DICIEMBRE DE 2020

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA
COVID–19 EN EL TRABAJO
NEXA ATACOCHA
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

Versión: 4.0
Actualizado en: 16/12/2020
Elaboradores: Subcomité Técnico Interno
Aprobador: Gerente de SSO
Público objetivo: Unidad Atacocha

Contenido

I. DATOS DE LA EMPRESA ................................................ ¡Error! Marcador no definido.

II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO ............................ ¡Error! Marcador no definido.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ............. 4
IV. INTRODUCCIÓN .............................................................................................................. 4
V. OBJETIVOS ........................................................................................................................ 5
5.1 Objetivo general: ............................................................................................................ 5
Implementar medidas que mitiguen la morbilidad, mortalidad y los
trastornos sociales y económicos asociados a la pandemia por COVID -19,
en las unidades de NEXA Atacocha ................................................................................. 5
5.2 Objetivos específicos ..................................................................................................... 5
 Detectar oportunamente los casos sospechosos, probables y
confirmados de covid-19. .................................................................................................. 5
 Orientar medidas y acciones para prevenir y controlar la propagación de
la Covid -19 dentro de las unidades a través de la comunicación, educación
y sanitación. ............................................................................................................................. 5
 Generar estrategias y mecanismos de coordinación entre los
stakeholders internos y externos para una respuesta oportuna ante la
Pandemia de Covid-19. ........................................................................................................ 5
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
5
VII. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .......................... 6
VIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN. ................................................................................................. 7
IX. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO:................................................................................................................................... 7
9.1 Consideraciones para el regreso al trabajo................................................. 7
9.2 Consideraciones para la reincorporación al trabajo .................................. 8
9.3 Regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores
de riesgo COVID-19........................................................................................................... 9
X. LINEAMIENTOS DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DE
COVID - 19.............................................................................................................................. 10

1
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

10.2. Lineamiento 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador

previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo .................................. 10
10.3. Lineamiento 3: Lavado y desinfección de manos obligatorio ......... 11
10.3.1. Requisitos de cumplimiento obligatorio ................................................... 13
10.3.2. Monitoreo de la práctica del lavado de manos: ............................ 13
10.4. Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el
centro de trabajo.............................................................................................................. 14
10.5. Lineamiento 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva .......... 14
10.5.1. Uso de mascarilla...................................................................................... 14
10.5.2. Distanciamiento físico ............................................................................. 15
10.5.3. Medidas preventivas para desplazamientos al lugar de trabajo
15
10.5.4. Medidas preventivas ante eventos y reuniones públicas: ........ 19
10.5.5. Medidas preventivas en comedores .................................................. 19
10.5.6. Medidas preventivas para el uso de alojamientos ....................... 19
10.5.7. Medidas preventivas para el uso de los vestuarios ..................... 20
10.5.8. Medidas preventivas para el uso de baños: ................................. 20
10.5.9. Áreas de convivencia y descanso ....................................................... 20
10.5.10. Medidas preventivas para los servicios de lavandería de
unidades operativas..................................................................................................... 20
10.5.11. Recomendaciones para uso de ambientes y aire
acondicionado ................................................................................................................ 21
10.5.12. Medidas preventivas organizacionales ......................................... 21
10.5.13. Medidas preventivas para casos de viajes de servicio y
visitas 22
10.6. Lineamiento 6: Medidas de protección personal .................................. 23
10.6.1. Medida de higiene personal en el trabajo ....................................... 24
10.7. Lineamiento 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto
del Covid 19 ........................................................................................................................ 24
10.7.1. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al
centro de trabajo .......................................................................................................... 26
10.8. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo
en el contexto de COVID-19. ....................................................................................... 26
XI. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE COVID - 19 .................................... 27
XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ .................................................... 27
XIII. ANEXOS .................................................................................................................... 28
ANEXO 1 – Nómina del personal de salud del servicio de SST....................... 28

2
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

ANEXO 2 – Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID -19

................................................................................................................................................. 28
ANEXO 3 - Presupuesto adquisición cumplimiento plan COVID -19 ............ 28
ANEXO 4 - Protocolo de retorno a labores (ingreso a unidades) ................... 28
ANEXO 5 – Protocolo de reincorporación laboral trabajadores post Covid-
19. .......................................................................................................................................... 28
ANEXO 6 – Lista de chequeo de la vigilancia de COVID-19............................. 28
ANEXO 7 - Acta de aprobación del plan para vigilancia y control de
COVID-19 ............................................................................................................................ 29

3
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

I. DATOS DE LA EMPRESA

• Razón Social : NEXA RESOURCES ATACOCHA SAA.

• RUC : 20100123500
• Domicilio legal : Av. Circunvalación del club golf los incas
nro. 170 urb. Club Golf Los Incas (Torre El Golf - Block A Piso 22) Lima -
Lima - Santiago de Surco.

II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO

• Ubicación : Distrito de Yarusyacán, Prov. de Pasco

• Altitud : 3,500 m.s.n.m.
• Inicio de Operaciones : 08 / Febrero / 1936
• Productos : Concentrados de Zinc, Cobre y Plomo.
• Capacidad actual de procesamiento: 4,500 TPD

III. DATOS DEL SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Nexa cuenta con una estructura organizacional corporativa de salud y seguridad, que
elabora directrices técnicas y lineamientos corporativos, trabajando en conjunto con
cada una de las unidades operativas. Además, cada una de las unidades cuenta con
un Servicio de Salud y Seguridad en el trabajo (SSST), el cual tiene como objetivos
la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y
medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud
e integridad personal de los trabajadores. El SSST, de cada unidad es un equipo
multidisciplinario liderado por un gerente de salud y seguridad, quien tiene a su
cargo a profesionales que realizan actividades preventivas de seguridad en las
distintas áreas de la empresa y un equipo salud, el cual tiene como responsable a un
médico ocupacional, quién conduce el servicio de salud en el trabajo dentro de la
unidad, junto a un equipo de salud conformado por personal médico, personal de
enfermería, psicología y paramédicos.

Los servicios de salud en el trabajo dentro de las unidades operativas son

administrados por una empresa especializada en salud, y el médico responsable de
dicho servicio reporta al coordinador médico ocupacional de dicha unidad. El SSST
ejerce una función de carácter esencialmente preventivo para los Trabajadores(as),
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

La nómina de profesionales de salud del SSST de la empresa, se encuentran

especificadas en el ANEXO 1 del presente documento.

I. INTRODUCCIÓN

El SARS-COV-2 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, fue

reportado por primera vez en diciembre del 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia
de Hubei, en China.

La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente siendo declarada una pandemia

por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de
marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú.

4
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

Ante este panorama se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que

abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto hasta el aislamiento
domiciliario de los casos confirmados, los procedimientos de laboratorio (serológicos
y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, el manejo clínico de casos
positivos y su comunicación para investigación epidemiológica, y medidas básicas de
prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.

La exposición al SARS-CoV-2 que produce la enfermedad COVID-19 representa un

riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. En este
contexto, los centros de trabajo, podrían ser considerados espacios de exposición y
contagio, por lo que se deben implementar medidas para su vigilancia, prevención y
control.

En relación a lo descrito líneas arriba, resulta conveniente establecer lineamientos

para la vigilancia de la salud de los trabajadores, estableciéndose criterios generales
a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.

II. OBJETIVOS

5.1 Objetivo general:

Implementar medidas que mitiguen la morbilidad, mortalidad y los trastornos

sociales y económicos asociados a la pandemia por COVID -19, en NEXA Atacocha.

5.2 Objetivos específicos

 Impedir que aumente la transmisibilidad del virus SARS – Cov 2 entre los
trabajadores reduciendo las oportunidades de contagio de SARS – Cov 2 en los
lugares de trabajo.

