PERFIL DE COMPETENCIAS FEVAL

PERFIL DE COMPETENCIA DE GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

ÁREA OCUPACIONAL: ADMINISTRACIÓN

PROPÓSITO: Administrar la actividad financiera, contable y presupuestaria de la empresa, aplicando

normativa vigente.

NOTA REVISAR EN LA ESTRUCTURA SI CONTABILIDAD QUEDA IGUAL

POSICIÓN EN ORGANIGRAMA

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
Lic. Elizabeth Colina

ASISTENTE
TESORERÍA
ADMINISTRATIVO

CAJERO

Miguel Izaguirre
 PERFIL DE COMPETENCIAS FEVAL

LINEA DE REPORTE

Quién te sustituye? A quién reportas? A quién reportas en caso de

ausencia?
Gerencia General Gerencia General Dirección
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

REQUERIMIENTOS:

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contabilidad o carreras afines.

Edad: Más de 30 años.
Años de experiencia: 5 años de experiencia.
Idioma: Español.

HERRAMIENTAS BÁSICAS DE TRABAJO

1. Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio.

2. Manejo planillas cálculo nivel intermedio.
3. Manejo de documentos Word nivel usuario.
4. Operaciones matemáticas básicas.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

1. Planificación y seguimiento.
2. Proyecciones financieras.
3. Normativa, reglamentación y dictámenes vigentes en el ámbito de su competencia.
4. Gestión financiera.
5. Conocimientos tributarios.
6. Manejo de software contable administrativo utilizado en la institución.
7. Denominaciones financieras.
8. Administración de capital humano a su cargo.
9. Terminología contable.
10. Normativa administrativa interna.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES

1. Organización.
2. Toma de decisiones.
3. Comunicación.
 PERFIL DE COMPETENCIAS FEVAL

4. Trabajo en equipo.
5. Liderazgo.
6. Sensibilidad organizacional.
7. Tolerancia al estrés.
8. Atención al detalle.

FUNCIONES
1. Analizar los estados financieros a los fines de evaluar conjuntamente con la Alta General la
productividad, y crecimiento sostenido del negocio.
2. Consolidar y mantener actualizada la información requerida para que la Alta Gerencia pueda
establecer políticas de endeudamiento, así como, elaborar informes sobre el nivel de
endeudamiento de la empresa.
3. Aprobar por sistema líneas de crédito a clientes, previo visto bueno de la Alta Gerencia.
4. Presentar informes solicitados por la Gerencia General, que faciliten el diseño de indicadores
a los fines para evaluar la gestión de la empresa.
5. Implementar, controlar y dar seguimiento a las medidas de control interno establecidas en la
empresa.
6. Controlar y supervisar las operaciones de ingresos por ventas en moneda nacional y en
divisa, elaborar arqueos, cortes y cierres diarios de caja.
7. Mantener actualizado el flujo de caja diario.
8. Coordinar con comerciales, gerencia general y alta gerencia, el seguimiento y control de las
cuentas por cobrar.
9. Gestionar la actualización diaria de las cuentas por cobrar.
10. Control y seguimiento de las obligaciones con terceros.
11. Efectuar pagos a terceros conforme lo Indique la Alta Gerencia.
12. Supervisión y control sobre el registro de las operaciones administrativas de los movimientos
de depósitos, bancos, cuentas por pagar y cuentas por cobrar, etc.
13. Coordinar y supervisar la conciliación de los saldos de extractos de depósitos, cuentas
bancarias, cuentas por cobrar, la cartera, los préstamos, etc., determinar sus diferencias,
registrar los ajustes y rendir los informes respectivos a la Gerencia.
14. Supervisar la entrega oportuna de los comprobantes de retención a los proveedores.
15. Supervisar la solicitud oportuna de los comprobantes de retención a los clientes.
16. Suministrar toda la información financiera necesaria, así como sus debidos soportes a la
unidad de Contabilidad para que ésta elabore y presente de los Estados financieros e
informes complementarios, acordes con los requisitos y estructura del sistema contable de
FEVAL, con la periodicidad establecida.
17. Gestionar el armado de carpetas con la información requerida por los bancos u otras
instituciones.
18. Gestionar la entrega de información para el registro de Feval como proveedor ante los
clientes que lo soliciten.
19. Efectuar labores de supervisión, seguimiento y control al personal bajo su cargo.
20. Coordinar y realizar una gestión con calidad, es decir, cumpliendo los objetivos en término de
logro de las metas institucionales y desempeñando la función focalizada y motivada por la
Visión y Misión de FEVAL.
21. Mantener al día los procedimientos con los demás departamentos que le competen.
 PERFIL DE COMPETENCIAS FEVAL

22. Mantener limpieza y orden en el lugar de trabajo.

23. Participar activamente en los programas de inducción, entrenamiento, capacitación y
mejoramiento de la cultura organizacional, establecidos por el Instituto.

UNIDADES DE CRITERIOS DE DESEMPEÑO

COMPETENCIA
pendiente pendiente