Universidad Abierta Para Adultos

(UAPA)

Estudiante:

Evelyn Alexandra Cabreja Sánchez

Matricula

2018-08300

Asignatura

Técnicas de Entrevistas Psicológicas

Facilitador

Jaime Rodríguez

REPÚBLICA DOMINICANA

2020
Ver video “Entrevista Inicial Psicológica” y opinar si crees que hubo rapport
entre el entrevistado y entrevistador. En caso de que si, cuáles técnicas utilizó
para establecerlo. En el caso de que no hubiera rapport, comenta
detalladamente qué podía haber hecho esta entrevistadora para establecerlo.

En esta entrevista no hay rapport, ya que la entrevistadora no se mostró empática

en ningún momento. El rapport es el entendimiento compartido y empático de las
diferentes perspectivas desde que uno mismo aborda un problema con el paciente
donde este debemos buscarle solución a ambos. Es la sintonía psicológica entre el
entrevistador y el paciente donde se permite la colaboración necesaria entre ambos.
Y aquí no pude notar nada de eso.

En primer lugar, debió enfatizar en los dos pilares principales del rapport como lo
son la confianza y la comunicación fluida, con la intención de que el paciente se
exprese mucho más que el profesional.

Por ejemplo: el entrevistador te estrecha la mano con fuerza y una breve sacudida.
Corresponde con la misma intensidad y gesto. Se presentará y te hará alguna
pregunta para romper el hielo y hacerte sentir más cómodo con el objetivo de ir
creando el ambiente adecuado que favorezca la comunicación durante la entrevista
de trabajo. Observa el tono, el lenguaje que usa, la sonrisa y copia el tono, sonríe y
usa en tus respuestas las palabras que el entrevistador a empleado en las
preguntas.

 Debió que el paciente la saludara para ver la intensidad con la que este la iba
a saludar o tratar, y ella de ahí se guiaría de él.
 Iniciar preguntándole ¿qué tal ha llegado? ¿quién te refirió a mí?...
 Debió haber una relación o interacción más dinámica. Ya que con esta se
lograría más confianza para hablar y expresar las problemáticas.
 Mediante la confianza, también obtenemos un buen grado de comprensión.
 Debió lograr la coordinación, y adaptarse al ritmo de la otra persona, tanto en
el tono de voz como al ritmo de la persona.
 Como que a al entrevistador le falta seguridad en cuanto a lo que está
haciendo, debió mostrar seguridad y que tenía el control de la situación.
 La comunicación debió de ser mucho más interactiva, se veía el ambiente un
poco pesado, ya que no pude notar fluidez en ella.
  No debió cruzar las piernas, ya que esto es muestra de mala comunicación.

La entrevista es un ejemplo de una conversación entre dos buenos amigos, cuando

se sienten en sintonía el uno con el otro sus posturas serán muy parecidas y se irán
copiando los gestos. Del mismo modo, si la forma de pensar es muy diferente
veremos cómo sus posturas y gestos también lo serán o veremos síntomas de mala
comunicación como brazos o piernas cruzadas, ceños fruncidos, labios apretados o
gestos contenidos. Todo ello indicadores de que la comunicación no está siendo
efectiva y que sus ideas son muy diferentes.