 Detectar oportunamente los casos sospechosos, probables y confirmados de

covid-19.

 Orientar medidas y acciones para prevenir y controlar la propagación de la Covid

-19 dentro de las unidades a través de la comunicación, educación y sanitación.

 Generar estrategias y mecanismos de coordinación entre los stakeholders

internos y externos para una respuesta oportuna ante la Pandemia de Covid-19.

III. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-

19

Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo de exposición a SARS – Cov – 2,
que dependen del tipo de actividad que realiza. Sobre la base de los niveles de riesgo
establecidos en el presente plan, cada empresa, con la aprobación de su comité de
seguridad y salud en el trabajo, cuando corresponda, determinará la aplicación
concreta del riesgo específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles
de riesgo se efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico al SARS-
Cov2, se evalúan los riesgos para la salud y vida de las y los trabajadores y se
establecen los controles, en función de la jerarquía establecida en el artículo 21 de
la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

Para efectos del presente plan se considera una matriz por puestos de trabajo según
la siguiente clasificación:

 Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo

son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche
que están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene contacto
cercano y frecuente a menos de 1.5 metro de distancia con el público en general; o
en el que, se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la
actividad laboral.

 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de

exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1.5
metros de distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que
se realiza no se pueda usar o establecer barreras físicas para el trabajo.

 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a

casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a
los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero que no se
encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.

 Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto, con casos

sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de
trabajo, durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de laboratorio
(manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados).

La matriz en mención se considera en el ANEXO 2 (Nómina de trabajadores por

riesgo de exposición a COVID-19 por puesto de trabajo) del presente documento. La
tabla 1, resume el número de trabajadores según nivel de riesgo de exposición a
COVID-19.

TABLA 1: NÚMERO DE TRABAJADORES PROPIOS Y TERCEROS

SEGÚN NIVEL DE RIESGO EXPOSICIÓN A COVID -19

N° TRABAJADORES
ITEM RIESGO
PROPIOS TERCEROS TOTAL

1 BAJO 348 455 803

2 MEDIO 29 285 314

3 ALTO 0 26 26

4 MUY ALTO 0 0 0

TOTAL 377 766 1143

IV. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Directorios y gerencias generales de las unidades

 Tomar decisiones sobre cuestiones importantes para la implementación de

medidas de prevención y control.

6
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

 Aprobación y asignación de recursos.

Comité Técnico COVID-19

 Elaboración de directrices para la Prevención, vigilancia y control de COVID-19

en el trabajo.
 Seguimiento de estadísticas e información relacionada con el progreso global y
local.
 Revisión y aprobación de materiales de prevención.
 Formación y difusión de información sobre prevención COVID-19.

Comité local de respuesta a la crisis

 Gestionar los controles y asegurar la aplicación de las directrices y protocolos

corporativos en la unidad.
 Promover acciones de prevención y control acordes con las directrices
corporativas y la realidad local.

Gerencia de SSMA y servicio de seguridad y salud en el trabajo de unidades

 Seguimiento de la información oficial y técnica del Grupo de Acción COVID-19,

OMS, CDC (Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades) y Ministerio
de Salud.
 Establecer una red de contactos con las instituciones sanitarias más relevantes
de las ciudades y los estados donde se encuentran las operaciones.
 Desarrollar medidas de bioseguridad para hacer frente a las emergencias de
COVID-19.

V. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

Con el objetivo de contener el impacto del COVID-19 en Nexa Atacocha, se ha

establecido un comité de presupuesto y compras, el cual evalúa y aprueba todas las
solicitudes de compras destinadas a contratación de servicios especializados,
implementación de medidas, compras de insumos, equipos de protección personal y
otros destinados a la prevención y control de COVID-19 en nuestras operaciones.

El detalle del presupuesto por unidad puede ser verificado en el ANEXO 3.

(Presupuesto de adquisiciones COVID-19).

VI. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO:

6.1 Consideraciones para el regreso al trabajo

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que

estuvieron en cuarentena social y que no presentaron sintomatología de COVID-19,

7
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-19. En estos casos el

regreso es automático.

Las actividades de prevención y control previo al ingreso a las unidades de minería,

se consignan en el ANEXO 4 del presente documento: Protocolo de ingreso y
vigilancia epidemiológica en unidades operativas; para el caso de las unidades de
metalurgia, proyectos y exploraciones, que no trabajan bajo regímenes atípicos,
deberá adaptarse el flujograma del ANEXO 4, a la realidad de cada unidad.

El protocolo de ingreso, establece lo siguiente:

 Todos los trabajadores propios, contratistas y subcontratistas,

independientemente del nivel de riesgo del puesto de trabajo, que retornen a labores
deben pasar por una evaluación médica (evaluación física presencial) y pruebas de
descarte de COVID-19 (Prueba de detección de Antígeno de SARS- Cov 2), así como
deberán completar la “Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo -
Declaración jurada”, según lo establecido en el ANEXO III del documento técnico
PO-SUS-SSO-002-ES - Protocolos de salud para prevención y control frente a la
exposición al SARSCoV-2, el día del ingreso a la unidad, adicionalmente, como parte
de la búsqueda y detección activa de casos, se realizará una prueba de detección de
antígeno de SARS – Cov - 2 (Ag TEST), al 5° día del ingreso a la unidad minera.

 Los procesos de triaje en los autobuses y el acceso a las unidades se definen

en el procedimiento PO-SUS-SSO-002-ES - Protocolos de salud para prevención y
control frente a la exposición al SARSCoV-2).

 Triaje de signos y síntomas compatibles con COVID – 19, y toma de

temperatura corporal, previamente al ingreso de cada trabajador a la unidad.

 Aplicación de los cuestionarios para la detección de casos sospechosos,

probables y contactos directos.

 Control de la temperatura corporal, realizada por personal debidamente

entrenado y capacitado, ésta se realizará como mínimo 1 vez por día, durante la
jornada laboral, para extender la detección de casos sospechosos de infección por
coronavirus.

6.2 Consideraciones para la reincorporación al trabajo

El proceso de reincorporación al trabajo, se consigna en el ANEXO 5 del presente

documento, está orientado a los trabajadores que cuentan con alta clínica y
epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS,
médico tratante o médico ocupacional, a través del formato de alta de la ficha F300
del SICOVI D-19, luego de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable
o confirmado de la COVID- 19 o de haber sido contacto directo de un caso y cumplido
el aislamiento respectivo. Cumpliéndose los siguientes lineamientos:

 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico probable de la COVID-

19, el alta se dará 14 días después de la prueba confirmatoria positiva. No
se requiere nueva prueba molecular para emitir el alta del paciente.

8
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

 En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten

síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe
tener en cuenta que este periodo puede extenderse excepcionalmente, según
evaluación del médico tratante, debidamente certificada.

 En el caso de pacientes sintomáticos sin prueba confirmatoria, el alta se dará

14 días después del inicio de los síntomas.

 Pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado de la

COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación se realiza
de acuerdo a la evaluación clínica epidemiológica realizada por el médico del área
de Seguridad y Salud en el trabajo, acuerdo con las normas vigentes, siempre
teniendo como principio fundamental el cuidado de la salud de las personas.

