ACTIVIDAD: N° 3 Completa el siguiente cuadro y verifica si en tu centro de

trabajo se aplica los 7 pasos de la gestión de competencias.

HOTEL TAYPIKALA LAGO

PASOS APLICACION EJEMPLO

1. En el hotel cuando ingresan nuevos colaborados, son

los trabajadores antiguos quienes le enseñan sus
DEFINICION DE Si aplica tareas, de acuerdo al puesto de trabajo.
CRITERIOS DE 2. Cada que un trabajador identificaba que algo faltaba
DESEMPEÑO en el hotel informaba a gerencia y este hacia cambios.

1. No se realiza la selección de colaboradores de acuerdo

SELECCIÓN DE No aplica a los niveles de competencia (elevado, intermedio e
PERSONAS PARA LA inferior).
MUESTRA 2. No se realiza capacitación para que los colaboradores
tengan un nivel de competencia elevado.

PROCESO DE 1. Se evalúa el desempeño laboral de los colaboradores

RECOLECCION DE sí aplica de forma visual por parte del área de recursos
DATOS humanos.
2. Se recolectan datos a través de un focus group

1. Se realiza un reporte por parte de la gerencia de

ANALISIS DE DATOS recursos humanos acerca del desempeño laboral de los
RECOGIDOS colaboradores para disminuir las deficiencias
Si aplica realizando capacitaciones.
2. A fin de mes se identifican los actos favorables y
deficiencias de los colaboradores.

DEFINICION No aplica
DECOMPETENCIAS

VALIDACION DEL Si aplica

MODELO

IMPLEMNTACION
DEL SISTEMA DE SI APLICA
GESTION DE
COMPETENCIAS
INTEGRANTES:

 AGUILAR ALVARO YARITZA ROSARIO

 CALLATA BARRANTES YESSICA
 CHIQUE CHAMBILLA GUISELA
 FERNADEZ BACA RITA VALERIA
 TRUJILLO BALLENA YENNY REYNA