REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

UNIVERSITARIO CIENCIA Y TECNOLOGIA
INSTITUTO UNIVERITARIOA DE TECNOLOGIA DE ADMISTRACION
INDUSTRIAL
EXTENSION MARACAY.

MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD DURANTE LA ATENCION AL PACIENTE

ANTE LA EXPOSICION A FLUIDOS CORPORALES EN EL AREA DE
EMERGENCIA DE LA CLINICA LA MATERNIDAD LA FLORESTA C.A.
UBICADA EN MARACAY ESTADO ARAGUA.

(Trabajo de grado para optar al título de técnico superior universitario en higiene y seguridad
industrial).

Autor: Leidybel Pérez

CI: 19002542

Tutor: Adela Hernández

Maracay, Agosto, 2018

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

 MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSITARIO CIENCIA Y TECNOLOGIA
INSTITUTO UNIVERITARIOA DE TECNOLOGIA DE ADMISTRACION
INDUSTRIAL
EXTENSION MARACAY.

MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD DURANTE LA ATENCION AL PACIENTE

ANTE LA EXPOSICION A FLUIDOS CORPORALES EN EL AREA DE
EMERGENCIA DE LA CLINICA LA MATERNIDAD LA FLORESTA C.A.
UBICADA EN MARACAY ESTADO ARAGUA.

(Trabajo de grado para optar al título de técnico superior universitario en higiene y seguridad
industrial).

Maracay, agosto, 2018

Autorización del tutor

2
 Dedicatoria
En primer lugar al DIOS Todopoderoso que permitió la realización de dicho trabajo y que en todo
momento estuvo allí, para darme fuerzas y animo cuando pensaba que no se podía más.

A San Miguel arcángel que siempre me acompaña y bendice en cada nueva etapa de
mi vida.

A mi Madre por darme las fuerzas y ánimos cada día para la realización de mi
carrera y el apoyo para la realización del trabajo de grado con sus consejos y fortaleza.

A mis compañeros y amigos de estudios que todavía están con nosotros y los que se
fueron por situaciones externas, a todos mis colegas que día a día estuvieron en todo
momento dándome su apoyo emocional y juntos hicimos un gran equipo que aún estamos
aquí en la lucha día a día a pesar de las situaciones del país.

Para mi mejor amiga que me ayudo en esos momentos más difíciles.

Para mí que día a día a pesar de estar trabajando, tener responsabilidades externas,
gastos diarios pude lograr la creación y finalización de mi trabajo de grado.

A mis profesores cada uno de ellos excelentes profesionales en las materia desde el
primer semestre hasta la actualidad contado con un gran equipo humano y profesional.
Gracias.

3
 INDICE GENERAL

AUTORIZACIÓN DEL TUTOR……………………………………………………………………………………..….. 2

DEDICATORIA……...……………………………………………………………………………………………………... 3

INDICE GENERAL…………………………………………………………………………………………………………… 4
LISTA DE CUADROS………………………………………………………………………………………………………. 6
LISTA DE GRAFICOS………………………………………………………………………………………………………. 7
LISTA DE FIGURAS………………………………………………………………………………………………………... 8
RESUMEN…………………………………………………………………………………………………………………….. 9
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………………………. 10
CAPÍTULO EL PROBLEMA
Planteamiento del problema……………………………………………………….. 11

Objetivos de la investigación……………………………………………………….. 15
Objetivo general………………………………………………………………… 15
Objetivos específicos……………………………………………………………. 15
Justificación de la investigación……………………………………………………. 16
Alcance………………………………………………………………………………. 16
II MARCO REFERENCIAL
Reseña histórica de la organización…………………..………………………… 18
Misión………………………………………………………………………………… 18
Visión…………………………………………………………………………………. 18
Organigrama Estructural……………………………………………………………. 19
Antecedentes de la Investigación……………………………………………………. 20
Bases Teóricas………………………………………………………………………... 25
Bases Legales…………………………………………………………………………. 32
III ABORDAJE METODOLOGICO
Diseño, Tipo, Nivel y Modalidad de la Investigación……………………………. 37
Población y Muestra……………………………………………………………….. 39
Población……………………………….……………..………………………… 39
Muestra………………………………………………..………………………… 39
Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos……………………………….. 40
4
Validación…………………………………………………………………………… 42
Fase de la Investigación……………………………………………………………. 42
Análisis e Interpretación de Datos………………………………………………… 43
Operacionalización de Variables………………………………………………….. 43
IV ANALISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS
Presentación de los Resultados……………………………………………………. 47
V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones………………………………………………………………………… 59
Recomendaciones…………………………………………………………………... 61
VI LA PROPUESTA
Presentación de la Propuesta………………………………………………………. 62
Justificación de la Propuesta………………………………………………………. 62
Objetivos de la Propuesta………………………………………………………….. 63
Objetivo General……………………….……………..………………………… 63
Objetivos Específicos…………..……………………..………………………… 63
Estructura de la Propuesta………………………………………………………… 64
Factibilidad………………………………………………………………………….. 69
Factibilidad Humana ………………….……………..………………………… 70
Factibilidad Técnica………………….……………..………………………… 70
Factibilidad Financiera……………….……………..………………………… 70
Análisis de Recursos Económicos para la Implantación de la Propuesta……… 70
Gastos de Personal…………………………………………………………………. 70
Recursos y Suministros……………………………………………………………. 71

Análisis de fondo para el desarrollo de la propuesta…………………………….. 71

Conclusiones………………………………………………………………………… 72
Recomendaciones…………………………………………………………………… 73
REFERENCIAS……………………………………………………………………. 74
ANEXOS
Instrumentos de Validación……………………………………………….…………76
Instrumentos de Recolección de Datos…………………………………………….

5
 LISTA DE CUADROS

CUADROS

1. Operacionalización de variables.……………………………………..…………. 46
2. Guía De Observación ……………...……………………………………...………….47
3. Distribución porcentuada de la muestra según espacio físico ….……..…………. 49
4. Distribución porcentuada de la muestra según la ventilación ……………………50
5. Distribución porcentual de la muestra iluminación ………….……………… 51
6. Distribución porcentual de la muestra según las medidas de bioseguridad ……. 52
7. Distribución porcentual de la muestra según adiestramiento …….……..……… 53
8. Distribución porcentual de la muestra según contagio …………………………. 54
9. Distribución porcentual de la muestra según lesiones ………….……………… 55
10. Distribución porcentual de la muestra según accidente laboral …..……………. 56

11. Distribución porcentual de la muestra según enfermedad ocupacional …………57

12. Equipos de Protección Personal ………………………………………………… 64

13. Plan de capacitaciones en medidas de bioseguridad ………………………………… 66
14. Cronograma de inspecciones ………………………………………………………… 67
15. Lista de Chequeo………………………………………………………………… 68
16. Gasto del personal….………………………………………………………… 70
17. Materiales y Suministros………………………………………………………….. 71
18. Costos Total de la Propuesta……………………………………………………… 71

6
 LISTA DE GRAFICOS

GRAFICOS

1. Distribución porcentuada de la muestra según espacio físico ….……..…………. 49

2. Distribución porcentuada de la muestra según la ventilación ……………………50
3. Distribución porcentual de la muestra iluminación ………….……………… 51
4. Distribución porcentual de la muestra según las medidas de bioseguridad ……. 52
5. Distribución porcentual de la muestra según adiestramiento …….……..……… 53
6. Distribución porcentual de la muestra según contagio …………………………. 54
7. Distribución porcentual de la muestra según lesiones ………….……………… 55

8.Distribución porcentual de la muestra según accidente laboral …..……………. 56

9. Distribución porcentual de la muestra según enfermedad ocupacional ………… 57

7
 LISTA DE FIGURAS

FIGURAS

1. Estructura Organizativa ……………………………..…..…....……..…………. 20

8
 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSITARIO CIENCIA Y TECNOLOGIA
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INDUSTRIAL
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MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD DURANTE LA ATENCION AL PACIENTE

ANTE LA EXPOSICION A FLUIDOS CORPORALES EN EL AREA DE
EMERGENCIA DE LA CLINICA MATERNIDAD LA FLORESTA C.A. UBICADA
EN MARACAY ESTADO. ARAGUA.

Autor: Leidybel Pérez

Tutor: Adela Hernández
Año: 2018

RESUMEN

El propósito de esta investigación primeramente esta en proponer medidas de bioseguridad

durante la atención del paciente durante la exposición a fluidos corporales en el área de
emergencia de la clínica maternidad a floresta CA, en el estado Aragua, sustentada por los
autores Fernández (2016), leal (2016,), Dávila (2015), Hernández (2015), Flores (2015). el
ovejito general Proponer medidas de bioseguridad durante la atención al paciente ante la
exposición fluidos corporales en el área de emergencia de la clínica maternidad la floresta
C.A. la investigación se fundamentó en un diseño no experimental, tipo de campo y
documental, nivel descriptivo y modalidad proyecto factible. La población estuvo
conformada por (20) enfermeras del área de emergencia y la muestra por (10) enfermeras
de la misma área fue una muestra tipo muestreo intencional, las técnicas para la
recolección de datos fueron la observación directa y la encuesta, los instrumentos fueron la
guía de observación y el cuestionario con preguntas dicotómicas. Para el análisis e
interpretación de datos la investigadora utilizo la estadística descriptiva, con análisis
cuantitativos y cualitativos de la información la cual fue plasmada en tablas de frecuencia y
gráficos. A partir de los datos obtenidos se llega a la conclusión de que se cumplieron con
los objetivos planteados y que se logró realizar un diagnóstico de la situación acerca de las
aplicaciones y propuestas de medidas de bioseguridad. a grandes rasgos se puede decir que
la población en un gran porcentaje no cumple las medidas de bioseguridad y el uso
adecuado de los equipos de protección personal debido a faltas de adiestramientos e
inspecciones dentro del desarrollo de sus actividades laborales.
Descriptores o palabras claves: bioseguridad, medidas de bioseguridad, prevención,
riesgos biológicos.
Línea de investigación: lineamientos
Área temática: gestión de higiene y seguridad industrial

9
 Introducción

La presente investigación se realizará para diagnosticar la situación actual de una

área en específica en este caso del área de emergencia de la clínica Maternidad la Floresta
CA. La cual se observará las necesidades y problemáticas encontradas en dicha área
mediante la observación y aplicación de cuestionarios para la obtención de resultados y
beneficios para la misma, lo que no lleva a un planteamiento del problema y posibles
soluciones para la empresa.

Se documenta la investigación con respecto a material educativo y profesional para

la creación del proyecto en estudios en este caso un proyecto factible, donde se planteara
propuestas a partir de los resultados obtenidos arrojados por los participantes. Siendo de
gran ayuda para las posibles soluciones que se deben implementar y la realización del
trabajo de investigación.

Logrando con ello, la concientización del personal de enfermería en cuanto al

cumplimiento de la medidas de bioseguridad propuestas a continuación de este trabajo, para
garantizar la salud y bienestar del mismo, expuesto a fluidos corporales y riesgos biológicos
ante la atención de los pacientes ingresados todos los días en dicha área siendo este el gran
problema en afección a su salud y estado emocional, de lo cual se proponen estas medida
en protección de su salud y disminución de enfermedades ocupacionales a causas de las
exposiciones a riesgos bilógicos donde están expuesto diariamente el personal de
enfermería.

10
 CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del problema

La higiene y la seguridad industrial surgen de las necesidades de prevenir accidentes

y enfermedades producidas por el desempeño del trabajo partir del siglo XVII, cuando
comenzaron las primeras actividades laborales tales como: artesanales, agricultura, cría de
animales etc., donde se producían accidentes fatales y enfermedades atribuidas al trabajo
ejercido durante esa época. De lo cual a partir de esa necesidad se trata de disminuir estos
accidentes y efectos causados por el trabajo logrando la prevención de los mismos.

Es a partir de esas necesidades que son creada tanto lineamientos y normativas a

nivel laboral para el cumplimiento de las normas y medidas de bioseguridad,
procedimientos adecuaos para cada trabajo, de lo cual permite ejercer de manera eficaz y
mejorada la actuación de cada tipo de trabajo que se realiza, tanto a nivel industrial como a
nivel de salud, previniendo cada tipo de riesgos en los puestos de trabajo como en este caso
son los riesgos biológicos siendo estos para el personal que está expuesto directamente
durante la atención del paciente en su jornada laboral siendo estos muy peligrosos para su
salud, el cual influye de manera negativa tanto en su organismos como en su desempeño a
nivel laboral.

Estos factores de los cuales están expuestos afectan la salud, su calidad de vida
produciéndole muchas enfermedades y hasta accidentes laborales, es por ellos que surge la
necesidad de proponer medidas de bioseguridad para mejorar el protocolo de actuación para
esta clase de trabajo disminuyendo así las exposiciones de los riesgos biológicos en el
personal de salud.

Las medidas de bioseguridad, procedimientos, protocolos deben exista en cualquiera sea

el área laboral, existentes para cada tarea en especial, son lineamientos que hay que cumplir
para evitar accidentes en el área laboral, en tal caso lo englobaremos a nivel mundial en el
área de enfermería, dada la principal actividad de este personal es el contacto directo con el
paciente ( atenciones al paciente el cual se expone a constate manipulación de fluidos
corporales, administración de medicamentos, asistencia con el medico en realización de
11
curas, contactos físicos con el paciente y emocional abarcando muchos factores expuesto a
cualquier tipo de enfermedades transmisibles y que puedan ser adquiridas, mediante una
mala manipulación del mismo y un incumplimiento de los procedimientos y medidas de
seguridad.

