Plan Covid PMS DRS

PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
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DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
"PLAN PARA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL
TRABAJO"
PMS DRS INGENIERIA Y GESTION

S.A.C.
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Jefe de SSOMA Medico Ocupacional Presidente del CSST
Firma: Firma: Firma:
Fecha: 19.05.2020 Fecha: 19.05.2020 Fecha: 19.05.2020
Fecha de aprobación Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

19 de Mayo de 2020
Jefe SSOMA Medico Ocupacional Presidente del CSST
Prohibido reproducir sin la autorización del Representante de la Dirección de PMS-DRS.

INDICE
I) DATOS DE LA EMPRESA........................................................................................... 4
II) DATOS DE LUGAR TRABAJO ................................................................................... 4
III) DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES .... 4
IV) INTRODUCCIÓN ......................................................................................................... 4
V) DEFINICIONES ............................................................................................................ 5
VI) OBJETIVOS ............................................................................................................... 10
6.1 Objetivo General ................................................................................................... 10
6.2 Objetivos Específicos ........................................................................................... 10
VII) NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ..... 10
VIII) PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ............ 11
8.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO .................... 11
8.1.1 Oficina Principal y Unidades Productivas ........................................................... 11
8.1.2 Forma y Modo de Desinfección .......................................................................... 12
8.1.3 Caso de sospecha del COVID-19 al personal de limpieza y desinfección ........ 13
8.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO .................................................................................................. 13
8.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ................................. 17
8.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO......................................................................................................................... 18
8.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ........................................................... 19
8.5.2 Obligaciones para el Ingreso y Salida de Personal de PMS DRS INGENIERIA Y
GESTION S.A.C., contratas, visitas, terceros y proveedores. ...................................... 20
8.5.3 Funciones del Personal de Recepción y Supervision de Obras ........................ 21
8.5.4 Acceso y ubicación de los trabajadores a Oficina Principal y Unidades
Productivas ..................................................................................................................... 22
8.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ......................................................... 23
8.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19...................................................................... 23
8.8 GESTION PARA TERCEROS ........................................................................... 25
IX) PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ................................................................................. 25

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9.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ................................................. 25

9.1.1 Identificación de factores y grupos de riesgo: .................................................... 25
9.1.2 Progresividad en el regreso al trabajo ................................................................ 26
9.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ............................... 26
9.2.1 Implementación de trabajo remoto ..................................................................... 27
9.2.2 Reincorporación al centro de trabajo.................................................................. 27
9.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS
DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO ......................... 27
9.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19............................ 28
9.4.1 Cuarentena domiciliaria ...................................................................................... 28
9.4.2 Reincorporación y regreso al centro de trabajo ................................................. 28
X) RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .................................... 29
XI) PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN .............................................................................................. 30
XII) DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ............................................................................................................................ 32
XIII) ANEXOS .................................................................................................................... 32
ANEXO Nº 01: NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A
COVID-19......................................................................................................................... 33
ANEXO Nº 02: PROCEDIMIENTO DE LA FORMA CORRECTA DE LAVARSE LAS
MANOS ............................................................................................................................ 34
ANEXO Nº 03: PROCEDIMIENTO DE LA FORMA CORRECTA DE USAR EL
ALCOHOL EN GEL.......................................................................................................... 35
ANEXO Nº 04: FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19............................................ 36
ANEXO Nº 05: FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PARA REGRESAR AL
TRABAJO......................................................................................................................... 38
ANEXO Nº 06: AFICHES Y SIMILARES PARA LA SENSIBILIZACIÓN DE LA
PREVENCIÓN DEL CONTAGIO..................................................................................... 39
ANEXO Nº 07: ACTA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .... 40

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I) DATOS DE LA EMPRESA
• Razón Social: PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C.

• RUC: 20602692249
• Dirección: Av. Primavera Nº 939, Oficina Nº 401, Urb. Chacarilla Del Estanque
• Región: Lima
• Provincia: Lima
• Distrito: San Borja
II) DATOS DE LUGAR TRABAJO
• OFICINA PRINCIPAL: Av. Primavera Nº 939, Oficina Nº 401, Urb. Chacarilla Del
Estanque San Borja, Lima.
• UNIDADES PRODUCTIVAS:
Es importante precisar que la presente lista podrá ser actualizada en función a la necesidad
del Servicio de Supervisión de cada proyecto en coordinación con el cliente y/o
administrador del proyecto. A continuación, se detalla las siguientes unidades productivas:
OBRAS DIRECCION
Cruce de la Calle Manco Cápac con Av.
Hotel Iberostar
Malecón 28 Julio, Miraflores
Hotel IBIS Budget – Miraflores Calle Bolívar 172, Miraflores
Calle Mariano Santos 135, San Isidro
Hotel IBIS Styles - San Isidro
Multifamiliar Mendiburu Calle General Mendiburu 642, Miraflores
Calle José Gálvez 880 -886 Santa Cruz
Multifamiliar Prive Miraflores
Miraflores
Residencial Multifamiliar Parques del Mar Av. Costanera 1609, San Miguel
Av. San Lorenzo esquina con la Calle Libertad
Prado Verde - Carabayllo
y Calle B, Carabayllo
Nota: Los planes de Prevencion de Covi-19 de nuestros clientes de acuerdo a nuestra

participación de DTO (Direccion Técnica de obra en Multifamiliar en Mendiburu y Prive
Miraflores) fueron enviados por ellos al sector y aprobados para su ejecución.
III) DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Personal del Servicio de Seguridad y Nombre y Apellidos de los

Salud (1) profesionales
Medico Ocupacional Melisa Katherine Mamani Paricahua
Enfermera Ocupacional Yulisa Patricia Pedraza Huarcaya
Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo Miguel Angel Coripuna Romero
(1)
Se abrevia también como “Servicio de Salud” en el presente documento.
IV) INTRODUCCIÓN
El Coronavirus COVID-19 es una enfermedad causada por el virus SARS-COV-2. El origen

de la pandemia tuvo origen en la ciudad de Wuhan en China, confirmándose su llegada al
Perú el 06 de marzo del 2020, cuando se diagnosticó el primer caso. Su fácil contagiosidad
y mortalidad significativa en adultos mayores y personas con morbilidades, ha obligado al

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Gobierno a decretar el Estado de Emergencia Nacional, afectando nuestra vida cotidiana

en varios aspectos, una de ellas es no asistir al lugar de trabajo.
Durante el período de Emergencia Sanitaria, los empleadores y trabajadores deberán

prepararse para afrontar la presencia del virus en su lugar de trabajo, teniendo en cuenta
que el conocimiento de esta enfermedad aún está en desarrollo para las Ciencias de la
Salud. Para contribuir con la reducción del impacto del brote de COVID-19 en todos los
escenarios resulta importante planificar las medidas que se tomarán durante el proceso de
regreso y reincorporación al trabajo.
El virus SARS-COV-2 se contagia de persona a persona principalmente a través de los

bioaerosoles respiratorios inhalados cuando una persona tiene tos y estornuda. También
se puede contagiar a través de la vía dérmica cuando las manos se exponen a superficies
contaminadas (plásticos, cartones, entre otros) y luego tocan la cara cerca de la boca, nariz
y ojos. El contagio es más probable cuando la persona es sintomática; sin embargo, puede
ocurrir con personas que no desarrollan los síntomas.
Por el momento, no existen criterios de alta médica consensuados a nivel global, por ende,
los empleadores de todos los sectores deberán implementar Protocolos basados en
criterios clínicos y epidemiológicos siguiendo los Lineamientos del Ministerio de Salud.
Ante la amenaza sanitaria mundial que ha significado el COVID-19, mediante la RM-239-
2020-MINSA y sus modificatorias la RM-265-2020-MINSA y la RM-283-2020-MINSA, así
como la RM-087-2020-VIVIENDA, se dictaminaron los lineamientos sanitarios
gubernamentales que se deben seguir para nuestra organización. En virtud a lo anterior,
PMS-DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. ha elaborado su “Plan para la Vigilancia,
prevención y control del COVID-19 en el trabajo” con la finalidad de establecer todas las
medidas de bioseguridad para sus trabajadores.
V) DEFINICIONES
• Administrado: Empresa dueña del predio y del proyecto inmobiliario y que contrata a
PMS DRS INGENIERIA Y GESTIÓN S.A.C. para que ejerza las labores de Gerencia
de Proyectos y/o Supervisión de Obras y/o servicios de consultoría.
• Aislamiento domiciliario: Procedimiento por el cual una persona sospechosa o

confirmada a COVID-19, se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o
alojamiento por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas.
• Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento

individual domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica
individual o alta hospitalaria según el documento técnico "Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el Perú".
• Caso Sospechoso:
a) Trabajador con infección respiratoria aguda que presente dos o más de los
siguientes síntomas: tos, dolor de garganta, dificultad para respirar, congestión
nasal, fiebre y que tenga algunas de las siguientes condiciones:
- Contacto directo con un caso confirmado de infección por COVID-19, dentro

de los 14 días previos al inicio de síntomas; o
- Residencia o historial de viaje, dentro de los 14 días previos al inicio de
síntomas a distritos del Perú con transmisión comunitaria; o

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- Historial de viaje fuera del país, dentro de los 14 días previos al inicio de
síntomas.
b) Trabajador con infección respiratoria aguda grave (IRAG): fiebre superior a 38°C,
tos, dificultad respiratoria y requiere hospitalización.
• Caso Confirmado: Caso sospechoso con una prueba positiva para COVID-19, sea
RC-PCR o prueba rápida de detección de IgM / IgG, o contacto asintomático con una
prueba de laboratorio positiva para COVID-19.
• Caso Descartado: Caso sospechoso con dos resultados negativos a prueba rápida
de IgM / IgG para COVID-19, con una diferencia de 7 días entre la primera y segunda
o caso sospechoso.
• Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de

una organización con la presencia de trabajadores.
• Cerco Epidemiológico: Es una estrategia de Salud Pública que permita aplicar la

vigilancia epidemiológica a personas sospechosas de infección por COVID-19.
• CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE

PARA LA SALUD (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud
(INS), que cumple el rol técnico en materias de salud ocupacional.
• CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE

