“Año de la universalización de la salud”

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

(UNIVERSIDAD DEL PERÚ, DECANA DE AMÉRICA)

FACULTAD DE PSICOLOGÍA
E.P. de Psicología Organizacional y de la Gestión Humana

CURSO
Gestión del Talento Humano

PROFESOR
Edgardo Luis Cuba Bernedo

ALUMNA
Torres Villanueva, Maribel Cód.: 17180182

2020
 PRÁCTICA Nº9

Trabajo individual para entregar por escrito.

1. Con la ayuda de la bibliografía necesaria, bosqueje un programa de desarrollo de

carrera administrado por el área de Desarrollo del Talento Humano.
2. Sustente sus planteamientos con la correspondiente bibliografía empleada,
señalando con precisión la parte de la fuente bibliográfica usada, en la que se basa
su sustento.

La finalidad del programa de desarrollo de carrera está orientado a buscar la mejora del
desempeño de los trabajadores con el objetivo de fortalecer y mejorar sus capacidades
para el buen desempeño; además de ser una estrategia fundamental para alcanzar el
logro de los objetivos organizacionales.

Según le Binomio de capacitación-productividad planteado en el libro de Siliceo (2004),

plantea que se debe promover el desarrollo integral del trabajador, asegurando su
conocimiento y aprendizaje, presente con visualización hacia el futuro. Se establece el
siguiente bosquejo del programa de desarrollo.

Etapa 1 – Sentar las bases

 Informe de Evaluación de Desempeño del periodo anterior

 Fijar objetivos anuales para el nuevo período
 Describir el PDC (Plan de Desarrollo de Carrera) para el periodo

Etapa 2 – Determinar necesidades

Definir recursos necesarios para cumplir con el plan de desarrollo

 Cursos
 Coaching
 Experiencia
 Lecturas
 Feed-Back

Etapa 3 – Evaluación y seguimiento

 Revisión periódica de avances de desarrollo

 Redefinición de prioridades
  Verificación de avances

Etapa 4 – Evaluación y Calificación Final

 Evaluación (calificación) anual de desempeño

 Determinación de nuevas áreas de oportunidad
 Clasificación del trabajador según su potencial
 Evaluación de oportunidades de promoción
 Preparación del nuevo período

Bibliografía

Siliceo, A. (2004). Capacitación y Desarrollo de Personas. México DF, México:

Editorial Limusa. Recuperado de https://scholar.google.es/scholar?
hl=es&as_sdt=0%2C5&q=plan+de+desarrollo+personal&btnG=