Es por ello que surgen unas series de procedimientos y protocolos conocidos a nivel
mundial y establecido por la organización mundial de la salud (OMS) y que deben
cumplirse al tal modo como se establecen los lineamientos de atención a pacientes con
riesgos biológicos que contempla la atenciones de las emergencias, el siguiente protocolo
es un esfuerzo conjuntos entre el ministerio del poder popular para la salud, (MPPS),
(OMS), estableciendo como emergencia “ cualquier situación que pone en peligro la vida
de una persona o la función de algún órgano”, la falta de asistencia conducirá a la muerte en
minutos y en el que la aplicación de primeros auxilios es de suma importancia.

Contemplando en su protocolo acercar o aproximar los cuidados hospitalarios al lugar

donde ocurre la enfermedad, el accidente o cualquier evento que ponga en peligro la vida,
lograr una respuesta rápida al llegar desde el sitio el accidente y brindar la mejor atención
posible, conseguir transporte rápido ya adecuado, realizar docencias en servicios para estos
deben revisar cada día los casos críticos que lleguen al área hospitalaria, actualizar equipos
médicos ( enfermeros, médicos), trabajar en consideración de las emergencia o urgencias
hospitalarias, criterios de gravedad, criterios de tratamientos de intensidad diagnostica y
criterios aplicables solo a usuarios que acudan espontáneamente.

Estas condiciones de salud y de trabajo se han ido deteriorando en todo el mundo,

situación que se ha visto reflejada en la disminución de las demandas de ingresos a la
carrera la deserción de la profesión, a causa de problemas de salud y enfermedades
ocupacionales de los cuales se exponen el personal, condiciones inseguras a causas de
déficit en la aplicación de procedimientos en su aplicación por parte del personal, y las
instituciones que deben mantener actualizados todos sus procedimientos y vigilancia en el
cumplimiento de las medidas de bioseguridad.

Esta situación ha causado gran alarma en organismos internacionales como la

organización internacional el trabajo (OIT), y la misma organización mundial de la salud

12
(OMS), los cuales consideran esencial el servicio de enfermería para el cuidado de la salud
de los pueblos. Por este motivo la OIT, expidió desde 1977 el Convenio 149, sobre empleo,
condiciones de vida y de trabajo del personal de enfermería y la OMS, en su Asamblea
Mundial, realizada en mayo de 1992, expidió la Resolución WHA 42.27, donde recomienda
a los países desarrollar estrategias específicas para el fortalecimiento de la Enfermería.

El trabajo de la OMS en el campo de la salud en el trabajo se centra en apoyar el

desarrollo e implementación de políticas de salud ocupacional y planes de acción por parte
de los países con el fin de reforzar la vigilancia, estimar la carga que representa la salud
ocupacional y desarrollar perfiles nacionales “básicos” en este campo. Por otra parte una
red de Centros de Colaboración en Salud Ocupacional de la OMS informa sobre diversos
factores de riesgo (químico, físico, ergonómico, psicosocial, biológico, accidentes).
Finalmente, la OMS define una serie de servicios básicos en materia de seguridad
ocupacional que deberían ser adoptados por todos los países en el marco de estrategias de
prevención.

Por otra parte a nivel nacional de Venezuela existen una series de leyes y normas que hacen
referencias a los riesgos biológicos en este caso existe la ley orgánica de trabajo ( LOCYMAT), la
norma venezolana que hace referencia a los riesgos biológicos en su norma COVENIN 3558:2000
en su objeto de estudio aborda la protección de los trabajadores contra los factores de riesgo para su
salud y su seguridad derivados de la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, así como la
prevención de dichos riesgos, también establece las disposiciones mínimas aplicables a las
actividades en las que los trabajadores están o puedan estar expuestos a agentes biológicos debido a
la naturaleza de sus actividad laboral.

Dicho protocolo establece las funciones del personal de enfermería los objetivos, derechos y
garantías del paciente, son funciones y responsabilidades estableciendo el cumplimiento de guardias
durante las 24 horas del día del año, realizando planes de guardia, garantizar, la asistencia a todo
paciente que acude a la rea de emergencia, capacitar en el triaje: clasificar y dar prioridad a cada
caso según su gravedad, donde se especifican los criterio de gravedad ( pérdida de conciencia,
coma, hemorragias activas), criterios de tratamiento, criterios de diagnóstico, criterios aplicables
sola usuarios que asisten espontáneamente ( proveniente de un accidente).

Para el caso particular de esta investigación se enfoca un poco lo que sucede en el sector de
salud de la maternidad la floresta, centro de atención hospitalaria encargada de brindar bienestar y
13
atención médica especializada en todo lo relacionado con la salud, siendo específicamente en el
área de emergencia el principal filtro para la exposición de factores de riesgos biológicos donde se
aplica en teoría un protocolo de actuación y buen uso de los equipos de protección personal, en
función al manejo de paciente en el área de emergencia, por parte del personal de enfermería siendo
su principal desempeño el trato directo con los pacientes, aplicación de medicamentos, manejos de
pacientes expuesto fluidos corporales y sangre, curas, asistencia inmediata al paciente.

Donde el personal del área de emergencia en su proceso de atención aborda las pacientes en el
área de triaje, allí diagnostica las necesidades del mismo, luego evalúa sus condiciones de salud,
colocan al paciente para ser evaluado por el médico en una camilla de examinación, desde allí parte
sus primeras exposiciones a fluidos como sangre, saliva, micciones, al momento de llegar al
paciente al área de emergencia ya sea que venga con una herida abierta o cerrada la cual tenga
exposición abundante a sangre, desde este punto empieza o debe ponerse en práctica el uso de los
equipos de protección personal para la limpieza de la heridas con agua y solución antiséptica, para
protegerse de las diferentes exposiciones.

Seguidamente el momento de ingresar un paciente con enfermedades respiratorias el uso d los

tapa bocas y evitar tratarlos sin este tipo de protección, al ingresar un paciente con VIH,
HEPATITIS (A,B,C) se colocaran sus respectivos equipos de protección personal guantes, tapa
boca, y evitar por ninguna manera el contacto con sangre de este paciente, se le administra sus
respectivos medicamentos, realización exámenes médicos y estudios su patología, tiene el contacto
directo con el paciente ya venga de otro centro hospitalario, o de la calle el cual se expone con él y
diagnostica de qué manera puede ser atendido, y que equipos de protección personal pe utilizar
implementando de esta manera que medidas de bioseguridad debe poner en práctica, así de esa
manera protegerse en su área laboral.

En tal sentido se hace referencia a un evento dado en el rea estudiada con un personal expuesto a
contacto directo con un paciente con (VIH), el cual tiene un contacto directo con la paciente
infectada por no cumplir con sus medidas de bioseguridad, en este caso el uso de lentes de
seguridad, al momento de su atención el fluido sanguíneo de la paciente es expuesto en la mucosa
óptica del personal en este caso el que la está atendiendo, cayendo directamente, es a partir de allí
que surge la necesidad de proponer unas medidas de bioseguridad, cumplimiento de los protocolos
por parte del personal de enfermería, el uso adecuado de los equipos de protección persona, en
función al manejo del paciente y la exposición a sangre y fluidos corporales dela rea de emergencia.

14
 De los cual sino se realiza un seguimiento de las medidas de bioseguridad y cumplimiento del
mismos, puede ocasionar problemas a futuros de salud al personal que está laborando en contacto
directo con el paciente, en contantes exposiciones a riesgos biológicos en su área de trabajo,
ocasionando enfermedades ocupacionales, accidentes laborales, de los cual afecta directamente la
salud de los mismos, es por ello que se propone la aplicación de la medidas de bioseguridad y
cumplimiento del protocolo el cual cosiste en colocar los residuos corporales en envases adecuados,
el uso de recipiente resistententes al traspaso de las agujas, utilización de bolsas con el logotipo de
riesgos biológicos ubicando en cada lugar las diferentes tipo de residuos, no reencapsular las agujas
y desecharlas de manera cuidadosa, el lavado de manos y mantener un ambiente limpio y ordenado
para evitar de esta manera la proliferación de virus y bacteria en el área, con el fin de disminuir con
ellos, los problemas que puedan originarse a corto, mediano y largo plazo en dicho centro de salud.

Aportando con ello un gran beneficiando para los trabajadores resguardando su seguridad
laboral, en cuanto al desempeño de sus funciones, cuidado optimo del paciente, y abordar d manera
eficaz el uso de los equipos de protección personal, medidas de bioseguridad. Protocolos y
cumplimiento de las normas para lograr con ellos disminuir la exposición a riesgos biológicos y
riesgos presentes en el área que labora el personal, beneficiando con ello al trabajador en su
autocuidado y el cuidado que le da al paciente que atiende en su momento dado.

De acuerdo a lo planteado anteriormente se realizan las siguientes interrogantes:

¿Cuál es la situación actual de las medidas de bioseguridad durante la atención del paciente, ante
la exposición a fluidos corporales biológico en el área de emergencia de la maternidad la floresta?
¿Cuáles son los factores que influyen en la exposición de fluidos corporales al personal de
enfermería?
¿Los efectos sobre la salud que producen la exposición a fluidos corporales al personal?
Objetivo general

Proponer medidas de bioseguridad durante la atención al paciente ante la exposición a

fluidos corporales en el área de emergencia de la clínica maternidad la floresta C.A.

Objetivos específicos

Diagnosticar cual es la situación actual de las medidas de bioseguridad durante la atención del
paciente, ante la exposición a fluidos corporales biológico en el área de emergencia de la
maternidad la floresta.

15
 Identificar cuáles son los factores que influyen en la exposición de fluidos corporales al personal
de enfermería.

Determinar Los efectos sobre la salud que producen exposición de fluidos corporales al
personal.

Justificación de la Investigación
Desde sus comienzos la carrera de enfermería ha tenido como principal función del cuidado
humano, el contacto directo con el paciente se hace inevitable, es por ellos que se conduce a la
concientización al personal sobre el cumplimientos de las normas, protocolos y medidas de
bioseguridad, para la disminución de los riesgos biológicos, teniendo en cuenta que desde la
creación de la enfermería se han tenido una series de lineamientos y normas establecidas
mundialmente y nacionales que deben ser cumplidas y puestas en práctica en toda área de trabajo,
en este caso específicamente en la maternidad la floresta en el área de emergencia, nos ayuda de tal
manera a concientizar y disminuir la exposición a los riesgos presentes en el puesto de trabajo.

Mediante el cumplimiento seguro de dichas normas, protocolos y medidas de bioseguridad les

ayudara al personal, a lograr la disminución de los riesgos a los que están expuestos entre ellos el
factor biológico, contrarrestado el riesgo a enfermedades biológicas tales como virus, bacterias y
agentes patógenos que puedan causar daño irreparables en la salud del personal que está laborando,
específicamente en el personal de enfermería siendo ellos el principal filtro de contacto con el
paciente, es por ello la importancia de proponer una medidas de seguridad en la atención del
paciente ante la exposición a fluidos corporales en el área de la emergencia siendo este servicio la
primera puesta de entrada al tratado con el paciente, mejorando así el contacto directo con el
paciente y evitando enfermedades tanto al personal expuesto como a los demás trabajadores del área
de salud.

Alcance de la investigación:

Se puede decir que los alcances de dicha investigación se expresan las necesidades desde el
punto de vista teórico, practico en base al objetivo general y los objetivos específicos a partir de allí
se crea la necesidad de una propuesta para aplicar medidas de bioseguridad en mejora de las
condiciones de trabajo para el personal en su tratado con los pacientes ante la exposición a los
riesgos biológicos que están expuestos en el área de emergencia de la maternidad la floresta.

El presente estudio es una investigación tipo es un diseño de investigación no experimental, tipo

de campo tomando en cuenta una población de 20 enfermeras entre ellas distribuidas en el turno
16
diurno y nocturno en 4 grupos de guardia de 6 horas establecidas diurnas y 12 horas nocturnas con 4
horas de descanso establecidas por la ley por sus horas de descanso, como estudio tomamos
población de 20 enfermeras la total. Resumiendo que el personal de enfermería reflejan que
conocen las normativas en gran parte, protocolos pero necesitan seguir con el cumplimiento de las
medidas de bioseguridad tal y como sean los procedimientos a ser realizados, e donde se visualice
su cumplimientos, lineamientos establecidos, establecidos por las corporaciones y el ministerio de
salud, con ello concientizar su cumplimiento de las normas de bioseguridad y así disminuir los
riesgos a los que se encuentran expuesto el personal de salud del área de emergencia de la
maternidad la floresta.

17
 CAPITULO II
MARCO REFERENCIAL
Antecedentes de la Empresa
El marco teórico, marco referencial tiene el propósito de dar a la investigación un
sistema coordinado y coherente de conceptos y proposiciones que permitan abordar el
problema.
Sabino (2014), afirma que “el planteamiento de una investigación no
puede realizarse si no se hace explicito aquello que nos proponemos conocer: es
siempre necesario distinguir entre lo que se sabe y lo que no se sabe con
respecto a un tema para definir claramente el problema que se va investigar”. El
correcto planteamiento de un problema de investigación nos permite definir sus
objetivos generales y específicos, como así también la delimitación del objeto
de estudio.
Reseña historia

En 10 de marzo de 1991 se crea la entidad de salud comenzando con una pequeña

estructura que poco a poco fue creciendo al igual que el número de trabajadores solo con
pocas habitaciones unas cinco al funcionamiento del usuario y un quirófano solamente en
ese momento funcionando, este sueño ahora hecho realidad cuenta on cuatro pisos para la
atención médica y hospitalaria, 5 quirófanos activos, un servicio de neonatología excelente
y un área de emergencia óptima para atender cualquier clases de patologías, cuenta con un
área administrativa en el nivel 4 y un anexo para laboratorios y consultorios médicos de
diferentes especialidades ( llamado centro profesional la floresta), todos ellos hacen que la
gran familia llamada maternidad la floresta sea hoy por hoy unas de las más grandes
clínicas que ofrece múltiples servicio en relación a salud y atención medica hospitalaria.