6.3 Regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de

riesgo COVID-19

Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los

grupos de riesgo toman en consideración lo siguiente:

a) Identificar las personas consideradas dentro de la definición operativa: Grupos

de riesgo para COVID-19”: Edad mayor a 60 años, comorbilidades como hipertensión
arterial refractaria, diabetes, obesidad con IMC ≥ 40, enfermedades
cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados de
inmunosupresión y otros establecidos en el documento normativo vigente del Centro
Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades, dichas personas
deben mantener la cuarentena domiciliaria de manera prioritaria, en caso que
voluntariamente decidan regresar a laborar, deberán pasar por una evaluación de
score de riesgo de salud, según el documento técnico “Protocolo de evaluación de
grupos de riesgo frente al SARSCoV-2”.

b) La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica)

debe ser valorada por el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores
para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin
de determinar la modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial), de los
trabajadores considerados dentro de los grupos de riesgo.

c) Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o muy
alto riesgo de exposición, que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por
una evaluación individualizada, que será de responsabilidad del servicio médico de
acuerdo al protocolo de evaluación de riesgo de grupos vulnerables frente al
SARSCoV-2, “Protocolo de evaluación de grupos de riesgo frente al SARSCoV-2”,
como parte de dicha evaluación, el trabajador firmará un acta en la que se deja
constancia de haber recibido información de todos los riesgos que implica su regreso
o reincorporación.

d) En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y

presenten alguna intercurrencia en el embarazo, el médico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y cie la culminación satisfactoria de su embarazo.

9
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

e) Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la

enfermedad COVID - 19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando
todas las medidas de protección y de higiene descritas en el presente documento
siempre y cuando el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores
lo apruebe o hasta tener nueva información.

VII. LINEAMIENTOS DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DE

COVID - 19

Nexa Atacocha, en un esfuerzo por proteger la salud de sus trabajadores, prevenir la

infección por coronavirus y su dispersión hacia la población, ha establecido los
presentes lineamientos, los cuáles son de cumplimiento obligatorio:

10.1. Lineamiento 1: Limpieza y desinfección de los centros de trabajo.

Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establece la limpieza

y desinfección de todos los ambientes de las unidades, exploraciones y proyectos de
Nexa. El presente lineamiento, tiene como objetivo asegurar superficies libres de
COVID-19, por lo que el proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes,
mobiliario, herramientas, equipos, vehículos, entre otras superficies inertes con la
metodología y los procedimientos adecuados.

Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores

diarias, asimismo se establecerá la frecuencia con la que se realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.

La periodicidad de la desinfección de los lugares de trabajo, la frecuencia diaria de

limpieza del lugar de trabajo, las medidas de protección de los trabajadores y
capacitación necesarias para el personal que realiza la limpieza y desinfección de los
ambientes y superficies de trabajo; así como la disponibilidad de las sustancias a
emplear para tal fin, según las características del lugar de trabajo y tipo de actividad
que se realiza, la debe determinar el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o
la que haga sus veces en las unidades operativas, administrativas, exploraciones y
proyectos.

Cada unidad deberá mantener un aprovisionamiento suficiente del material de

limpieza para poder acometer las tareas de higienización reforzada a diario. Entre
ellos lejía y productos autorizados por el Ministerio de Salud para desinfectar.

Nexa Atacocha cuenta con un Protocolo de limpieza y desinfección de lugares de

trabajo, el cual se encuentra en el PO-SUS-SSO-001-ES.

10.2. Lineamiento 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador

previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo

El responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), de cada unidad

de Nexa Atacocha, deberá gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos:
1. Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada
puesto de trabajo según el glosario de términos – “Puestos de Trabajo con Riesgo de
Exposición a COVID-19" del presente documento (Anexo 2 del Plan de vigilancia,
prevención y control de la Covid - 19).

10
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

2. Completar la Ficha de Sintomatología COVID-19 (Anexo III del documento PO

SUS-SOS-002-ES) que será entregada a todos los trabajadores de Nexa y
contratistas antes de embarcar con destino hacia las unidades operativas. Se podrá
usar medios digitales para emitir y recibir la Ficha de Sintomatología de la COVID-
19.
3. Triaje al momento del ingreso al centro de trabajo, el cual incluirá el control
obligatorio de temperatura corporal.
4. Realización de pruebas para el diagnóstico y vigilancia de la infección por
SARS-CoV-2, en todos los niveles de riesgo de exposición al SARS – Cov -2, según
lo establecido en el documento técnico: PO-SUS-SSO-002-ES - Protocolos de salud
para prevención y control frente a la exposición al SARSCoV-2 (Anexo 3).
5. Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser
manejado de acuerdo al flujograma n° 2 del Anexo 3 (PO-SUS-SSO-002-ES-
Protocolos de salud para prevención y control frente a la exposición al SARSCoV-2:
Manejo de casos sospechosos, probables y confirmados.
6. No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio para definir el alta
del paciente.

10.3. Lineamiento 3: Lavado y desinfección de manos obligatorio

La higiene de las manos se considera una de las medidas más efectivas para evitar
la propagación de gérmenes, también para prevenir el contagio por SARS – Cov – 2
(COVID-19). Para reducir el riesgo de transmitir o adquirir la infección COVID-19,
tanto la OMS, como los CDC recomiendan lavarse frecuentemente las manos con
agua corriente y jabón y si esto no es posible, higienizarlas con un preparado de
contenido alcohólico formulado para ser aplicado en las manos con el objetivo de
inactivar los microorganismos y / o suprimir temporalmente su crecimiento. Estos
preparados pueden contener uno o más tipos de alcohol con excipientes, otros
principios activos y humectantes.

Ambos procedimientos son válidos, a continuación se describen detalladamente:

a) Agua corriente y jabón: Usar jabón para lavarse las manos es más efectivo
que usar agua sola porque los tensoactivos del jabón eliminan la suciedad y los
microbios de la piel. Se considera, además que las personas tienden a restregarse
las manos más a fondo cuando usan jabón, lo que elimina aún más los gérmenes.
Para el lavado de manos se debe usar agua corriente limpia, ya que pueden volver a
contaminarse si usamos agua estancada o reciclada.

Frotar bien las manos con jabón por la palma, el dorso, los dedos y debajo de las
uñas, crea una fricción que ayuda a eliminar la suciedad, la grasa y los microbios de
la piel. Dado que están presentes en toda la superficie de la mano, a menudo en una
concentración particularmente alta debajo de las uñas, la acción mecánica debe llegar
a todos los puntos de la mano y mantenerse durante 40-60 segundos. El posterior
enjuagado de las manos con agua corriente limpia es necesario para eliminar la
suciedad y los microbios, incluidos los gérmenes causantes de enfermedades, que se
han soltado de la piel con la acción mecánica y el jabón.

11
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

El enjuagado minimiza además la irritación de la piel. Finalmente, es importante secar

las manos, ya que los gérmenes pueden transferirse más fácilmente hacia y desde
unas manos mojadas.

La OMS recomienda realizar el lavado de manos de la siguiente forma:

b) Desinfectantes y antisépticos con alcohol: En los entornos comunitarios (no

sanitarios), el tratamiento higiénico de las manos por fricción con antisépticos o
desinfectantes a base de alcohol brinda un beneficio adicional limitado sobre el lavado
con agua corriente y jabón, pero pueden ser de gran utilidad en las situaciones donde
no exista acceso a agua corriente y jabón. En todo caso, si se usan, deben contener
entre un 60-85% de alcohol, una información que debe constar en el envase, ya que
la acción biocida la adquieren a partir de concentraciones del 60%. A partir de aquí,
cuanta mayor concentración, mayor efectividad para matar gérmenes.

Estos productos con alcohol pueden reducir rápidamente la cantidad de gérmenes

presentes en las manos, sin embargo hay que tener en cuenta que no todos los
desinfectantes eliminan siempre todos los tipos de gérmenes. Para saber su tipo de
acción deberemos leer la información impresa en el envase del producto. Si los
aplicamos de forma correcta, podemos obtener las siguientes acciones: antisepsia de
manos, acción bactericida, acción fungicida, acción levuricida, acción

12
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

micobactericida y acción virucida. Los geles que cumplen esta normativa tienen
asignado un número de Registro Sanitario que consta en el envase.

