1.3 Importancia de la salud ocupacional en el área de enfermería.

La salud ocupacional tiene como objetivo prevenir las enfermedades causadas o

relacionadas con el trabajo, esto se realiza por medio del desarrollo de programas
preventivos (evaluación y control de riesgos laborales) y promocionales de salud
(estrategias pro-activas). Además de que busca minimizar los riesgos laborales y
la prevención de accidentes en el trabajo, esta se ocupa especialmente en los
efectos crónicos de los riesgos laborales.

Estudia las enfermedades ocupacionales (asma ocupacional, lumbalgia, hernia

discal, al ruido, enfermedades de la piel, etc.) basándose en el diagnóstico precoz
y el tratamiento pertinente.

La enfermería cuenta con interesantes antecedentes históricos en relación a la

salud ocupacional. En la cultura azteca existía el puesto conocido como
“Tlamatquiizit”, que era el equivalente a la actual enfermera, dicha persona se
dedicaba al cuidado colectivo de la salud y del ambiente.

Posteriormente, en el año 1878 Phillipa Flowerday fue contratada como enfermera

para la empresa J&J Colman en Inglaterra, en dicha empresa Phillipa asistió al
doctor en el servicio médico, además de visitar empleados enfermos y a las
familias de estos en sus propias casas.
En el año 1888, un grupo de compañías mineras de carbón en el estado de
Pensilvania (EUA), contrataron a una enfermera llamada Bety Moulder (graduada
del Hospital Blockley de Filadelfia) para cuidar a mineros enfermos y las familias
de estos.

La compañía Vermont Marble se le acredita como la primera compañía que

contrató por primera vez a una enfermera en salud ocupacional en el año 1895:
Ada Mayo Stewart. Ese mismo año la compañía Vermont Marble contrato también
a la hermana de Ada, Harriet Stewart. Para que esta brindara servicio de
enfermería a los empleados de las sucursales cercanas a la compañía.

En el año 1896, la compañía antes mencionada (Vermont Marble) abrió un

hospital en el mes de agosto en beneficio de sus empleados y las familias de
estos.

Para principios de 1900 la enfermería en salud ocupacional comenzó a extender

por todo Estados Unidos.
Entre 1910 y 1920, se comenzaron a establecer las leyes de compensación de los
trabajadores y además se brindara gran énfasis en la prevención de
enfermedades infectocontagiosas.

A finales del siglo XIX se funda la sección de Enfermería Industrial de la

Asociación de Enfermeras en América (ANA) la cual posteriormente se convirtió
en una asociación independiente: la Asociación Americana de Enfermeras
Industriales (AAIN).

Para el año 1977 el AAIN cambia su nombre por el de Asociación Americana de

Enfermeras en Salud Ocupacional (AAOHN Juárez-García A, et al: Intervenciones
de enfermería en la salud en el trabajo). Además el término “Enfermera Industrial”
es sustituido por el término “Enfermera en Salud Ocupacional” de forma que refleja
el amplio alcance de la práctica de las enfermeras en el campo.
En 1988 la OSHA de Estados Unido, contrato a una enfermera para proporcionar
asistencia técnica en el desarrollo de reglamentos y diversos estatutos
regulatorios en salud ocupacional.

En 1993 se estableció la Oficina de Enfermería en Salud Ocupacional en Estados

Unidos.

Hoy en día además de la AAOHN existen otras asociaciones como la American

Board of Occupational Health Nurses (ABOHN), y otras secciones de enfermería
laboral pertenecientes a organismos internacionales de salud ocupacional tales
como el National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH),
Occupational Safety & Health Administration (OSHA) o la International
Commission of Occupational Health (ICOH).

La Federación de Enfermería en Salud Ocupacional de la Unión Europea

(FOHNEU) tiene registradas 12 asociaciones afiliadas con esta especialidad en
Europa.

En México se desconoce la existencia de alguna asociación de este campo.

La enfermera es un miembro importante del equipo multidisciplinario de la salud y
en el ámbito laboral tampoco es la excepción. La enfermería funge gran
importancia en el aspecto de la prevención y del tratamiento del paciente.

