Se que esperan después de ver

esto:
Hable:
• De contenido
• De creatividad
• De video / audiovisuales
• De viralización
Disciplina
Somos lo
que
creemos
ser
Las historias que nos
contamos en nuestra
cabeza son los limites
por los que existimos.
 Neil Gaiman 2012:
“Haz buen arte”

Cuando te enfrentes a un
problema que no sepas resolver,
actúa como una persona que
podría resolverlo.
No pretendas que lo puedes
hacer, mejor pretender ser una
persona que pueda hacerlo, y
después actúa como esa persona.
1era parte
Revoluciones:
El marketing puede vendernos un
mejor futuro.
DESCARGA:
bit.ly/RevolucionesTuyoIsaza

2 años atrás
hablamos de la
historia de las
Revoluciones.

Hoy vamos a hablar

de las
consecuencias.
2da parte
 Marketing 2.0

El m
arket
ing 2
.0 es
Fenó un
me n o
relac d e
ionam
iento
con L
HUM O
ANO
 3ra
Líderes Digitales
 INTERNET
APENAS ESTA EMPEZANDO

La mayoría de las personas -20 años

Imperceptiblemente lento
 Disrupción permanente:
La era de la Innovación Devastadora.
(Better, Faster, Cheaper)

Curva  de  
Difusión  de  la   Segunda   Big  Bang    

Revolución  
Innovación   de  la  
Disrupción  

Industrial  

Ciclo  de  Hype    

y  Adopción  
 Marketing de
vuelta a sus orígenes

Hasta ahora digital tenia fama

de crear disrupción en la
P de Promoción,
pero hace varios años esta
impactando todo el market
mix.
Permítanme empezar con esto:

business
 Ya
no es
verdad
¡Es un juego!
 ¡Sus empresas Gamification
es una disrupción más que digital trae a
esperan que jueguen! nuestras industrias.
 Ya no se trata de
escalar en el mundo
corporativo:
AHORA ES UN JUEGO
 EN el nuevo juego:
Cumplo lo « Nadie va a escogerte.
que digo: Tienes que escogerte a
NO ES ti mismo.»
Hippie.

Seth Godin
No tienes
que ser
Descubierto
para ser un Pick
yourself
líder digital
 La disrupción más grande:
Vivimos en un mundo de elección
•  En el 2014 todo es una elección:

• La capacidad de elegirnos.

•  En el mundo anterior tenias que ser descubierto para
poder “pegarle”

• Internet a reducido el costo de infraestructura a

CERO
•  Es una elección hacer cualquier cosa
 Lo paradójico

Es que en la era de la elección:

No tienes elección
Como Lideres Digitales tenemos que
elegir TODAS las cosas que vamos
a hacer
Ser un líder
digital
NO se trata
ser el más
grande o el
mejor
Los
LIDERES
DIGITALES
eligen todo,
antes de
que pase.
 “If you double the number of experiments you
do per year, you’re going to double your
inventiveness.”  

Jeff Bezos
Insertar  foto  con  Jeff  Bezos  aquí.  
 
=)  
No tan lejano:
Movistar - Ciclismo
Tracata
Blind Spot:
Creatividad
Blind Spot:
El mito del ROI

Nuestro punto ciego se

basa en el ROI a corto
plazo
 Blind Spot:
Resultados inmediatos
Blockbuster no tenia los “datos” para
comprar Netflix por 50 millones de
dólares
E-tailing
Con todos los cambios…
 “We are in
2014:
Stop marketing
like it´s
2002”
@GaryVee
La oportunidad
más grande del 2014
es ser un LIDER DIGITAL GLOBAL

Desde  nuestro  Smartphone  /  Laptop  

Como LIDERES DIGITALES tenemos que
buscar nuestra voz digitalvoz digital
Se trata de hacer que
lo digital pase
 Claves para que las
cosas pasen
No  pidas  tu  Iempo:    
GesIona  en  cambio  en  tu   Vende  a  individuos    
propio  Iempo.   no  a  corporaciones:   No  pares:     Sosten  tus  ideas:    
(6  a  9  es  mucho  Iempo  para   Ataca  un  problema  al  que   Verdaderas  campañas.   Pero  deja  que  las  orinen.  
hacer  daño)   puedan  vencer.    
 

Reduce  el  miedo  a  la  

Las  ideas  no  0enen  valor:     grandeza:     Evita  las  cosas  promedio,   Nadie  te  va  a  decir  que  NO,  
Lo  que  vale  es  lo  que     skewomorfa    lo   evita  lo  perfecto,  no  tomes   pero  nadie  te  va  a  decir  que  
haces  con  la  idea.   verdaderamente  grande  (y   atajos.   SI  
miedoso).  

Los  dos  equipos:     Crea  un  vocabulario:   Actúa!:    

Toma  responsabilidad:  
Están  conIgo  o  contra  I.   Define  como  habla  un   Pinta  un  futuro  emocional  
No  pidas  autoridad.  
¡Dales  camisetas!   experto  en  tu  empresa.   de  éxito  comparIdo.  
 Nuestra voz como
Lideres Digitales Globales tiene que
decir:
• Tenemos las plataformas.
• Tenemos el equipo.
• Tenemos la ganas.
• (A muchos de nosotros nos dieron la orden / Aunque
no sea necesario =)
• Solo nos falta que cada uno de ustedes se elija a
si mismo.
 Como Lideres Digitales
• Tenemos que poner a nuestros equipos en posiciones
donde podemos alcanzar el éxito:
•  Reconocer que es lo que motiva a las personas con las
que estamos trabajando
• Escogernos a nosotros mismos tiene este problema:
•  Debemos ELEGIR que es lo que nos motiva, y no
esperar a que nadie nos motive.
 Nuestro
compromiso como
LIDERES DIGITALES GLOBALES
 Dieta  de   A  hacer  una  diferencia  /  
contenido   Dejar  huella  /  
que  nos  
inspire  
Proyectarnos  
A  que  importen   Los 4 hábitos
A  que  hagan  grandes  
de los
Lideres
Compromiso  
cosas   con  nuestros  
A  que  importen   equipos  

Digitales
Compromiso  
con  nuestras  
marcas  
A  que  cambien  el  mundo  
A  que  importen   Globales
altamente
A  entender  el  impacto  
que  Iene  en  nuestro  
negocio  
Compromiso  
con  digital  
efectivos
A  que  importe