ENFERMEDADES (CDC): Encargada de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia
Epidemiológica en Salud Pública y control de brotes epidémicos y otras emergencias
sanitarias en el ámbito nacional.
• Clasificación Clínica de COVID-19: Permite determinar el nivel de severidad de los

casos sospechosos y confirmados de COVID-19, así como la definición del lugar más
adecuado para su manejo.
a) Caso leve: Todo trabajador con infección respiratoria aguda que tiene al menos
dos de los siguientes síntomas (tos, malestar general, dolor de garganta, fiebre,
congestión nasal). El caso leve no requiere hospitalización, se realizará
aislamiento domiciliario y seguimiento.
b) Caso moderado: Todo trabajador con infección respiratoria aguda que cumple
que alguno de los siguientes criterios (dificultad respiratoria, frecuencia
respiratoria > 22 por minuto, alteración del nivel de conciencia o confusión,
hipotensión arterial, shock, signos clínicos y/radiológicos de neumonía, recuento
linfocitario < 1000 células. El caso moderado requiere hospitalización.
c) Caso severo: Todo trabajador con infección respiratoria aguda, con dos o más de
los siguientes criterios (frecuencia respiratoria > 22 por minuto o PaCO2 <
32mmHg, alteración del nivel de conciencia o confusión, presión sistólica menor a
100 mmHg o PAM < 65 mmHg, PaO2 < 60 mmHg o PaFi < 300, signos de fatiga
muscular, lactato sérico > 2 mosm/L. El caso severo requiere hospitalización en
área de cuidos críticos.
• Contacto directo: Persona que comparte o compartió el mismo ambiente de un caso

confirmado de infección por COVID-19 en una distancia ‹ a 1.5 metros (incluyendo el
lugar de trabajo, aula, hogar, asilos, centros penitenciarios y otros).
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• Contratista Principal: Empresa constructora de la obra contratada por el

Administrado y a la cual PMS DRS INGENIERÍA Y GESTIÓN S.A.C. supervisa.
• Cuarentena: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le

restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda o alojamiento por un lapso de 14
días que se aplica en caso de contacto con un caso confirmado a partir del último día
de exposición, o personas nacionales o extranjeras que procedan de otro país
contados a partir de la fecha de ingreso al país.
• Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.
• Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
varios trabajadores.
• EPP: Equipo de Protección Personal.
• Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de

salud del trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el
seguimiento al ingreso y salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la
aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
• Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales

asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19, personas mayores de 65
años y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar y crónica, cáncer, u otros
estados de inmunosupresión.
• Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de Ias superficies utilizando agua,

jabón, detergente o sustancia química.
• Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de

microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.
• Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir Ia
transmisión de enfermedades.
• Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo:

Documento que contiene Ias medidas que se deberán tomar para vigilar e| riesgo de
exposición a COVID-19 en el lugar trabajo, el cual deberá ser aprobado previo aI
reinicio de Ias actividades.
• Prueba rápida COVlD-19: Prueba inmunocromatográfica que determina Ia activación

de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
lnmunoglobulinas (IgM e IgG).
• Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de ‘Reacción en Cadena de
la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real’, es una prueba que permite
detectar un fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el
diagnóstico de una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVlD-19.

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• Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud
de los trabajadores, de acuerdo al Anexo 01 (medicina y enfermería).
• Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador

con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los
protectores FFP2 ó N95 quirúrgicos.
• Punto de Desinfección: lugar o espacio asignado dentro de la Unidad Productiva o

de la Oficina Principal en el que se habilita para el uso de los usuarios de alcohol gel
para manos y/o un pediluvio para la desinfección del calzado.
• Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVlD-19): Son

aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que
realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que
se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus del SARS Cov2, o el
requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se conoce o se
sospecha que estén infectadas con el virus SARS—Cov2. Los niveles de riesgo de los
puestos de trabajo se pueden clasificar en:
- Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de

exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con
personas que se conoce o se sospecha que estén infectados con COVID-19 ni
tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público
en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional
mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de
centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas
operativas que no atienden clientes.
- Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición

incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos
de 2 metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-
19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-
19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control
ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales
de áreas no consideradas áreas COVID-19—19; trabajadores de aeropuertos,
trabajadores de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al
público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial como
recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.
- Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes

conocidas o sospechosas de COVlD-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVlD-19,
trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y
sospecha de COVlD-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos
generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto),
trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de ambulancia de
pacientes COVID-19- 19, trabajadores de funerarias o involucrados en la
preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19 aI momento de su muerte.
- Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos COVlD-
19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan Ia atención de pacientes
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COVID-19, trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos

de laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de
morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o
sospecha de COVID-19.
- Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al

cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se
mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio
negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
• Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador

declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
• Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud

del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o
realizar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de COVID-19.
• Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley

de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio de seguridad
y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
• Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-

19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,
congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida de
olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
• Tercero o empresa tercera o contrata: empresa o personal distinto de la planilla de

PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. subcontratada por esta última o por la
Contratista Principal o el Administrado.
• Trabajador o colaborador: Se entenderá a los trabajadores de PMS DRS

INGENIERIA Y GESTION S.A.C. y sus practicantes sujetos a modalidad formativa.
• Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona que
presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad contractual;
incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización de servicios, entre
otras.
• Visitante: Persona de la Contratista Principal, del Administrado o de cualquier

empresa que asiste a la oficina Principal o Unidades Productivas por estancias de
tiempo de menos de una hora hasta 6 horas.
• Oficina Principal: Es la sede principal de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C.
• Unidades Productivas: Se consideran a las oficinas de Gerencia de Proyectos y/o

Supervisión de Obras que se encuentran dentro del terreno donde se ejecuta una obra.
De acuerdo al contrato con el cliente en casos excepcionales estas Unidades pueden
encontrarse fuera del terreno, pero en el entorno cercano del proyecto.

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PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL Página 10 de
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VI) OBJETIVOS
6.1 Objetivo General
• Establecer los lineamientos y medidas para la vigilancia, prevención y control de la salud

de los trabajadores de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. con riesgo de
exposición a SARS-COV2 (COVID-19).
6.2 Objetivos Específicos
• Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. con riesgo a exposición a
SARS-COV2 (COVID-19).
• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo en PMS DRS

INGENIERIA Y GESTION S.A.C.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas

para evitar la transmisibilidad de SARS- COV2 (COVID-19) en los trabajadores de PMS
DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C.
VII) NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. ha determinado los niveles de riesgo de

todas las posiciones de trabajo de la empresa, según los siguientes criterios:
- Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición

bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se
conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano
frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores
en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros
compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios,
trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
- Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen
aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de
distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son
pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías
y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia
sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas
COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a
clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de
supermercados, entre otros.
Es decir, PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C., de acuerdo a su población laboral

y actividades, ha considerado únicamente estos dos tipos de riesgo de exposición. Por
lo tanto, se detalla en el Anexo Nº 1: Nómina de Trabajadores por Riesgo de
Exposición a COVID-19.

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VIII) PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
Para las unidades productivas que tiene PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. dentro
del terreno de los proyectos se coordinara con la Contratista Principal y el Administrado el
cumplimiento total o parcial del plan de prevención y vigilancia del COVID-19- 19, si este
será de acuerdo a los lineamientos de la Contratista Principal del proyecto y/o al Plan del
Administrado en el marco de la RM-239- 2020MINSA y sus modificatorias. Lo indicado
aplica para cada punto del presente capitulo.
8.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
8.1.1 Oficina Principal y Unidades Productivas
Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establece la limpieza y

desinfección de todos los ambientes de nuestra Oficina principal y unidades productivas, a
fin de prevenir el contagio del COVID-19 de nuestros trabajadores, practicantes, así como
a todo trabajador de las empresas subcontratistas o visitantes que se encuentren dentro
de nuestras instalaciones la cual detallo a continuación:
• Para las actividades de desinfección general, PMS DRS INGENIERIA Y GESTION

S.A.C. al inicio de las actividades procederá al uso de amonio cuaternario por termo
nebulización conjunto a toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores con una
frecuencia una vez cada 3 meses por una empresa tercera, para oficina principal y en
unidades productivas (considerando que en las unidades productivas se puede
coordinar con la Contratista Principal para su realización de forma conjunta).
• Antes de iniciar las actividades de limpieza y desinfección por la empresa tercera, se le

solicitará la evidencia de la capacitación a su personal sobre el correcto proceso de las
actividades de limpieza y desinfección, y el adecuado uso de insumos a usar antes,
durante y después del procedimiento a realizar.
• En todas las sedes de trabajo de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C., previo a
efectuar la desinfección diaria se debe ejecutar un proceso de limpieza de todas las
superficies, mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente a través
de fricción con la ayuda de detergentes y enjuagando posteriormente con agua para
eliminar la suciedad por arrastre.
• Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe disponer la desinfección de

superficies ya limpias mediante la aplicación de por lo menos hipoclorito de Sodio al
0.1% (20 ml de hipoclorito de sodio al 5% en 980 ml de agua) u otras sustancias con
igual efectividad, este proceso deberá ejecutarse diariamente antes del ingreso de los
trabajadores.
• Cuando se utilicen productos químicos para la limpieza, se deberá mantener la

instalación ventilada abriendo las puertas y ventanas, si ello es factible, a fin de proteger
la salud del personal.
• Se debe priorizar y aumentar, al menos dos (02) veces por día, la frecuencia de limpieza
y desinfección de todas aquellas superficies que son manipuladas por los usuarios con
alta demanda, como lo son: manijas, pasamanos, tazas de inodoros, llaves de agua,
superficies de las mesas, escritorios, superficies de apoyo, ascensores, mobiliario,

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herramientas, interruptores de luz, puertas, gavetas y todos aquellos elementos con los
cuales las personas tienen contacto constante y directo.
• Al ingresar al centro de trabajo se posará los pies en una bandeja con la solución que
se proveerá y estará instalada en las puertas de ingreso.
• Para toda la limpieza y desinfección de espacios deberán seguirse las medidas e

indicaciones establecidas en la Resolución Directoral Nº 003-2020-INACAL/DN.
• Todos los ambientes que se encuentren clausurados contarán con su respectiva

señalética de cierre para impedir el paso de los trabajadores.
8.1.2 Forma y Modo de Desinfección
La desinfección diaria (para las oficina principal y unidades productivas) de las superficies
se realizará utilizando una solución de hipoclorito de sodio al 0,1%, alcohol al 70% o
peróxido al 0,5%. Lo anterior equivale a que por cada litro de agua se deben agregar 20cc
de Cloro (4 cucharaditas) a una concentración de 5%. Se aplicará preferentemente a través
de un paño húmedo por frotación. Cumpliendo con las siguientes frecuencias de limpieza:
• En las oficina y unidades productivas y áreas comunes será como mínimo 2 veces
durante la jornada laboral.
• Limpieza de pisos, manijas de las puertas, interruptores de luz, barandas, tachos de

basura será como mínimo 2 veces al día, durante la jornada laboral.
• La superficie de las mesas, tableros de la kitchenette y otros tales como, refrigerador,

dispensador de agua, cafetera, microondas, fotocopiadoras, se limpiarán después del
uso de estas.
• Limpieza y desinfección de los servicios higiénicos, mínimo 2 veces al día.
• Limpieza constante de las áreas de alto tránsito, puerta de ingreso, puerta de

ascensores, pasamanos de las escaleras, entre otros, mínimo 2 veces al día. (en
coordinación con los lineamientos de la administración del edificio en el caso de la
Oficina Principal).
• Se ventilará las instalaciones, manteniendo abiertas las puertas de ingreso a los

ambientes y ventanas.
• Los EPPs con el que debe contar el personal de la contrata de limpieza frente al COVID-
19 para los trabajos de limpieza y desinfección como serán:
- Mascarilla de acuerdo con los estándares del Ministerio de Salud.
- Guantes de látex para labores de aseo, desechables o reutilizables y resistentes,

impermeables y de manga larga (no quirúrgicos).
- Lentes de seguridad.
- Calzado de seguridad.
- Ropa de trabajo.

