, correo
19 H actividades del programa de de pausas activas. contratos asociados X X electronicos entre otros medios de
pausas activas. comunicació0n interna que permiten
difundir y ejecutar estrategias del
programa de pausas activas
Gestion y desarrollo del Contribuir a disminuir la cantiad de Programa de habitos y estilos de vida saludable Profesional SST Seguimiento al plan de acción
Programa de habitos y estilos de accidentes y enfermedades por p
24 H vida saludable malos habitos y estilos de vida. X X X
R

Ejecutar auditoria interna al 100% de Ejecutar auditoria interna al 100% de los p Informe de auditoria
Realizar auditoria interna al los procesos. procesos. Profesional SST y
27 V contratos asociados X X
SGSST

Revisión por la alta dirección al SGSST Ralizar la revisión por la lta dirección al SGSST, Presentación , informe y acta de
p
Realizar revisión por la alta 2021- 2022 de acuerdo al procedimiento interno definido y Profesional SST y revisión paro la alta dirección
28 V formalizado para tal efecto,los requisitos de la contratos asociados x x
dirección al SGSST
resolución 0312 de 2019 y los demas
líneamientos internos del modelo de gestión de
Definir e implementar acciones Implementar al 100% las acciones la entidad los planes de mejoramiento correpon
Documentar Seguimientos, lista de chequeo e
preventivas, correctivas y de preventivas, correctivas y de mejora Profesional SST. p p informe de acciones propuestas
mejora de acuerdo a los suscritastas en los respectivos planes
resultados del SGSST, los de mejoramiento establecidos para
resultados de auditorias el SGSST, durante la vigencia 2021 - x
internas, externas y de 2022y/o que esten pendientes de
organismos de control, de vigencias anteriores.
inpección vigilancia y control y
de los resultados de la revisión Realizar seguimiento a las acciones sucritas en Seguimientos, lista de chequeo e
29 A por la dirección. los respectivos planes de mejoramiento Profesional SST y informe de acciones propuestas
p p p
documentados y formalizados. contratos asociados x

Realizar seguimiento a las acciones preventivas Seguimientos, lista de chequeo e

y correctivas suscritas producto de las Profesional SST y p p p informe de acciones propuestas
inspecciones de seguridad y salud ne le trabajo. contratos asociados x

NOVIEMBR

DICIEMBRE
SEPTIEMB
TOTAL

OCTUBRE
FEBRERO

AGOSTO
MARZO
MES ACTIVIDAD

ENERO

MAYO

JUNIO
ABRIL

JULIO
ES

RE

E
PORCENTAJE TOTAL DE
No. ACTIVIDADES CUMPLIMIENTO
PROGRAMADAS 7 12 10 8 6 11 9 7 7 10 11 13 111

No. ACTIVIDADES
REALIZADAS 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5
4.50450450450451
% DE EJECUCIÓN 71.43 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

FIRM
A

Elaboró: Tecnologo encargado SG-SST Aprobo: Gerencia Confeccionemos

 EJECUCIÓN PLA
14

71.4285714285714
12
12

10
10

8
8

6
6

0 0 0 0
0 0 0 0 0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO

No. ACTIVIDADES PRO

EJECUCIÓN PLAN DE TRABAJO ANUAL SST - 2021 - 2022

11

10

7 7

0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE

No. ACTIVIDADES PROGRAMADAS No. ACTIVIDADES REALIZADAS % DE EJECUCIÓN

 80

13

70

11

60
10

50

40

30

20

10

0 0 0 0
0 0 0 0 0
TIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
 PLAN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

No.
OBJETIVO DEL SG-SST ACTIVIDADES

1 Identificar, evaluar y valorar los peligros y riesgos de la empresa 2

2 Identificar, evaluar y valorar los peligros y riesgos de la empresa 2

3 Identificar y evaluar los requisitos legales en SST y aplicables a la empresa 1

4 Realizar una evaluacion inicial del Sistema de Gestion en SST 1

5 Establecer los objetivos y metas de los programas de prevencion de riesgos y promocion de la salud. 2

6 Documentar el Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo 1

Definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, implementación, evaluación
7 1
y mejora del sistema.
8 Definir y asignar las responsabilidades respecto al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 1

9 Definir un plan de inducción y reinducción, para personal nuevo, para cambios de oficios o procesos, para reintegro de 1

10 Realizar perfil sociodemográfico de la población vinculada 1

11 Definir procedimiento para la conservación de documentos y garantizar el archivo por 20 años 1

12 Definir procedimiento para las comunicaciones en SG-SST 1

13 Definir indicadores 1

14 Definir procedimiento de gestión de peligros y riesgos 1

15 Establecer un programa de inspecciones planeadas y no planeadas (ATS) 1

16 Definir mecanismos de prevención, preparación y respuesta ante emergencias 1

17 Comunicar la política integrada que involucre SG-SST. 1

18 Definir los roles y responsabilidades de todas las personas de la organización 1

19 Conformar el Comité Paritario de la Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST 4

20 Conformar el Comité de convivencia laboral 4

21 Elaborar un plan de capacitación anual 2

22 Socialización al copasst del plan capacitación anual. 1

23 Elaborar procedimientos para tareas de alto riesgo 2

24 Elaborar procedimiento para los reportes de investigación de AT y EL 2

25 Gestionar y controlar los peligros y riesgos 4

26 Disminuir y/o intervenir las enfermedades Laborales 5

27 Elaborar el Plan de emergencias 3

28 Verificar el cumplimiento de los planes de accion, programas y actividades propuestas en el cronograma del SG-SST. 1

29 Verificar la pertinencia y eficacia del plan de emergencias. 1

30 Revision por la gerencia 4

31 Auditoria interna o externa 8

NÚMERO TOTAL DE ACTIVIDADES 62