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La organización es una parte importante del proceso administrativo de una empresa para desarrollarse en un mercado competitivo. Durante la organización, se divide el trabajo y las responsabilidades entre departamentos definidos para lograr los objetivos y metas establecidos de manera eficiente. La organización utiliza estructuras, herramientas y técnicas para asignar tareas de una manera que hace el trabajo de los empleados más eficiente y rápido sin duplicar esfuerzos.
La organización es una parte importante del proceso administrativo de una empresa para desarrollarse en un mercado competitivo. Durante la organización, se divide el trabajo y las responsabilidades entre departamentos definidos para lograr los objetivos y metas establecidos de manera eficiente. La organización utiliza estructuras, herramientas y técnicas para asignar tareas de una manera que hace el trabajo de los empleados más eficiente y rápido sin duplicar esfuerzos.
La organización es una parte importante del proceso administrativo de una empresa para desarrollarse en un mercado competitivo. Durante la organización, se divide el trabajo y las responsabilidades entre departamentos definidos para lograr los objetivos y metas establecidos de manera eficiente. La organización utiliza estructuras, herramientas y técnicas para asignar tareas de una manera que hace el trabajo de los empleados más eficiente y rápido sin duplicar esfuerzos.
Las empresas con lo cambios y un mercado competente en importante que tomen medidas
para desarrollarse, la organizaci�n como parte del proceso administrativo es de
suma importancia, ya que en esta etapa es donde se realiza toda la parte de divisi�n del trabajo, la departamentalizaci�n, la delimitaci�n de actividades, estos son de suma importancia por que aqu� es cuando se ya se tienen lo objetivos y metas a lograr, es momento de empezar a trabajar por ellas.
La organizaci�n tiene sus formas de realizar su funci�n, se apoya de sus
estructuras y utiliza sus herramientas y t�cnicas sin sobrepasar sus principios. estas herramientas lo que hacen principalmente es hacer que el trabajo de un empleado sea mas eficiente y r�pido, sin duplicar tareas ni responsabilidades.