19 de Mayo de 2020

• Se deberán tomar las siguientes medidas preventivas antes, durante y después de

iniciar los trabajos de limpieza y desinfección: Lavarse las manos con agua y jabón por
20 segundos y evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar;
• Para el retiro de los EPPs, se debe evitar tocar con las manos desnudas la cara externa
(contaminada) de guantes y mascarilla.
• PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. ha acondicionado tachos de color rojo para
los implementos desechables de primer uso, (mascarilla, guantes etc.).
• El área de administración de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. en

coordinación con el servicio de Limpieza y desinfección, garantizara el abastecimiento
de los insumos de limpieza, jabón líquido en los servicios higiénicos de las oficina
principal y unidades productivas, así como de los insumos necesarios para la limpieza
de estos (si aplica en unidades productivas).
8.1.3 Caso de sospecha del COVID-19 al personal de limpieza y desinfección
Ante caso de sospecha del COVID-19 del personal de limpieza y desinfección, se tomará
las siguientes consideraciones:
• Se coordinará con el responsable del servicio de limpieza y desinfección para la

activación de su protocolo de prevención, vigilancia del COVID-19 para sus
trabajadores.
• Limpieza y desinfección inmediata del ambiente de trabajo respectivo. Se coordinará

con la contratista para las unidades productivas.
• Para el caso de la Oficina Principal, si se realizó el uso del ascensor para el traslado del
trabador, se coordinará con la administración del edificio para la realización de su
limpieza y desinfección y dicho ascensor quedaría restringido por un periodo
determinado en coordinación con el área administrativa.
8.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO
Nuestro profesional del Servicio de Salud de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C.
gestionará y coordinará la ejecución de los siguientes pasos:
En caso de ingreso laboral:
1. Identificación del riesgo de exposición a SARS- COV-2 (COVID-19). Descrito en el punto

VII. Nómina de Trabajadores por Riesgo de Exposición a COVID-19.
2. Para los trabajadores que regresan se aplica la ficha de sintomatología COVID-19, de

carácter declarativo con días de antelación del regreso y/o reincorporación del
trabajador. La ficha se envía al correo del trabajador para su llenado pleno, luego es
enviado al correo del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, el personal de salud
registrará y documentará la información e cada trabajador.

19 de Mayo de 2020

3. Realizar el control de temperatura corporal al momento de ingresar al centro de trabajo

y al salir de este. En caso la temperatura corporal sea mayor o igual de 37.5 ºC, Se
reportará al área de Salud para cumplir las medidas establecidas de no permitir el
ingreso y registrar los datos solicitados para el seguimiento respectivo del caso.
a) Vigilancia Médica al ingreso y salida de trabajo
• En la puerta de ingreso de la oficina principal se realizará el control de la temperatura

siendo responsable el servicio de Salud de SST de la gestión y siendo ejecutor la
enfermera de PMS DRS INGENIERÍA Y GESTION S.A.C. o un personal de la
organización que previamente ha sido capacitado por el servicio de salud para la toma
con el equipo (recepcionistas, etc.), se toma la temperatura sin excepción, los que
ingresen y se retiren de la organización. Al mencionado personal se le asigna un
dispensador a base de alcohol como mínimo de 60% (en forma de gel o solución),
guantes, mascarillas, lentes, papel toalla y termómetro infrarrojo o digital.
• El personal que ingrese y se retire del estacionamiento, obligatoriamente, deberá

acercarse a la puerta de oficina principal donde se determina su temperatura corporal.
• En el caso de las unidades productivas se coordinará con la Contratista Principal del

proyecto la realización de la toma de la temperatura de acuerdo a su plan de prevención
y Vigilancia del COVID-19 aprobado por el Ministerio de Vivienda y en unidades
productivas fuera de la obra es nuestra responsabilidad la toma y se capacitará a un
personal del equipo de obra para la realización de dicha actividad.
• En la Oficina Principal y Unidades Productivas de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION

S.A.C. se verifica la temperatura de todas las visitas, contratistas o empresas que nos
brinden algún servicio. Antes de su ingreso deberán llenar la “FICHA DE
SINTOMATOLOGIA COVID-19” (ANEXO 4). Aquellos trabajadores que presenten
temperatura mayor a 37.5 °C, deben reportar a su Jefe inmediato para reportarlo al
personal de salud y realizar el reporte y seguimiento del caso. Para los que no son
trabajadores de la empresa se reportará al Administrado o al Contratista Principal para
que actúe de acuerdo a su Plan de Vigilancia. Ninguna persona con temperatura mayor
a 37.5 ºC podrá ingresar a la Oficina Principal o Unidades Productivas. Se dará prioridad
a que mensajería, o alguna documentación enviada por un personal solo sea dejado en
la recepción del edificio y que no suba al piso 4 de oficina principal.
4. Aplicación de pruebas serológicas para COVID-19: el servicio de salud de SST debe

coordinar y gestionar la aplicación de la prueba rápida para COVID-19, al total de los
trabajadores/as de los puestos con Alto Riesgo y Mediano Riesgo, la realización de la
prueba para el caso de los trabajadores/as de puesto de trabajos de bajo Riesgo es
potestativa a la indicación del profesional de salud del Servicio de SST de PMS DRS
Las pruebas serán realizadas de manera mensual y obligatoria para aquellos

identificados como grupo de mediano riesgo, altor riesgo y muy alto riesgo.
Las pruebas rápidas o serológicas para COVID-19 serán realizadas por una IPRESS
(establecimiento de Salud o Servicio Médico de Apoyo) o un laboratorio autorizado por
el MINSA para realizar análisis clínicos, en cumplimiento de la RM 239-2020-MINSA y
modificatorias. Los resultados de las pruebas rápidas o serológicas serán enviadas al
médico ocupacional del servicio de Seguridad y Salud en el trabajo para las acciones
del seguimiento del estado de salud y la determinación de medidas preventivas a
adoptar.
19 de Mayo de 2020

5. El medico ocupacional del SST, en base a la información brindada por los trabajadores,
será el responsable de determinar la calificación de APTO, NO APTO u OBSERVADO,
según los siguientes criterios:
a) APTO: Trabajador que no forma parte del grupo de riesgo para COVID-19 y se
encuentra asintomático.
b) NO APTO: Trabajador que forma parte del grupo de riesgo para COVID-19 y/o
presenta síntomas respiratorios y/o ha estado en contacto directo con caso confirmado
de COVID-19.
c) OBSERVADO: Trabajador que no forma parte del grupo de riesgo para COVID-19
ni presenta síntomas respiratorios ni ha estado en contacto con casos confirmados de
COVID-19; sin embargo, comparte domicilio con personas vulnerables, que presentan
factores de riesgos para COVID-19.
6. Los trabajadores considerados como NO APTOS deberán permanecer bajo la

modalidad de trabajo remoto, en el caso de trabajadores OBSERVADOS, quienes no
forman parte del grupo de riesgo, pero comparten domicilio con personas vulnerables,
se considerará la posibilidad de mantener el trabajo remoto; según la naturaleza de la
actividad.
7. En el caso de los trabajadores / as que aún no han regresado al centro de trabajo y el

resultado de la prueba rápida o serológica sea positiva determinándose como caso
confirmado de COVID-19, el trabajador no podrá reiniciar sus actividades laborales y se
procederá con las siguientes acciones:
a) Paralización de actividades laborales, en caso haya estado bajo la modalidad de

trabajo remoto
b) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento clínico (a
distancia o presencia) correspondiente.
c) Seguimiento médico a distancia por el profesional de Salud de PMS DRS
8. Los trabajadores que superen exitosamente el proceso de evaluación previamente

indicado se encontraran aptos/as para regresar a sus actividades laborales. El personal
de salud de SSST realizará el monitoreo de la temperatura de los trabajadores/as,
aquellos que presenten temperaturas mayores o iguales a 37.5°C. Para el caso de los
puestos de trabajo de Muy Alto riesgo de exposición de conformidad con el punto 7.2.7.5
de los lineamientos del Ministerio de Salud (MINSA), aprobados por la RM 239-2020
MINSA, la medición de la temperatura se realizaría al inicio, a media jornada, y al final
de la jornada.
9. De acuerdo a la valoración del Medico ocupacional del SSST informará al área de RRHH
de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. la relación de los trabajadores/as aptos
para la realización del trabajo presencial.
10. Todo trabajador con fiebre y evidencias de signos o sintomatología COVID-19 será
manejado como caso sospechoso y se procederá de la siguiente manera:
a) Paralización de su actividad laboral.

b) Aislamiento domiciliario 14 días.
c) Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.

19 de Mayo de 2020

d) Aplicación de prueba serológico o Molecular COVID-19, según normas del

Ministerio de Salud, al caso sospechoso
e) Identificación de contactos en domicilio y en el lugar de trabajo.
f) Comunicación a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
clínico (distancia o presencial) correspondiente,
g) Seguimiento médico a distancia por el personal de salud de PMS DRS INGENIERIA
Y GESTION S.A.C.
h) Cuando el caso sospechoso sea descartado, realizar una evaluación médica una
vez terminada la cuarentena y que el trabajador se reincorpore.
11. El médico ocupacional, en coordinación con el área de Recursos Humanos, ejecuta las
siguientes acciones respecto de todos los trabajadores:
• Identificará a todos los trabajadores que realizarán labores presenciales en el centro

de trabajo después de la cuarentena, considerando en su análisis la de criticidad del
puesto y factores de riesgo preexistentes de los colaboradores, tales como:
- Enfermedades cardiovasculares graves.

- Diabetes Mellitus.
- Enfermedad pulmonar crónica
- Asma moderada o grave.
- Cáncer.
- Estado de gestación.
- Lactancia.
- Edad (mayores de 65 años).
- Hipertensión arterial no controlada.
- Obesidad con IMC de 40 a más
- Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
- Enfermedad o tratamientos inmunosupresor
• Aplicación a cada trabajador de manera previa al regreso o reincorporación al centro de

trabajo, llenar la Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 4). En caso de contar con
alguna sintomatología el trabajador no podrá retornar a laborar físicamente.
• Control de la temperatura corporal al ingreso y salida de los trabajadores al centro de

trabajo.
• Aplicación de pruebas serológicas o rápidas para COVID-19, a todos los trabajadores

que retornan o reingresan al centro de trabajo y ocupen puestos de trabajo con mediano
de exposición.
• La periodicidad para la aplicación de las pruebas descritas será de una vez al mes.
• En caso de identificarse a trabajadores que ocupan un puesto de trabajo de bajo riesgo

con sintomatología de COVID-19, se procederá con las medidas siguientes:
- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19.

