MANUAL DE FUNCIONES

NOMBRE DEL CARGO: GERENTE GENERAL.

DEPENDENCIA DIRECTA: Lineal

DEPENDIENTES: Supervisa a:

 Vendedor 1.
 Vendedor 2.
 Técnico.
 Cajera.

OBJETIVO DEL CARGO:

 El Gerente General es el funcionario ejecutivo de más alto nivel de la empresa, de

cuya marcha es responsable ante el Directorio dentro del marco legal vigente, del
cual depende jerárquicamente.
 Coordinar y controlar el funcionamiento de la empresa y el desenvolvimiento de
las ventas producidas.

FUNCION GENERAL:

 Controlar el flujo de ventas.

 Controlar el funcionamiento de la empresa
 Controlar las ventas
 Planificar, dirigir, evaluar, controlar todas las actividades realizadas en la empresa a
través de reuniones periódicas con los jefes y empleados.
 Ejercer la representación administrativa y legal de la empresa, con las facultades
que le confiere el Directorio dentro del marco legal vigente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

 Representar a la empresa ante cualquier persona o institución o eventos o ferias que

lo requiera.
 Ejecutar los programas de conformidad con los planes y presupuestos aprobados por
el Directorio.
 Nombrar, promover y cesar a los trabajadores y demás funcionarios con arreglo a
Ley.
 Planificar, organizar y dirigir la administración de la empresa, de acuerdo a normas
y políticas establecidas por el Directorio y normas legales vigentes.
 Procurar por todos los medios a su alcance, la buena administración y desarrollo de
la empresa.

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  Planear y organizar todas las actividades que realice la empresa, tanto
administrativa como técnica, requeridos por el normal funcionamiento.
 Someter a conocimiento y consideración del Directorio las modificaciones a las
políticas existentes.

FUNCIONES ALTERNATIVAS:

 Representar a la empresa en todas las reuniones o eventos que se presenten para su

comercialización.
 Organizar el manejo interno de la empresa estableciendo estrategias para el
desarrollo eficiente.

ATRIBUICIONES: (Responsabilidades)

Es responsable por:

 Los daños y perjuicios que ocasionara a la propia empresa, por incumplimiento de

sus obligaciones, negligencias, dolo o abuso de facultades o ejercicio de actividades
ante terceros, cuando fuera el caso.
 La consistencia, veracidad y oportunidad de las informaciones que proporciona al
Directorio.
 El ocultamiento y encubrimiento de las irregularidades que observase, en las
actividades de la empresa, el empleo de los recursos económicos y sociales en
actividades distintas del objetivo de la empresa.
 Elaboración de la Memoria Anual de la Gestión.

REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:

Formación Profesional:

 Título Universitario en Provisión Nacional de Administración de Empresa o

Carreras afines y estar inscripto en el Colegio que lo nuclea.
 Manejo de paquetes de computación.
Experiencia en el Trabajo:

 Haber ejercicio su profesión durante 4 años, de los cuales 2 años deberá ser a nivel
ejecutivo en la empresa o instituciones.

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NOMBRE DEL CARGO: CONTADOR GENERAL.

DEPENDENCIA DIRECTA: Lineal (Depende del Gerente General).

DEPENDIENTES: No tiene personal a su cargo y es tercializado.

OBJETIVO DEL CARGO:

 Revisar todo lo que es contabilidad y otras funciones afines orientadas a brindar la

información oportuna y precisa sobre los recursos económicos.

FUNCION GENERAL:

 Preparar el presupuesto de la Empresa Comercial “Zapatería Necardis SRL”.

 Elaborar el Flujo de Caja Mensual.
 Control Activos Fijos.
 Control de Inventario.
 Efectuar revisiones, arqueos de caja e inventario como medidas de control.
 Presentar estado de cuentas o cualquier otro tipo de información contable a
requerimiento de la Gerencia General.
 Estudiar el perfeccionamiento de los métodos contables y financieros.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

 Evaluar las operaciones financieras y administrativas de la empresa.