Es importante tener en cuenta que si las manos están sucias o con grasa, deberían
lavarse con agua y jabón antes de usar el antiséptico, ya que la suciedad puede
reducir significativamente la acción del producto. Asimismo, no es recomendable
utilizarlos sobre piel que no esté sana.

En conclusión a lo expuesto líneas arriba, se pondrá a disposición de todo el personal,

lavabos ubicados adecuadamente en las áreas, dispensador de jabón líquido y alcohol
gel (al 70%) y se adoptará los protocolos de higiene y limpieza que resulten
necesarios. Se deberá enfatizar la higiene de manos obligatoria a cumplir por todos
los trabajadores.

10.3.1. Requisitos de cumplimiento obligatorio

Todas las unidades, exploraciones y proyectos de Nexa Atacocha, deberán garantizar

lo siguiente:

Infraestructura adecuada: Cada área de trabajo deberá contar con un lavamanos

provisto preferiblemente de agua corriente potable.

Suministro de agua corriente potable: Disponer de agua corriente, preferiblemente

potable para el lavado de manos, en cualquier caso es preferible que el agua fluya
de un recipiente precargado con un grifo.

Desinfectante de alcohol gel en dispensador: Cada área de trabajo deberá contar con
dispensadores de alcohol gel (al 70%), además se deberá disponer de dichos
dispensadores antes de subir a las unidades de transporte y dentro de ellas.

Papel toalla en dispensador: Cada área de trabajo deberá contar con un dispensador
de papel toalla en cada lavamanos.

Carteles informativos: En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección

deberá indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.

NOTA: Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol deberá ubicarse al

ingreso del centro de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección
previo al inicio de sus actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos
que eviten el contacto de las manos con grifos o manijas.

10.3.2. Monitoreo de la práctica del lavado de manos:

Las unidades y oficina corporativa deberán capacitar, informar a los trabajadores y
monitorizar que como mínimo deben cumplir con los cuatro momentos claves en los
cuales el lavado de manos con agua y jabón es vital.

a) Primer momento: Después de ir al baño.

b) Segundo momento: Al manipular, preparar y ofrecer los alimentos. El lavado
de manos es crucial en la buena higiene de los alimentos, dado que las manos sucias
son portadoras de bacterias y de otros microorganismos que pueden contaminarlos.

13
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

c) Tercer momento: Antes de comer. Es necesario lavar las manos antes de

comer, puesto que éstas están en contacto con todo lo que tocamos y pueden tener
una concentración de gérmenes muy alta.
d) Cuarto momento: Después de estar en contacto con superficies de uso
común, elementos contaminados o manipular basuras y/o objetos de desecho.

10.4. Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del

contagio en el centro de trabajo

Como medida para asegurar ambientes saludables frente a la COVID-19, el

responsable de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de las unidades,
exploraciones y proyectos de Nexa Atacocha, debe garantizar las siguientes
actividades para la sensibilización a los trabajadores:

 Brindar información sobre la COVID-19 y las medidas de disminución del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitación, que incluyan
distanciamiento social, uso de mascarilla e higiene de manos.
 Uso de mascarillas obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla
o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo,
conforme a las normas vigentes.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios o
intrafamiliar de la COVID 19 constatado por un profesional de la salud.
 Facilitar medios para responder a las inquietudes de los trabajadores respecto
a la COVID-19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.

10.5. Lineamiento 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva

Nexa Atacocha, en un esfuerzo por proteger la salud de sus trabajadores, prevenir la

infección por COVID-19 y prevenir su propagación en la población, organizó las
siguientes medidas como parte de las presentes directrices:

10.5.1. Uso de mascarilla

Las unidades, exploraciones y proyectos, en afán de proteger a toda la población
trabajadora, deberán proporcionar mascarillas tipo FFP2/ KN95, para todos los
trabajadores y su uso es obligatorio durante toda la jornada laboral, las cuales
deben usarse de manera adecuada, tapando nariz y boca. La mascarilla es una
barrera física que reduce la propagación del virus.

Tipos de mascarillas que se pueden usar durante la jornada laboral:

 PFF2/KN95 y comunitarias: Para todos

 FFP2 / N95 o superior: Uso exclusivo para trabajadores de salud y aquellos con
muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2

Las mascarillas son individuales y pueden ser reutilizadas por la misma persona,
siempre que esté en buenas condiciones, para esto se debe realizar el siguiente
cuidado de higiene:

14
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

• Lavarse las manos antes de ponerse la mascarilla.

• Quitarse la mascarilla sólo para tomar sus alimentos y realizar la higiene
bucal.
• No poner la mano sobre la mascarilla, solo sobre las correas, el elástico o las
cintas para ponerse y quitarse.
• Ajustar en la cara para cubrir toda la nariz y la boca.
• No dejarla tirada en cualquier lado.
• Almacenar en bolsas de plástico y por separado de cualquier otro objeto.

Las mascarillas textiles deben reemplazarse al menos cada tres horas de uso
o cuando estén sucias o húmedas.

Los dispositivos tipo FFP2/KN95 o N95, deben cambiarse diariamente

después de su uso durante la jornada laboral completa.

Las mascarillas textiles deben ser confeccionadas y desinfectadas de acuerdo con las
recomendaciones del Ministerio de Salud. (RM 135 – 2020 MINSA).

En el trabajador debe lavar las mascarillas faciales textiles después de cada día
laboral.

Nota: Las mascarillas quirúrgicas y de tela no se consideran EPP - Equipo de

protección personal y no reemplazan el EPP para protección respiratoria, cuando esté
indicado para su uso.

10.5.2. Distanciamiento físico

Todas las unidades, exploraciones y proyectos deben adoptar medidas para aumentar
la distancia (mínimo 1,5 metros) y disminuir el contacto personal entre los
trabajadores y entre ellos y el público externo, aconsejándoles que eviten abrazos,
besos, apretones de manos y conversaciones innecesarias.

Si la distancia física de al menos un metro y medio (1.5) no se puede implementar

para reducir el riesgo de transmisión entre trabajadores, terceros y visitantes,
además de las otras medidas, se debe considerar para las actividades realizadas en
estaciones de trabajo fijas, mantener el uso mascarilla de tela o quirúrgica y
proporcionar protección facial, (tipo face shield).

10.5.3. Medidas preventivas para desplazamientos al lugar de trabajo

Durante los períodos de desplazamiento al lugar de trabajo es importante tener en
cuenta:

Disposiciones Generales:

 Todos los procesos de triaje y monitoreo deben ser mantenidos acorde a los
procedimientos establecidos y realizados con estricto rigor:
 Automonitoreo (residencial);
 Evaluación médica y pruebas de descarte COVID - 19 (exclusivo para
campamentos mineros);
 Control Pre Embarque (declaración jurada);
 Triaje de ingreso (en la llegada a las unidades).

15
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

 Desinfección de los vehículos antes y después de cada uso, de acuerdo con

las normas de desinfección para prevenir la propagación del coronavirus. Como
soporte, se utiliza el documento (PO-SUS-SSO-015-ES-Protocolo de limpieza y
desinfección de equipos - COVID19).
 La escalera de entrada debe tener una bandeja con hipoclorito de sodio al
5 %, para desinfectar zapatos.