Misión:

En maternidad la floresta C.A respetamos el derecho a la vida y nos enfocamos en la

gestación de servicios de alta calidad en sus áreas de especialización con una atención
integral al usuario y cliente. Respaldados por un equipo multidisciplinario, alineado con la
vocación de servicio que nos caracteriza e innovando para el mejoramiento continuo.

18
Valores organizacionales:

Honestidad: Es la honradez y sinceridad que demostraremos en nuestro comportamiento y

en todo lo que hagamos por simple que nos parezca.

Respeto: Demostrar consideración a la diversidad étnica, social y religiosa, tratar con

dignidad a la persona con quien interactuamos y valorándose a sí mismo.

Unidad: Se refiere a la armonía, solidaridad y cooperación mutua para continuar

fortaleciendo nuestra calidad de servicio.

Compromiso: Asumir con responsabilidad, empeño y constancia nuestras asignaciones

entregando cada día lo mejor de los mismos.

Visión:

Ser el mejor centro de salud de la región central, pioneros en la atención de la mujer

y el niño, reconocidos a nivel nacional por la calidad en los servicios que ofrecemos a toda
persona que acuda a nuestra institución.

Estructura organizativa:

La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelven la organización,

de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, organizadas y controladas, para
el logro de los objetivos.

Rosenzweig (2014): considera a la estructura como el “patrón establecido de

relaciones entre los componentes o partes de la organización. Sin embargo, la
estructura de un sistema social no es visible de la misma manera que en un
sistema biológico o mecánico. No puede ser vista, pero se infiere de las
operaciones reales y el comportamiento de la organización”

19
 Junta directiva

Director medico Directora

administrativa

Jefe medico Jefe de gestión humana y

laboral

Jefe de Jefe de administración

enfermeria

Jefe de contabilidad
Figura 1. Estructura organizativa
Fuente: maternidad la floresta C.A.
Jefe de sistemas.

Antecedentes de la investigación:
Los antecedentes de la investigación sirven como referencia y conocimiento para
futuras investigaciones en este caso son bases que sustenta la elaboración de la
investigación con base y conocimiento.

Según Arias (2010), “Los antecedentes reflejan los avances y el estado actual
del conocimiento en un área determinada y sirven de modelo o ejemplo para
futuras investigaciones. 107 En este punto es necesario señalar, además de los
autores y el año en que se realizaron los estudios, los objetivos y principales
hallazgos y aportes de los mismos.” Pg. (106).
Partiendo de que el antecedente consiste en la preparación de la información más
relevante de nuestro tema y que consideramos aportes en referencia a este, incluso cuando
se trata de una investigación con un enfoque muy similar al nuestro relacionando el
concepto nos relata que el siguiente capítulo es para hacer un resumen de nuestro problema
en relación con otros investigadores para así dar una base real de nuestra investigación
nuestro tema de estudio.

20
 En síntesis, los antecedentes de la investigación nos permiten tener una base para
nuestra investigación relacionando temas ya estudiados con el que estamos realizando
dándole un valor más adiciona a nuestra investigación y problema.

Fernández (2016). Medidas de Bioseguridad para el Laboratorio Clínico Simón Bolívar,

ubicado en Mariara Estado Carabobo. Trabajo Especial de Grado presentado en el Instituto
Universitario de Tecnología de Administración Industrial (IUTA), Extensión Maracay, para optar al
título de Técnico Superior Universitario en la especialidad de Higiene y Seguridad Industrial.

El Objetivo General fue Elaborar medidas de bioseguridad para el Laboratorio Clínico

Simón Bolívar, ubicado en Mariara Estado Carabobo. La investigación se fundamentó en un diseño
no experimental, tipo de campo y documental, nivel descriptivo y modalidad de proyecto factible.
La población estuvo conformada por ocho (8) trabajadores y la muestra por los mismos ocho (8)
trabajadores, siendo una muestra censal.

Las técnicas para la recolección de los datos fueron la observación directa y la encuesta,
donde los instrumentos utilizados fueron la lista de cotejo y el cuestionario con preguntas
dicotómicas. Para el análisis e interpretación de los datos la investigadora utilizó la estadística
descriptiva, con análisis cuantitativos y cualitativos de la información, la cual fue plasmada en
tablas de frecuencia y gráficos.

La investigadora pudo concluir que el espacio físico disponible en el laboratorio clínico no

es suficiente para las tareas que ejecuta el personal, no existe un buen estado de orden y limpieza,
tampoco hay la señalización de seguridad, ni hay la cantidad necesaria de recipientes para
recolectar los desechos producidos. De igual manera, el personal no recibe capacitación en
materia de bioseguridad, no cuentan con los equipos de protección personal requeridos y
desconocen los procedimientos de trabajo seguro, entre otros.

Esta situación los expone a riesgos biológicos y mecánicos, donde prevalecen las bacterias,
los virus, el contacto con superficies duras (Golpes) y el contacto con superficies punzantes, cuyas
consecuencias se reflejan en irritaciones de la piel (Dermatitis de contacto, gripe, heridas
punzantes y hematomas, entre otros. Para resolver esta situación se propuso un Plan de
capacitación orientado hacia la seguridad y prevención, las normas de orden y limpieza, los
Procedimientos seguros de trabajo, la orientación al personal sobre las medidas de Bioseguridad,

21
las medidas de bioseguridad para la protección de los trabajadores y un Mapa de Riesgos para la
colocación de señalización de seguridad en el Laboratorio Clínico Simón Bolívar, C.A. ubicado en
Mariara Estado Carabobo.

En relación con trabajo de investigación anterior con el elaborado actual tiene su

importancia en que el anterior trabajo hace referencia sobre las medidas de bioseguridad tema o
propósito principal de mi trabajo investigativo de lo cual habla sobre las normativas,
procedimientos que se deben cumplir para conllevar a disminuir los riesgos que se encuentran en
el área de salud y exposiciones a los riesgos biológicos que están expuesto diariamente en su área
laboral.

Leal (2016). Mejoras en las condiciones de seguridad de las camareras de mantenimiento del
Hospital José Antonio Vargas, ubicado en Palo Negro Estado Aragua. Trabajo Especial de Grado
presentado en el Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial (IUTA),
Extensión Maracay, para optar al título de Técnico Superior Universitario en la especialidad de
Higiene y Seguridad Industrial.

Su Objetivo General fue Elaborar las mejoras en las condiciones de seguridad de las Camareras de
Mantenimiento del Hospital José Antonio Vargas, ubicado en Palo Negro Estado Aragua. El estudio
estuvo enmarcado en un diseño no experimental, tipo de campo y documental, nivel descriptivo y
modalidad de proyecto factible. La población estuvo conformada por ocho (8) trabajadores y la
muestra por dos trabajadoras.

Las técnicas utilizadas para la recolección de los datos fueron la observación directa y la entrevista,
cuyos instrumentos fueron la lista de cotejo y la guía de entrevista. Para el análisis e interpretación
de los datos el investigador utilizo el análisis cualitativo. Donde quedó demostrado que las áreas
del centro de trabajo no se mantienen en todo momento en buenas condiciones de orden, las
áreas de generación de desechos en el establecimiento de salud, no cuentan con la cantidad
necesaria de recipientes para recolectar los desechos producidos y no se tiene la señalización de
seguridad requerida, entre otros.

Está situación motivo a que la investigadora propusiera la implementación de un Programa de

Orden y Limpieza, la colocación de recipientes para los desechos hospitalarios, identificará las
señalizaciones de seguridad requeridas y elaborará un Plan de Capacitación para los trabajadores

22
del Área de Mantenimiento del Hospital José Antonio Vargas, ubicado en Palo Negro Estado
Aragua.

La mejoras de las condiciones de seguridad de las camareras el hospital José Antonio

Vargas, nos hace también referencia a una estabilización del bienestar del personal que allí labora
específicamente en personal de mantenimiento, tiene relación con la temática estudiada ya que la
mima se desarrolla en un institución de salud de lo cual la misma desarrolla medidas para las
mejoras del personal con su cumplimento de normas, procedimientos, y protocolos que se deben
capacitar al personal para disminuir los riesgos que se encuentren expuesto en su área laboral.

Dávila (2015), Mejora de las Condiciones de Trabajo para el personal del Laboratorio Clínico del
Hospital Central de Maracay, Estado Aragua. Trabajo Especial de Grado presentado en el Instituto
universitario de Tecnología de Administración Industrial (IUTA), extensión Maracay, para optar al
título de Técnico Superior Universitario en la especialidad de Higiene y Seguridad Industrial.

El objeto de la presente investigación, fue Proponer Mejora de las Condiciones de Trabajo para el
personal del Laboratorio Clínico del Hospital Central de Maracay, Estado Aragua. El propósito de la
investigación consistió presentar una propuesta de mejora de las condiciones de trabajo a fin de
disminuir la exposición a los riesgos existentes. Desde el punto de vista metodológico se trabajó
con un diseño no experimental, apoyado por una investigación de tipo de campo y documental, de
nivel descriptivo y de modalidad proyecto factible.

La población para la investigación estuvo conformada por ocho (8) trabajadores que laboran en el
área objeto de estudio, quedando conformada la muestra por tres (3), por lo cual se utilizó
muestreo intencional no probabilístico. Utilizó la técnica de la observación directa y la entrevista
para la recolección de los datos, y como instrumentos una lista de chequeo, un Análisis Previo de
Riesgos (A.P.R.) y una guía de entrevista.

Para el análisis e interpretación de los datos se utilizó el análisis cualitativo de la información

suministrada por los trabajadores. La investigación permitió concluir que el patrono suministra a
los trabajadores los Equipos de Protección Personal, pero estos no los utilizan.; el área de trabajo
se encuentra sin la debida limpieza y no hay un orden establecido como tal, por lo que los
trabajadores se exponen a riesgos mecánicos.

23
 La anterior investigación hace referencia una propuesta de mejoras de las condiciones de
trabajo para la disminución de los riesgos en el hospital central d Maracay, en relación a la
temática escogida se muestra la similitud y relevancia ya que es una evaluación de las medidas de
bioseguridad donde se engloba mejoras de condiciones, manejo de fluidos corporales,
capacitación del personal y mejoramiento del protocolo ene l área de emergencia de la institución
de salud la maternidad la floresta.

Flores (2015). Controles de riesgo en el Proceso de Exodoncia en la Clínica Dental Popular Sonrisa
Feliz C. A., ubicada en Maracay Estado Aragua. Trabajo Especial de Grado presentado en el
Instituto universitario de Tecnología de Administración Industrial (IUTA), Extensión Maracay, para
optar al título de Técnico Superior Universitario en la especialidad de Higiene y Seguridad
Industrial.

A tal fin se formularon los objetivos de estudiar la situación actual de las Condiciones de
seguridad, identificar los posibles riesgos presentes y valorar el riesgo con el fin de ver las
consecuencias que afectan la salud de los trabajadores. Para ello, la investigación se desarrolló con
un diseño no experimental, tipo de campo y documental, de nivel descriptivo, modalidad proyecto
factible. Se tomó una población de diez (10) personas que realiza el trabajo en el departamento y
se tomó esa misma cantidad para la muestra, por ser una población pequeña, por tanto, es una
muestra de tipo censal.

La anterior investigación hace referencia sobre los controles de riesgos en un área d alud
de o cual en relacionan mi temática nuestra el nivel d control que se debe tener en el área de la
emergencia de la maternidad la floresta que se evalúa las medidas de seguridad en relación a la
manipulación de los fluidos corporales y sangre que llevan a una exposición directa a diferentes
tipos de riesgos siendo el más relevante el riesgo biológico.

Hernández (2015), conocimiento y aplicación de las normas de bioseguridad en la

prevención de accidentes por exposición a sangre y fluidos corporales en el personal de
enfermería. La presente investigación tiene como objetivo definir el nivel de conocimiento y la
aplicación de las normas de bioseguridad que posee el personal de enfermería en el
Departamento de Emergencia del Hospital de Clínicas, con el fin de realizar un diagnóstico de la
situación y plantear propuestas en base a los resultados. Se eligió para su realización la
emergencia del Hospital de Clínicas, por ser este un hospital de referencia nacional y el único

24
hospital universitario del país, ubicado en la ciudad de Montevideo. Se llevó a cabo en el período
comprendido entre diciembre de 2010 y abril de 2014. Se trata de un estudio de tipo descriptivo
transversal ya que se realiza una medición y análisis acerca de la relación existente entre el
conocimiento y aplicación de las normas de bioseguridad en un momento dado. La información se
recoge en dos momentos: 1- se miden los conocimientos acerca de las normas. 2- se evalúa la
aplicación de esas normas Para ello se utilizaron dos herramientas: un cuestionario que fue
completado por los participantes y una guía de observación aplicada por los investigadores. La
población constaba de 55 participantes, de los cuales 33 contestaron el cuestionario y 40 fueron
observados. A partir de los datos obtenidos se llega a la conclusión de que se cumplieron los
objetivos planteados ya que se logró realizar un diagnóstico de situación acerca de los
conocimientos y la aplicación de las normas de bioseguridad. A grandes rasgos se puede decir que
la población estudiada carece de conocimientos y un gran porcentaje de ellos no aplican las
normas, a pesar de que dicha norma hace más de 10 años que fueron publicadas.

En vista de la temática expuesta anteriormente nos hace referencia sobre los

conocimiento y aplicación de las normas de bioseguridad en la exposición a fluidos y sangre de los
cual, en posición a mi temática se muestra una gran similitud encontrándose la aplicación de las
medidas de bioseguridad en la exposición de los mismo así mismo con ello l evaluación de los
riesgo y lograr así la disminución de los mismos, e impartir un eficaz manejo del protocolo para
dicha actuación del personal de enfermería.

Bases teóricas:

Son las estructuras sobre la cual sustentamos la investigación, donde se toman los
elementos que necesitamos para nuestra investigación e identificamos cuales son los principales y
cuales no son los que debemos tomar en cuenta para dar validez a la investigación.