- Aplicación de prueba serológica o prueba rápida.
- Identificación de contactos en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud competente.
- Se realizará seguimiento médico ocupacional remoto al trabajador sospechoso de
COVID-19 -19.
- En caso de que el trabajador resultara POSITIVO (+) para la prueba serológica o
rápida, el seguimiento clínico deberá hacerlo el médico tratante.
19 de Mayo de 2020

- También se realizará seguimiento con el medico ocupacional para evaluar su

reincorporación
8.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

• Todo trabajador de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. que ingrese a realizar
sus actividades de manera presencial en oficina principal y unidades productivas, está
obligado a realizar la desinfección de las manos para lo cual se le proporcionara alcohol
en gel en la entrada de la oficina principal y unidades productivas para la respectiva
desinfección.
• En la oficina principal se dispondrá de 4 centros de lavados de manos y la colocación

de frascos de alcohol en gel en 7 Puntos de Desinfección (1 en área de recepción, 1 de
área de RRHH/ Administracion, 1 en área Comercial, 2 Operaciones y 2 en la Gerencia)
y además se colocará en los 4 baños de la oficina). En las unidades productivas
(dependerá del espacio designado), se colocará 2 frascos de alcohol en gel a la entrada
y en el baño y de ser posible se implementará 1 lavado de mano.
• En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección de las manos se deberá

indicarse en carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto de las
manos y el uso correcto del alcohol en gel para la higiene de las manos.
a) Lavarse las manos correctamente:
Durante el tiempo que el trabajador esté en la oficina y unidades productiva (o en casa,

trabajando) debe lavarse continuamente las manos con agua y jabón. La técnica correcta
de lavado de manos es la siguiente:
- Acercarse a los lavaderos de mano.

- Dirigirse hacia los caños habilitados respetando la señalización de distanciamiento
social.
- Seguir con el procedimiento de lavado de manos recomendado por los organismos
competentes, de acuerdo con el siguiente instructivo de acuerdo al Anexo Nº 2 –
Procedimiento de la forma correcta de lavarse las manos.
b) Uso del alcohol gel desinfectante
Si bien los desinfectantes no suplen al lavado de manos con agua y jabón, con estos se
complementa. Además, si se está en un lugar sin acceso a agua potable, usar un gel
desinfectante puede ser la solución. Para el uso de los puntos de desinfección donde se
encuentren los dispensadores de alcohol, además del distanciamiento social, se deberá
seguir el procedimiento del Anexo Nº 3 – Procedimiento de usar de forma correcta el
alcohol en gel.
El monitoreo sobre el correcto funcionamiento de los lavaderos de manos y/o

dispensadores de alcohol en gel que se encuentren adecuadamente abastecidos se realiza
de acuerdo con la rutina indicada en el Esquema de Seguimiento de lavado de manos
y uso de los puntos de desinfección.

19 de Mayo de 2020

ESQUEMA DE SEGUIMIENTO DE LAVADOS DE MANOS Y USOS DE LOS PUNTOS

DE DESINFECCION
Descripción Periocidad Responsable

Limpieza y verificación de suministro de
estaciones de lavados de manos 2 veces por día Personal Tercero
Limpieza y verificación de suministro de
estaciones de dispensadores de desinfección de
manos 2 veces por día Personal Tercero
El área de RRHH (Recursos Humanos) programará capacitaciones online a cargo del

personal de salud, en los diferentes ambientes de trabajo con el objetivo de informar a los
trabajadores/as sobre el uso correcto de las mascarillas, la importancia de lavado de manos
y uso de alcohol en gel.
8.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
La estrategia adoptada se sensibilización será manejada por medio de capacitaciones,

publicaciones visuales a la prevención del contagio, de la siguiente manera:
• Exponer información sobre el COVID-19 y medios de protección las cuales son

difundidas por medio de capacitaciones virtuales, afiches, carteles en lugares visibles.
• Exponer e implementar la importancia de la señalética de áreas comunes para cumplir

el distanciamiento social, como, por ejemplo: círculos en los pisos para áreas de espera.
• Difusión de un acuerdo del uso de mascarillas obligatorio durante la jornada laboral. El

tipo de mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo del puesto
de trabajo.
• Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca

con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
• Realizar campañas de sensibilización para reportar tempranamente alguna

sintomatología y buenas prácticas de prevención del contagio.
• Brindar educación permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio

por COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
• Brindar educación sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatización. En estas charlas los trabajadores tendrán la oportunidad y absolver
cualquier inquietud que les surja con relación al COVID-19.
• Las inquietudes de los trabajadores, así como todo reporte relacionado con el COVID-
19 se canalizará a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con el apoyo
del área de RRHH de la organización y a través del siguiente contacto:
Área de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo:

19 de Mayo de 2020

- Contacto: Miguel Ángel Coripuna

- Número telefónico: 987255439
- Correo electrónico: mcoripuna@pms-drs.com.pe
• Estas charlas serán virtuales en su mayoría, siendo casos excepcionales en algunos

casos con la previa autorización del profesional de Salud y que en todo momento se
verificará que se respete el distanciamiento social entre los trabajadores participantes y
el aforo de cada área.
8.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. toma acciones dirigidas al medio o vía de
transmisión en el ambiente de nuestra Oficina Principal y Unidades productivas, las cuales
se implementan considerando los siguientes aspectos:
• En las áreas o ambientes donde no se cuentan con adecuada ventilación como son,
áreas de archivo y depósito; el acceso al personal es restringido. Solo se permite su
acceso en tiempos controlados y con la implementación de seguridad sanitaria
correspondiente.
• Cuando se realice la limpieza de los ambientes y/u oficinas debe estar totalmente
ventilado (ventanas abiertas y con circulación de aire ventilado).
• Distanciamiento social de 1.5 metros entre nuestros trabajadores, personal contrata y

terceros en las Unidades Productivas y de 1.0 m en la Oficina Principal.
• Es obligatorio el uso permanente de protector respiratorio y/o mascarilla quirúrgica o

comunitaria según corresponda de acuerdo al puesto de trabajo y el riesgo de
exposición que es evaluado por profesional del servicio de salud.
• Se colocará bandejas de desinfección al ingreso de cada centro de trabajo de la

organización.
• En el caso de la oficina principal para el ingreso al edificio se cumplirá los lineamientos

de prevención y vigilancia del COVID-19 de la administración del edificio hasta llegar al
piso 4 donde se encuentra ubicada nuestra sede principal (medidas de ingreso, uso de
ascensor, recepción de paquetes, delivery etc.).
• El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinará el número de aforo para

lograr el distanciamiento social de un 1.5 metros entre trabajadores en las unidades
productivas y de 1.0 en la Oficina Principal, además del uso permanente de protector
respiratorio y/o mascarilla.
• Las reuniones de trabajo y/o capacitaciones serán virtuales mientras dure el Estado de
Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de
Salud. Solo en caso excepcional se podrá tener una reunión presencial cumpliendo el
aforo permitido, distanciamiento social respectivo y el uso obligatorio de mascarilla.
• Cada persona debe ser responsable de la limpieza y desinfección de sus objetos y/o
bienes personales que ingresan a la empresa, tales como mochilas, carteras, loncheras,
utensilios, tapers, el menaje de sus alimentos, laptop, equipos celulares, medios de
19 de Mayo de 2020

transportes (autos, motos, scooter, bicicletas) por lo cual se recomienda la desinfección

constante y evitar la manipulación de estos con otras personas. Cabe recalcar, que las
herramientas de trabajo como wincha, cutter serán usados de forma personal, por lo
tanto, no se compartirán y se desinfectarán antes y después de su uso.
• Se implementará protecciones en puestos de atención al cliente (por ejemplo,

recepción), mediante barreras físicas (pantallas o mamparas para mostradores) además
de la mascarilla correspondiente.
• La atención a proveedores, delivery, se realizará en la recepción del edificio y en las

unidades productivas en la puerta de ingreso a obra (de acuerdo a los lineamientos de
la Contratista Principal). Se tratará de evitar el ingreso de personal externo a la
organización.
• Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida de nuestro centro de trabajo, tratando

que esta sea por turnos en lo posible.
• Se implementará señalización para el distanciamiento social (afiches y puntos

señalizados de espera).
• Se establecerá puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección personal

usados (EPP) usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarilla, u otros) para el manejo adecuado como material contaminado.
• El uso de protector respiratorio (N95) es exclusivo para el personal médico. No obstante,

los trabajadores que lo deseen pueden optar por usar este tipo de protector bajo su
obtención propia. La empresa no brindará, salvo para el personal médico, dichos
protectores.
8.5.2 Obligaciones para el Ingreso y Salida de Personal de PMS DRS INGENIERIA

Y GESTION S.A.C., contratas, visitas, terceros y proveedores.
Todos los trabajadores de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C., deberán portar
su foto check y/o DNI de manera visible para el ingreso (se anula el sensor biométrico de
la entrada para la oficina principal). Igualmente, toda persona (contratas, visitas, etc.) que
ingrese a las instalaciones y locales de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C.,
deberá acatar las disposiciones de salud y seguridad dispuestas para el ingreso, tales
como:
• Pasar por un control de temperatura corporal ya sea si ingresan a pie o por medio de
vehículo. Si su temperatura es igual o mayor a 37.5°C, no se permitirá su acceso en
ninguna circunstancia y se registrará para realizar el seguimiento respectivo por el
personal de salud.
• Para el caso de la Oficina Principal y para personal que no pertenezca a PMS DRS
INGENIERÍA Y GESTIÓN S.A.C., la toma de la temperatura se realizará al ingreso
de la oficina, en el área de recepción.
• Respetar el distanciamiento social mínimo de 1.5 metros en las unidades productivas

y 1.0 metro en la Oficina Principal.
• Respetar los horarios de ingreso dispuestos y publicados por PMS -DRS


