Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

Curso Edx
Investigación
Rebeca Rodriguez

Reporte Técnico

2021
 Introducción
En el Reporte que se presentara a continuación se darán a exponer breve
y concisamente cada una de las opiniones por parte del personal laboral.
Asi poder canalizar los daños o consecuencias que podría estar
contrayendo el personal directivo hacia ellos en el presente año laboral.
En las preguntas se podrá manifestar como a sido su experiencia
laborando en esta empresa y de ellos expondremos algunos de los
resultados.
1. ¿Su compañía apoya a las personas que desean ser intra-
emprendedores?
Totalmente de acuerdo.
2. ¿Su compañía proporciona facilidades para que los intra-
emprendedores puedan trabajar en sus proyectos?
En lo que se pueda.
3. ¿Permiten a la gente hacer su trabajo “a su manera”, o ellos
constantemente dan explicaciones de sus acciones y piden
“permisos” para ejecutar acciones?
Tiene normativas, pero, no por ello, no permiten expresar a cada
uno de los integrantes.
4. ¿Su compañía ha desarrollado formas rápidas e informales para
tener acceso a recursos relacionados con nuevas ideas?
No del todo.
5. ¿Su compañía ha desarrollado sistemas de gestión para
administrar diversos productos y pequeños negocios
experimentales?
Correcto, en lo que se puede.
6. ¿Su empresa no es adversa a enfrentar y tomar riesgos y tolerar
errores?
Analizamos primero, pero de manera en que se presente
tratamos de solucionarlos como equipo.
7. ¿Puede su compañía decidir intentar algún proyecto o
experimento, aunque esto pueda tomar bastante tiempo o crear
ciertas incertidumbres?
Se puede intentar, pero conlleva una ardua investigación.
8. ¿La gente en su compañía se involucra más en nuevas ideas o sólo
trata de defender su posición actual?
Intentamos crear y desarrollar sin perder la esencia.
9. ¿Resulta fácil formar a equipos autónomos e interdisciplinarios en
su ambiente corporativo?
Correcto.
10.¿Los intra-emprendedores tienden a crear “monopolios” o son
libres para utilizar recursos de otras divisiones y hacer alianzas
externas?
Son analizados cada una de sus ideas.
Resultados Gráficos
De estas 10 preguntas solo 6 se encuentran en total de 100% de
compatibilidad entre estos 3 compañeros laborales. Los otros son
opiniones diferentes, basadas en experiencias distintas.

Reflexión
Cada personal puede tener opiniones distintas de acuerdo a su
experiencia u ocurrencias vividas en el ámbito laboral, pero solo porque
algunas puedan no ser tan agradables dejan ver que pueden perjudicar a
la empresa. Si ella a podido brindarles mejores oportunidades tanto
laborales como sociales es porque de cada error se aprende.