Según Martínez (2010): “La base teórica presenta una estructura sobre la cual se
diseña el estudio sin esta no sabe cuáles elementos se pueden tomar en cuenta y
cuáles no, sin una buena base teórica todo instrumento, diseñado o seleccionado, o
técnica empleado en el estudio carecerá de validez.” (P.102).

Como a análisis del concepto se resumen que son todos aquellos conceptos, elementos que dan
validez a la investigación y al trabajo realizado de manera eficaz.

25
 Medios de trabajo:

Los medios d trabajo lo conforman los utensilios, herramientas, equipos y maquinas con
las que se a realizar las tareas de la empresa.

La norma técnica programa de seguridad y salud en el trabajo (NT-01-2008), establece

que los medios de trabajo con “todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos,
herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura,
empleados en el proceso de trabajo para la producción de bienes de uso y consumo,
o para la prestación de un servicio” (P.10).

Los medios de trabajo no son más que todas aquellas herramientas, equipos y maquinarias
que forman la infraestructura mediante el proceso de trabajo.

Equipos de protección personal:

Los equipos de protección personal son todos aquellos que protegen al trabajador durante
su jornada laboral, para evitar accidentes laborales y complicaciones posteriores a su actividad
laboral garantizando su seguridad en todo momento.

Según Zorrilla (2012) “Se entenderá por Elemento de Protección Personal (EPP) a
cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le
proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el
trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.” (P.210).

Los equipos de protección personal no son más que todos aquellos instrumentos que utiliza
el trabajador para protegerse en su área laboral para evitar accidentes e incidentes en su sitio de
trabajo.

Medidas Preventivas:

Las medidas preventivas no son más que acciones que se toman para prevenir diferentes
tipos de riesgos. Según zurro (2011: “las medidas preventivas son la promoción a la salud también
se pueden clasificar de acuerdo a la edad y el sexo, para prevenir así de cierta manera los riesgos a
los cuales se expone el individuo” (P.59).

Las medidas preventivas no son más que acciones que se colocan en práctica para prevenir
riesgos, lesiones o algún tipo de accidentes al individuo aplicadas ya sea según su área laboral,
nivel de vida y social.

26
 Supervisión:

La supervisión no es más que aquella que se lleva a cabo desde una expectativa exterior a
un personal en el cumplimiento de sus funciones y actividades realizadas para visualizar el
cumplimiento de una norma.

Según Martin, (2013) “Es una actividad ejercida por determinados profesionales,
supervisores o inspectores que llevan consigo el desempeño de múltiples funciones
relacionadas con el control, la evaluación, el asesoramiento y la gestión de los
diferentes elementos que conforman los sistemas educativos y en efecto es la visión o
imagen más universal de lo que son y lo que hacen los servicios de supervisión o
inspección” (P.1).

La supervisión es denominada aquella actividad ejercida por determinados profesionales

para evaluar el cumplimiento de sus funciones mediante el cumplimiento de una norma y de sus
actividades realizadas.

Inspecciones:

Las inspecciones no son más que la verificación y el cumplimiento de una normativa, para
evaluar si se están llevando a cabo como dice las normas en establecimientos o en las actividades
a realizarse, condiciones de trabajo y actividades realizadas por un personal en específico. Según la
Norma ISO (2012) “es la actividad por la que se examinan diseños, productos, instalaciones,
procesos productivos y servicios para verificar el cumplimiento de los requisitos que le sean de
aplicación".

Las inspecciones se realizan para visualizar el cumplimiento de una normativa no es más

que la evaluación de las actividades que se deben realizar, las condiciones de trabajo y actividades
del personal.

Vigilancia:

La vigilancia no es más que verificar los procesos, normas y comportamiento de las

personas para llevar a cabo de manera eficaz sus funciones.

Según Abedul (2005) “la vigilancia es el monitoreo del comportamiento. La vigilancia

por sistema es el procesos de monitoreo de personas, objetos o procesos dentro de
sistemas para la conformidad de normas esperadas o deseadas en sistemas confiables
para control de seguridad o social.” (P.12).

La vigilancia se puede definir como la supervisión de los procesos, las normas y

comportamientos de las personas con respecto a procedimientos y actividades.

27
 Espacio físico:

El espacio físico no es más aquel que se encuentra un personal específico involucrado

compartiendo actividades sociales, actividades de trabajo en función de su actividad ejercida
diariamente.

Según Bael (2014) “Es el área donde se encuentran los objetos y en el que los eventos
que ocurren tienen una posición y dirección relativa. El espacio físico es
habitualmente concebido con tres dimensiones lineales, aunque los físicos modernos
usualmente lo consideran con el tiempo como de cuatro dimensiones y lo denominan
espacio_ tiempo.” (P.159).

El espacio físico es aquel donde se encuentran los objetos, donde se devuelven las personas
en ejecución de sus actividades de trabajo, y de su entorno social.

Ventilación:

La ventilación no es más que un flujo de aire en un ambiente de trabajo para controlar los
contaminantes o riesgos que por una mala ventilación pueda desencadenar en un área de trabajo.
Según norma covenin 2250-2000 “Es un método utilizado para controlar los contaminantes
ambientales en el lugar de trabajo mediante un flujo de aire” (P.1).

La ventilación en un lugar de trabajo no es más que le flujo de aire en un ambiente de

trabajo, su importancia para evitar la contaminación en el ambiente, mediante un adecuado flujo
de aire disminuyendo los riesgos presentes en el mismo.

Iluminación:

La iluminación no es más que la aplicación de luz de un espacio para que este se ilumine y
pueda ver los objetos y elementos presentes en un área. Según norma covenin 2249_93: “Es la
aplicación de luz de los objetos o a sus alrededores para que se puedan ver.” (P.1).

La iluminación según las norma y en relación con su concepto es la aplicación de luz de los
objetos a su alrededor para poder visualizar los objetos presentes en un área específica.

Adiestramiento:

El adiestramiento no es más que el fortalecimiento de un conocimiento en una actividad

realizada para el mejor desempeño de sus funciones en base de la mejoría de los conocimientos y
funciones.

28
 Según Egno (2012) “El adiestramiento consiste en proporcionar y/ o fortalecer los
conocimientos que el individuo necesita para su eficiente desempeño en el desarrollo
de sus actividades laborales, de acuerdo con los cambios tecnológicos, los nuevos
requerimientos de proceso de trabajo de la organización y de las presiones
cambiantes de las actividades modernas”. (P.145).

El adiestramiento en relación con relación con el concepto significa la capacitación del personal
mediante los conocimientos que se le puedan impartir al personal para el buen desempeño de sus
actividades laborales.

Contagio:

Un contagio es una transmisión por contacto de una enfermedad por exposición a

diferentes patologías y riesgos biológicos. Según carrasquilla (2000): “Es una transmisión por
contacto inmediato o mediato, de una enfermedad específica”. (P.210).

El contagio es una transmisión por contacto de una enfermedad por exposición algún
agente biológico que ocasiones riesgos al personal expuesto durante el contacto inmediato o
mediato de un riesgo biológico.

Riesgo biológico:

Los riesgos biológicos no son más que todos aquellos que se producen por microorganismo de los
cuales dañan al cuerpo humano. Norma covenin (3558:200): “Microorganismos incluyendo los
genéticamente modificados, cultivos, celulares y parásitos humanos, susceptibles de originar
cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.”

Los riesgos biológicos se pueden decir que son todos los microorganismos patógenos que
causan daño al cuerpo.

Virus:

Los virus son organismo muy peligroso para el ser humano afectándolo de manera agresivas con
enfermedades y afecciones.

Según Sánchez (2011): “Del latín inmodificado virus (veneno) es un organismo

microscópico tan fascinante como peligroso para los seres humanos, por una razón en
especial: puede provocar numerosas enfermedades e infecciones de todo tipo de
cierto modo, esto es un concepto que todos tenemos en general. (p.55).

Los virus son organismos altamente peligrosos que ponen en peligro la salud del ser
humano.
29
 Microorganismos:

Los microrganismos son toda entidad microbiológica capaz de reproducirse genéticamente.

Norma Covenin (3558:200):” Toda entidad microbiológica, celular, o no capaz de reproducirse o de
transferir material genético.”

Clasificación de los riesgos biológicos:

Agentes biológicos del grupo 1: aquel que resulta poco probable que cause una enfermedad en el
hombre.

Agente biológico del grupo 2: aquel que puede causar enfermedad en el hombre y puede suponer
un peligro para los trabajadores siendo poco probable que se propague a la colectividad y
existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.

Agente biológico tipo 3: aquel que puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta
un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y sin que
exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz.

Agente biológico del grupo 4: aquel que causando una enfermedad grave en el hombre supone un
serio peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de que se propague a la
colectividad y sin que exista generalmente u profilaxis o un tratamiento eficaz.

Los microorganismos no son más que entidades biológicas que se reproducen muy
rápidamente causando daños a la salud y al ser humano.

Bacterias:

Las bacterias son organismos capaces de vivir independientemente causándole daños al

organismo que lo adquiere. Richardson (2010) define “las bacterias son organismos unicelulares,
capaces de vivir independientemente” (P.10).

las bacterias son organismos capaces de causar daño al organismo y capaces de vivir y
reproducirse de manera independiente, lo cual afecta de manera directa la ser humano.

30
 Lesiones:

Las todas aquellas afecciones que le causen daño al cuerpo ya sea intencional o no por
diversos elementos que afecten a la persona.

Según OMS (2017) “Considera una lesión a cualquier daño, intencional o no

intencional, al cuerpo debido a la exposición aguda a energía térmica, mecánica,
eléctrica o química, o debido a la ausencia de calor u oxigeno que lleve a un daño
corporal y que puede ser o no fatal.” (P.125)

Las lesiones no son más que cualquier daño al cuerpo humano ya sea de manera
intencional o no intencional con cualquier clase de exposición a riesgos que ocasiona un daño
corporal.

Enfermedades ocupacionales:

Son todas aquellas enfermedades que afectan al trabajador en su área laboral en la

realización de su trabajo diaria.

Según la Locymat (2011)“ Se entiende por enfermedad ocupacional, los

estados patológicos patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a
trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes químicos mecánicos,
condiciones disergonomicas, meteorológicas, agentes quimios, biológicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos
enzimáticos o bioquímicos, trastorno funcionales o desequilibrio mental, temporales
o permanentes.” (P.70).

Las enfermedades ocupacionales son todas aquellas patologías contraídas en su área de

trabajo mediante el desarrollo de sus actividades ocasionando afecciones a la salud del trabajo
acarreada en su puesto de trabajo.

Accidentes laborales:

Es todo aquel suceso que le ocurra al trabajador en su área laboral produciéndole alguna
lesión ya sea temporal o permanente.

Según Locymat (2011) “Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso
que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción

31
 que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con
ocasión del trabajo. “(P.69).

Los accidentes de trabajo son todos aquellos ocasionados en su área de trabajo que ocurra
un daño permanente o temporal al trabajador y que ocurra en el desarrollo de sus actividades.

Bases legales:

Las bases legales son aquellas que dos permiten dar la sustentación necesaria para la
realización de nuestra investigación de manera legal, dándole la importancia de la investigación
basándonos en artículos, leyes y reglamentos que le dan validez a la investigación. En referencia a
las bases teóricas son todas aquellas que ayudan a nuestra investigación a llevar tramitar, o
permite el permiso de desarrollar dicha investigación, así como dar base a nuestra tea de
investigación.

“Según el manual para la elaboración, presentación y evaluación del proyecto y trabajo

especial de grado del instituto universitario de tecnología de administración industrial (IUTA)
(2015), extensión Maracay”

Aquí se hace referencia a toda aquella normativa legal vigente sobre la cual se apoya la
investigación, que va desde la constitución nacional, leyes orgánicas y sus reglamentos, Decretos
presidenciales, resoluciones y normas interna.

Constitución de la república bolivariana de Venezuela (1999):

Sobre este particular, el artículo 84 de la constitución de la república bolivariana de Venezuela

expresa:

ART 83: La salud es un derecho social fundamental, obligación del estado, que lo garantiza como
parte del derecho a la vida. El estado promoverá y desarrollara políticas orientadas a elevar la
calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho
a la protección de la salud, así como el deber de participar activamente en su promoción y
defensa, y el cumplir con las medidas sanitarias y de saneamiento que establezca la ley, de
conformidad con los tratados y convenios internacionales suscritos y ratificados por la república.

En referencia al anterior articulo refiere que le estado debe garantizar el derecho a la vida,
protección a la salud, así como en la promoción y defensa de la salud y cumplir con las medidas
sanitarias establecidas en concordancia con los convenios firmados y establecidos.

32
ART 84: Para garantizar el derecho a la salud, el estado creara, ejercerá la rectoría y gestionara un
sistema público nacional de salud, de carácter intersectorial, descentralizado y participativo,
integrando al sistema de seguridad social, regido por los principios de gratuidad, universalidad,
integridad, equidad, integración social y solidaridad. El sistema público nacional de salud y a la
prevención de las enfermedades, garantizando tratamiento oportuno y rehabilitación de calidad.
Los bienes y servicios públicos de salud son propiedad del estado y no podrán ser privatizados. La
comunidad organizada tiene el derecho y el deber de participar en la toma de decisiones sobre la
planificación, ejecución, y control de la política específica en las instituciones públicas de salud.

El anterior artículo hace referencia al derecho de la salud de la participación del estado en

la seguridad social siendo su responsabilidad ofrecer los servicios necesarios para garantizar la
salud de los ciudadanos en la participación del mismo en mejoría a su bienestar físico y social.