19 de Mayo de 2020

• Los trabajadores de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. deberán utilizar en

todo momento y de manera correcta los implementos de Protección que le será
proporcionado por PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C.
• Usar mascarillas y tratar de llevar el cabello recogido, evitando llevar gafas oscuras
o gorras que dificulten la verificación de su identidad y cumplir el distanciamiento
social de mínimo 1.5 metros entre una persona y otra en las unidades productivas y
1.0 m en la Oficina Principal. Las visitas y contratas en general, deberá utilizar en
todo momento como mínimo la mascarilla de seguridad y los demás implementos
que le hayan sido proporcionados por su empresa y utilizar en la entrada el alcohol
en gel para las manos, también deberán llenar el formulario de sintomatología de
COVID-19 19 (Anexo Nº 4).
• Tanto los trabajadores de la organización como visitas y contratas y proveedores

deberán cumplir permanentemente con las instrucciones del personal de Seguridad
de PMS -DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C., así como, con las recomendaciones
de prevención brindadas por las autoridades, tales como lavado de manos, uso de
alcohol gel.
• Pasar por el punto de desinfección donde deberán desinfectarse el calzado y las

manos.
• Evitar contacto físico con las demás personas, ni realizar saludos de contacto tales
como besos, abrazos, apretones de mano, entre otros.
• Cumplir con la fila de ingreso en la puerta, respetando el distanciamiento social

mínimo de 1.5 metros en las unidades productivas y 1.0 metros en la Oficina Principal
que estará debidamente señalizado para evitar el contacto entre una persona y otra.
• Antes de ingresar a las oficinas, las personas deberán pasar nuevamente por los
Puntos de Desinfección para manos y pies, de ser el caso.
• Evitar aglomeraciones en pasillos, escaleras y demás vías de acceso, manteniendo
siempre el distanciamiento social de mínimo de 1.5 metros en las unidades
productivas y 1.0 metros en la Oficina Principal entre una persona y otra.
8.5.3 Funciones del Personal de Recepción y Personal de Supervision de Obras
• Miden la temperatura de todas las personas (colaboradores, practicantes, visitas y

clientes) que ingresen a las oficina principal y unidades productivas de PMS -DRS
INGENIERIA Y GESTION S.A.C. y dirigirlos posteriormente a los Puntos de
Desinfección (se tendrá alcohol en gel en la entrada de cada oficina para la oficina
principal estaría a cargo la recepcionista y en las unidades productivas la designación
de una persona del equipo de supervisión). Tener en cuenta que es posible que la toma
de temperatura puede ser tomada por la Contratista Principal al ingresar a obra de
acuerdo a los lineamientos.
• Deberán restringir el ingreso a las sedes de trabajo de PMS DRS INGENIERIA Y

GESTION S.A.C. de cualquier persona que presente una temperatura igual o mayor a
los 37.5°C, debiendo comunicar inmediatamente estos eventos al Médico Ocupacional
o Área de Recursos Humanos.
• Verifican que todas las personas que ingresen a PMS DRS INGENIERIA Y GESTION
S.A.C. cuenten con mascarilla. De no contar con ella no se deberá permitir su ingreso.

19 de Mayo de 2020

• Verificar que en todos los lugares se respete el distanciamiento mínimo de 1.5 metros
en las unidades productivas y 1.0 metros en la Oficina Principal entre las personas ya
sea en las colas de ingreso, en los módulos de desinfección y en cualquier otro ambiente
de las sedes de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. en donde se ubiquen dos
o más personas.
• Realizar rondas periódicas por toda la sede de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION
S.A.C. verificando que los colaboradores se encuentren ubicados en los sitios
previamente habilitados y marcados.
• Reportar al área de Recursos Humanos y al área del Servicio de Seguridad y Salud en

el trabajo cualquier caso de colaboradores que incumplan las medidas de seguridad del
presente Protocolo, por lo cual se tomara las acciones y sanciones de acuerdo a nuestro
reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Presentar reportes diarios al área de Recursos Humanos de las personas que hayan
registrado temperaturas corporales superiores a los 37.5 °C y comunicar al área de
Salud para su evaluación y seguimiento del cual su ingreso seria denegado del personal.
• El Personal que realizara la toma de la temperatura deberá portar en todo momento la

mascarilla, lentes de seguridad y guantes quirúrgicos, según sea el caso, los cuales le
serán proporcionados por la empresa prestadora del servicio. PMS DRS INGENIERIA
Y GESTION S.A.C. supervisará que esto se cumpla.
• Utilizar alcohol en gel que le serán proporcionado por PMS DRS INGENIERIA Y
GESTION S.A.C., cada vez que haya tenido contacto con alguna persona o superficie y
no tenga acceso al lavado de manos, con agua y jabón.
• Evitar, el contacto físico con sus compañeros, colaboradores o terceros, manteniendo,

en la medida de lo posible, una distancia mínima de 1.5 metros en las unidades
productivas y 1.0 metros en la Oficina Principal de sus compañeros u otras personas.
8.5.4 Acceso y ubicación de los trabajadores a Oficina Principal y Unidades

Productivas
• El personal encargado que tomará la temperatura de todos los trabajadores en la puerta

de ingreso y en caso de que algún trabajador tuviese una temperatura corporal igual o
mayor a 37.5°C, no deberá permitirse su ingreso, se le deberá derivar a su domicilio
para que cumpla el correspondiente aislamiento domiciliario, debiendo llenar o suscribir
la “Ficha de sintomatología COVID-19” (ANEXO Nº 4), que a modo de declaración
jurada se encuentra adjunta al presente documento.
• Al ingreso de cada sede se instalará el Punto de Desinfección para que los

colaboradores puedan desinfectar su calzado y manos y se les entregarán mascarillas
descartables diarias.
• Las puertas y mamparas de ingreso a las oficinas estarán abiertas a fin de que las
personas tengan contacto con la menor cantidad de superficies posibles.
• No se realizarán marcaciones de entrada, salida ni refrigerio.
• Salas de reunión y otros espacios comunes.

19 de Mayo de 2020

- No habrá reuniones presenciales a no ser casos excepcionales, pero respetando

el aforo.
- En los espacios de las fotocopiadoras, el aforo máximo será de una persona.
• Servicios higiénicos
- Los servicios higiénicos ubicados en la oficina principal tendrán un aforo máximo:

una sola persona de la misma forma en las unidades productivas.
- Los colaboradores que necesiten ingresar deberán esperar afuera de los servicios
higiénicos formando una línea que guarde 1.5 metros de distancia entre cada una
e ingresar uno por uno a fin de respetar el aforo máximo de 1 persona.
- Los servicios higiénicos serán limpiados y desinfectados como mínimo 2 veces al
día.
- Se colocará señalética en las puertas para que el personal espere guardando la
distancia mínima de 1.5 metros entre personas; o regrese posteriormente.
8.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C., asegura la disponibilidad y correcto uso de

los EPP para la prevención del Coronavirus de uso obligatorio en el centro de trabajo para
sus trabajadores, en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
siguiendo los más altos estándares en prevención del COVID-19, según los riesgos de
cada posición de trabajo.
Del mismo modo, PMS -DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C., garantiza que los EPP de
prevención de Coronavirus se encuentran en óptimas condiciones y que se encuentran
dentro de las recomendaciones de los organismos nacionales e internacionales.
Para el caso de trabajadores cuya posición de trabajo representa un riesgo medio de

exposición y que se encuentra en las Unidades productivas al COVID-19, se entregarán
los siguientes EPPs con su respectivo tiempo de recambio:
- Mascarilla comunitaria y/o quirúrgica de acuerdo con los estándares del Ministerio
de Salud: diario.
- Careta facial. (aunque este epp no es obligatorio de acuerdo al nivel de riesgo de
exposición de nuestros trabajadores según la RM-239-2020 Minsa se dispondrá
para el personal de supervisión de obra si desean utilizarlo).
Para el caso de trabajadores cuya posición de trabajo representa un riesgo bajo de

exposición al COVID-19, se entregarán los siguientes EPPs con su respectivo tiempo de
recambio:
- Mascarilla quirúrgica y/o comunitaria de acuerdo a los estándares del Ministerio de

Salud: diario.
8.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C.

realizará la vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente.

19 de Mayo de 2020

• Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada trabajador,

al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.
• Nuestro profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el

responsable de que se realice la toma de temperatura a cada trabajador.
• Se realizará una evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que

presente temperaturas mayores a 37.5°C.
• Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea
identificado por nuestro medico Ocupacional, se considerará como caso sospechoso y
se realizara:
1. Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.

2. Aplicación de pruebas serológicas o molecular COVID-19, según las normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
3. Identificación de contactos en nuestro centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA.
4. Las tomas de prueba serológicas o molecular COVID-19 a los contactos será a
cargo de PMS DRS INGENIERÍA Y GESTIÓN S.A.C.
5. Se realizará la identificación de contactos en domicilio.
6. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento del caso
correspondiente.
• Se realizará una vigilancia permanente de la exposición de otros factores de riesgo de

tipo ergonómico, psicosocial u otros que se generen como consecuencia de trabajar en
el contexto de la Pandemia COVID-19.
• Se prestará particular atención a la protección de los trabajadores que tenga alguna

discapacidad.
• Se dispondrán medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral que
favorezca la implementación del presente documento. Las medidas a aplicar son:
1. Para los pacientes COVID-19 y Familiares: Brindar un recurso de acompañamiento

psicológico para aceptar y afrontar un diagnostico positivo de COVID-19 propio o en
el núcleo familiar directo.
2. Acompañamiento grupal: Capacitar e informar sobre los factores de riesgos que

favorecen la aparición de problemas psicológicos debido a la emergencia sanitaria.
3. Todos los Trabajadores: con tips psicológicos y de salud mental para afrontar tiempos
de crisis.
- Mentalidad de atención plena

- Como detectar depresión, ansiedad o estrés
- Técnicas de relajación
- Técnicas de respiración en crisis de ansiedad
- Tips para detectar pensamientos irracionales y como cambiarlos.

19 de Mayo de 2020

8.8 GESTION DE TERCEROS

Todos los terceros, visitantes y personal de contratista y/o subcontratista deberán de
cumplir con los requisitos y normas establecidas por PMS DRS INGENIERIA Y GESTION
S.A.C., a fin de asegurar la vigilancia, prevención y control del COVID-19. Para garantizar
que ocurra de esta forma se están tomando las siguientes medidas:
• Inclusión de los requisitos y procedimientos relacionados con COVID-19 en el proceso

de inducción.
• Requerimiento a las empresas terceras o contratistas de la presentación del plan de

prevención y respuestas (continuidad de servicios) para casos positivos y el Plan para
la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo.
• Información de cumplimiento de entrenamiento de sensibilización de medidas

preventivas y de control frente al COVID-19.
• Control de temperatura al acceso a las instalaciones. Restricción de acceso para

trabajadores con temperatura mayor a 37.5°C.
• Uso obligatorio de epps de acuerdo a su exposición de riesgo de contagio de acuerdo a

su plan.
• Cumplir con la identificación de los puestos de trabajo con riesgo de exposición a

COVID-19 y aplicar las pruebas serológicas y moleculares de descarte por COVID-19 al
personal que regrese y/o se reincorpore a posiciones de bajo, mediano.
• Restricción informada del ingreso a nuestras instalaciones de las personas con factores
de riesgo relacionadas con el COVID-19 (edad mayor de 65 años, asma, obesidad de
acuerdo a lo definido por la normativa pertinente, hipertensión arterial, enfermedades
cardiovasculares, entre otros).
• Firma de declaración jurada de salud, Ficha de sintomatología COVID-19 19 (Anexo Nº

4)
IX) PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Como parte del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo,
PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C., a implementado procedimiento obligatorios
para el regreso y reincorporación al trabajo, conteniendo las medidas implementadas
respectos sus trabajadores de acuerdo con lo indicado en los siguientes puntos:
9.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C., garantiza que el retorno o proceso para el
regreso de trabajadores se realizará con los trabajadores que estuvieron en cuarentena y
no presentaron, ni presentan síntomas del COVID-19, ni fueron sospechosos o positivo de
COVID-19, de manera progresiva a las instalaciones de la empresa una vez que el Estado
Nacional de Emergencia se levante.
El procedimiento de reactivación de actividades de la empresa será iniciado, teniendo en

cuenta lo siguiente:
9.1.1 Identificación de factores y grupos de riesgo:

