MBA

Universidad ESAN

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN A TIEMPO PARCIAL

DATOS GENERALES DEL CURSO

Asignatura : Desarrollo de Competencias Gerenciales

Módulo :2

DATOS DEL PROFESOR

Nombre : Alejandro Reátegui Rodríguez

Correo electrónico : ajreategui@esan.edu.pe

PSICOLOGO ASISTENTE

Nombre : Deivit Reynoso Espinoza

Datos de Contacto : (01) 317-7200 / Ax. 4645
Correo electrónico : dreynoso@esan.edu.pe

ACLARACIÓN

Este espacio no es un curso ni un taller si no un programa que, en su

conjunto, intenta colaborar con los ejecutivos para que conozcan,
entiendan y, de quererlo, modifiquen aquellas variables de su personalidad
y de sus competencias que consideren oportuno.

En esta medida, no contiene lecturas obligatorias ni trabajo académico

regular

PROPÓSITO DEL PROGRAMA

Este programa es un esfuerzo para apoyar individualmente a los

participantes del Magíster a mejorar su desempeño y a maximizar su
crecimiento profesional y personal durante su estadía en el Programa.

Este programa se encargará de darles apoyo y feed-back a lo largo del

programa, de modo de ayudarlos a superar sus limitaciones y maximizar
todas sus competencias humanas y gerenciales.

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OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Los objetivos del programa son:

1. Hacer evaluaciones de sus competencias humanas y gerenciales

2. Darles apoyo individualizado
3. Darles apoyo colectivo
4. Propiciar un mayor autoconocimiento
5. Darles información para que estén en mejor posición de elegir que
variables trabajar

OBJETIVOS DE LA PARTE II

1. Aumentar la sensibilización y auto-conocimiento

2. Explorar y revelar los paradigmas del desarrollo humano y el
desarrollo gerencial

METODOLOGÍA DEL PROGRAMA

El programa será eminentemente práctico y usará las siguientes

metodologías:

 Talleres
 Dinámicas de grupo
 Autodiagnóstico y mutuo diagnóstico
 Feed-back individualizado
 Aplicación de pruebas psicológicas

EVALUACIÓN DEL MÓDULO II

 Asistencia 30%
 Trabajo Individual - Bitácora 20%
 Desempeño grupal 50%

PROFESOR

Alejandro Reátegui Rodríguez

Magíster en Administración de ESAN. Programa de Alta Dirección –

Universidad Adolfo Ibáñez. Egresado del PCD (Programa de Competencias
Directivas) PAD - Universidad de Piura. Estudios de Post-Grado en
Recursos Humanos, y Finanzas. Formación en Ingeniería Industrial por la
Universidad Ricardo Palma. Facilitador de alto impacto certificado por la
IFSc (Sociedad Internacional de Facilitadores) y GERZA (México). Coach
con estudios en curso para certificación. Consultor y Profesor de la Escuela
de Post Grado de la Universidad ESAN en Recursos Humanos y Desarrollo
de Habilidades Directivas.

Ha desempeñado importantes cargos en empresas del Sector Público y

Privado, en las áreas de administración, recursos humanos y finanzas.
Actualmente se desempeña como Gerente de Desarrollo Humano y
Organizacional de Minera Bateas SAC – Grupo Fortuna Silver Mines.

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