La Enfermería de Salud Ocupacional se define como "La aplicación de los

principios de enfermería en la conservación de la salud de los trabajadores en
todas las ocupaciones" (Asociación Americana de Enfermeras de Salud
Ocupacional, AAOHN).

Para poder formar parte de la AAOHN se deben contar con ciertos requisitos:

 Graduada/o de una escuela acreditada de enfermería.

 Registrada en su Colegio Profesional, Registered Nurse (RN).

Distintas asociaciones de enfermeras en salud ocupacional importantes en el

mundo tales como la AAOHN (EUA) o la Federación de Enfermeras en Salud
Ocupacional de la Unión Europea han propuesto las principales áreas de
intervención de la enfermera en la salud ocupacional:

1) Protección, prevención y promoción de la salud: Actividades relacionadas a

la promoción de la salud y la protección de individuos y grupos de
trabajadores (estrategias de prevención primaria secundaria y terciaria).

Ejemplos:
A.- Desarrollo de programas educativos para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la exposición a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo

B.- Programas para la promoción de estilos de vida positivos tales como dejar
de fumar, realizar ejercicio, entre otros.

2) Evaluación y diagnóstico de la salud de los trabajadores: Evaluaciones,

exámenes, monitoreos, entre otras actividades de vigilancia de la salud.

3) Vigilancia de las condiciones de trabajo y detección de riesgos: Monitoreo

ambiental en el lugar de trabajo y desarrollar programas de vigilancia con el
propósito de identificar riesgos potenciales a la salud de los trabajadores.

4) Cuidados primarios de salud: Cuidados enfocados a las enfermedades y

lesiones relacionadas con el trabajo, incluyendo su tratamiento, seguimiento
y canalización para cuidado especial y atención emergentes.

5) Consultoría y asesoría: Se divide en 2, la que se ofrece a los empleados

(auxiliar a los empleados a aclarar dudas y otras incógnitas con respecto a
su bienestar) y la que se ofrece a los empleadores (asesorar en la
implementación de los servicios de salud en una empresa o de atender
problemas especializados que requieren atención inmediata en el lugar de
trabajo y en los que se necesita un asesor experto).

6) Gerencia y control administrativo de salud ocupacional: Realizan distintas

actividades como planeación del cumplimiento de metas y objetivos del
departamento; manejo de presupuesto; actividades de organización y
coordinación de personal, desarrollo de políticas procedimientos y
manuales; además de la evaluación de los servicios de salud ocupacional
basados en los objetivos y metas previamente establecidas.
 7) Investigación: La enfermera en salud ocupacional participa en el diseño de
estudios de investigación y recolección de datos que puedan ser utilizados
para determinar los programas o intervenciones más efectivos para
promover la salud y minimizar los riesgos a los que están expuestos los
trabajadores.

8) Marco ético-legal: Todas las organizaciones por ley tienen la

responsabilidad de asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable
para sus trabajadores mediante la implementación de programas que
apoyen a este esfuerzo.

9) Colaboración comunitaria: La colaboración con grupos comunitarios y

organizaciones facilita que la enfermera en salud ocupacional desarrolle
una red de recursos para hacer eficiente los servicios que provee a la
compañía y sus empleados.

Conclusión

La enfermera tiene un gran impacto en la salud del paciente. Como se mencionó

la enfermera funge gran importancia en el aspecto de la prevención y del
tratamiento del paciente. En el ámbito laboral es de vital importancia contar
con el servicio de enfermería para la prevención de riesgos laborales y
promoción de la salud, así como del tratamiento al paciente de estos
padecimientos.
Fuentes bibliográficas:

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An. Fac. Med.

 Juárez-García, Hernández-Mendoza, (2010), Intervenciones de enfermería
en la salud en el trabajo, 18 (1): 23-29 pp, Rev. Enferm. Inst. Mex. Seguro
Soc.
 Reyes Luna, Valenzuela Suazo, Rodríguez Campo, (2019), Enfermería en
salud ocupacional: una mirada a los instrumentos utilizados en
investigación a nivel internacional, 37, 1-18 pp, Rev. Elec. Enfermería
Actual en Costa Rica.

 Arias Gallegos, (2012), Revisión histórica de la salud ocupacional y la

seguridad industrial, 13 (3), 45-52 pp, Rev. Cubana de Salud y Trabajo.