 Todos los vehículos deben de contener dispensador de alcohol en gel como

mínimo al 70%, el cual debe funcionar sin necesidad de tener contacto.
 En caso el vehículo no cuente con una cabina exclusiva para el conductor, se
deberá habilitar una barrera física de acrílico.
 Recomendación de asientos ser tapizados en cuero, o de material similar
impermeable para facilitar la desinfección.
 Las ventanas deben estar abiertas durante el viaje en situaciones donde el
equipo y la sección de viaje lo permitan. La circulación del aire es una de las
principales medidas de prevención de COVID-19.
 Equipo que no se pueda abrir la ventanas, los corta vientos deben estar
abiertos contribuyendo con la renovación del aire.
 El sistema de aire acondicionado deber cumplir con su plan de mantenimiento
periódicamente y garantizando la circulación y renovación el aire durante su
operación.
 El interior del vehículo debe tener material de comunicación sobre las reglas
de convivencia y correcta utilización del vehículo.
 Uso de mascarillas PFF2/KN95 y protector facial, durante todo el viaje por
parte de todos los viajeros y tripulantes incluyendo el conductor.
 Es recomendable que los conductores deben permanecer en sus unidades o
dentro de la zona segura establecida por la empresa cuando ingresen o salgan de la
unidad operativa.
 Debe efectuarse una breve charla informativa sobre medidas de prevención
respecto del COVID – 19 antes de abordar el bus.
 Se debe asegurar la frecuencia del intercambio y/o limpieza de los filtros de
aire acondicionado de los autobuses que transportan a los trabajadores
regularmente, de tal manera que proporcionen una calidad de aire interior aceptable
de acuerdo a la capacidad de la unidad.
 Se debe organizar la entrada al transporte de forma escalonada para evitar
aglomeraciones.
 Se recomienda colocar marcas en el piso para fomentar la distancia mínima
de 1,5 metro entre pasajeros.
 Se encuentra prohibido intercambiar asientos entre pasajeros.
 Se encuentra prohibido el consumo de alimentos durante el traslado del
personal.
 Se recomienda que la tripulación cuente con un stock mínimo (10 unidades)
de mascarillas y caretas de protección en caso alguno de los pasajeros deteriore,
extravíe u olvide portar dichos EPPs.
 Los pasajeros no deben utilizar mantas, cabezales de asiento y cojines en la
unidad vehicular.
 Pasajeros, tripulantes y conductor deberán evitar hablar en voz alta, gritar o
cantar durante el viaje.

16
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

Disposiciones Específicas:

A. Para desplazamientos con una duración menor a 30 minutos.

• Utilización de mascarillas durante todo el trayecto del vehículo. Se
recomienda mascarillas tipo N95/KN95/PFF2 o similar.
• Utilización de careta facial (Face Shield) durante todo el trayecto del
vehículo.
• Las ventanas y/o corta vientos deben quedar entreabiertas y/o abiertas
para generar circulación de aire.
• Se debe garantizar un área de aislamiento entre 10 e 15% del aforo total
para personas que por si acaso presentan síntomas alérgicos durante el viaje,
de acuerdo a la imagen a la izquierda.
• Se debe mantener un registro actualizado de los trabajadores que
utilizan el transporte, por vehículo y por fecha para facilitar la búsqueda de
contactos directos de casos confirmados.

B. Para desplazamientos con una duración mayor a 30 minutos y menor

a 2 horas.

 Utilización de mascarillas durante todo el trayecto del vehículo. Se recomienda

mascarillas N95/KN95/PFF2.
 Utilización de careta facial (Face Shield) durante todo el trayecto del vehículo o
la instalación de cortinas de polietileno u otro material análogo que contribuya al
aislamiento entre asientos y facilite su desinfección. En el caso de la opción por
las cortinas ambiente debiese garantizar una estricta rutina de limpieza y
desinfección al final de cada viaje.
 Las ventanas y/o corta vientos deben quedar entreabiertas y/o abiertas para
generar circulación de aire.
 Se debe garantizar un área de aislamiento entre 10 e 15% del aforo total para
personas que por si acaso presentan signo o síntomas alérgicos durante el viaje,
acorde a la imagen a la izquierda.
 Se debe mantener un registro actualizado de los trabajadores que utilizan el
transporte, por vehículo y por fecha para facilitar la búsqueda de contactos
directos de casos confirmados.
 El personal debe aprovechar el espacio en la bodega para transportar maletas
y mochilas. En el interior del vehículo sólo es permitido carteras, neceser y/o
morrales pequeños y otros artículos de uso personal.
 Se recomienda no usar los servicios higiénicos. Sólo se usará como urinario y
en casos de extrema urgencia.

C. Para desplazamientos con una duración mayor a 2 horas.

• Utilización obligatoria de mascarillas N95/KN95/PFF2 o similar y careta

facial (Face Shield) durante todo el trayecto del vehículo.
• Instalación de cortinas de polietileno u otro material análogo que contribuya
al aislamiento entre asientos y facilite su desinfección. Se debe garantizar un
estricto rutina de limpieza y desinfección al final de cada viaje.
• Las ventanas y/o corta vientos deben quedar entreabiertas y/o abiertas
para generar circulación de aire.

17
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

• Se debe garantizar un área de aislamiento entre 10 e 15% del aforo total para
personas que por si acaso presentan signo o síntomas alérgicos durante el viaje,
acorde a la imagen a la izquierda.
• Se debe mantener un registro actualizado de los trabajadores que utilizan
el transporte, por vehículo y por fecha para facilitar la búsqueda de contactos
directos de casos confirmados.
• El personal debe aprovechar el espacio en la bodega para transportar maletas
y mochilas. En el interior del vehículo sólo es permitido carteras, neceser y/o
morrales pequeños y otros artículos de uso personal.
• Utilización obligatoria de mascarillas N95/KN95/PFF2 o similares y careta facial
(Face Shield) durante todo el trayecto del vehículo.
• Instalación de cortinas de polietileno u otro material análogo que contribuya al
aislamiento entre asientos y facilite su desinfección. Se debe garantizar una
estricta rutina de limpieza y desinfección al final de cada viaje.
• Las ventanas y/o corta vientos deben quedar entreabiertas y/o abiertas para
generar circulación de aire.
• Se debe garantizar un área de aislamiento entre 10 e 15% del aforo total para
personas que por si acaso presentan signo o síntomas alérgicos durante el viaje,
acorde a la imagen a la izquierda.
• Se debe mantener un registro actualizado de los trabajadores que utilizan el
transporte, por vehículo y por fecha para facilitar la búsqueda de contactos
directos de casos confirmados.
• El personal debe aprovechar el espacio en la bodega para transportar maletas y
mochilas. En el interior del vehículo sólo es permitido carteras, neceser y/o
morrales pequeños y otros artículos de uso personal.
•

Uso de transporte individual (autos propios):

 Evite llevar a más personas.

 Use mascarilla (desechable o reutilizable) durante todo el viaje.
 Evite utilizar el aire acondicionado, prefiera mantener las ventanas del
automóvil abiertas para aumentar la circulación del aire.
 Realice la higiene de manos con alcohol en gel.
 Limpie las superficies con mayor contacto con el cuerpo (por ejemplo, volante,
manijas, caja de cambios, etc.) utilizando alcohol líquido y pañuelos. Deseche el
tejido después de su uso.
 Evite conducir descalzo (a).
 Guarde la distancia interpersonal cuando vaya caminando por la calle.

Uso de autobuses, taxis, uber u otras aplicaciones:

 En los viajes en autobús, en transporte público, metro o tren guarde la

distancia interpersonal con sus compañeros de viaje.
 Realice la higiene de las manos con gel de alcohol al principio y al final del
viaje.
 Use mascarilla durante todo el viaje.
 Evite utilizar el aire acondicionado, prefiera mantener las ventanas del
automóvil abiertas para aumentar la circulación del aire.
 Evite compartir viajes.