ART 85: El financiamiento del sistema público nacional de salud es obligación del estado,
que integrara los recursos fiscales, las cotizaciones obligatorias de la seguridad social y cualquier
otra fuente de financiamiento que determine la ley. El estado garantizara un presupuesto para la
salud que permita cumplir con los objetivos de la política sanitaria. En coordinación con las
universidades y los centros de investigación, se promoverá y desarrollara una política nacional de
formación de profesionales, técnicos y técnicas y una industria nacional de producción de insumos
para la salud. El estado regulara las instituciones públicas y privadas.

El anterior artículo hace referencia a la obligación del estado con la salud, que cumplan
con las normas sanitarias, en la formación de profesionales de salud, impartir recursos y
suministrarlo en el nombre la ciudadanía y su salud.

Ley orgánica del trabajo de los trabajadores y trabajadoras (LOTT-2012):

ART.1: esta ley tiene como objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos
de los trabajadores y de ls trabajadoras creador de la riqueza socialmente producida y sujetos
protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del estado
democrático y social de derecho y de la justicia, de conformidad con la constitución de la república
bolivariana de Venezuela y el pensamiento el padre de la patria simón bolívar.

33
Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y
servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo como proceso liberador indispensable para
materializar los derechos d la persona humana, de las familias y del conjunto de la sociedad,
mediante la justa distribución de la riqueza, para la satisfacción de las necesidades materiales,
intelectuales y espirituales del pueblo.

ART: 156: el trabajo se llevar a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los
trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno
respeto de sus derechos humanos garantizando:

1. el desarrollo físico, intelectual y moral.

2. La formación e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo.

3. El tiempo para el descanso y recreación.

4. La protección a la vida, la salud y la seguridad laboral.

5. La prevención y las condiciones necesarias para evitar toda forma de hostigamiento o

acoso sexual y laboral.

Ley orgánica de prevención condición y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT-2005):

ART 69: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

Serán igualmente accidentes de trabajo:

La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes

físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidas
en las mismas circunstancias.

En resumen, del artículo anterior nos refiera a los que son accidentes de trabajo es toda aquella
lesión permanente o temporal que le ocurra al trabajador en su área laboral sea cual sea su
actividad, producto de riesgos biológicos, mecánicos, físicos, entre otros.

34
ART 70: Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados
con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se
encuentras obligados a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y
mecánicos, condiciones disergonomicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión organiza, trastornos enzimáticos
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental temporales o permanentes.

El anterior artículo nos hace referencia de las enfermedades ocupacionales siendo estas todas
aquellas patologías acarreadas por condiciones de trabajo que afecte al trabajador sea cual sea su
área laboral.

Norma covenin 3060 materiales peligrosos, clasificación, símbolos y dimensiones de señales de

identificación:

Esta norma venezolana establece la clasificación de riesgos símbolos y las dimensiones de las
señales de identificación que se deben utilizar para los materiales peligroso cualquiera que se su
forma o tipo de empaque.

Clasificación:

Clase 1: explosivos

Clase 2: gases

Clase 3: líquidos inflamables

Clase 4: solidos inflamable clase

Clase 5: oxidantes o peróxidos

Clase 6: materiales tóxicos o infecciosos.

Clase 7: materiales radioactivos

Clase 8: materiales corrosivos clase 9: materiales peligrosos misceláneos.

35
 Norma técnica 01-08:

Título I: establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el diseño,

elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de un programa de seguridad y salud en el
trabajo, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en cada
empresa establecimiento, unidad de explotación, faena, cooperativo u otras formas asociativas
comunitarias de carácter producido o de servicios, específicos y adecuado a sus procesos de
trabajos de trabajo, persigan o no fines de lucro, sean públicas o privadas, de conformidad a los
establecido en la Lopcymat y su reglamento parcial y el reglamente de las condiciones de higiene y
seguridad e el trabajo. Establecer mecanismos para el participación activa y protagónica de los
trabajadores y trabajadoras en las mejoras, así como también para la supervisión continua de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Esta norma técnica establece los requisitos mínimos para diseñar, elaborar, implementar y evaluar
un programa de seguridad y salud en el trabajo, el cual garantizara a las trabajadoras de cualquier
centro de trabajo, con especial énfasis en aquellos más vulnerables a los procesos
peligrosos( embarazadas, personas con discapacidad, niños, niñas y adolescentes trabajadoras,
personas con VIH, sida, entre otros), condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente
de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales.

Reglamento del ministerio del poder popular resolución n-427 del ministerio del poder popular
para la salud.

En este reglamento se defines lo programas de salud priorizados que deben ser implementados a
través de la RACS, a saber: programa nacional de control de enfermedades transmitidas. Por
vectores, programa nacional integrado de control de la tuberculosis (salud respiratoria), programa
nacional de enfermedades crónicas no transmisibles y programa nacional de promoción y
prevención de salud.

36
 CAPITULO III
ABORDAJE METODOLOGICO:
El abordaje metodológico es una serie de recolección de técnicas e instrumentos de
recolección de datos que sustenta la elaboración del trabajo, dando registros de la investigación y
resultados de la misma

De acuerdo con el manual para la elaboración, presentación y evaluación de proyecto y

trabajo especial de grado del instituto universitario de tecnológica de administración industrial
IUTA (2005): define el siguiente terminó como:

“En el abordaje metodológico se deberán presentar el conjunto de

métodos, técnicas e instrumentos de recolección de datos que permitirán
obtener la información requerida en la investigación propuesta. El fin esencial
del mismo es el de situar en el lenguaje del estudio los métodos e instrumentos
que se emplearan, desde la ubicación acerca del tipo de investigación, diseño,
población, muestra, los instrumentos y técnicas de recolección de datos, hasta
la codificación, análisis y presentación de los resultados. De esta manera se
proporcionará al lector una información detallada acerca de cómo se realizará
la investigación, cabe resaltar que los aspectos mencionados anteriormente
deben ir sustentados bibliográficamente.” (P.145).

Diseño, tipo, nivel y modalidad de la investigación

El diseño de la investigación se refirió a la estrategia que adoptó el investigador para

responder al problema, dificultad o inconveniente planteado en el estudio. En este sentido, Gómez
(2006), el término diseño “se refiere al plan o estrategia concebida para obtener la información
que se desee, es decir, es el plan de acción a seguir en el trabajo de campo” (p. 85). Por lo tanto,

es la forma como se va a llevar a cabo el estudio .

El tipo que se utilizó en la investigación será tipo campo ya que va a ser la que se
lleve a cabo directamente en el contexto laboral; pudiendo de esta manera apreciar más
clara y específicamente los hechos ocurridos presentes en la investigación. De acuerdo a
Arias. (2012), la investigación de campo:

“Es aquella que consiste en la recolección de todos directamente de los

sujetos investigados, o de la realidad donde ocurren los hechos (Datos
primarios), sin manipular o controlar variables alguna, es decir, el

37
 investigador obtiene la información, pero no altera las condiciones
existentes. De allí su carácter de investigación no experimental. “(p. 31).

Es una aplicación del método científico en el tratamiento de un sistema de variables

y sus relaciones, donde se enriquece un campo especifico del conocimiento, que es
observado directamente donde ocurren los hechos, pero donde el proceso metodológico es
riguroso para tratar el problema relevante con una sólida justificación del mismo, para el
establecimiento de los objetivos del estudio.

De igual manera, el estudio tuvo un soporte documental basado en textos que dieron
la referencia teórica de cada una de las variables del objeto de estudio. Según el Manual
para la Elaboración, Presentación y Evaluación de Proyecto y Trabajo Especial de Grado
del Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial (IUTA) (2015),
expresa que el tipo documental “se basa en la obtención de análisis de datos proveniente de
material impreso y es realizada en nivel de cuarto y quinto nivel de educación. (p.47).

El soporte documental se basa en el apoyo de fuentes de carácter documental; esto

es, documentos relacionados con cada una de las variables del objeto de estudio. De
manera,de obtener suficiente bibliografía a través de la consulta de libros, revistas,
artículos, ensayos y periódicos; así como documentos que se encuentren en los archivos de
la empresa, para estar al día con el tema de estudio.

Este tipo de investigación, no se ocupa de la verificación de la hipótesis sino de la

descripción de hechos a partir de un criterio o modelo teórico definido previamente, por lo
que se describe cada una de las variables del objeto de estudio, de manera de tener un
mayor conocimiento que ayude a establecer la problemática planteada y de pie a soluciones
viables que mejoren las condiciones de trabajo.

Esta investigación es de tipo descriptivo ya que los estudios orientan a determinar las propiedades
importantes de personas, grupos o fenómenos con base en el análisis de la información obtenida
sobre el objeto de estudio.

Según Tamayo, (2010): “Acota que la investigación descriptiva “trata de

obtener información acerca del fenómeno o proceso de describir su aplicación

38
 estando dirigida a aclarar una visión de cómo operar y cuáles son sus características”,
(Pg. 89).

Población y muestra de la investigación

Población

La población está representada por todos los elementos que forman parte del objeto de
estudio. De acuerdo con el manual para la elaboración, presentación y evaluación de proyecto y
trabajo especial de grado del instituto universitario de tecnológica de administración industrial
(IUTA) (2005), define la población como: 2 es la totalidad de los elementos a ser estudiados
estadísticamente, su consideración dependerá del volumen de los mismos y de la posibilidad de
estudio por parte del investigador (p.48).

En la siguiente investigación de estudio se toma una población de 20 enfermeras del área

de emergencia de la maternidad la floresta, la cuales son distribuidas en diferentes turnos en
horarios de 6 horas diurnas, y 12 horas nocturnas divididas en dos grupos de guardia uno para una
noche y otra para la noche contraria, por lo cual se realiza lo cual se elabora un cuestionario para
la realización de 5 preguntas las cuales 20 del turno nocturno, responderán y de allí se hará la
evaluación de los resultados para posteriormente dar las recomendaciones necesarias para la
aplicación del objeto de estudio, en esta caso proponer las medidas de bioseguridad en la atención
del paciente ante la exposiciones a sangre y fluidos corporales.

Los sujetos de estudios cumplieron con lo siguiente requisitos: Personal de enfermería que
trabajen en atención directa de pacientes en el área de emergencia.

Muestra

La muestra es una representación de la población en estudio. De acuerdo con el manual

para la elaboración, presentación y evaluación de proyecto y trabajo especial de grado del
instituto universitario de tecnología de administración industrial (IUTA) (2005), define la muestra:
“la parte representativa de la población que se estudia también puede definirse como una parte
reducida del todo, la cual sirve para describir las principales características. La muestra son
unidades representativas del universo o población a estudiar” (p.48).

39
 La muestra fueron 10 enfermeras del área nocturna del turno de 12 horas durante las dos
guardias de la noche del área de la emergencia de la maternidad la floresta.

Tipo de muestreo

Muestreo intencional u opinatico

El muestreo intencional u opinatico según: Arredondo (2010): “Escoge sus unidades no en

forma fortuita sino completamente arbitraria, designando a cada unidad según características que
para el investigador resulten de relevancia. Estas muestras son muy útiles y se emplean
frecuentemente en los estudios de casos” (P.31).

El muestro intencional no es más que aquella muestra que se escoge de manera arbitraria
de un grupo de individuos donde sus características le sean útiles al investigador para el desarrollo
de sus resultados.

Técnicas e instrumentos de recolección de datos:

Las técnicas son necesarias para adquirir información. Al respecto, el manual para la
elaboración, presentación y evaluación de proyecto y trabajo especial de grado del instituto
universitario de tecnología de administración industrial (IUTA) (2005), define que:

Es la parte operativa del diseño de investigación. Hace relación al

procedimiento, condiciones y lugar de recolección de datos. Una vez selecciona
dado el tipo de investigación y la muestra de acuerdo con el problema de
estudio, la siguiente etapa consiste en recolectar los datos pertinentes de las
variables (p.51).

Como primera técnica para la recolección de los datos se usó la observación directa. D
acuerdo con el manual para la elaboración, presentación y evaluación de proyecto y trabajo
especial de grado del instituto universitario de tecnología de administración industrial (IUTA)
(2005), se define la observación directa, “es la capacidad del investigador de percibir, “ver” las
cosas, los eventos, los fenómenos y cualquier situación problemática, pero de manera sistemática,
es decir, con método. Esta se puede clasificar en estructurada o no estructurada” (p.52).

Es el registro sistemático, valido y confiable fundamental donde el investigador tiene

contacto directo observa atentamente el comportamiento de un fenómeno, hechos o casos para
recopilar importante información para registrarla para un posterior análisis. Para ellos se utiliza

40
una lista de criterios o aspectos que conforman indicadores de logro que permite evaluar
comportamientos con respecto a actitudes, habilidades y destreza.

La segunda técnica utilizada fue un cuestionario que, respecto a el manual para la

elaboración, presentación y evaluación de proyecto y trabajo especial de grado del instituto
universitario de tecnología de administración industrial (IUTA) (2005), define que:

(Pallela y Martins 2006): Es una averiguación o pesquisa. Acopio de datos

obtenidos mediante consulta o interrogatorio, referentes a estados de opinión,
nivel económico o cualquier otro aspecto de la actividad humana. Esta se
puede clasificar en abiertas, cerrada y de elección múltiple. (P.52).

Como instrumento para la recolección de los datos se utilizaron una guía de observación y
un cuestionario al respecto, al manual Al respecto, el manual para la elaboración, presentación y
evaluación de proyecto y trabajo especial de grado del instituto universitario de tecnología de
administración industrial (IUTA) (2015), define la guía de observación: Es la capacidad del
investigador de percibir, “ver” las cosas, los eventos, los fenómenos y cualquier situación
problemática pero de manera sistemática, es decir, con método. Esta se puede clasificar en
estructurada o no estructurada. (P.52).

La guía de observación se implementa para percibir las cosas donde el investigador

observa la problemática en estudio basándose en un método para la obtención de resultados.

