1.Explica en qué consiste para ti la ética de la empresa.

Consiste en incorporar implementar principios éticos y tomar buenas decisiones utilizando valores que
son varios y estos debemos de practicarlos en las personas y empresas

2. En España existen instituciones que se dedican a promover la aplicación de la ética en

la empresa como ETNOR, Eben (España), Foretica, etc. Entra en sus páginas web y
describe cuáles son los objetivos que persiguen.
PROMOCIÓN
Promoción de un ambiente social propicio para la asunción voluntaria de normas éticas en
la
actividad económica de las organizaciones:
• Seminario Permanente de Ética Económica y Empresarial
• Publicación de estudios y trabajos de investigación.
• Organización de conferencias, jornadas y congresos especializados
• Participación activa en redes nacionales e internacionales con objetivos similares.
INVESTIGACIÓN
Investigación sobre los valores y principios éticos que deben regir la actividad económica y
la
vida de las organizaciones:
• Talleres de trabajo y seminarios
• Ampliación del fondo documental de la Biblioteca-Centro Documentación ÉTNOR
• Asesoramiento en el desarrollo de proyectos de investigación
• Desarrollo de proyectos de investigación académica
• Análisis del tejido empresarial y de su perfil en relación con la Ética y la RSE

FORMACIÓN
Formación de profesionales en el campo de la ética empresarial:
• Cursos de formación en Escuelas de Negocios y Universidades
• Cursos de formación en empresas y organizaciones
ASESORÍA
 Asesoría en la implantación de herramientas que faciliten una gestión ética:
• Definición de Políticas de Responsabilidad Social
• Elaboración y difusión de Códigos éticos
• Auditorías éticas
• Creación y seguimiento de Comités de ética
• Planes de igualdad
• Dirección por valores
• Elaboración de Memorias Anuales de RSE
3.Señala si es lo mismo la ética empresarial que la responsabilidad social corporativa.

La ética empresarial: la Ética Empresarial estudia, evalúa, analiza y cuestiona los estándares éticos,
políticas administrativas, normas morales, y teorías éticas que los gerentes y estrategas usan para
resolver asuntos morales.

La responsabilidad social: También puede entenderse como cargo u obligación moral que resulta para
uno del posible yerro en cosa o asunto determinado. Como podemos ver no es lo mismo ética
empresarial con responsabilidad social.

4. Enumera tres casos en los quese haya producido alguna conducta poco ética
empresarial y tres casos de conductas éticas empresariales, y explica en qué consisten.
1. Epson, acusada de obsolescencia programada
Luego de una investigación, la Asociación francesa Alto a la Obsolescencia Programada
(HOP) encontró un problema con los cartuchos de tinta de esta fabricante japonesa de
impresoras. Aunque tuvieran entre el 20% y 40% de tinta, indicaban que estaban vacíos,
dejaban de funcionar y bloqueaban la impresora.
En consecuencia, Epson fue denunciada por el delito de obsolescencia programada y en
diciembre de 2017 la Fiscalía francesa inició una investigación penal en su contra. El delito,
de acuerdo con la ley francesa de Energía de Transición, se sanciona con una pena de dos
años de cárcel y una multa que alcanza el 5% de las ganancias anuales.
Hasta hoy, la empresa no ha publicado ningún comunicado oficial para defenderse o
explicar qué pasa con los cartuchos de tinta que dejan de funcionar antes de cumplir su vida
útil.
2. Volkswagen falseó emisiones contaminantes
En 2015, las autoridades de Estados Unidos acusaron a la empresa automotriz alemana de
falsear a través de un software las emisiones contaminantes de algunos de sus vehículos
con motores diésel.
Desde que se conoció el escándalo, el gobierno norteamericano multó a Volkswagen por
cerca de USD23.000 millones para compensar a los clientes afectados, los concesionarios,
entre otros. Las acciones de la compañía en la bolsa cayeron más del 15% y, por supuesto,
la reputación de la marca se vio seriamente afectada.
Ante este panorama, Martin Winterkorn, presidente de la compañía en ese entonces,
asumió la responsabilidad, reconoció haber vendido 11 millones de autos con este software,
y renunció. La compañía ofreció disculpas a los clientes por abusar de su confianza y
retiraron millones de carros en el mundo con este software.
3. Apple, admitió obsolescencia programada
Lo que pasó: la multinacional estadounidense aceptó que ralentiza algunos de sus antiguos
modelos de iPhone (6, 6s, SE y 7) a través de las actualizaciones de software con el fin de
prolongar la vida de la batería de ion de litio, luego de que uno de sus usuarios denunciara
el caso en redes sociales y medios de comunicación.
Consecuencias: la asociación HOP también denunció a Apple por obsolescencia programada
y la Fiscalía francesa está a cargo de la investigación penal. Igualmente, consumidores de
Estados Unidos e Israel demandaron a la empresa, acusándola de fraude y publicidad
engañosa. La demanda presentada en Israel es por USD125 millones, argumenta que los
usuarios debieron ser informados de que las actualizaciones volverían más lentos sus
iPhone.