18
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

 El pago debe hacerse preferiblemente directamente por la aplicación o por

tarjeta, insertada en la máquina por el usuario para evitar el contacto.

10.5.4. Medidas preventivas ante eventos y reuniones públicas:

 Queda prohibido realizar eventos de gran participación o aglomeración de
personas en las unidades, ya que implican en un mayor riesgo de transmisibilidad de
COVID-19.
 Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente
virtuales mientras dure el estado de emergencia nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.
 Se debe evitar reuniones en lugares cerrados. Cuando sea imposible de evitar,
debe priorizarse la ventilación de los ambientes y esta ser realizada de manera que
el aforo máximo garantice una distancia mínima de 1.5 m entre los presentes,
además del uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de
manera excepcional y por el menor tiempo posible.
 Se recomienda NO ASISTIR a recintos públicos o eventos que impliquen la
concentración de personas en interiores (congresos, discotecas, cine, teatro, etc.) o
en espacios abiertos (estadios, coliseos, conciertos, etc.), que ofrezcan un mayor
riesgo de transmisibilidad de COVID-19, así como cualquier tipo de reunión familiar.

10.5.5. Medidas preventivas en comedores

 Es obligatorio que toda persona que ingresa al comedor haya realizado un
correcto lavado de manos y desinfección con alcohol gel.
 Se establece un aforo no mayor al 50% y se mantienen los espacios
adecuadamente ventilados.
 Los comedores deben desinfectarse antes y después de servir cada comida.
 Las mesas y sillas deben desinfectarse después de cada uso.
 Extremar medidas en los controles de desinfección de platos, vasos, cubiertos y
bandejas de la cafetería.
 Medidas para reducir la ocupación de comedores (mantener siempre un lugar
alejado entre los empleados).
 Como soporte, utilice el documento PO-SUS-SSO-001-ES - Protocolo de limpieza
y desinfección de ambientes de trabajo.

10.5.6. Medidas preventivas para el uso de alojamientos

En unidades operativas que tienen alojamiento o residencias proporcionadas por
Nexa, se debe cumplir con las siguientes medidas:

 Cambiar la ropa de cama y desinfectar completamente cada habitación después

de cambiar de personal en casos de trabajo por turnos.
 Cambiar la ropa de cama y desinfectar al menos una vez a la semana las
habitaciones y baños, en el caso de residentes permanentes.
 En la medida de lo posible, los trabajadores deben utilizar los baños en sus propias
habitaciones, reduciendo así el uso de baños comunes y la posible transmisión
del Coronavirus compartiendo zonas comunes.
 Orientar que no se debe compartir toallas y productos personales.

19
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

 Como soporte, utilice el documento PO-SUS-SSO-001-ES - Protocolo de limpieza

y desinfección de ambientes de trabajo.

10.5.7. Medidas preventivas para el uso de los vestuarios

• Evitar aglomeración de trabajadores en la entrada, salida y cuando use el
vestuario.
 Orientar a los trabajadores en el orden de quitarse la ropa y el equipo, para
que el último equipo de protección que se quite sea la mascarilla.
 Proporcionar lavamanos con agua y jabón líquido y toallas de papel desechable
o dispensadores de desinfectante para manos, como alcohol al 70%, a la entrada y
salida de los vestuarios.

10.5.8. Medidas preventivas para el uso de baños:

 Asegurar la limpieza y desinfección de los baños al menos 3 veces al día.
 Asegurar el suministro de alcohol gel, jabón y toallas de papel desechables en las
instalaciones sanitarias.
 Como soporte, utilice el documento PO-SUS-SSO-002-ES - Protocolo de limpieza
y desinfección de ambientes de trabajo).

10.5.9. Áreas de convivencia y descanso

En el escenario de la pandemia actual, las áreas utilizadas para momentos de
descanso y bienestar deben someterse a un análisis local y cumplir con los requisitos
enumerados para evitar la propagación del virus.

 Evite las aglomeraciones de personas.

 Proporcione lavamanos con agua y jabón líquido y toallas de papel desechables o
dispensadores de desinfectante para manos, con alcohol en gel.
 Uso obligatorio de mascarillas
 Distancia mínima de 1,5 metros entre personas
 Coloque señaléticas en los pisos para comunicar visualmente el límite y garantizar
el cumplimiento de la distancia social
 Coloque señaléticas en las áreas de asientos (bancos, gradas) para comunicarse
visualmente donde está permitido sentar
 Intensificar la limpieza y desinfección del lugar.
 Comunicación visual sobre cuidados y estándares específicos en el medio
ambiente y medidas preventivas.
 Orientaciones para evitar abrazos, besos, acercamientos y conversaciones
innecesarias.
 Los ambientes deben estar con ventilación natural o manteniendo las ventanas
abiertas. Si esto no es posible, cuando sea necesario el uso del sistema de aire
acondicionado, se recomienda evitar la recirculación de aire.

10.5.10. Medidas preventivas para los servicios de lavandería de

unidades operativas
 Lavar uniformes y ropa con más frecuencia.
 Lavar las sábanas, las toallas con más frecuencia.

20
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

 Para minimizar la posibilidad de que el virus se disperse por el aire, se

recomienda no sacudir la ropa sucia.
 Lavar la ropa con jabón o detergente y con agua lo más caliente posible. Secar
la ropa completamente. Tanto el lavado como el secado ayudan a disminuir la
propagación del virus.
 Se recomienda guardar la ropa sucia en bolsas desechables previa a ser
entregados al servicio de lavandería.
 Como soporte, utilice el documento PO-SUS-SSO-001-ES - Protocolo de
limpieza y desinfección de ambientes de trabajo).

10.5.11. Recomendaciones para uso de ambientes y aire acondicionado

 Se debe asegurar los ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda
mantener las puertas de las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con
las perillas o manija de las puertas.
 Debe mantenerse preferiblemente la ventilación natural, cuando sea necesario
el uso del sistema de aire acondicionado, se recomienda evitar la recirculación de
aire y se deben seguir las siguientes pautas:
 Renovación cíclica de volumen de aire según lo indicado por el Ministerio
de Salud o norma internacional oficial, según el riesgo encontrado en el
ambiente de trabajo.
 Reforzar el plan de mantenimiento de operación y control para sistemas
de aire acondicionado.
 Proporcionar medidas de calidad del aire para bacterias y hongos.

10.5.12. Medidas preventivas organizacionales

 Se debe asegurar la capacitación de los trabajadores en medidas preventivas
contra la COVID-19, antes o durante el retorno a labores.
 Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos
electrónicos, redes sociales, entre otros) para evitar la contaminación indirecta de la
COVID-19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.
 Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el
empleo de barreras físicas, por ejemplo, pantallas o mamparas para mostradores,
además de la mascarilla correspondiente.
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
 Proveer al personal de los productos de higiene necesarios para poder seguir
las recomendaciones individuales, adaptándose a cada actividad concreta. Con
carácter general, es necesario mantener un aprovisionamiento adecuado de jabón,
alcohol gel y papel toalla desechable.
 Implementar las medidas necesarias para minimizar el contacto entre las
personas trabajadoras. En este sentido, la disposición de los puestos de trabajo, la
organización de la circulación de personas y la distribución de espacios (mobiliario,
estanterías, pasillos, etc.) en el centro de trabajo debe modificarse, en la medida de
lo posible, con el objetivo de garantizar el mantenimiento de la distancias de
seguridad mínima de 1,5 metros.
 Con relación al uso de autos y camionetas dentro de las operaciones, el aforo
máximo permitido es de 3 personas incluyendo el conductor y en caso no represente
riesgo a seguridad por la actividad realizada, deben ser implementadas divisorias
separando los pasajeros con objetivo de inhibir la propagación del virus