 Verificar la eficiencia y correcta aplicación de las normas, principios y
procedimientos de control.
 Verificación del adecuado y oportuno registro de las operaciones y la veracidad de
la información contable.
 Evaluación de la efectividad y confiabilidad de los procesos computarizados.
 Examinar y evaluar la solidez financiera y suficiencia patrimonial de la empresa
mediante la elaboración, análisis e interpretación de los principales indicadores
financieros.

FUNCIONES ALTERNATIVAS:

 Ocasionalmente efectuar la elaboración de estados de cuentas según el

requerimiento del Gerente General.

ATRIBUICIONES: (Responsabilidades)

 De velar por la correcta aplicación de los procedimientos, resoluciones y normas de

control.
 Informar en forma inmediata al Gerente General por cualquier situación o
contingencia detectadas durante el ejercicio de su labor.

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  Realizar y fiscalizar su labor que se encuadre dentro de las normas de contabilidad
generalmente aceptadas y las normas internas de la empresa y en concordancia con
las Leyes que rigen el sistema financiero.
 Durante la ejecución de su trabajo, mantener la ética y objetividad profesional.
 Mantener debidamente archivadas las hojas de trabajo que sustenten sus informes,
estando obligado a presentarlos ante cualquier requerimiento.

REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:

Formación Profesional:

 Titulo Universitario en Provisión Nacional de Contador Público y estar inscripto en

el Colegio de Contadores.
 Manejo de paquetes de computación.

Experiencia en el Trabajo:

 Haber ejercicio su profesión durante 2 años en cargos similares.

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NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE FINANZAS.

DEPENDENCIA DIRECTA: Depende del Gerente General.

DEPENDIENTES: Tiene a su cargo:

 Auxiliar Administrativo.
 Auxiliar Contable.
 Recursos Humanos.
 Personal de Limpieza (2).

OBJETIVO DEL CARGO:

 Apoyar al Gerente General, elaborando los Estados Financieros y realizando la

contabilidad general de la empresa.
 Llevar adelante y supervisar todas las tareas de contabilización de las operaciones
realizadas por la empresa, hasta la emisión de los Estados Financieros y otros
reportes que emitan el sistema.

FUNCION GENERAL:

 Velar por el registro y análisis de todas las operaciones que realiza la empresa, los
mismos que se traducen en apropiaciones contables.
 Supervisar la elaboración de asientos contables correspondientes a las transacciones
diarias y verificar su correcta introducción al sistema.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

 Efectuar la revisión permanente de los comprobantes que genera la empresa en sus

operaciones diarias.
 Mantener actualizados los registros contables de la empresa.
 Verificar la correcta apropiación contable de las operaciones de acuerdo a la
reglamentación vigente dando cumplimiento a lo establecido en el presupuesto.
 Realizar mensualmente los ajustes contables correspondientes.
 Dirigir, coordinar y controlar las actividades del personal a su cargo.
 Supervisar que los pagos por todo concepto se encuentren debidamente autorizados
por el Gerente General.
 Conjuntamente con el Contador General, planificar y dirigir la función contable.
 Cumplir otras actividades que le sean encomendadas expresamente por su superior.

FUNCIONES ALTERNATIVAS:

 Establecer procedimientos administrativos para la administración racional de

procesos de promociones, bonificaciones, etc.
 Brindar una eficiente información de gestión de manera oportuna.
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ATRIBUICIONES: (Responsabilidades)

 Sobre la correcta administración del sistema contable computarizado.

 Sobre la confidencialidad de la información que corre a su cargo.
 Sobre la integridad de la información contable y financiera generada por las ventas
de las mercaderías.
 Sobre el eficiente funcionamiento de los sistemas a su cargo.

REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:

Formación Profesional:

 Estudiante Universitario en Contador Público o carreras afines en los últimos

semestres.
 Manejo de paquetes de computación.

Experiencia en el Trabajo:

 Haber ejercicio su trabajo en cargos similares durante 2 años en empresas afines.

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NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE COMERCIALIZACION.

DEPENDENCIA DIRECTA: Lineal (Depende del Gerente General).

DEPENDIENTES: Supervisa a:

 Atención al Cliente.
 Cajero.
 Encargado de Ventas.