Al respecto, el manual para la elaboración, presentación y evaluación de proyecto y

trabajo especial de grado del instituto universitario de tecnología de administración industrial
(IUTA) (2015), define cuestionario como “una averiguación o pesquisa. Acopio de datos obtenidos
mediante la consulta o interrogantes, referentes a estados y opinión, nivel económico o cualquier
aspecto de la actividad humana. Esta se puede clasificar en abiertas, cerrada y de elección
múltiple”. (P.52).

El cuestionario se implementa como un instrumento para el acopio de información

obteniendo respuestas por medio de interrogantes que ayuda al investigador a la obtención de
resultados u opiniones de diferentes personas con respecto a un tema en estudio.

41
 Validación

Es el instrumento aplicado a los trabajadores determina su importancia en la medida que

se capta de manera significativa, exacta y satisfactoria aquello que es objeto de investigación, el
cual se realizara a través del sistema de validación de contenidos por:

Según Ander Egg, (1992) “la validez de un instrumento consiste en captar de

manera significativa y en un grado de exactitud suficiente y satisfactorio,
aquello que es objeto de la investigación”. (p. 273). Es decir, el instrumento es
válido si los datos obtenidos con él se ajustan a la realidad sin modificar los
hechos; esto debe ser realizado por juicio de expertos, es decir, dos
especialistas en el área y un metodólogo. Debe haber consenso entre los
expertos dedicados al tema en cuanto a los tipos de validez de: constructo,
contenido y criterio.

Este tipo de validez se realizó desde los criterios de contenido, redacción y constructo,
basada en el juicio y discernimiento de expertos. Los instrumentos serán validados por tres (3)
expertos; dos (2) del área de higiene y seguridad industrial y uno (1) de metodología, y se tomarán
en cuenta las recomendaciones de los expertos en la materia para realizar de ser necesario, los
cambios correspondientes de acuerdo a las características del estudio.

Fases de la investigación

Primera fase: recopilación documental. En primer término, se procedió a la identificación y

formulación del problema de investigación, para luego ejecutar una minuciosa revisión
bibliográfica, indagando en libros, revistas técnicas, publicaciones y e internet, la cual permitió
sustentar teóricamente la investigación en función de las variables del objeto de estudio.

Segunda fase: recopilación de información. Se efectúa la aplicación de las técnicas de recolección

de los datos, observación directa y entrevista, con sus respectivos instrumentos, guía de
observación, cuestionario, en el área vinculada con el objeto de estudio, de manera de obtener los
datos necesarios para demostrar la problemática planteada que ayude a la investigadora a tener
un conocimiento más amplio.

Tercera fase: presentación de los datos obtenidos: se organiza y clasifica, cada uno de los datos
obtenidos en la guía de observación y cuestionario, con la intención de presentar formalmente los

42
resultados en corcandancia con los objetivos planteados, los cuales se plasmarán en tablas d
frecuencia y gráficos de manera de tener una mayor visualización de los datos recopilados.

Cuarta fase: análisis e interpretación de la información: una vez aplicados los instrumentos de
recolección de la información, se procedió a realizar las correcciones correspondientes de los
mismos, por lo tanto, la información que arrojara será la que indique las conclusiones a las cuales
llega la investigación y las medidas propias a tomar en relativo a los riesgos presentes y
previamente identificados en la investigación realizada.

Técnicas de Análisis e Interpretación de Datos

En cuanto a las técnicas de análisis de datos. Arias (2009), afirma que” se entenderá por
técnica, el procedimientos o forma particular de obtener datos o información” (p.67). Por lo tanto,
la técnica de análisis de datos define como se van a interpretar los datos recopilados durante la
investigación.

Partiendo de las técnicas de interpretación de datos se procedió a determinar las

frecuencias y porcentajes de los indicadores de la variable en estudio. Esto se realizó agrupando
los diferentes subindicadores de cada dimensión para dar una visión de conjunto de los
resultados. Esta información se basó en guía de observaciones y cuestionarios de las a los cuales se
les hizo un análisis cuantitativo y cualitativo para luego hacer un análisis global de los indicadores.

Operacionalización de variables:

Un aspecto importante que considerar en algunas investigaciones es la conceptualización

operacional de la variable de estudio, o como algunos autores llaman la operacionalización de las
variables. De acuerdo con el manual para la elaboración, presentación y evaluación del proyecto y
trabajo espacial de grado del instituto universitario de tecnología de administración industrial
(IUTA) (2005), “la operacionalización de variables se trata de descomponer o desglosar cada una
de las variables en los aspectos que la componen, a fin de facilita la recolección de los datos
necesarios” (p.67).

43
 Medidas de bioseguridad:

Las medidas de bioseguridad no son más que un conjunto de normas que se establecen
para disminuir los riesgos a los que se exponen el personal de salud frente a agentes biológicos,
químicos o físicos. Según la OMS, (2005): “Es un conjunto de normas y medidas para proteger la
salud del personal, frente a riesgos biológicos, químicos y físicos a los que está expuesto en el
desempeño de sus funciones, también a los pacientes y al medio ambiente.” P (245)

Las medidas de bioseguridad no son más que un conjunto de normas que se deben
cumplir para disminuir los riesgos y proteger la salud del personal expuesto a riesgos biológicos,
químicos o físicos.

Los principios de bioseguridad:

Universalidad:

Las medidas deben involucrar a todos los pacientes de todos los servicios,
independientemente de conocer o no su serología. Todo el personal debe seguir las precauciones
estándares rutinariamente para prevenir la exposición de la piel y de las membranas mucosas, en
todas las situaciones que puedan dar origen a accidentes, estando o no previsto el contacto con
sangre o cualquier otro fluido corporal del paciente. Estas precauciones, deben ser aplicadas para
todas las personas, independientemente de presentar o no patologías.

Uso de barreras:

Comprende el concepto de evitar la exposición directa a sangre y otros fluidos orgánicos

potencialmente contaminantes, mediante la utilización de materiales adecuados que se
interpongan al contacto de los mismos. La utilización de 13 barreras (ej. guantes) no evitan los
accidentes de exposición a estos fluidos, pero disminuyen las consecuencias de dicho accidente.

Lavado de Manos:

Es la medida más importante y debe ser ejecutada de inmediato, antes y después del contacto.

44
Medios de eliminación de material contaminado: 

Comprende el conjunto de dispositivos y procedimientos adecuados a través de los cuales

los materiales utilizados en la atención de pacientes, son depositados y eliminados sin
riesgo.

Factores:

Los factores son aquellos elementos que causan o transforman un hecho o unas
situaciones específicas. En otro orden de ideas factores según http//deficicionabc/2016
como: aquellos elementos que puedan condicionar una situación, volviéndose los causantes
de la evolución o transformación de los hechos. Un factor es lo que contribuye a que se
obtengan determinantes resultados al hacer sobre la responsabilidad de la variación o de los
cambios.

Los factores son todos aquellos elementos que causan o transforman un hecho en
momentos o situaciones específicas.

Efectos sobre la salud:

Es toda reacción e manera inesperada que produce una consecuencia o un deterioro

de la misma a corto, mediano o a largo plazo. Pearson (2010):” Un efecto es una reacción
repentina a un estado grave, un efecto crónico es un deterioro a largo plazo, debido a una
prolongada exposición a una situación adversa más benigna.” (p.4).

Los efectos sobre la salud no son más que todos aquellos elementos que originan un
daño al individuo ocasionándole un daño tanto físico, mental o psicológico.

45
 CUADRO DE OPERALIZACIONES

Objetivos específicos Variable Dimensiones Indicadores Ítems Instrumentos

Diagnosticar cual es
la situación actual de -Medios de trabajo 1 G C
las medidas de -equipos de protección 2 U
bioseguridad durante Medidas de personal I U
la atención del bioseguridad procedimental -Medidas preventivas 3 A
paciente, ante la -Supervisión 4 E
exposición de fluidos -Inspecciones 5
corporales biológico S
en el área de
emergencia de la D
maternidad la floresta. E T
-Espacio físico 6
Identificar cuáles son Factores que influyen Estructura -Ventilación 7 I
los factores que en la exposición de -iluminación 8
influyen en la fluidos corporales O
exposición de fluidos humanos -Capacitación 9 O
corporales al personal -adiestramiento 10 B N
de enfermería. S
E A
R
-Contagio con (virus, 11 V R
Determinar los microorganismos, A
efectos sobre la salud baterías. C I
que producen Efectos sobre la salud afecciones -lesiones 12 I
exposición de fluidos -Accidentes laborales. 13 O O
corporales al personal. -Enfermedades 14 N
ocupacionales
OBJETIVO GENERAL: Proponer medidas de bioseguridad durante la atención al paciente ante la exposición a fluidos corporales en el área de
emergencia de la clínica MATERNIDAD LA FLORESTA C.A.

46
 CAPITULO IV

ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS

Presentación de los Resultados

En esta etapa del proceso de investigación se procedió analizar la información

recopilada de los resultados con el fin de explicar las posibles variaciones de los elementos
estudiados durante la investigación, para obtener la mayor veracidad de la información por
medio de su análisis e interpretación de la problemática planteada.

A continuación, se procederá a presentar los resultados de acuerdo a los objetivos

planteados.

Objetivo específico 1_ diagnosticar cual es la situación actual de las medidas de

bioseguridad durante la atención del paciente, ente la exposición de fluidos corporales en el
área de emergencia de la maternidad la floresta.

Se utilizó como técnica la observación directa y como instrumento una guía de observación.

Cuadro N° 2. Guía de observación

Indicador Cumple No cumple Observación

Medio de trabajo X

x El personal es dotado de los equipos de

protección personal pero no los utilizan
EPP
continuamente y adecuadamente.

X El personal no pone en prácticas las

medidas preventivas de forma continua
Medidas preventivas

47
 en sus prácticas hospitalarias.

X La supervisión al personal no es
continua ni periódica en el desarrollo de
supervisión
sus actividades.

Inspección x Las inspecciones no son continuas en el

puesto de trabajo.

Análisis e interpretación

En relación con el cuadro anterior se observa en el área que existe un medio de

trabajo adecuado, junto a una dotación de los equipos de protección personal, evidenciando
que su uso no es completamente el correcto, ya que el personal no utiliza de manera
continua los (EPP) en sus prácticas hospitalarias ocasionando con ellos una exposición a
fluidos corporales, microorganismos y bacterias.

También se observa que las supervisiones al personal no se realizan periódicamente

y las inspecciones no son continuas en el área de lo cual ocasiona la poca concientización
del personal en sus labores hospitalarios, para ello se deben realizar periódicamente el
seguimiento de las mismas para garantizar una protección adecuada y optima al personal de
enfermería expuesto a fluidos corporales en su puesto de trabajo.

En el cumplimiento de las normas y medidas de bioseguridad se mantendrá

resguardada la salud del personal expuesto a fluidos corporales en contacto directo con el
paciente de lo cual estas medidas ayudan a disminuir los riesgos biológicos de los cuales se
encuentran presentes en el área laboral durante su jornada de trabajo.

Objetivo específico 2: Identificar cuáles son los factores que influyen en la exposición a
fluidos corporales en el personal de enfermería.

Se utilizó la técnica de la guía de observación y como instrumento el cuestionario.

48
Ítems 1. ¿El espacio físico es el adecuado para el desarrollo de sus actividades?

Cuadro N° 3. Distribución porcentuada de la muestra según espacio físico.

Alternativa frecuencia Porcentaje (%)

Si 7 70%

No 3 30%

Total 10 100%

Espacio físico

Grafico 1.
Distribución porcentual de la muestra según el espacio físico.

Análisis e Interpretación

Según los resultados que reporta el grafico anterior se tiene que el 70% (N=7) de la
muestra encuestada para el desarrollo de sus actividades mientras que el 30% (N=3) dice
que no es el adecuado. El resultado anterior permite inferir que la mayoría de los
trabajadores coinciden que el espacio físico es el adecuado para el área de emergencia,
mientras que el resto refiere que el espacio debe ser más grande.

49
Ítem 2. ¿Es la ventilación adecuada para el puesto de trabajo?

Cuadro N° 4: Distribución porcentuada de la muestra según la ventilación.

alternativa Frecuencia porcentaje

Si 80 80%

No 20 20%

total 10 100%

VentilaciónGrafico 2. Distribución porcentual de la muestra según ventilación.

Análisis e

Interpretación

Según los resultados que reporta el grafico anterior se tiene que el 80% (N=8) de la muestra
encuestada manifiesta que la ventilación es la adecuada para el puesto de trabajo, mientras
que el 20% (N=2) dice que no es la adecuada. El resultado anterior permite inferir que la
mayoría de los trabajadores se sienten cómodos con la ventilación en el área de lo cual la
otra parte representada refiere que no debido a que la temperatura es muy elevada para ellos
y no la logran tolerar durante muchas horas.

Ítems 3: ¿Es la iluminación la adecuada para el desarrollo de las actividades en el puesto de

trabajo?

50
Cuadro N° 5. Distribución porcentual de la muestra iluminación.

alternativa Frecuencia porcentaje

Si 70 70%

No 30 30%

total 10 100%

Iluminación

Grafico 3.
Distribución porcentual de la muestra según la iluminación.

Análisis e Interpretación

Según los resultados que reporta el grafico anterior se tiene que el 70% (N=7) de la muestra
encuestada manifiesta que la iluminación la adecuada para el desarrollo de las actividades
en su puesto de trabajo, mientras que el 30% (N=3), dice que no es la adecuada. El
resultado anterior permite inferir que la mayoría de los trabajadores están de acuerdo con la
iluminación del área mientras que un porcentaje muy pequeño no se siente a gusto por la
iluminación de los cual se debe acondicionar un poca más para que los trabajadores se
sientan cómodos en el área.

Ítem 4: ¿Recibe capacitaciones sobre el cumplimiento de las medidas de bioseguridad?

51
Cuadro N° 6: Distribución porcentual de la muestra según las medidas de
bioseguridad.

alternativa Frecuencia porcentaje

Si 70 70%

No 30 30%

total 10 100%

Medidas de bioseguridad

Grafico N° 4: Distribución
porcentual de la muestra según las capacitaciones.