21
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

 Establecer planes de continuidad de la actividad ante un aumento de las bajas

laborales del personal o en un escenario de incremento del riesgo de transmisión en
el lugar de trabajo.
 Disponer en distintos puntos de la unidad, carteles informativos y señaléticas
con objetivo de difundir y hacer de conocimiento de todos los trabajadores las buenas
practicas relacionadas a lavados de manos, aforo de espacios compartidos, reglas de
convivencia y de distanciamiento social, identificación de signos y síntomas, la
importancia de reportar tempranamente la sintomatología de COVID-19, además de
educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
 Las tareas y procesos laborales deben planificarse para que los trabajadores
puedan mantener la distancia interpersonal de mínimo 1,5 metros, tanto en la
entrada y salida al centro de trabajo como durante la permanencia en el mismo.
 Asegurar que la distancia interpersonal está garantizada en las zonas comunes
y, en cualquier caso, deben evitarse aglomeraciones de personal en estos puntos.
 Se debe organizar la entrada al trabajo de forma escalonada para evitar
aglomeraciones en la entrada a los centros de trabajo.
 La empresa debe escalonar los horarios lo máximo posible si el espacio de
trabajo no permite mantener la distancia interpersonal en los turnos ordinarios,
contemplando posibilidades de redistribución de tareas y/o teletrabajo.
 Se recomienda facilitar el teletrabajo y las reuniones por teléfono o
videoconferencia, especialmente si el centro de trabajo no cuenta con espacios donde
los trabajadores puedan respetar la distancia interpersonal.
 Se recomienda evitar desplazamientos de trabajo que no sean esenciales y
que puedan solventarse mediante llamada o videoconferencia.
 Los marcadores de asistencia personal deben ser de aproximación, evitando
el contacto físico en todo momento.
 Ninguna cabina, cámara de desinfección o equipo que se utilice para rociar
sustancias directamente a las personas están permitidas, porque puede poner en
riesgo la salud del trabajador.
 En el caso de las mujeres gestantes, no se debe postergar el uso del descanso
pre y post natal correspondiente, por la posibilidad de que se presenten mayores
complicaciones en este periodo.
 Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia
deben realizar trabajo remoto, en caso no sea posible por la naturaleza de sus
labores, no deberán estar ubicadas en áreas de exposición al público.

10.5.13. Medidas preventivas para casos de viajes de servicio y visitas

 Están prohibidos todos los viajes de servicio, nacionales o internacionales.
 La necesidad de viajar a las unidades, áreas de proyectos y exploración
mineral, debe decidirse sobre la base de la continuidad del negocio y será autorizada
por el respectivo gerente de área. Las preguntas y consultas deben dirigirse al Grupo
de Acción COVID-19.
 En aquellos casos, en los que sobre la base de la continuidad del negocio se
haya autorizado visitas técnicas, inspecciones, nacionales y/o extranjeras deben
respetar estrictamente las medidas de prevención y control establecidas en el
documento PO-SUS-SOS-002-ES - Protocolos de salud para prevención y control
frente a la exposición al SARSCoV-2

22
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

10.6. Lineamiento 6: Medidas de protección personal

Todas las unidades, exploraciones y proyectos deben asegurar la disponibilidad de

los equipos de protección personal e implementarán las medidas para su uso correcto
y obligatorio, en coordinación y según lo determine el responsable del servicio de
salud, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos
nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo
para exposición ocupacional a COVID-19, cumpliendo los principios de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. (ANEXO 3) en concordancia con la tabla 3.

Nexa a través de los profesionales del servicio de seguridad y salud en el trabajo ha

planificado y viene ejecutando actividades de sensibilización sobre las principales
medidas de prevención y control de COVID-19. La forma óptima de prevenir la
transmisión de COVID-19 es usar una combinación de todas las medidas preventivas,
no sólo Equipos de Protección personal (EPP). La aplicación de una combinación de
medidas de control puede proporcionar un grado adicional de protección, por lo tanto
todos los trabajadores deben cumplir con las siguientes medidas:
 El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es de
uso exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de exposición
biológica al virus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19.

 De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben

considerar los mínimos estándares de protección respiratoria.
 Los trabajadores de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar de
mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la combinación de
mascarillas comunitarias con caretas o protectores faciales.
 Los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como
mínimo estándar de protección, las cuales pueden ser reutilizables y lavables; y
el empleador debe asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para poder
cambiarias y lavarlas diariamente.

 Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección

Personal usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas u otros), para un manejo adecuado, como material contaminado,
conforme lo establecido en la normativa.
 Mantener un aprovisionamiento suficiente de material de protección,
especialmente guantes y mascarillas, para el personal cuando así lo indique el
servicio de prevención de salud y seguridad en el trabajo, muy concretamente, el
más expuesto (servicio médico, personal de limpieza, personal de cara al público).
La información sobre Equipos de Protección personal para el equipo de salud que
atiende directamente a casos sospechosos y/o confirmados en los servicios médicos
de las unidades, se encuentran descritos en el documento PO-SUS-SSO-007-ES -
Recomendaciones y Equipo de protección personal (EPP) durante la atención de
personas con sospecha de enfermedad por COVID-19.

Los equipos de protección personal se deben disponer de acuerdo al nivel de riesgo

y exposición al SARS – COVS 2, según el puesto de trabajo, tal como se especifica
en la tabla 3.

TABLA 3: Ejemplo TABLA - EPP para puestos de trabajo con riesgo de exposición a
Covid – 19, según nivel de riesgo

23
 COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

NIVEL DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

RIESGO DE
MASCARILLA GAFAS GUANTES TRAJE PARA BOTAS PARA
PUESTO DE RESPIRADOR CARETA
QURÚRGICA/ DE POTECCIÓN POTECCIÓN POTECCIÓN
TRABAJO N95 FACIAL
COMUNITARIA PROT. BIOLÓGICA BIOLÓGICA BIOLÓGICA

MUY ALTO X X X X X X

ALTO X X X X*

MEDIO X

BAJO X

X*: Uso de delantal o bata.

10.6.1. Medida de higiene personal en el trabajo

Todos los trabajadores deben multiplicar las medidas recomendadas para la
prevención de COVID-19. Se deben cumplir las siguientes medidas:

 Lavado de manos: Todos los trabajadores deben lavarse las manos, seguidos
de agua y jabón (lo ideal es 40 – 60 segundos, sin embargo el tiempo mínimo que
se debe garantizar es durante al menos 20 segundos) especialmente después de ir
al baño, antes de comer y después de sonarse la nariz, toser o estornudar. También
se recomienda después de viajar en transporte público. Si no tiene acceso a agua y
jabón, se recomienda utilizar un gel antibacteriano a base de alcohol con al menos
60% de alcohol (los desinfectantes a base de alcohol complementan, pero no
reemplazan un lavado de manos bien hecho con agua y jabón).
 Evitar tocarse la cara, los ojos y la boca.
 Evitar el contacto directo a través del saludo: No dar la mano, abrazos o besos.
 Cubrirse la cara al toser o estornudar.
 Usar pañuelos desechables para limpiarse y también limpiar las superficies de
trabajo después de estornudar o toser.
 Se debe evitar compartir objetos personales, como tazas, vasos, cubiertos.
 Abrir y cerrar a los grifos del inodoro con toallas de papel.
 Es obligatorio el uso de la mascarilla en todas las instalaciones de la empresa.
 Los profesionales de la salud (servicios médicos) deben usar equipos de
protección respiratoria FFP2 o N95.

