Certificación Internacional de Facilitadores

Una jornada dirigida a Psicólogos, Líderes de Recursos Humanos,

Consultores empresariales
¿QUÉ ES ASSESSMENT GAME?
Es un programa avalado por la ICF (International Coaching Federation) en la modalidad de
educación continuada CCE; diseñado bajo los fundamentos y principios del Assessment
Center tradicional, para dar origen a una serie de herramientas conversacionales, lúdicas y
creativas que posibilitan la observación de habilidades en medio de un juego grupal, que
bien puede ser aplicado en procesos de selección y desarrollo de competencias.

NUESTRO OBJETIVO
Desarrollar en los Psicólogos y Consultores de Recursos Humanos, las habilidades y
destrezas necesarias para aplicar los juegos, rondas y desafíos Assessment Game en sus
procesos de selección, capacitación y desarrollo de competencias.

METODOLOGÍA
Una jornada 100% lúdica y creativa, donde practicamos los principios de observación,
valoración retroalimentación y/o desarrollo de competencias a través de las rondas y los
juegos Assessment Game.
UN PROGRAMA CON PRESENCIA
EN TODA LATINOAMÉRICA

Para los Psicólogos que son Coaches;

este programa les ofrece:

● 18 créditos CCE.
● 24 horas certificadas.
CONTENIDO
● El Assessment Center Tradicional; principios y componentes.
● El Assessment Game Vs. Assessment Center tradicional.
● Requisitos del Assessment Game.
● Las herramientas y juegos Assessment Game.
● La entrevista Assessment Game.
● Las rondas de observación y valoración de competencias AG.
● El informe Assessment Game.
● Assessment Game con fines de retroalimentación y desarrollo de competencias.
● El facilitador y Psicólogo Assessment Game.
● Sesiones de práctica.

Juegue, observe, valore, identifique o desarrolle

EL POTENCIAL DE COMPETENCIAS
de candidatos, equipos y colaboradores
UNA JORNADA DE GAMIFICACIÓN EN DONDE PUEDES EVIDENCIAR
LA PUESTA EN PRÁCTICA DE TÉCNICAS TALES COMO:

● Ejercicios de presentación.
● Bandeja de entrada.
● Solución de problemas.
● Análisis de casos.
● Entrevista simulada.
● Redacción.
● Juego de roles.
● Entre otros.

Y EN DONDE PUEDES OBSERVAR LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS:

● Liderazgo
● Trabajo en equipo
● Negociación
● Solución de problemas.
● Atención al detalle
● Comunicación asertiva
● Planeación
● Flexibilidad
● Tolerancia
● Manejo del estrés y trabajo
bajo presión.
● Innovación-creatividad.
● Relaciones interpersonales
● Reconocimiento del otro.
● Entre otros.
 AL FINAL DE ESTA JORNADA,
LOS PARTICIPANTES ESTARÁN EN CAPACIDAD DE:

● Implementar el juego de Assessment Game en sus procesos de selección.

● Diseñar sus propios desafíos con fines de selección, desarrollo de competencias o
alineación de equipos, cumpliendo con los principios AG.
● Incorporar herramientas didácticas y lúdicas en las rondas de intervención AG.
● Aplicar el juego de Assessment Game en diferentes escenarios de su organización.
● Aplicar los principios y técnicas del Assessment Center tradicional en un solo juego
de intervención organizacional.
● Entre otras.

JUEGOS DE MESA, DINÁMICAS Y HERRAMIENTAS QUE EVIDENCIAN

EL SER Y EL HACER
ENTREGABLES
● Certificado de formación.
● Juego de mesa Assessment Game.
● Juego de mesa para entrevista AG.
● Tarjetas Assessment Game.
● Kit de fichas didácticas para el juego AG.
● Manual electrónico AG.

INTENSIDAD
● 12 horas de formación presencial certificada.
● 6 horas de trabajo de práctica.

REQUISITOS
● Ser Psicólogo, Líder de RH, Consultor en Gestión
Humana con experiencia demostrada.
● Cumplir con el 100% de la formación.
● Realizar trabajo de práctica.
 Autor y Entrenador Latinoamérica:
MARIELA DÍAZ PINILLA

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Psicóloga y Coach Internacional de la ICC en Argentina; Especialista en Coaching

Apreciativo directamente certificada por Miriam Subirana a través del Instituto de
Indagación Apreciativa en España; Coach de equipos del Instituto de Comunicaciones de
Barcelona; Master Coach de Negocios con PNL; Outdoor Team Coach certificada por
Medfull Guest EE.UU; Master Coach de Negocios con PNL de la Escuela Superior de PNL
y Coach Internacional con PNL de la misma entidad. Autor de la metodología de
intervención Coaching-Play Nivel I; Equipos 6.0, Coaching-Play Gamificador, entre otros.

Autor del juego Assessment Game; del libro electrónico Assessment Center, y más de
150 ejercicios AC; con más de 25 años de experiencia profesional a nivel organizacional
y académica. Actualmente Directora de Proyección Humana Internacional y del portal de
pruebas Biblioinstrumentos en donde ha dirigido la creación de más de 25 herramientas
psicométricas como Team Coaching, CEC 360 Grados, CEC 180 Grados, PTC Plus,
Clima 18, 360 Performance Plus.
 Master Trainer Medellín
CLAUDIA PATRICIA
GIRALDO

PROGRAMACIÓN
BARRANQUILLA, Julio 12 y 13
MEDELLÍN, Julio 20 y 21
SANTO DOMINGO, RD, Agosto 9 y 10
BOGOTÁ, Agosto 9 y 10
BUCARAMANGA, Septiembre 6 y 7
SANTIAGO DE CHILE, Octubre 4 y 5
CALI, Octubre 3 y 4
BUENOS AIRES, Noviembre 8 y 9

INVERSIÓN
$1.530.000 (IVA INCLUIDO)
Solicita tu bono de descuento profesional o grupal
Aceptamos todas las tarjetas de crédito:

Informes e inscripciones:
(+57) 322 6615 616 - (+57) 300 203 9070
www.assessmentgamecenter.com / certificacion@assessmentgamecenter.com