HABILIDADES BLANDAS PARA LA NUEVA GENERACIÓN DE INGENIEROS

- Desarrollo:

Ya que gran parte del éxito profesional de un ingeniero está relacionado con las

habilidades blandas que posee. Es decir, la comunicación, liderazgo, trabajo en equipo,

tolerancia, motivación, flexibilidad, paciencia y perseverancia. 

Actualmente las habilidades blandas ya mencionadas tienen una gran importancia

y valor en todas las empresas. De tal modo que el Ingeniero podrá resolver

inconvenientes y enfrentar de manera correcta la jornada laboral, en vista que pasa el

mayor tiempo del día en sus en sus trabajos, donde frecuentemente se enfrentan a

diversos tipos de problemáticas. Bajo este escenario los inconvenientes abundan. Aquí

entran en juego las habilidades blandas, o Soft Skills, que son aquellas capacidades que

permiten al Ingeniero desempeñarse en su trabajo de manera efectiva. Estas habilidades

se dirigen al lado emocional, interpersonal y al desenvolvimiento del personal en una

empresa.

Es necesario que el estudiante de ingeniería disponga de estas habilidades para

su futuro profesional. Ya que, en un mundo laboral cada vez más dinámico y cambiante,

no es suficiente poseer un título universitario para garantizar un buen desempeño

profesional. Por el contrario, existe una serie de habilidades o destrezas menos

formalizadas que no suelen adquirirse en el ámbito académico pero que son decisivas

para una carrera laboral satisfactoria. Estas son las denominadas habilidades blandas.

Aunque en parte este tipo de habilidades vienen condicionadas por la propia

personalidad o por capacidades innatas, ello no quiere decir que no puedan desarrollarse

o aprenderse. El desarrollo de estas habilidades significa también el desarrollo de

habilidades interpersonales. Por lo tanto, se puede llevar a cabo a través de talleres que
fomenten el trabajo en equipo, el liderazgo y habilidades que incentiven la comunicación

entre los integrantes de un equipo. De esta manera los estudiantes de ingeniería o

cualquier persona, pueden adquirir estas habilidades y son capaces de desarrollar un

trabajo en equipo con mejores resultados. En términos globales, el acompañamiento

directo para el desarrollo de habilidades blandas se realiza en conjunto con los psicólogos

y los orientadores. 

El panel organizado por Laborum Perú destaca la importancia de establecer un

vínculo entre la empresa y la institución, las empresas participantes destacaron la

importancia de contar con profesionales comprometidos, capaces de automotivarse, con

ganas de aprender y ver oportunidades de crecimiento además de tener gran capacidad

de adaptación al cambio.