La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Interna

comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, e
$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar
y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al añ

Teniendo en cuenta el caso, se tiene presente los siguientes factores:

1. Tipo de contrato, el ejercicio no especifica que contrato es, se toma como contrato a término fijo.
2. Fecha de ingreso y de retiro.
3. Motivo del retiro, no especifica el motivo, se toma como finalización de contrato.
4. Salarios pendientes, se presume que la empresa paga quincenal, así que estaría pendiente la segunda quincena del mes de
5. Vacaciones pagadas o pendientes, como se está liquidando el año 2015 y el 02 de junio de 2015 cumplió el tiempo para sus
6. Ultimio salario devengado.
7. Prestaciones sociales: Primas de diciembre, cesantias, intereses sobre cesantias.

Salario mensual $ 2,500,000.00

Fecha de ingreso 2-Jun-14
Fecha de retiro 30-Dec-15
No. Días trabajados durante el 2015 1-Jan-15
30-Dec-15 363
Subsidio de transporte $ 1,817,052.00 No tiene derecho, gana más de 2 smlv
Días adeudados por primas 2-Jun-15 30-Dec-15 211
Días adeudados por cesantias 1-Jan-15 30-Dec-15 363
Días adeudados por vacaciones 2-Jun-15 30-Dec-15 211

Liquidación de primas: SBL * Días adeudados de prima / 360

Liquidación de cesantias: SBL * Días adeudados de cesantias / 360
Intereses de cesantias : Liquidación de cesantias *0.12*días adeudados / 360
Liquidación de vacaciones: SBL * Días aduedados de vacaciones / 720
Salario pendiente por pagar
Salud
Pensión
anciera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
4 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
e le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso
ción del contrato correspondiente al año 2015.

a término fijo.

diente la segunda quincena del mes de diciembre de 2015

nio de 2015 cumplió el tiempo para sus vaciones, se liquida proporcional a partir del 03 de junio al 30 de diciembre de 2015.

$ 1,250,000.00
$ 2,500,000.00
$ 300,000.00
$ 732,638.89
$ 1,250,000.00
$ 50,000.00
$ 50,000.00
$ 6,132,638.89
e diciembre de 2015.
Teniendo en cuenta el caso, se tiene presente los siguientes factores:
1. Tipo de contrato, el ejercicio no especifica que contrato es, se toma como contrato a término fijo.
2. Fecha de ingreso y de retiro.
3. Motivo del retiro, no especifica el motivo, se toma como finalización de contrato.
4. Salarios pendientes, se presume que la empresa paga quincenal, así que estaría pendiente la segunda quincena del mes de
5. Vacaciones pagadas o pendientes, como se está liquidando el año 2015 y el 02 de junio de 2015 cumplió el tiempo para sus
6. Ultimio salario devengado.
7. Prestaciones sociales: Primas de diciembre, cesantias, intereses sobre cesantias.
 a segunda quincena del mes de diciembre de 2015
2015 cumplió el tiempo para sus vaciones, se liquida proporcional a partir del 03 de junio al 30 de diciembre de 2015.