Qué hizo Apple: ofreció disculpas por lo sucedido y ofreció, hasta diciembre de 2018, una
compensación para el cambio de batería: de 79 dólares pasó a 29 dólares. También
prometió informar oportunamente sobre las actualizaciones de iOS.
5. Señala si te parecen éticas las siguientes conductas. Razónalo.
• No pagara la seguridad social para hacer frente a los pagos que se tienen con los
proveedores.
• Aceptar un regalo de un cliente.
• Pagar una comisión para poder conseguir un contrato.
• Pagar impuestosen paraísos fiscales.
6. Comprar, tirar, comprar es un documental de TVE sobre obsolescencia programada,
o lo que es lo mismo, la reducción deliberada de la vida de un producto para incrementar su
consumo. Visualiza el vídeo y comenta las prácticas que realizan algunas empresas
desde el punto de vista ético(http://vimeo.com/18605453).

Hay empresas que si utilizan este método de la obsolescencia para tener más ganancias pero no
se dan cuenta que están contaminando y estafando a la gente un claro ejemplo son los
artefactos chinos.
7.Una de las conductas menos éticas de las empresas es la corrupción. Entra en la página de
«Negocios limpios» (http://www.negocioslimpios.org). Búscala definición de corrupción,
señala cuales son las formas de corrupción y qué riesgos implican para la empresa las
prácticas empresariales corruptas.
Definición Corrupción
Según Transparencia Internacional es “el mal uso del poder encomendado para obtener
beneficios privados”. Esto incluye no solamente una ganancia financierasino también ventajas
no financieras.
Formas de corrupción.

 Enriquecimiento ilícito.
 Soborno en el sector privado.
 Malversación o peculado de bienes en el sector privado.
 Blanqueo del producto de los delitos de corrupción.
 Soborno de funcionarios públicos nacionales.
 Soborno de funcionarios públicos extranjeros y de funcionarios de
organizaciones internacionales públicas.
 Malversación o peculado, apropiación indebida u otras formas de desviación de bienes
por un funcionario público.

8. En España, en los últimos años se ha producido una situación de burbuja inmobiliaria

vinculada a prácticas de corrupción inmobiliaria.
a) Indica qué prácticas poco éticas se han producido.
Alzas de precios de viviendas
b) Identifica los grupos de interés que se han visto afectados por ellas y en qué medida.
Los compradores de viviendas

9.Busca algún ejemplo de cómo la conducta poco ética de la empresa puede afectar al ámbito
interno y externo de la misma y qué problemas puede generar.

 ámbito interno:
 ámbito externo
La creación de un código de ética facilita la toma de decisiones en todos los niveles de una
organización, ya que reduce la ambigüedad y las consecuencias de las perspectivas individuales
en los estándares éticos. Un código ético es, entonces, un documento vital para las empresas,
pues las infracciones pueden generar en éstas graves problemas con los consumidores, con
otras firmas o con las autoridades gubernamentales.

Toda compañía debe protegerse de escándalos de mala conducta y los códigos de ética pueden
prevenir que esto ocurra. Sin embargo, ¿cuáles serían las consecuencias para una organización
cuando no posee este instrumento que establece normas de conducta?

Pérdida de respeto. Cuando los gerentes o líderes incurren en la toma de decisiones poco
éticas, esto puede llevar a que los empleados pierdan el respeto hacia ellos. Cuando esto
ocurre, puede ser difícil para el líder recuperar el respeto y la confianza que ha perdido. Esta
conducta impide sacar adelante a un equipo que siente que su superior está tomando malas
decisiones corporativas.

Disminución de niveles de productividad. El objetivo principal de las empresas es impulsar las

ventas de los clientes para mantener una fuerte presencia en el mundo de los negocios. En este
sentido, cuando salen a la luz comportamientos poco éticos, esto puede causar que disminuyan
los niveles de productividad que rodean a la persona o a la corporación en cuestión.

Pérdida de credibilidad pública. Un comportamiento poco ético dentro de un entorno

corporativo está susceptible a ser expuesto en los medios de comunicación. La publicación de
tales hechos puede hacer que la organización pierda credibilidad. Ello provocará que los
clientes abandonen las ventas, hablen mal del negocio y, posiblemente, nunca más confíen en
la marca.
Cuando esto sucede, deben invertirse grandes sumas de dinero en la contratación de un equipo
de relaciones públicas. Este deberá diseñar una campaña de mercadeo que cambie la imagen
de la marca y/o producto con la finalidad de mejorar la reputación.

Conflictos legales. Cuando las faltas éticas son de suma gravedad, estas pueden conllevar a
problemas legales que derivan en pérdida de tiempo, grandes multas y sanciones que pueden
contemplar encarcelamiento. El costo de la batalla legal puede llegar a afectar a los empleados,
quienes también pueden ser objeto de la ley y enfrentar cargos criminales.

En cualquier entorno corporativo, es importante mantener un alto nivel de conducta y

comportamiento ético para garantizar el éxito de una empresa. Conocer las consecuencias de la
falta de ética puede hacer que la compañía mantenga una presencia positiva dentro del
mercado.
10.Define qué son los valores de una empresa.

Son elementos que nos motivan con identidad personal siguiendo lo correcto estos valores deben ser
bien claros para ser practicados y respetados