OBJETIVO DEL CARGO:

 Capacitación apropiada a los distintos sectores a su cargo.

 Información adecuada y actualizada de beneficios y ofertas de ventas.
 Coordinación con estrategias de ventas.

FUNCION GENERAL:

 Especificar épocas de ventas durante el año.

 Coordinación con incentivos en equipo de todo el grupo de ventas y asesoramiento.
 Dirigir y asesorar las éticas de ventas de los vendedores a clientes potenciales.
 Aplicación y seguimiento de las estrategias de ventas.
 Incentivar a todos los vendedores para lograr mayor efectividad.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

 Lograr mayor o ventas y aceptación en el medio de los clientes de todas las

categorías.

FUNCIONES ALTERNATIVAS:

 Planificar estrategias de ventas para las fechas del día de la Madre, del Padre, del
Niño, como así también cambio de temporada y imposición de moda de otros
países.

ATRIBUICIONES: (Responsabilidades)

Es responsable por:

 Conseguir clientes potenciales y hacer efectivas las ventas.

 Presentar las distintas mercaderías en relación a zapatos por cambio de temporadas.

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  Concientizar a los clientes que es una indumentaria fundamental para combinar con
la vestimenta.
 Estar actualizado en los cambios de moda.

REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:

Formación Profesional:

 Experiencia en Ventas, Técnicas de Ventas, participación de cursos y jornadas

relacionadas a este tema y tener disposición y facilidad de palabras para poder
convencer y aplicar las distintas metodologías de ventas en una empresa.
 Manejo de paquetes de computación.

Experiencia en el Trabajo:

 Haber ejercicio su profesión durante 1 año.

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NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE MERCADOTECNIA.

DEPENDENCIA DIRECTA: Lineal (Depende del Gerente General).

DEPENDIENTES: Supervisa a:

 Ventas.
 Publicidad.

OBJETIVO DEL CARGO:

 Orientar las decisiones estratégicas de Gerencia General, detectando las tendencias,

evolución, oportunidades y riesgos de marcado.
 Reforzar la imagen y el posicionamiento de la empresa y favorecer la
implementación de los objetivos, apoyando la gestión de venta.

FUNCION GENERAL:

 Elaborar y gestionar el Plan Estratégico.

 Establecer previsiones a mediano plazo para la elaboración del Plan Estratégico.
 Detectar oportunidades de marcado. Valorar el potencial de venta de los diferentes
modelos de zapatos que estén de moda.
 Asesorar al Gerente General en la implementación de técnicas en el salón de ventas
de la empresa.
 Controlar el flujo de ventas.
 Controlar las ventas al por mayor y a los minoristas.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

 Negociar los objetivos y procurar los recursos necesarios para alcanzarlos.

 Mantener información actualizada sobre la mercadería con respecto a moda y
diseño para considerar la conveniencia de su implementación al salón de ventas.
 Mantener un conocimiento actualizado de la imagen de la empresa en el mercado,
del posicionamiento de su mercadería y de las características de sus clientes.

FUNCIONES ALTERNATIVAS:

 Representar a la empresa en todas las reuniones o eventos que se presenten para su

comercialización.
 Valorar la eficacia y resultados de las diferentes acciones de marketing que se
planteen o se hayan realizado

ATRIBUICIONES: (Responsabilidades)

 Establecer previsiones a mediano plazo para la elaboración del Plan Estratégico.

MUNDO CELL S.R.L.
  Mantener información actualizada sobre materiales, procesos, productos, técnicas,
sistemas y proveedores, relacionados con su mercadería, para considerar la
conveniencia de su utilización.
 Detectar oportunidades de mercado, valorando el potencial de ventas de las
diferentes mercaderías que existan en el mercado.
 Posicionar la mercadería con las características de sus clientes.
 Procurar el mejor clima laboral en su equipo.

REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:

Formación Profesional:

 Titulo Universitario en Provisión Nacional de Marketing.

 Manejo de paquetes de computación.

Experiencia en el Trabajo:

 Haber ejercicio su profesión durante 1 año.

ELABORADO POR: REVISADO POR: AUTORIZADO POR:

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