Análisis e Interpretación

Según los resultados que reporta el grafico anterior se tiene que el 70% (N=7), de la
muestra encuestada manifiesta que no reciben capacitaciones sobre el cumplimiento de las
medidas de bioseguridad, mientras que el 30% (N=3) dice que sí. El resultado anterior
permite inferir que la mayoría no recibe capacitaciones en el área sobre la importancia de
las medidas de bioseguridad mientras que el resto refiere que solo en pocas ocasiones las
han recibido, lo que ocasiona que el personal no esté concientizado en la mayoría sobre la
importancia de las mismas y amerite que se realicen más frecuentemente y estrictamente las
capacitaciones en materia de salud y seguridad laboral.

52
Ítems 5: ¿Ha sido el personal adiestrado para el cumplimiento de las medidas de
bioseguridad?

Cuadro N° 7: Distribución porcentual de la muestra según adiestramiento.

alternativa Frecuencia porcentaje

Si 70 70%

No 30 30%

Total 10 100%

Adiestramiento

Grafico N° 5: Distribución
porcentual de la muestra según adiestramiento.

Análisis e Interpretación

Según los resultados que reporta el grafico anterior se tiene que el 70%
(n=7), de la muestra encuestada manifiesta que no ha sido adiestrado para el cumplimiento
de las medidas de bioseguridad, mientras que el 30% (n=3), dice que si a recibido
adiestramiento. El resultado anterior infiere que la mayoría no ha recibido adiestramiento
periódicamente desde hace mucho tiempo con respecto a las medidas de bioseguridad
mientras que un cierto porcentaje refiera que no han sido consecutivas de lo cual se amerita

53
que se realicen estos adiestramientos continuamente en cumplimiento de materia de salud y
seguridad laboral.

Ítems 6: ¿Usted encuentra constantemente expuesto a virus, bacterias y microorganismos en

su área de trabajo?

Cuadro N° 8: distribución porcentual de la muestra según contagio.

Alternativa Frecuencia porcentaje

Si 90 90%

No 10 10%

Total 10 100%

Contagio

Grafico N° 6: distribución
porcentual de la muestra según contagio.
Análisis e Interpretación

Según los resultados que reporta el grafico anterior se tiene que el 90% (n=9), de la muestra
encuestada manifiesta que se encuentran constantemente expuesto a virus, bacterias y
microorganismos, mientras que el 10% (n=1), dice que no. El resultado anterior infiere que
la mayoría se encuentra expuesto y afectado por el entorno donde se realizan sus
actividades al ser directamente expuesto a virus por el contacto con el paciente, de lo cual
54
se deben implementar medidas preventivas y cumplimientos de las normas y medidas de
bioseguridad para disminuir el contacto con estos agentes patógenos y así mejorar la
calidad de salud del personal expuesto.

Ítems 7: ¿Ha sufrido algún tipo de lesiones durante el manejo de objetos cortopunzantes,
jeringas, exposiciones a fluidos corporales en su jornada laboral?

Cuadro N° 9: Distribución porcentual de la muestra según lesiones.

Alternativa Frecuencia porcentaje

Si 80 80%

No 20 20%

Total 10 100%

lesiones

Grafico N° 7:
Distribución porcentual de la muestra según lesiones.

Análisis e Interpretación

Según los resultados que reporta el grafico anterior se tiene que el 80% (n=8), de la muestra
encuestada manifiesta que ha sufrido lesiones punzantes con objetos cortopunzantes,
jeringas, exposiciones con fluidos a nivel de mucosas mediante su jornada laboral y en la
55
realización de sus actividades hospitalarias. Lo que amerita que el personal sea más
orientado en sus prácticas y concientizado para la precaución en sus actividades laborales
mediante capacitaciones y adiestramientos.

Ítems 8: ¿En su jornada de trabajo ha sufrido algún tipo de accidente laboral en el

desarrollo de sus actividades?

Cuadro N° 10: Distribución porcentual de la muestra según accidente laboral.

Alternativa frecuencia porcentaje

Si 60 60%

No 40 40%

Total 10 100%

Accidente laboral

Grafico N° 8:
Distribución porcentual de la muestra según accidente laboral.
Análisis e Interpretación
Según los resultados que reporta el grafico anterior se tiene que el 60% (n=6), de la muestra
encuestada manifiesta que ha sufrido accidente en su área laboral en el desarrollo de sus
actividades mientras que el 40% (n=4), dice que no. El resultado anterior infiere que la

56
mayoría ha sufrido accidentes laborales en su área laboral debido a las pocas supervisiones
y capacitaciones para poner en prácticas las medidas de bioseguridad, lo que amerita que se
impartan de manera periódica y continua capacitaciones en el área.

Ítems 9: ¿Durante su jornada laboral ha adquirido alguna enfermedad ocupacional por el

contacto con fluidos corporales en la atención del paciente?

Cuadro N° 11: Distribución porcentual de la muestra según enfermedad ocupacional.

Alternativa frecuencia porcentaje

Si 30 30%

No 70 70%

Total 10 100%

Enfermedad ocupacional

Grafico N° 9: Distribución
porcentual de la muestra según enfermedad ocupacional

Análisis e Interpretación

Según los resultados que reporta el grafico anterior se tiene que el 70% (n=7), de la muestra
encuestada manifiesta que no ha adquirido alguna enfermedad ocupacional, mientras que el
30% (n=3), dice que sí. El resultado anterior infiere que la mayoría no ha sufrido
enfermedades ocupacionales por fluidos corporales, a pesar de estar expuestos a fluidos

57
corporales pero que, si se encuentran potencialmente expuestos en sus jornadas laborales,
de lo cual se deben implementar el uso adecuado de los equipo e protección personal, así
como aplicar los conocimientos de habilidades y destrezas y seguimientos y vigilancia del
personal en el cumplimiento de las medidas de bioseguridad.

Diagnostico que sustenta la propuesta

A continuación, se presentan los hallazgos encontrados por la investigadora sobre la

problemática estudiada y que fueron observadas directamente en la instalación de la
empresa de los cuales se realizaran una serie de preguntas cuestionarios y guía de
observación para llevar a cabo los diferentes análisis y resultados de la misma, para con ello
diagnosticar y evidenciar de manera concreta la problemática y los resultados de la
investigación.

De los cuales luego de sus análisis e interpretación inferimos que debido a las preguntas
realizadas y respuestas recibida por el personal, se diagnostica que le problema en dicho
centro de salud es debido a las pocas capacitaciones recibidas hacia el personal, vigilancia e
inspecciones en el cumplimiento de las normas de bioseguridad y su cumplimiento en el
área laboral, ya que son pocas las realizadas en dicho centro de salud, conllevando con ello
que el personal no se concientice en la aplicación de las mismas, tanto el personal que tiene
tiempo laborando como el personal que está ingresando al área como nuevo ingresos,
logrando que no exista un autocuidado y una bioseguridad en el desarrollo de sus
actividades hospitalarias exponiéndose continuamente a riesgos biológicos y fluidos
corporales.

Es por ello que se lleva a cabo una propuesta donde el uso de los equipos de protección
personal y el cumplimiento de las medidas de bioseguridad antes fluidos corporales sean
llevadas a cabo en función de la protección del personal y disminución de enfermedades
ocupacionales por exposiciones a fluidos corporales y con ello accidentes laborales.

58
 CAPÍTULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusiones
La presente investigación se realizó en la clínica la maternidad la floresta, centro de
salud dedicado a la conservación de la salud y atención de mujeres embarazadas,
pediátricos y adultos en cuanto a todo lo relacionado con diferentes patologías teniendo
como misión dar la mejor calidad en cuanto salud y atención al usuario. La investigadora
observo la necesidad que tiene la institución en cuanto a proponer medidas de bioseguridad
para el cumplimiento de las mismas en el área de la emergencia en relación a la atención
del paciente ante exposiciones a fluidos corporales, usos de los equipos de protección
personal inadecuado y falta de supervisión y capacitación para el cumplimiento de las
medidas de bioseguridad y aplicación en el puesto de trabajo.
En vista de la problemática mencionada la investigadora estableció los objetivos que se
desarrollaron en la investigación, resultados que se presentan a continuación. En cuanto al
diagnóstico de la situación actual de las medidas de bioseguridad durante la atención al
paciente ante la exposición a fluidos corporales en el área de emergencia, se pudo
evidenciar que el uso de los equipos de protección personal (EPP), no son utilizados
correctamente por el personal lo que ocasiona con ello que la exposición a fluidos
corporales sean de mayor peligrosidad y de mayor exposición al no ser el uso adecuado de
las mismas incrementando la exposición directa de fluidos corporales dentro del área.

En cuanto a la identificación de los factores que influyen en la exposición de fluidos

corporales en el personal de enfermería, se infiere que las capacitaciones, y el
adiestramiento son parte fundamental en materia de salud y seguridad laboral, logrando con
ello la disminución a accidentes laborales logrando con ello la disminución de accidentes
laborales y exposiciones que conlleven a consecuencias del uso inadecuado de los equipos
de protección personal y la falta de inducción al personal de área, lo cual se deben
implementar planes y programación de capacitaciones que ayuden al personal en su
adiestramiento durante la atención del paciente en el área de emergencia.

59
 Al estudiar las afecciones a la salud de los trabajadores en consecuencia de los
riesgos los trabajadores manifestaron que tuvieron afecciones a la salud por exposiciones
con fluidos corporales lo que deben realizarse de manera continua y frecuente en materia de
salud y seguridad laboral, inducciones y capacitaciones para su protección, aplicaciones de
las medidas de bioseguridad, junto al seguimiento del cumplimiento de las mismas que
deben llevar a cabo el personal de enfermería en el cumplimiento de sus actividades,
disminuyéndolos riesgos biológicos y contagios con bacterias, microorganismos, lesiones,
accidentes laborales y hasta enfermedades ocupacionales acarreadas por la exposición
directa a fluidos corporales.

Todas estas situaciones se le plantearon al personal encargado del área para que
tomasen conciencia sobre la necesidad de tomar algún tipo de correctivo que mejore la
calidad de trabajo del personal en un ambiente más confortable y seguro, estableciendo
propuestas que ayuden al personal en la disminución de las afecciones a los cuales se
encuentran expuestos el personal en su rutina de trabajo y mejorar la calidad de seguridad y
de salud tanto del trabajador como del medio ambiente en donde se encuentra.

60
 Recomendaciones

Dentro del desarrollo de esta investigación se determinó una serie de problemas que
se observaron en el área de la emergencia de la Maternidad La Floresta CA. La cual
generara una propuesta para la solución de los mismos de los cuales se consideran las
siguientes recomendaciones:

_Implementar la propuesta presentada a la brevedad posible, en mejoría del personal para

garantizar su calidad de salud y del medio ambiente de trabajo.

_Dotar al personal de los equipos de protección personal para el personal que labora en el área de
emergencia de la clínica la maternidad la floreta CA.

_Elaborar un cronograma de inspecciones periódicas en materia de salud y seguridad laboral al

personal de enfermería de la maternidad la floresta CA.

_Implementar un Plan de Atención Preventiva en Salud de los trabajadores en el área de

emergencia de la clínica maternidad la floresta CA.

_ Dotar el área de emergencia de envases para la disposición de fluidos corporales.

61
 CAPÍTULO VI

LA PROPUESTA

En el presente capítulo, se estarán presentando las sugerencias para proponer las medidas de
bioseguridad ante la exposición a fluidos corporales en el área de emergencia de la clínica
Maternidad la Floresta CA, ubicado en Maracay, Estado Aragua. Para estas sugerencias se estarán
considerando los aspectos más resaltantes de higiene y seguridad industrial, aportando una serie de
medidas en pro de generar soluciones factibles que la empresa pueda lograr en un tiempo
relativamente corto para garantizar la protección integral de los trabajadores que en ella laboran en
el área de emergencia de la Maternidad la floresta.

Para lograr el cambio en las condiciones laborales de la empresa, es importante la

participación del principal recurso de la empresa: el talento humano, sin el cual ninguna medida de
prevención será efectiva. Es por ello que se lleva a cabo unas series de objetivos para ser
implementados en cuanto a la aplicación de medidas de bioseguridad para el resguardo de la salud
tanto del personal afectado como del paciente en cuanto a su atención y exposiciones a fluidos
corporales que en el área se encuentran expuesto, es por ello la implementación de estos
lineamientos para la disminución de los riesgos biológicos al personal.

Justificación de la Propuesta

Los resultados de la investigación demostraron la importancia de proponer y

establecer el cumplimiento de las medidas de bioseguridad por parte del personal de
emergencia de la clínica la Maternidad la floresta ante la exposición a fluidos corporales
disminuyendo los riesgos biológicos a los que se encuentran expuesto en el área de trabajo.
Con ello se establecerán unas series de medidas de bioseguridad en pro de su cumplimiento
e implementación para el cuidado del personal como del paciente para así lograr resguardar
su seguridad física y emocional con motivo de disminuir accidentes laborales y
enfermedades laborales desarrolladas por exposiciones a fluidos corporales por el contacto
directo con el paciente en su área de trabajo.
El aporte de llevar a cabo esta propuesta es orientar al personal y adiestrarlo mediante
capacitaciones y bajo supervisiones en el cumplimiento e importancia de la implementación de las
62
medidas de bioseguridad durante la atención al paciente, el cuidado del mismo, en cuanto a realizar
curas, cateterización de vías periféricas, exposiciones a sangre, saliva, emesis y cualquier fluidos
corporales que sean proveniente del paciente atendido durante las emergencias o atenciones que se
le presta en función a mejorías de salud y bienestar del cuidado humano.

