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coach
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con
el
valor
mone
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vame
nte
 EXCELENTES

lil ¿Cómo fue su expe- riencia en el Congreso Internacional de Aecop del pasado
marzo?
¡La experiencia fue fantá stica! Me impresionó mucho el trabajo im- pactante que los Coaches Ejecutivos en Españ a está n
haciendo con sus clientes. También fue tan refrescan- te escuchar el interés y la pasió n que los Coaches Ejecutivos tienen
para adoptar má s medidas cuanti- tativas en su trabajo, para demos- trar el valor y el impacto del mis- mo. Má s
importante aú n, me inspi- ró la calidez, la pasió n y la curiosi- dad de la gente maravillosa que co- nocí mientras estuve allí.

lil Después de disfrutar de sucon- ferencia en el Congreso tuvimos la oportunidad de aprender más sobre el
Coaching ROI el Works- hop que usted impartió. ¿Cuáles

son las ideas principales sobre el

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AECOP MAGAZINE
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enfoque de ROI en Coaching que usted destacaría?
Nuestro enfoque es en parte una herramienta de desarrollo empre- sarial y en parte un enfoque de evaluació n. Hemos incluido
fases de desarrollo empresarial en nues- tro programa de Coaching ROI por- que sabemos que la razó n nú mero uno por la que los
coaches quieren incluir la medició n es tener los da- tos y pruebas de é xito e impacto que necesitan para ganar nuevos negocios.
Nuestro objetivo es ayu- dar a los coaches a acertar en la documentació n de la evidencia y buenos resultados de su trabajo,
incluyendo el valor monetario y el ROI.

lil ¿Podría dar un ejemplo sobre una herramienta para medir los resultados de un proceso de coa- ching y cómo podría
ser transmi- tida a un cliente?
 ME SORPRENDIÓ EL NIVEL DE PROFESIONALIDAD Y SOFISTICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

Comenzar con la vinculació n de objetivos de coaching con el valor monetario es relativamente fá cil con el marco de Money
Talk y la calculadora de ROI. Estas dos he- rramientas equipan al entrenador con el marco y las herramientas que necesitan
para ayudar a un cliente en coaching a vincular sus objetivos de entrenamiento con un valor monetario, incluido el ROI.

lil ¿Cómo fue su experiencia en el Workshop sobre el método ROI Coaching que impartió en Valen- cia?
La experiencia fue fantá stica y fue evidente que aquellos que partici- paron ganaron algo que podrían co- menzar a utilizar en
su propio tra- bajo para demostrar mejor el valor que su trabajo en coaching da como frutos a sus clientes.

lil ¿Cuáles han sido sus impresio- nes sobre nuestra asociación, Ae- cop?
Me sorprendió el nivel de profesio- nalidad y sofisticació n de la organi- zació n, así como los coaches de AE- COP. La
conferencia estuvo bien organizada, ofreció maravillosos conferenciantes sobre temas inno- vadores y la increíble
cena fue el punto culminante del evento. ¡Me encantaría volver a vivir ese mo- mento!

lil ¿Cuál es su opinión sobre el Coaching Ejecutivo en España?

Los coaches ejecutivos en Españ a
está n haciendo un trabajo duro y esto es un logro realmente increíble a la luz de la larga y difícil crisis econó mica de los
ú ltimos añ os.

“
Creo que la experiencia de gestio- nar la crisis a diario, ha hecho que los Coaches Ejecutivos sean má s re- sistentes y lo má s

JULIO 2017
probable es que, como resultado de esa experiencia, los Coaches Ejecutivos en Españ a sean má s eficaces con sus clientes.
El desafío siempre nos brinda la oportunidad de hacernos mejores y los miembros de la organizació n AECOP han demostrado
su brillante fuerza.

lil Le agradecemos mucho que

haya compartido sus ideas y su

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INCLUIR LA MEDICIÓN EN COACHING SIRVE PARA TENER LOS DATOS Y PRUEBAS DE ÉXITO E IMPACTO QUE SE NECESITAN
PARA GANAR NUEVOS NEGOCIOS
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experiencia con nosotros. ¿Qui- siera comentarnos algo sobre las últimas tendencias en coa- ching ejecutivo y ROI en
USA? Bueno, no tanto sobre los EE.UU., sino globalmente, hemos cruzado el punto de inflexió n con Coa- ching ROI. Este añ o,
cerca de 350 coaches en todo el mundo habrá n completado la capacitació n en Coaching ROI para llevar este en- foque a
su trabajo. Será un gran logro ya que este es el primer añ o de nuestro lanzamiento en asocia- ció n con WBECS. ¡Mi
deseo es ver má s coaches ejecutivos de Españ a participando el pró ximo añ o!

lil ¿Quiere añadir algo más so- bre su experiencia con nos- otros?
EXCELENTES

Continuad con vuestro buen tra- bajo y por favor mantengá monos en contacto. Me encanta escuchar sobre vuestros logros y
si puedo resultaros de ayuda, avisadme, por favor. O