REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Identificación: NIT. 900.118.838-8

ARP: COLPATRIA
Afiliación A. R. P.: 140484
Razón Social: RUTA DEL SOL II S.A.
Ciudad: Barranquilla-Atlántico
Dirección: Cra. 45 No.85-13 Teléfono: 055-3598434
Sucursal: Carretera Ciénaga – Magdalena Km 64

Actividad Económica: Construcción de Obras de Ingeniera Civil.

Código de Actividad según el Decreto 1607 de 2002: 5453002
Clase de Riesgo: I y V

Prescribe el presente reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1º: La Empresa Ruta del Sol II S.A., Se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención
de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP), de conformidad con los artículos 34, 57,
58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 Y 351 del Código Sustantivo del Trabajo. La Ley 9º
de 1979. Resolución 02013 de 1986. Resolución 2400 de 1979. Decreto 614 de 1984. Resolución 1016 de
1989. Resolución 6398 de 1991, Ley 100 de 1993, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se
establezcan.

ARTICULO 2º: La Empresa Ruta del Sol II S.A., se obliga a promover y garantizar la constitución y
funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido con el Decreto
614 de 1984. Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994.

ARTICULO 3º: La Empresa Ruta del Sol II S.A., se compromete a destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de Salud Ocupacional, elaborado de
acuerdo con el Decreto 614 de 1984. La Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989, el cual
contempla, como mínimo, los siguientes aspectos:

a) Su programa de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de
bienestar físico mental y social de los Trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud,
ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos nocivos, colocar y
mantener al Trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Su programa de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de

saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores
de riesgos que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de Enfermedad o Accidente.

ARTICULO 4º: Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por:

Administrativo:

FACTOR DE
FUENTE GENERADORA EFECTOS POSIBLES
RIESGO
Dolores Osteomusculares, tensión, espasmos,
Mayor parte del tiempo permanece retracciones musculares y problemas circulatorios.
Ergonómico sentado.

Fatiga visual, sensación de cuerpo extraño ocular

Trabajo con Video Terminales
con cuadro secundario de cefalea o dolor cervical.
Contusiones, heridas y fricciones.
Mecánico Utilización de elementos de Oficina.
Fatiga Visual, Disconfort, disminución del
Físico Iluminación rendimiento laboral.

Tránsito Transporte en vehículo Politraumatismo, fractura

Politraumatismo, lesiones por armas blancas o de
Público Delincuencia común y organizada
fuego.
Politraumatismo, fractura, esguince.
Locativo Escaleras, Pisos
Equipos de oficina eléctricos, material Quemaduras, asfixia, pérdida de materiales y
Incendio combustible sólido. (papel, cartón, contaminación ambiental.
plástico etc.)
Predisposición y aumento de susceptibilidad a
Relaciones Humanas, Atención al
Psicosocial público,
enfermedades intestinales, cardiovasculares,
metabólicas y neuropsiquiatrías.

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Operativo:

FACTOR DE RIESGO FUENTE GENERADORA EFECTOS POSIBLES

Ergonómico Problemas osteomusculares en

Recorridos extensos extremidades inferiores.
Politraumatismo, fractura, cortes.
Mecánico Parte de máquinas en movimiento.
Fatiga Visual, Disconfort,
Exposición a radiaciones solares, disminución del rendimiento
ruido generado por las máquinas laboral, dermatitis, insolación,
Físico y/o equipos, frío y/o calor manchas en la piel, lesiones
ambiental. oculares, pérdida auditiva
irritabilidad, deshidratación.
Politraumatismo, fractura,
Tránsito Transporte en vehículo
atropellamiento.
Politraumatismo, lesiones por
Delincuencia común y organizada,
Público alteraciones de orden público.
armas blancas o de fuego.

Politraumatismo, fractura,
Locativo Caída a nivel de piso.
esguince.
Quemaduras, asfixia, pérdida de
Reacciones químicas en cadena,
materiales y contaminación
Incendio utilización de elementos
ambiental.
combustibles inflamables.
Picaduras, mordeduras,
Biológicos Animales o Plantas. contusiones, zoonosis, irritación de
piel.
Irritación de la mucosa del aparato
Químico Material particulado (polvo)
reproductor.
Predisposición y aumento de
susceptibilidad a enfermedades
Relaciones Humanas, Alta
Psicosocial responsabilidad,
intestinales, cardiovasculares,
metabólicas y neuropsiquiatrías.