De igual manera, el conocimiento de las afecciones en la salud de los trabajadores:

Contagio con virus, bacterias, lesiones corporales como; (cortopunzantes), accidentes
laborales por fluidos corporales y enfermedades ocupacionales proveniente de las mismas.
Así mismo, en lo relacionado con las condiciones de trabajo, utilización de los equipos de
protección personal que debe ser implementados por el personal y en función de su
autocuidado, la respectiva capacitación de los trabajadores en cuanto a la importancia de
cumplimiento de las medidas de bioseguridad, utilización de los (EPP), y los
procedimientos de trabajo seguro para las tareas que se ejecutan en cuanto al cuidado del
paciente y de ellos mismos. Con relación a futuras investigaciones, esta propuesta también
servirá como referencia para otros estudiantes o profesionales del área de higiene y
seguridad industrial o de otras áreas que sientan la necesidad de conocer o tener mayores
referencias sobre la aplicación de las medidas de bioseguridad en cuanto a la atención al
paciente en el área de salud.

Objetivos de la Propuesta
Objetivo General
Presentar medidas de bioseguridad durante la atención al paciente ante la exposición a
fluidos corporales en el área de emergencia de la clínica Maternidad la floresta CA.
Objetivos Específicos

Dotar al personal de equipos de protección personal a los trabajadores en el área de

emergencia de la clínica maternidad la floresta CA.

Implementar un plan de capacitaciones en medidas de bioseguridad para el personal de

enfermería de la clínica la Maternidad la floresta CA.

63
 Elaborar un cronograma de inspecciones periódicas en materia de salud y seguridad laboral
al personal de enfermería de la maternidad la floresta CA.

Estructura de la Propuesta
Fase I. Dotar al personal de los equipos de protección personal a los
trabajadores del área de emergencia de la clínica la maternidad la floreta CA. Estado
Aragua

Ley orgánica condiciones y del medio ambiente de trabajo en su Art 55: Este
articulo nos menciona el derecho del empleado y empleadoras de exigir el cumplimiento de
las normas de higiene y seguridad a todos los trabajadores, así como la participación de los
mismos en mejoría de su calidad de vida salud y productividad, así como la exigencia del
uso los equipos de protección personal y mantener en buenas condiciones los mismo para
mantener su calidad de salud ene l ambiente laboral.

Cuadro N°12: Equipos de protección personal

EPP DESCRIPCION Y USO
Uniforme blanco Este accesorio de trabajo ayuda al personal a
identificarse entre la multitud y esto corvella
a fácil ubicación al momento de presindir de
sus servicios.

Guantes de nitrilo Guantes de examen fabricado en nitrilo

(NBR). Altamente resistentes a pinchazos y
roces. Ofrece resistencia a daños físicos
(cortaduras, raspaduras, perforaciones y
abrasiones).

Lentes de seguridad Gafas protectoras para la parte de la cara y

64
 evita algún tipo de daño si llegase a salir
algún tipo de objeto o partícula proyectada.

Tapa boca Son máscaras simples que protegen al

usuario de ser salpicados en la boca con
fluidos corporales. También le recuerdan
evitar tocarse la nariz y la boca, acción que
podría provocar transferencias de virus y
bacterias habiendo tenido contacto con una
superficie contaminada.

Fase II. Implementar un plan de capacitaciones en medidas de bioseguridad para el personal

de enfermería de la clínica la Maternidad la floresta CA.

Según la Norma técnica 01-2088. Programa de salud y seguridad laboral nos establece los
lineamientos para impartir a los trabajadores, (normas y programas), donde se pueda implementar la
mejora de sus actividades y los puestos de trabajo mediante programas de educación y
capacitaciones trimestrales que deben ser llevados a cabo en su puesto de trabajo, para la
identificación de procesos peligrosos, prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes
laborales.

Temática:

_Utilización de los equipos de protección personal e importancia en la bioseguridad

_Clasificación de los desechos biológicos y su manejo en el área hospitalaria.

_Conocimiento sobre bioseguridad, concepto, características, importancia.

65
_Aplicación de las medidas de bioseguridad en el área hospitalaria y la importancia de evitar
accidentes laborales en el área hospitalaria.

Cuadro N°13: Plan de capacitaciones en medidas de bioseguridad

Temática Fecha Duración Recursos Responsable

Equipos de protección Carteleras Leidybel Pérez

personal, definición, uso la
Agosto 16 horas Folletos
importancia.
Octubre Material
audiovisual.

Clasificación de los Noviembre

desechos biológicos y su
Enero 16horas Trípticos Leidybel Pérez
manejo en el área
hospitalaria. Computadoras

Material
audiovisual.

Bioseguridad, concepto, Febrero Carteleras Leidybel Pérez

características e
Abril 16 horas Folletos
importancia.
talleres

Aplicación de las medidas Leidybel Pérez

de bioseguridad y la
Mayo 16 horas Talleres
importancia en la
prevención de accidentes Julio Folletos
laborales en el área
Material
hospitalaria.
audiovisual.

66
 Fase III. Elaboración de un cronograma de inspecciones periódicas en materia de salud
y seguridad laboral al personal de enfermería de la maternidad la floresta CA.

Según la Norma técnica 01-2088. Programa de salud y seguridad laboral nos establece los
lineamientos para realizar inspecciones periódicas en los puestos de trabajo en mejoría de las
condiciones de trabajo, donde se pueda implementar la mejora de sus actividades y los puestos de
trabajo, para la identificación de procesos peligrosos, prevención de enfermedades ocupacionales y
accidentes laborales.

Cuadron°14: Cronograma de inspecciones

Inspecciones frecuencia Responsable

Verificar que el medio de Diario Leidybel Pérez

trabajo, orden, iluminación,
ventilación estén es buenas
condiciones para las actividades.

verificar los Equipos de Diario Leidybel Pérez

protección personal sean
utilizados por el trabajador

Verificar que Los trabajadores Diario Leidybel Pérez

utilizen los contenedores
correspondientes para fluidos
corporales.

Realización de registro de Mensual Leidybel Pérez

accidentes e incidente en el área
laboral

Realización de limpieza y Trimestral Leidybel Pérez

mantenimiento de los extintores
y paños de manguera contra

67
 incendio.

Impartir capacitaciones y Trimestral Leidybel Pérez

adiestramientos al personal en
materia de salud y seguridad
laboral

Realizar vigilancia medica a los Mensual Leidybel Pérez

trabajadores accidentados o con
enfermedades ocupacionales.

Cuadron°15: lista de chequeo.

Lista de chequeo
Aspectos valorados Si No N/A Observaciones
1. El ambiente de trabajo se mantiene limpio y
ordenado.
2. ¿La iluminación es la adecuada en su área de
trabajo?
3)Considerada la ventilación adecuada para el
área de trabajo?
4) se encuentran visibles las señales de riesgos en
el área?

6) ¿Los trabajadores disponen y utilizan de

equipos de protección personal para la realización
de su trabajo?

7) ¿Se utilizan siempre guantes en presencia de

heridas o lesiones, manipulación de muestras
biológicas, contactó con mucosas de un paciente,
objetos, materiales o superficies contaminadas o
fluidos biológicos?

68
8) utiliza el personal los contenedores rígidos para
la disposición de corto-punzantes?

9) se realiza registro de incidentes y accidentes

laborales?

11) están visibles los extintores en el área y

funcionando?

12) ¿Se dispone de contenedores diferenciados

según el tipo de desechos?

13) ¿Existen planes escritos de emergencia y

contingencia actualizados y en lugar visible?

14) Los trabajadores reciben capacitación en para

el desarrollo de su trabajo ¿cursos, seminarios,
conferencias, talleres?

18) ¿Se cumple con la vigilancia médica en

trabajadores accidentados y con enfermedades
ocupacionales?

Factibilidad de la Propuesta
En este punto, se describirá la factibilidad de la propuesta, la cual está conformada
por la disponibilidad de los recursos humanos, técnicos, financieros y de los materiales
necesarios para la implementación de las mejoras; y de esta manera tener una idea más
clara con respecto a los gastos e inversiones para lograr los objetivos propuestos. A su vez,
serán pieza esencial en el desarrollo de las medidas preventivas para minimizar la
exposición de los trabajadores en los procedimientos de trabajo seguro para el área de
reparación de frenos, además le permitirá a la investigadora establecer la cantidad de
medidas de control a tomar para la solución o mejora de la problemática estudiada y
planteará la factibilidad en el uso de los recursos económicos, materiales y humanos.

69
 Factibilidad Humana

Esto conlleva al trato y/o cooperación de los trabajadores del área para así poderle dar pie
firme a esta propuesta.

Factibilidad Técnica

Esta factibilidad es con respecto a os implementos que se utilizaron en el área para darle
mejor validez a lo que realizo la investigadora como lo fue una lista de chequeo y un
cuestionario.

Análisis del costo de la propuesta:

Seguidamente se mostrarán los gatos que se deben implementar para llevar a cabo las
propuestas establecidas anteriormente.

Cuadro N°16. Gasto del personal.

Nombre y apellido funciones Cargo Hora Remuneración Total, bs
dedicación diaria Bs
María pineda In. industrial Analista industrial 16 horas 5.000.000 80.000.000bsf
Betzabel Ríos Tsu. Higiene y Analista de 16 horas 3.500.000 56.000.000bsf
seguridad seguridad
industrial
3.500.000
Manuel moreno Tsu. Higiene y Analista de 16 horas 28.000.000bsf
seguridad riesgo
industrial
Total: BSF: 164.000.000bsf

70
 Recursos y suministros

En esta parte se muestra todo y cada uno de los materiales y suministros con su
respectiva descripción, la cantidad, precio unitario y un precio global de todo lo que se va a
necesitar en la propuesta.

Cuadro N°17 Gastos por concepto de Materiales y Suministros

cantidad Descripción Costo unitario Costo total.

10 Uniformes 25.000.000bsf 250.000.000bsf

10 Guantes de nitrilo 10.000.000bsf 100.000.000bf

10 Lentes de seguridad 15.000.000 150.000.000bsf

10 Tapa boca 20.000.000 200.000.000bsf

Total(BSF)700.000.000bf

Cuadro N°18: fondo para el desarrollo de la propuesta

Concepto Total, BSF

Gasto del personal 164.000.000bsf
Gastos por concepto de Materiales y Suministros 700.000.000bsf

total (BSF)864.000.000bsf

Observaciones

Análisis de fondo para el desarrollo de la propuesta

La empresa invertirá en el costo de la propuesta el anterior monto suministrado de lo
cual estos costos serán del personal dispuesto a impartir las capacitaciones y adestramiento
al trabajador involucrado así como los suministros de material para la calidad de los
trabajadores y el ambiente laboral, los cuales estos costos suministrados no serán
71
prevalecientes debido a la situación económica actual del país donde se escapa de las
manos el incremento de los costos diarios y los cuales varían la economía del país de una
manera evidente.

Conclusiones:

En cuanto a las resoluciones encontradas en la investigación se implementaron unas

series de lineamiento y objetivos para el alcance de la propuesta establecida creando con
ellos dotaciones al personal de equipos de protección personal apropiados para su área de
trabajo para el uso adecuado de los mismo, así resguardar la salud y calidad de trabajo del
personal expuesto a fluidos corporales.
En segundo momento se implementa un plan de capacitaciones en medidas de
bioseguridad para el personal de enfermería donde se le capacitara mediante talleres
educativos sobre bioseguridad concepto, características e importancia en la aplicación
dentro de campo laboral, ayudándolos a prevenir accidentes laborales debido a las
exposiciones continuas con fluidos corporales aumentando el riesgo biológico en los
mismos, es por ello que se crea un programa de capacitaciones los cuales serán impartidos
por profesionales en la materia siendo trimestrales estos talleres educativos para el personal
de enfermería el cual se encuentra constantemente en la atención directa del paciente en su
área de trabajo.

Seguidamente se elabora un cronograma de inspecciones periódicas para el personal

que labora en el área de emergencia en materia de salud y seguridad laboral lo cual nos
permitía observar, evaluar y supervisar las condiciones de trabajo, ambiente laboral y
entorno que este se desempeñe para mejorar el ambiente de trabajo y garantizar la salud del
trabajador.

72
 Recomendaciones:

_Implementar la propuesta presentada a la brevedad posible, en mejoría del personal para

garantizar su calidad de salud y del medio ambiente de trabajo.

_ Dotar el área de emergencia de envases para la disposición de desechos bilógicos y

fluidos corporales.
_ Implementar la colocación de señales de seguridad en zonas faltantes en las instalaciones
de la empresa.
_ Realizar limpieza trimestral de los cajetines de extintores como de los paños de manguera
de las diferentes instalaciones.
_ Realizar cronograma de actividades para el mantenimiento de las lamparas de emergencia
y supervisión de funcionamiento, así como de las centrales contra incendio.

73
 Referencias Bibliografía:

Constitución de la república bolivariana de Venezuela, gaceta oficial n_5.903 de fecha 19 de

febrero del 2009

Ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras, gaceta oficial n_6.076 de fecha
07 de mayo del 2012.

Ley orgánica de prevención condiciones y medio ambiente de trabajo, resolución gaceta

oficial n_38.627 02 de marzo del 2005.

Manual para la elaboración, presentación y evaluación del proyecto y trabajo especial de grado
del instituto universitario de tecnología de administración industrial (IUTA) (2015),
extensión Maracay.

Norma covenin 3060: materiales peligrosos, clasificación, símbolos y dimensiones de

señales de identificación.

Reglamento del ministerio del poder popular resolución n-427 del ministerio del poder
popular para la salud

Richardson (2010). Enfermería preoperatoria, texto introductorio, editorial, el manual

moderno S.A.

74
ANEXOS

75
ANEXO A

76
Anexo A-1

77
78
ANEXO A-2

79
ANEXO A-3

80
Anexo B

81
ANEXO B-1

82
ANEXO B-2

83
ANEXO B-3

84
ANEXO C

85
86
87
88
89