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El documento describe cuatro tipos de conflictos en el trabajo: conflicto intrapersonal que involucra problemas internos de un trabajador; conflicto interpersonal que ocurre entre dos o más personas como compañeros o supervisores; conflicto intragrupal dentro de un mismo grupo de trabajo; y conflicto intergrupal entre miembros de diferentes grupos.
El documento describe cuatro tipos de conflictos en el trabajo: conflicto intrapersonal que involucra problemas internos de un trabajador; conflicto interpersonal que ocurre entre dos o más personas como compañeros o supervisores; conflicto intragrupal dentro de un mismo grupo de trabajo; y conflicto intergrupal entre miembros de diferentes grupos.
El documento describe cuatro tipos de conflictos en el trabajo: conflicto intrapersonal que involucra problemas internos de un trabajador; conflicto interpersonal que ocurre entre dos o más personas como compañeros o supervisores; conflicto intragrupal dentro de un mismo grupo de trabajo; y conflicto intergrupal entre miembros de diferentes grupos.
Conflicto intrapersonal Es el problema que el trabajador tiene consigo
mismo. No involucra directamente a otro empleado.
Conflicto Este suele ser el más común. Surge entre varias
interpersonales personas; entre personas de la misma categoría o entre supervisores y sus empleados. Conflicto intragrupales Este se da también entre varias personas, pero en este caso los trabajadores, pertenecen al mismo grupo de trabajo en el cual surgen diferencias. Conflicto intergrupales Este tipo de conflicto es similar a los anteriores. Pero este caso los problemas son entre miembros de diferentes grupos.