19 de Mayo de 2020

El servicio de salud identificará a todos los trabajadores que cumplirían labores

presenciales en la oficina después de la cuarentena, en base a un análisis de criticidad
del puesto, necesidades operativas y factores de riesgo preexistentes de los
colaboradores, tales como:

- Cáncer.
- Lactancia.
Este listado no es taxativo y de acuerdo con las indicaciones emitidas por la normativa
sectorial podrán ser incluidas otras adicionales. Asimismo, el médico ocupacional, previo
análisis, podrá considerar otros factores de riesgo que puedan representar una amenaza
a la salud de los trabajadores que ocupen determinadas posiciones.
9.1.2 Progresividad en el regreso al trabajo
Se determinará, de acuerdo con los factores de riesgo, a aquellos trabajadores que se

encuentren aptos para retornar a sus centros de trabajo. Dicho análisis deberá ser
realizado por cada área de trabajo de acuerdo con sus necesidades operativas y deberá
contar con una autorización del médico ocupacional, además de su comunicación al área
de Recursos Humanos quien deberá aprobarlo teniendo en cuenta el aforo permitido en
cada instalación.
El Servicio de Salud determinará el aforo de cada uno de sus centros de trabajo siguiendo
la normativa nacional, lo que implicará que el retorno de los trabajadores se produzca de
manera progresiva.
Dicho aforo será informado y publicitado en cada centro de trabajo, cuyos líderes
determinarán el número de trabajadores que retornarán, siguiendo los lineamientos arriba
indicados y son responsables de su cumplimiento.
9.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

En estos casos, el proceso de reincorporación será de acuerdo con el grado de afectación
que hayan tenido, en trabajador. Para lo cual, tenemos lo siguiente:
• Leves: se reincorporan 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento

domiciliario.
• Moderados o severos: se reincorporan 14 días calendario después de expedido el alta

clínica. Este periodo podría variar en cada caso, según la prescripción de nuestro
médico ocupacional.

19 de Mayo de 2020

En ambos casos, el trabajador reportará sobre su estado de salud a través de una

declaración jurada “Ficha de Sintomatología COVID-19 para regresar al Trabajo” (Anexo
Nº 5) y se seguirán los procedimientos dispuestos a continuación:
9.2.1 Implementación de trabajo remoto
Una vez que los trabajadores afectados hayan superado el plazo dispuesto en el punto
anterior, se realizará una evaluación del caso a fin de disponer, de ser viable, que la primera
opción de dicho personal que se reincorpora sea a través de la realización de trabajo
remoto.
El trabajador que se encuentre en dicha modalidad de trabajo deberá informar

periódicamente sobre su estado de salud al área de Recursos Humanos y al área de SSST,
a fin de continuar con un monitoreo y establecer la oportunidad de su reincorporación física
a su centro de trabajo.
9.2.2 Reincorporación al centro de trabajo
En caso de no ser posible por la naturaleza de sus funciones, o por las necesidades
operativas propias de su posición, el trabajador deberá reincorporarse a su centro de
trabajo, utilizando los implementos de protección personal que le brindará la empresa tales
como mascarillas o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo.
Adicionalmente a dichas medidas, el trabajador recibirá monitoreo de sintomatología
COVID-19 por 14 días calendario
9.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
El área de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con el área de RRHH
identificará aquellos posibles puestos de trabajo con actividades que impliquen una
probabilidad elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como
consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social
obligatorio.
Todo el personal de PMS -DRS que va a regresar a laborar y reincorporarse al trabajo y

que realizaba actividades de alto riesgo se deberá revisar, actualizar o reforzar los
procedimientos técnicos respectivos antes del inicio de sus actividades. El servicio de
Seguridad y Salud en el trabajo se encargarán de monitorear que los trabajadores
comprendidos en la medida reciban información, charlas y/o capacitaciones de revisión,
actualización y/o reforzamiento de los procedimientos técnicos y/o uso de herramientas y
equipos peligrosos, cuando corresponda.
El reforzamiento de los procedimientos técnicos seria de forma virtual usando las

plataformas (Zoom etc.). También podrán ser de forma presencial siempre y cuando se
asegure los lineamientos establecidos en el punto VIII del presente plan.
Adicionalmente de ser el caso se reforzará las capacitaciones en el uso de equipos y

herramientas peligrosas que el personal utiliza como parte de sus funciones.
Estas medidas se aplicarán de forma previa al reingreso a las instalaciones de la empresa

y/o antes del inicio de labores efectivas por parte del trabajador.

19 de Mayo de 2020

9.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
El área de Recursos Humanos en conjunto con el Servicio de Salud identificará a los
trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo:

- Cáncer.
- Lactancia.
La identificación será realizada con la base de las encuestas proporcionadas por los
propios trabajadores, las cuales tienen carácter de declaración jurada y serán utilizadas
para estos fines. (ANEXO Nº 5).
Este procedimiento también aplica para cualquier trabajador que tome conocimiento, de
manera sobreviniente, que cuenta con cualquiera de estos factores, para lo cual deberá
comunicarlo inmediatamente al área de Recursos Humanos y/o al Servicio de Seguridad y
Salud en el trabajo de la organización. Su inclusión a este grupo deberá ser inmediata.
Para los trabajadores con un IMC mayor o igual a 30 el Servicio de Salud les brindará
medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como, control de peso, alimentación saludable,
actividad física, entre otras orientadas a reducir su IMC.
9.4.1 Cuarentena domiciliaria
Los trabajadores que hayan sido identificados dentro del grupo de riesgo de acuerdo con
los factores indicados en el punto anterior y aquellos que establezca el médico ocupacional
mantendrán la cuarentena domiciliaria.
Si la naturaleza de sus funciones lo permite, dichos trabajadores podrán aplicar a la

modalidad de trabajo remoto a fin de continuar con la prestación de sus servicios desde
sus domicilios o lugar de aislamiento domiciliario.
El médico ocupacional determinará el seguimiento clínico de cada uno de ellos según

corresponda.
9.4.2 Reincorporación y regreso al centro de trabajo
De acuerdo con el seguimiento clínico efectuado, el médico ocupacional, previo análisis de

cada caso, podrá determinar qué trabajadores se encuentran aptos para retornar a su
centro de trabajo, ya sea debido a que el factor de riesgo ha desparecido o que este haya
dejado de presentar una amenaza para la integridad física y la salud del trabajador.
Para ello, los informes clínicos deberán ser valorados a fin de determinar que la
reincorporación y regreso al trabajo se produzca sin riesgos para el trabajador.

19 de Mayo de 2020

En caso de presentarse una complicación o amenaza a la salud del trabajador, previo

análisis del médico ocupacional, el mismo retornará a la cuarentena domiciliaria, para lo
cual se aplicará lo indicado en el punto anterior.
X) RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
• De la Gerencia General
- Es responsable de la implementación del “Plan de Vigilancia, Prevención y control

del COVID-19 en el trabajo”.
- Responsable de entregar los recursos necesarios para la implementación del Plan
para la Vigilancia, prevención y control del COVID-19.
- Es responsable de registrar el “Plan de Vigilancia, prevención y control del COVID-
19 en el trabajo” en el Ministerio de Salud, a través del sistema integrado para
COVID-19 (SISCOVID-19).
-
• Del Área de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Responsable de la elaboración del Plan para la Vigilancia, prevención y control del

COVID-19 en el trabajo.
- El profesional de salud es el responsable de gestionar o ejecutar la evaluación de
la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro
laboral.
- El profesional de salud es el responsable de que se realice la toma de la
temperatura.
- Es responsabilidad del profesional de salud evaluar las consideraciones para el
regreso o reincorporación al trabajo de nuestros trabajadores con factores de riesgo
COVID-19.
• De los trabajadores
- Cumplir con los lineamientos de prevención y control del COVID-19 establecidos en

este Plan.
- Usar los equipos de protección de acuerdo con los riesgos de exposición de su
puesto de trabajo.
• Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Aprobar el Plan de Vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.

- Asimismo, las empresas contratistas y terceras deberán difundir el contenido del
Plan en lo que les resulte aplicable y vigilar el cumplimiento de este por parte de su
personal, así como proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección
personal dispuestos en función del nivel de riesgo de exposición de sus puestos de
trabajo.

19 de Mayo de 2020

XI) PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. es responsable de asegurar los recursos

necesarios para garantizar el cumplimiento del Plan de Vigilancia, prevención y control de
la salud de los trabajos ante el COVID-19. Para este fin la organización ha establecido un
flujo de identificación de necesidades, validación técnica, adquisición de materiales y
ejecución de trabajos que vayan de acuerdo con los compromisos declarados en este
documento; este flujo se cumple de acuerdo con el siguiente cuadro:
N° Responsable Descripción
Área encargada de aprobar y definir las características
Área de Seguridad y Salud
técnicas de los materiales y Epps para el cumplimiento
en el Trabajo
1 del plan.
Personal de las diferentes áreas de PMS DRS que
Trabajadores (Jefes, tiene la necesidad de adquirir algún material y/o EPPs
Coordinadores, Gerentes, para el cumplimiento del plan, para eso se realizara el
colaboradores etc.). requerimiento vía correo al área administrativa-
2 recepción.
Área encargada de definir el proveedor que realizara
Administracion en
el abastecimiento del insumo y/o EPPs solicitado por
Coordinación con Gerencia
3 los trabajadores y la aprobación de la cotización.
Área encargada de realizar la recepción del material
y/o EPPs relacionado al Plan en mención,
Almacén
posteriormente realizara la entrega del material y/o
5 EPPs al trabajador
Los presupuestos se mantienen en constante revisión y aprobación de acuerdo con los

cambios del mercado y las circunstancias que plantean las actualizaciones técnicas,
científicas y normativas.
En el Cuadro Nº I se muestra el Presupuesto para la Implementación del presente Plan.