10.7. Lineamiento 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto

del Covid 19

Las unidades, exploraciones y proyectos de Nexa Atacocha, realizarán la vigilancia

de salud de los trabajadores de manera permanente, mediante la estrategia sanitaria
asumida como vigilancia epidemiológica, permanente y participativa, para lo cual se
debe cumplir lo siguiente:

La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo

de exposición a la COVID-19 y debe realizarse de forma permanente.

24
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral.

Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los

trabajadores al momento de ingresar, la toma de temperatura debe ser realizada por
personal debidamente capacitado; la medición de la temperatura debe ser realizada
en la zona frontal o temporal de cada trabajador. El objetivo de la medición de
temperatura es la captura de casos por lo que no es necesario el registro unitario,
salvo de los casos que dicho parámetro se encuentre alterado (sospechosos).

Está indicado la evaluación médica para descarte de COVID – 19 a todo trabajador

con temperatura mayor a 37.5°C y/o presente síntomas respiratorios, indicándose el
aislamiento, tratamiento y seguimiento respectivo.

Se debe realizar la vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo

ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y
otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble
presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el
contexto de la Pandemia de la COVID-19; para ello se establecen las medidas
preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el Servicio de
Seguridad y salud en el Trabajo o el que haga sus veces.

En el plan de prevención, vigilancia y control, se deberá considerar las medidas de

salud mental para conservar un adecuado clima laboral que favorezca la
implementación de las presentes directrices.

 Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica

del trabajador en el contexto de la COVID 19, las unidades, exploraciones y
proyectos, que realicen el tamizaje para COVID-19 de sus trabajadores en sus
servicios de salud, con insumos directamente adquiridos por ellos, deben notificar
inmediatamente al área competente de las DIRIS/DISA/DlRESAS/GERESA, según
corresponda. Todos los casos deben ser notificados mediante el SISCOVID y al Centro
Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú) a
través del aplicativo de la vigilancia de COVID-19 (Notiweb), disponible en:
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio a través del personal de salud encargado.

 El personal del servicio de salud de las unidades, proyectos y exploraciones,

será el responsable de hacer el seguimiento clínico remoto a los pacientes
sospechosos o confirmados de la COVID-19, y deberá hacer el registro
correspondiente en la ficha F300 del SICOVID-19. Para tal fin se debe solicitar el
acceso a través de la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su jurisdicción, en el caso no
lo tenga.

 El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 será por

un máximo de 14 días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo a
evaluación médica debidamente certificada (SCTR o Certificado Médico del Colegio
Médico del Perú).

25
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

 Se debe garantizar el seguimiento de contactos, el cual será realizado por el

personal de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación
con el área competente de las DIRIS/DISA/DlRESAS/GERESA, de su jurisdicción,
según corresponda.

 El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a través del formato de ALTA de la ficha F300 del SICOVID-19.

10.7.1. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al

centro de trabajo
Nexa Atacocha cuenta con un Protocolo de salud para prevención y control frente a
la exposición al SARSCoV-2 (PO-SUS-SSO-002-ES), el cual está conformado por 5
barreras de contención para controlar la dispersión del virus, estás acciones incluyen
actividades previas al desplazamiento del personal desde sus hogares, hasta cuándo
se encuentran dentro de las unidades u oficina corporativa, las cuáles son las
siguientes:

a. Auto monitoreo: Todos los trabajadores propios y contratistas realizarán en

su domicilio, previo al desplazamiento hacia el embarque a su centro de trabajo una
autoevaluación de síntomas y signos compatibles con COVID – 19, de manera que
de forma temprana las personas puedan identificarlos, reportarlo de ser el caso y
buscar la ayuda necesaria.

b. Control pre embarque. Todos los trabajadores propios y contratista previo

al abordaje del transporte autorizado, pasarán por un Triaje de signos y síntomas y
control de temperatura por personal de salud autorizado, además realizarán la firma
de ficha de sintomatología de COVID – 19, con carácter de declaración jurada.

c. Vigilancia epidemiológica permanente y participativa. Todos los

trabajadores propios y contratistas, que trabajan bajo el régimen de campamentos,
pasarán una prueba de detección de antígeno de SARS – COV 2 (Ag TEST), al 5° día
post ingreso a la unidad, adicional a la prueba de ingreso; además de control diario
de temperatura, dos veces al día; adicionalmente estarán siendo permanentemente
evaluados a través del Triaje médico diferenciado, con el fin de detectar
tempranamente signos y/o síntomas compatibles con COVID – 19, de manera que se
activen los protocolos de manejo de casos sospechosos, probables, confirmados y
contactos directos.

10.8. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en

el contexto de COVID-19.

El médico del servicio de salud y seguridad en el trabajo, debe evaluar la presencia

de personal trabajador especialmente sensible en relación a la infección de
coronavirus SARS-CoV-2, establecer la naturaleza de especial sensibilidad de la
persona trabajadora y emitir informe sobre las medidas de prevención, adaptación y
protección. Para ello, tendrá en cuenta la existencia o inexistencia de unas
condiciones que permitan realizar el trabajo sin elevar el riesgo propio de la condición
de salud de la persona trabajadora. Los grupos de riesgo (grupos vulnerables para

26
COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

COVID-19) se definen como el conjunto de personas que presentan características

individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. En Nexa se
considera en este grupo a los trabajadores que presenten los siguientes factores de
riesgo para COVID-19:

 Edad mayor de 60 años

 Hipertensión arterial refractaria
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más.

Excepcionalmente el personal con edades entre 60 y 65 años serán aceptados para

laborar, siempre y cuando la evaluación de riesgo de salud, según el documento
técnico: Protocolo de evaluación de grupos de riesgo frente al SARSCoV-2, determine
que dicha persona se encuentra en condiciones de retorno a labores, para lo cual la
unidad garantizará el 100% de cumplimiento de las directrices de Prevención y
control de COVID-19, además todas las evaluaciones, deben ser registradas en la
historia clínica personal, con la evidencia médica de las evaluaciones realizadas, las
cuáles deben estar debidamente selladas y firmadas por los médicos especialistas,
quienes deben estar debidamente acreditados, certificados y habilitado por el Colegio
médico del Perú.

VIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE COVID - 19

Esta lista de chequeo es una guía con los componentes mínimos que se deben
considerar las unidades, proyectos y exploraciones de Nexa Atacocha, se pueden
agregar los elementos que consideren necesarios para el uso adecuado de la
herramienta. Verificar el ANEXO 6.

IX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ

El presente documento ha sido revisado y aprobado en sesión extraordinaria por el

comité de Seguridad y Salud en el trabajo, en la fecha (18/12/2020). Se adjunta
en el ANEXO 7 el documento “Acta de aprobación del plan para vigilancia y control
de COVID-19”.

27
 COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

X. ANEXOS

ANEXO 1 – Nómina del personal de salud del servicio de SST

ANEXO 1 Nómina
personal de salud.xlsx

ANEXO 2 – Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID -19

Anexo 1_Matriz de
evaluación de riesgo para COVID-19 por puesto de trabajo.xls

ANEXO 3 - Presupuesto adquisición cumplimiento plan COVID -19

Anexo
4_Presupuesto.xlsx

ANEXO 4 - Protocolo de retorno a labores (ingreso a unidades)

ANEXO 4 Protocolo
de retorno a labores ( ingreso a unidades).pptx

ANEXO 5 – Protocolo de reincorporación laboral trabajadores post Covid-19.

ANEXO 5 Protocolo
de reincorporación laboral post COVID - 19.pptx

ANEXO 6 – Lista de chequeo de la vigilancia de COVID-19

ANEXO 6 Lista de
chequeo de la COVID - 19.xlsx

28
 COVID-19
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID–19 en el trabajo

ANEXO 7 - Acta de aprobación del plan para vigilancia y control de COVID-19

Documento de
Microsoft Word

29