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OBJETO: La presente ley tiene por objeto regular las condiciones bajo

las cuales las y los trabajadores permanentes que laboren en el sector


privado, e instituciones autnomas que generen recursos propios y
cuyas relaciones laborales se rigen por el Cdigo de Trabajo, aun cuando
no se mencionen en esta ley, incluyendo el Instituto Salvadoreo del
Seguro Social y la Comisin Ejecutiva Hidroelctrica del Ro Lempa,
gozarn de una prestacin econmica por la renuncia voluntaria a su
empleo
OBLIGACION DE PREAVISO

Monto de la fijacin de la prestacin econmica por retiro


voluntario es en base a: antigedad y salarios devengados
Para gozar de este derecho, a una prestacin econmica, el
trabajador debe preavisar al empleador por escrito con 30 das de
antelacin a la fecha que se har efectiva la renuncia, esto en el
caso de directores, gerentes, administradores, jefaturas y
trabajadores especializados ( capacitacin especial a cargo del
empleador en los ltimos 12 meses)
Para el caso de los trabajadores no comprendidos en el inciso
anterior deben dar el preaviso con 15 das de antelacin a la fecha
que se haga efectiva la renuncia.
El preaviso no es lo mismo que renuncia, queda a disposicin del
trabajador si las presenta juntas

RENUNICIA.
Debe ser escrita, firmada por el trabajador con la fotocopia de DUI,
hacer constar en hojas proporcionadas por Direccin General de
inspeccin de Trabajo del Ministerio de Trabajo.
NEGATIVA A RECIBIR RENUNCIA
La renuncia produce efecto sin necesidad que el empleador la
acepte.
En caso de que el empleador se niegue a pagar dicha prestacin
constituye presuncin legal de despido injusto
En caso de muerte o incapacidad parcial y permanente del
trabajador los beneficiarios tienen derecho a esa prestacin, en
caso de renuncia voluntaria.
Es obligacin del empleador de recibir la renuncia(si recibe la
denuncia el empleador debe dar constancia del da y hora de
presentacin de renuncia, si este no lo hace, el renunciante puede
acudir a la seccin respectiva del Ministerio de Trabajo
TIEMPO MINIMO DE SERVICIO.
Para que un trabajador goce de esta prestacin son 2 aos de
servicio continuo y efectivo que debe ejercer.

La antigedad se comienza a contar a partir de la fecha en la que


efectivamente inicia labores, aunque el contrato por escrito se le
haya otorgado despus.
CONTINUIDAD DE LABORES
Si el contrato se suspendiere este no interrumpe la continuidad del
trabajo, esas suspensiones no afectan la antigedad para el goce
a este derecho de prestacin
La celebracin continua o peridica de un contrato no afecta la
antigedad del trabajador, salvo que en que cada contratacin
haya mediado un pago de prestacin econmica por dicha
finalizacin, recibido este pago de forma voluntaria por el
trabajador, se entiende por interrumpida la antigedad, y esto
contara a partir del ltimo pago realizado
EXENCION TRIBUTARIA
Esta compensacin por retiro voluntario est exenta de pago de
ISR
PRESTACION ECONOMICA POR RENUNCIA.
Los trabajadores permanentes que renuncien al empleo a partir de
los 2 aos, la prestacin ser = 15 das de salario bsico por cada
ao de servicio. Para el clculo de esta prestacin econmica
ningn salario podr ser mayor a 2 veces el salario mnimo diario
legal vigente
El empleador debe pagar esta prestacin 15 das posteriores a la
fecha que se le haga efectiva la renuncia.
PAGO DE VACACION Y AGUINALDO AL RENUNCIAR
Los empleados adems de recibir esta prestacin econmica
tienen derecho al aguinaldo y vacacin anual remunerada
completa o proporcional segn corresponda.
VIGILANCIA DEL MINISTERIO DE TRABAJO
El encargado de velar por el cumplimiento de esta ley es el
Ministerio de Trabajo por medio de la Direccin General Inspeccin
de trabajo
PRESCRIPCION
Para reclamar el pago de la prestacin econmica por renuncia
voluntaria ser un plazo de 90 das hbiles (no cuentan sbados
domingos ni das de asueto) contados a partir de la fecha en que
debi efectuarse dicho pago (el primer pago debe realizarse 15
das despus de la fecha que se haga efectiva la renuncia)
REGULACIONES SUPERIORES
Si en el reglamento interno de trabajo o en el contrato colectivo o
por costumbre en una empresa, existiera una prestacin por retiro
voluntario, y esta fuera mayor a la establecida por esta ley,
prevalecer la que la empresa tiene establecida.
MULTIPLICIDAD DE RENUNCIAS

Si hay varias renuncias por el amparo de esta ley, el empleador


puede realizar los pagos de forma mensual en 12 meses, hechos a
cada trabajador.
Multiplicidad es igual o mayor a 3% de trabajadores cotizantes de
ISSS, que hayan manifestado retirarse en el mismo mes
calendario.
igual o mayor 10% de trabajadores cotizantes del ISSS dentro de
un ao calendario.
Empresas con 10 o ms empleados se aplicar la forma antes
descrita
IRRETROACTIVIDAD
Esta ley es irretroactiva o sea solo se aplicara a las renuncias que
se produzcan a partir de la entrada en vigor de esta ley.
ACCION JUDICIAL
Los juicios son ordinarios ante la pretensin del trabajador por
reclamo de dicha prestacin.
Las cosas no previstas por esta ley se aplicaran por las dispuestas
en el cdigo de trabajo
Entra en vigencia esta ley el 01 de enero del ao 2015.