19 de Mayo de 2020

Cuadro Nº I: PRESUPUESTO PARA LA ADQUISICION DE EPPS PARA LOS TRABAJADORES DE PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C.
Guante para protecciòn Traje para protección Botas para protección Prueba serologica Covid-
Mascarilla tela / quirúrgica Respirador N95 Protector Facial gafas de protección Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL
biologica biológica biologica 19
Riesgo Alto Riesgo Riesgo
Segmento Cargo y/o puesto de Trabajo de Mediano de Bajo de Total
Exposición Exposición exposición Precio Precio Precio Precio Precio Precio Precio Precio
Cantidad/ Cantidad/ Cantidad/ Cantidad/ Cantidad/ Cantidad/ Cantidad/ Cantidad/
Unitariox mes . Unitariox Unitariox Unitariox Unitariox mes Unitariox Unitariox Unitariox TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL
semana semana mensual semana semana semana semana Mensual
S/ mes . S/ mes . S/ mes . S/ . S/ mes . S/ mes . S/ mes . S/
Finanzas Administracion 1 1 10 S/ 170.00 1 120 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 2,030.00
Recursos Humanos Administracion 1 1 10 S/ 170.00 1 120 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 2,030.00
Finanzas Administracion 1 1 10 S/ 170.00 1 120 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 2,030.00
Logística / Recepcion Administracion 1 1 10 S/ 170.00 1 S/ 30.00 10 S/ 50.00 1 120 S/ 370.00 S/ 370.00 S/ 370.00 S/ 370.00 S/ 370.00 S/ 370.00 S/ 370.00 S/ 2,590.00
Recursos Humanos Administracion 1 1 10 S/ 170.00 1 120 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 2,030.00
Logística Administracion 1 1 10 S/ 170.00 1 120 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 2,030.00
Sistemas Administracion 1 1 10 S/ 170.00 1 120 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 2,030.00
Supervisor de Obras Administracion de obra 1 1 12 S/ 170.00 1 S/ 30.00 1 120 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 2,240.00
Supervisor de Obras Almacen 1 1 12 S/ 170.00 1 S/ 30.00 10 S/ 50.00 1 120 S/ 370.00 S/ 370.00 S/ 370.00 S/ 370.00 S/ 370.00 S/ 370.00 S/ 370.00 S/ 2,590.00
Arquitecta de Control de
Supervisor de Obras 3 3 36 S/ 510.00 1 S/ 90.00 3 360 S/ 960.00 S/ 960.00 S/ 960.00 S/ 960.00 S/ 960.00 S/ 960.00 S/ 960.00 S/ 6,720.00
Acabados
Supervisor de Obras Arquitecto de Acabados 1 1 12 S/ 170.00 1 S/ 30.00 1 120 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 2,240.00
Supervisor de Obras Asistente de Arquitectura 2 2 24 S/ 340.00 1 S/ 60.00 2 240 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 4,480.00
Supervisor de Obras Asistente de Ingeniería 1 1 12 S/ 170.00 1 S/ 30.00 1 120 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 2,240.00
Supervisor de Obras Asistente de Instalaciones 1 1 12 S/ 170.00 1 S/ 30.00 1 120 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 2,240.00
Supervisor de Obras Asistente de Producción 1 1 12 S/ 170.00 1 S/ 30.00 1 120 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 2,240.00
Gestion de Proyectos Coordinador de Proyectos 4 4 40 S/ 680.00 4 480 S/ 1,160.00 S/ 1,160.00 S/ 1,160.00 S/ 1,160.00 S/ 1,160.00 S/ 1,160.00 S/ 1,160.00 S/ 8,120.00
Superviso de Obras Coordinadora de Proyectos 1 1 10 S/ 170.00 1 S/ 30.00 1 120 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 2,240.00
Gestión de Proyectos Director de Proyecto 1 1 10 S/ 170.00 1 120 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 2,030.00
Gerencia Comercial Gerencia Comercial 1 1 10 S/ 170.00 1 S/ 30.00 1 120 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 2,240.00
Gerencia General Gerencia General 1 1 10 S/ 170.00 1 120 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 290.00 S/ 2,030.00
Gestión de Proyectos Gerente de Proyecto 3 3 30 S/ 510.00 3 360 S/ 870.00 S/ 870.00 S/ 870.00 S/ 870.00 S/ 870.00 S/ 870.00 S/ 870.00 S/ 6,090.00
Supervisión de Obras Ingeniero de Oficina Técnica 2 2 36 S/ 340.00 1 S/ 60.00 2 240 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 4,480.00
Supervisión de Obras Ingeniero Estructural 1 1 10 S/ 170.00 1 S/ 30.00 1 120 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 2,240.00
Supervisión de Obras Jefe de Oficina Técnica 1 1 10 S/ 170.00 1 S/ 30.00 1 120 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 2,240.00
Gestión de Proyectos Jefe de Proyectos 3 3 30 S/ 510.00 3 360 S/ 870.00 S/ 870.00 S/ 870.00 S/ 870.00 S/ 870.00 S/ 870.00 S/ 870.00 S/ 6,090.00
Supervisión de Obras Jefe de Supervisión 5 5 12*5 S/ 850.00 1 S/ 150.00 5 600 S/ 1,600.00 S/ 1,600.00 S/ 1,600.00 S/ 1,600.00 S/ 1,600.00 S/ 1,600.00 S/ 1,600.00 S/ 11,200.00
Supervisión de Obras Oficina Técnica 2 2 24 S/ 340.00 1 S/ 60.00 2 240 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 640.00 S/ 4,480.00
Gestión de Proyectos -
Oficina Técnica 1 1 10 S/ 170.00 1 S/ 30.00 1 120 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 2,240.00
Ratios
Supervisión de Obras Practicante de Ingeniería 1 1 12 S/ 170.00 1 S/ 30.00 1 120 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 320.00 S/ 2,240.00
Supervisión de Obras Supervisor de Instalaciones 3 3 36 S/ 510.00 1 S/ 90.00 3 360 S/ 960.00 S/ 960.00 S/ 960.00 S/ 960.00 S/ 960.00 S/ 960.00 S/ 960.00 S/ 6,720.00
Supervisión de Obras Supervisor SSOMA 4 4 48 S/ 680.00 1 S/ 120.00 4 480 S/ 1,280.00 S/ 1,280.00 S/ 1,280.00 S/ 1,280.00 S/ 1,280.00 S/ 1,280.00 S/ 1,280.00 S/ 8,960.00
Nota: Se detalla lo siguiente:
- Los precios son referenciales de acuerdo al momento del mercado.

- Al tener personal solo de riesgo bajo, se tomará la prueba rápida al regresar al trabajo y luego se realizará un monitoreo de vigilancia de salud.
- Se está considerando que de forma referencial la vuelta de todo el personal de PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C a la oficina y unidades productivas para el cálculo del presupuesto, se entiende que el ingreso de nuestro personal será de
forma parcial cada mes.

19 de Mayo de 2020

Cuadro 2: Presupuesto promedio de Implementos de Limpieza, Desinfección y

Señalizaciones
Oficina Principal Unidades Productivas

INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN TOTAL
Precio Precio total. Precio Precio total.
Cantidad Cantidad
Unitario. S/ S/ Unitario. S/ S/
1 S/ 850.00 S/ 850.00 4 S/ 850.00 S/ 3,400.00 S/ 4,250.00
Mascarillas quirurgicas 8 S/ 170.00 S/ 1,360.00 29 S/ 170.00 S/ 4,930.00 S/ 6,290.00
8 S/ 30.00 S/ 240.00 49 S/ 30.00 S/ 1,470.00 S/ 1,710.00
8 S/ 50.00 S/ 400.00 30 S/ 50.00 S/ 1,500.00 S/ 1,900.00
SEÑALIZACIÓN DE DESINFECCIÓN 8 S/ 12.00 S/ 96.00 36 S/ 12.00 S/ 432.00 S/ 528.00
SEÑALIZACION DE DISTANCIAMIENTO 1 S/ 50.00 S/ 50.00 0 S/ - S/ - S/ 50.00
BANDEJAS DE DESINFECCION 2 S/ 189.00 S/ 378.00 13 S/ 189.00 S/ 2,457.00 S/ 2,835.00
ALCOHOL ISIPROPILICO 5 S/ 28.00 S/ 140.00 9 S/ 28.00 S/ 252.00 S/ 392.00
JABON LIQUIDO 3 S/ 16.00 S/ 48.00 12 S/ 16.00 S/ 192.00 S/ 240.00
TACHOS ROJOS 4 S/ 29.00 S/ 116.00 12 S/ 29.00 S/ 348.00 S/ 464.00
5 S/ 34.00 S/ 170.00 8 S/ 34.00 S/ 272.00 S/ 442.00
ALCOHOL EN GEL 5 S/ 95.00 S/ 475.00 8 S/ 95.00 S/ 760.00 S/ 1,235.00
LIMPIEZA INTEGRAL Y DESINFECCION DE ALFOMBRAS 401 Y 303 1 S/ 2,655.00 S/ 2,655.00 0 S/ - S/ - S/ 2,655.00
LIMPIEZA INTEGRAL 1 S/ 1,121.00 S/ 1,121.00 7 S/ 240.00 S/ 1,680.00 S/ 2,801.00
4 S/ 250.00 S/ 1,000.00 S/ 1,000.00
10 S/ 25.00 S/ 250.00 S/ 250.00
ADICIONALES: MENDIBURU Y PRIVET
40 S/ 30.00 S/ 1,200.00 S/ 1,200.00
SEÑALIZACIÓN DE DESINFECCIÓN 2 S/ 1,534.00 S/ 3,068.00 S/ 3,068.00
PRUEBAS RAPIDAS COVID-19 50
S/ 31,310.00
Nota: los precios, cantidades son referenciales de acuerdo al avance de los proyectos y del mercado en
relación a precios
XII) DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo fue citado a una reunión extraordinaria

efectuándose el día 19 de mayo de 2020 a partir de las 9:00 am de forma virtual. Producto
de dicha reunión se acordó aprobar el Plan para la Vigilancia, prevención y Control de
COVID-19 en el trabajo mediante el documento que se muestra como Anexo Nº 07. La
reunión finalizo a las 10:00 am.
XIII) ANEXOS