.
Parágrafo: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional (ATEP), la Empresa Ruta del Sol II S.A., se encuentra
adoptando medidas de control en la fuente, el medio y el Trabajador receptor, de acuerdo a las normas sobre
Salud Ocupacional vigentes en el país.

ARTICULO 5º: La Empresa Ruta del Sol II S.A. y sus Trabajadores darán estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de
las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con
el presente Reglamento y con el programa de Salud Ocupacional de La Empresa Ruta del Sol II S.A.

ARTICULO 6º: Este Reglamento permanecerá exhibido en un lugar visible de las instalaciones de la
empresa, cuyo contenido se da a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTICULO 7º: El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación del Representante Legal
y durante el tiempo que la empresa se encuentre activa, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en
el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, Instalaciones locativas
o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su
vigencia.

Por todo lo anterior, se modifican el 01 de Septiembre del año 2011 teniendo en cuenta la nueva normatividad
vigente en Colombia.

MAURO ALVAREZ POMAR

Representante Legal

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 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Identificación: NIT. 900.118.838-8

Afiliación A. R. P.: 140484
Razón Social: Ruta del sol II S.A.
Ciudad: Barranquilla-Atlántico
Dirección: Calle 85 No. 44-62 Teléfono: 055-3781204

Actividad Económica: Construcción de obras de ingeniera civil.

Código de Actividad según el Decreto 1607 de 2002: 4530
Clase de Riesgo: I y V

Prescribe el presente reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1º: La Empresa Ruta del Sol II S.A., se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención
de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP), de conformidad con los artículos 34, 57,
58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 Y 351 del Código Sustantivo del Trabajo. La Ley 9º
de 1979. Resolución 02013 de 1986. Resolución 2400 de 1979. Decreto 614 de 1984. Resolución 1016 de
1989. Resolución 6398 de 1991, Ley 100 de 1993, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se
establezcan.

ARTICULO 2º: La Empresa Ruta del Sol II S.A., se obliga a promover y garantizar la constitución y
funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido con el Decreto
614 de 1984. Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994.

ARTICULO 3º: La Empresa Ruta del Sol II S.A., se compromete a destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de Salud Ocupacional, elaborado de
acuerdo con el Decreto 614 de 1984. La Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989, el cual
contempla, como mínimo, los siguientes aspectos:

c) Su programa de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de
bienestar físico mental y social de los Trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud,
ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos nocivos, colocar y
mantener al Trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

d) Su programa de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de

saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores
de riesgos que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de Enfermedad o Accidente.

ARTICULO 4º: Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por:

Físicos: Ruido, Frío y/o calor corporal, iluminación y radiaciones no ionizantes.

Eléctricos: Exposición electrostática, exposición electrodinámica y corto circuitos.

Biológicos: Insectos y arácnidos.
Ergonómicos: Postura inadecuada, movimiento repetitivo, plano de trabajo inadecuado,
sobre esfuerzo y ángulo de visión.
Mecánicos: Mecanismos y movimientos, manejo de herramientas, manipulación de
equipos y tránsito vehicular.
Psicosociales: Alta responsabilidad, toma de decisiones repetitividad en las tareas,
atención al público y seguridad pública.
De Gestión: Procesos y humanos.
Seguridad Seguridad personal, atentado terrorista, amenazas con armas y terrorismo
Personal: telefónico, incendios y/o explosión.
.
Parágrafo: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional (ATEP), la Empresa Ruta del Sol II S.A., se encuentra
adoptando medidas de control en la fuente, el medio y el Trabajador receptor, de acuerdo a las normas sobre
Salud Ocupacional vigentes en el país.

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ARTICULO 5º: La Empresa Ruta del Sol II S.A. y sus Trabajadores darán estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de
las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con
el presente Reglamento y con el programa de Salud Ocupacional de La Empresa Ruta del Sol II S.A.

ARTICULO 6º: Este Reglamento permanecerá exhibido en un lugar visible del local de trabajo, junto con la
resolución aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su
ingreso.

ARTICULO 7º: El presente Reglamento
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
sustanciales, las condiciones existentes en
métodos de producción,
Instalaciones locativas o cuando se dicten
Reglamento o que limiten su vigencia.
entra en vigencia a partir de la aprobación impartida por el
y durante el tiempo que la empresa conserve, sin cambios
el momento de su aprobación, tales como actividad económica,
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del

MAURO ALVAREZ POMAR

Representante Legal