19 de Mayo de 2020

ANEXO Nº 01: NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A

COVID-19
Riesgo
Riesgo Muy Alto Riesgo Alto de Riesgo Bajo
Segmento Cargo y/o puesto de Trabajo Mediano de
de Exposición Exposición de Exposición
Exposición
Finanzas Administración 1
Recursos Humanos Administración 1
Finanzas Administración 1
Logística Administración / Recepción 1
Recursos Humanos Administración 1
Logística Administración 1
Sistemas Administración 1
Supervisión de Obras Administración de obra 1
Supervisión de Obras Almacén 1
Arquitecta de Control de
Supervisión de Obras
Acabados 3
Supervisión de Obras Arquitecto de Acabados 1
Supervisión de Obras Asistente de Arquitectura 2
Supervisión de Obras Asistente de Ingeniería 1
Supervisión de Obras Asistente de Instalaciones 1
Supervisión de Obras Asistente de Producción 1
Gestión de Proyectos Coordinador de Proyectos 4
Supervisión de Obras Coordinadora de Proyectos 1
Gestión de Proyectos Director de Proyecto 1
Gerencia Comercial Gerencia Comercial 1
Gerencia General Gerencia General 1
Gestión de Proyectos Gerente de Proyecto 3
Supervisión de Obras Ingeniero de Oficina Técnica 2
Supervisión de Obras Ingeniero Estructural 1
Supervisión de Obras Jefe de Oficina Técnica 1
Gestión de Proyectos Jefe de Proyectos 3
Supervisión de Obras Jefe de Supervisión 5
Supervisión de Obras Oficina Técnica 2
Gestión de Proyectos Oficina Técnica
– Ratios 1
Supervisión de Obras Practicante de Ingeniería 1
Supervisión de Obras Supervisor de Instalaciones 3
Supervisión de Obras Supervisor SSOMA 4
Número Total de Trabajadores de Acuerdo al Nivel

de Riesgo 0 0 0 52
Total, de Trabajadores 52

19 de Mayo de 2020

ANEXO Nº 02: PROCEDIMIENTO DE LA FORMA CORRECTA DE LAVARSE LAS

MANOS

19 de Mayo de 2020

ANEXO Nº 03: PROCEDIMIENTO DE LA FORMA CORRECTA DE USAR EL

ALCOHOL EN GEL

19 de Mayo de 2020

ANEXO Nº 04: FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19
Formulario de declaración COVID-19 19
Estimado empleado / visitante:
Debido a los recientes brotes de COVID-19 en todo el mundo y en nuestros esfuerzos por
proteger a nuestros empleados y limitar la propagación del virus, en PMS DRS
INGENIERÍA Y GESTIÓN S.A.C., debe completar la siguiente declaración y entregar a su
Jefe / Anfitrión del equipo.
En cualquier caso, mientras esté en un sitio:
- Practique buenas medidas de tos e higiene (use pañuelos al toser, lávese las
manos con frecuencia, evite los apretones de manos y evite el contacto con
personas enfermas).
- Si se enferma mientras está en el sitio de trabajo de, use una máscara quirúrgica si
hay una disponible, salga de las instalaciones lo más rápido posible e informe
inmediatamente a su anfitrión / líder de equipo.
- Cumplir con todas las directrices y directivas de las autoridades locales de salud.
- Cumplir con el distanciamiento social, seguir la señalética de todas las áreas
El llenado de esta declaración es voluntario. Sin embargo, si no se completa, no se le

permitirá el acceso a la instalación.
Complete sus datos para confirmar que ha leído y entendido esta declaración:
Fecha: ________________________
Nombre y Apellidos: ________________________________
Empresa (si no es un empleado de PMS-RS): ________________________________
Correo electrónico de contacto, y teléfono

móvil (con código de país): ________________________________
Contacto del sitio de anfitrión:

________________________________
1. ¿Ha viajado fuera del país, estos últimos 3 meses?
SI NO
2. ¿Ha tenido contacto cercano (menos de 2 metros y más de 15 minutos) con algún
familiar o paciente con COVID-19?
SI NO

19 de Mayo de 2020

3. ¿Usted vive cerca de una zona con altos casos de COVID-19?

SI NO
4. Ha presentado alguno de estos síntomas estos últimos 15 días: (marque con una
“X”)
Fiebre (38 °C)

Tos seca
Congestión nasal
Dolor de garganta
Dificultad respiratoria
Malestar general
Diarrea
Cefalea (dolor de cabeza)
5. Se ha realizado la prueba rápida o molecular de COVID-19

SI NO
¿Cuál fue el resultado?................................................
Personal de Salud:
Estado No está en riesgo En riesgo
-------------------------------------- -----------------------------------------------
FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL PERSONAL DE SALUD

19 de Mayo de 2020

ANEXO Nº 05: FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PARA REGRESAR AL

TRABAJO
Ficha de Sintomatología COVID-19 para regresar al Trabajo

Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a

responder con la verdad.
Empresa: RUC:
Apellidos y Nombres
Área de Trabajo DNI:
Dirección Número (celular)
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SINTOMAS SI NO
1.Sensación de alza térmica o fiebre
2.Tos, estornudos o dificultad para respirar
3.Expectoración o flema amarilla o verdosa
4.Contactos con persona (s) con un caso confirmado de
COVID-19
5.Está tomando alguna medicación (detallar cuál p
cuales)
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi

parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puede perjudicar la salud de
mis compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud
pública, asumo sus consecuencias.
Fecha:
-------------------------------
Firma

19 de Mayo de 2020

ANEXO Nº 06: AFICHES Y SIMILARES PARA LA SENSIBILIZACIÓN DE LA

PREVENCIÓN DEL CONTAGIO

19 de Mayo de 2020

ANEXO Nº 07: ACTA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PERIODO 2020-2022

PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C.
“REUNION EXTRAORDINARIA 001-2020-CSST”
“DOCUMENTO DE APROBACION DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN

Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”
Que, de acuerdo al apartado 7.1 de la Resolución Ministerial N° 239-2020- MINSA, y su

modificaciones de acuerdo a la RM 265-2020- MINSA, mediante la cual se aprueba el
Documento Técnico: “ Lineamiento para la Vigilancia de la Salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19 “, se establece que todo centro laboral debe contar con
un “ Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo” (en adelante ,
el “ Plan COVID-19), el mismo que debe ser remitido al Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo ( en adelante , el “Comité de SST”) para su aprobación en un plazo máximo de
cuarenta y ocho ( 48) horas , así como su posterior registro ante el Ministerio de Salud.
Que conforme al Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo que todo empleador debe
brindar a sus trabajadores según lo dispuesto en el artículo 36° de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C., dio inicio al
proceso de elaboración del Plan COVID-19 aplicable a los centros de trabajo de PMS DRS
Se procedió a coordinar la realización de una reunión extraordinaria programada para el

día 19 de Mayo de 2020 a fin evaluar el contenido de dicho documento y aprobarlo dentro
del plazo legal otorgado.
Que , en cumplimiento de las disposiciones aplicables a las actividades de PMS DRS

INGENIERIA Y GESTION S.A.C., el Comité de SST realizo la revisión del Plan COVID-19
con el objetivo de que el mismo se encuentre en concordancia con las medidas de
prevención que a nivel nacional se han establecido para las operaciones de los centros de
trabajo en el marco de la Pandemia COVID-19 y, por ende, corroborar que dicho
documento cumpla con el contenido mínimo exigido en la Resolución Ministerial N°239-
2020-MINSA y modificaciones RM 265-2020- MINSA. Así, entre los aspectos que formaron
parte de la revisión se encuentran los siguientes:
• Determinación de las actividades, acciones e intervenciones que aseguren la

implementación y adecuado cumplimiento de las medidas de prevención y control
de COVID-19, conforme a las disposiciones establecidas detalladas en el apartado
7.2 de la referida resolución, dentro de los cuales se precisan:
- Procedimientos obligatorios generales para la prevención COVID-19

- Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al trabajo
• Identificación del número de trabajadores.
• Identificación y análisis del riesgo de exposición a COVID-19 por puesto de trabajo

(bajo, mediano, alto y Muy alto).

19 de Mayo de 2020

• Identificación y análisis de las características de vigilancia, prevención y control por

riesgo de exposición.
• Identificación de responsabilidades para la implementación del Plan COVID-19.
• Asignación de presupuesto y proceso de adquisición de insumos para la

implementación del PLAN COVID-19.
Que, en atención a lo señalado en la normativa, se evidencio que el Plan COVID-19

presentado cumple con todos los requisitos establecidos en la norma, incluyendo las
medidas concretas para su implementación considerando las particularidades de los
distintos centros de trabajo.
Por lo tanto, mediante la suscripción del presente documento el Comité de SST de PMS
DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C. aprueba el contenido del Plan COVID-19 dentro
del plazo legal otorgado a fin de que a la brevedad posible sea remitido al Ministerio de
Salud a través de su mesa de partes virtual, mediante la cual se viene realizando el
registro de este documento en tanto se implemente la plataforma virtual Sistema
Integrado para COVID-19 (SISCOVID-19).
_____________________
______________________ Isabel Bustamante
Felipe García Riesco Villanueva
Presidente del CSST Secretario del CSST
DNI: 00971530 DNI: 45065001
____________________
________________________
Carla Santiago Segura
Piercarlo Ochoa Rabanal Miembro del CSST
Miembro del CSST DNI: 45769279
DNI: 45469377

19 de Mayo de 2020


19 de Mayo de 2020

Plan Covid PMS DRS

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PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

SSOMA-PR-0010 Ver. 01 Página 1 de 43

"PLAN PARA VIGILANCIA,

PMS DRS INGENIERIA Y GESTION

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Jefe de SSOMA Medico Ocupacional Presidente del CSST

Firma: Firma: Firma:

Fecha: 19.05.2020 Fecha: 19.05.2020 Fecha: 19.05.2020

Fecha de aprobación Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Prohibido reproducir sin la autorización del Representante de la Dirección de PMS-DRS.

Fecha de aprobación Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Prohibido reproducir sin la autorización del Representante de la Dirección de PMS-DRS.

9.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ................................................. 25

Fecha de aprobación Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Prohibido reproducir sin la autorización del Representante de la Dirección de PMS-DRS.

• Razón Social: PMS DRS INGENIERIA Y GESTION S.A.C.

II) DATOS DE LUGAR TRABAJO

Nota: Los planes de Prevencion de Covi-19 de nuestros clientes de acuerdo a nuestra

III) DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Personal del Servicio de Seguridad y Nombre y Apellidos de los

El Coronavirus COVID-19 es una enfermedad causada por el virus SARS-COV-2. El origen

Fecha de aprobación Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Prohibido reproducir sin la autorización del Representante de la Dirección de PMS-DRS.

Gobierno a decretar el Estado de Emergencia Nacional, afectando nuestra vida cotidiana

Durante el período de Emergencia Sanitaria, los empleadores y trabajadores deberán

El virus SARS-COV-2 se contagia de persona a persona principalmente a través de los

• Aislamiento domiciliario: Procedimiento por el cual una persona sospechosa o

• Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento

- Contacto directo con un caso confirmado de infección por COVID-19, dentro

Fecha de aprobación Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Prohibido reproducir sin la autorización del Representante de la Dirección de PMS-DRS.

• Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de

• Cerco Epidemiológico: Es una estrategia de Salud Pública que permita aplicar la

• CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE

• CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE

• Clasificación Clínica de COVID-19: Permite determinar el nivel de severidad de los

• Contacto directo: Persona que comparte o compartió el mismo ambiente de un caso

Prohibido reproducir sin la autorización del Representante de la Dirección de PMS-DRS.

• Contratista Principal: Empresa constructora de la obra contratada por el

• Cuarentena: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le

• EPP: Equipo de Protección Personal.

• Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de

• Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales

• Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de Ias superficies utilizando agua,

• Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de

• Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo:

• Prueba rápida COVlD-19: Prueba inmunocromatográfica que determina Ia activación

Fecha de aprobación Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Prohibido reproducir sin la autorización del Representante de la Dirección de PMS-DRS.

• Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y

• Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador

• Punto de Desinfección: lugar o espacio asignado dentro de la Unidad Productiva o

• Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVlD-19): Son

- Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de

- Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición

- Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes

Prohibido reproducir sin la autorización del Representante de la Dirección de PMS-DRS.

COVID-19, trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos

- Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al

• Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador

• Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud

• Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley

• Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-