Semestral ARH

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ

MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE RRHH
HOJA DE INDICACIONES
FECHA DE ENTREGA: 16 DE DICIEMBRE
Indicaciones: Lea detenidamente las indicaciones dadas a continuación.

1- El semestral será realizado en Pareja.

2- Esta página junto con la del semestral deben estar colocadas como últimas páginas
de su proyecto. De no ponerlas recibirá 10 puntos menos de su semestral. Sea
Ordenado, creativo y analístico al resolver su proyecto final.
3- El semestral será realizado en pareja, Y NO HABRA MAS OPORTUNIDAD.
4- Debe utilizar la rúbrica para trabajos escritos dado en la inducción del curso, Se
bajará puntos por cada inconsistencia.
5- Debe entregar: Un doc. Word, PPT de 7 Filminas de contenido Solamente y un
Folleto.
6- PPT debe Contener lo siguiente: Misión, Visión y Valores creados por usted,
Información Importante de la de la empresa, FODA, Organigrama de la empresa y El
Plan de Capacitación Resumido.

✓ Como sede ser presentado su proyecto de Final de semestre

A. Introducción
B. Índice
C. Antecedentes
D. Conclusión personal de cada estudiante con su nombre
E. Anexos
F. Crear un Folleto a color de PANCITOS, SA (donde se dará a conocer la empresa)
G. Crear una Misión, Visión y valores para PANCITOS, SA.
H. Crear las Políticas Organizacionales
I. Se debe desarrollar el FODA: debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas. Al
entender estas 4 características se define la situación actual de la empresa y explicar
cada uno.
J. En el ambiente interno existen factores controlados por la empresa. Estos se reflejan en
las debilidades y fortalezas. Los factores internos incluyen:
a. Capacidad de producción.
b. Capacidad financiera.
c. Capacidad de personal.
d. Investigación y desarrollo.

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e. En el ambiente externo existen factores que afectan el desempeño de una empresa,

estos se reflejan en las oportunidades y amenazas que tiene. El ambiente externo
evalúa:

a) Demografía (población).
b) Situación económica.
c) Fuerzas sociales y culturales.
d) Fuerzas políticas y legales.
e) Tecnología.
f) Competencia.
g) Proveedores.
h) Intermediarios.
i) Clientes

I. Suponiendo que usted es el Licenciado en Administración RR. HH contratado se

Solicita Hacer las siguientes actividades:
1. Definir las necesidades de formación y capacitación del personal de la empresa.
2. Formular y ejecutar el Plan de Capacitación y sus programas de formación PUEDE
INCLUIR LA Gamificación dentro del programa.
3. Diseñar, programar, ejecutar y controlar el desarrollo de los cursos que integran el
Plan de Capacitación. (como gerente de RR. HH)
4. Evaluar los resultados del Plan de Capacitación y su impacto en los usuarios internos
y Externos.

II. Suponiendo que usted es el Gerente Administrativo de Pancitos, SA debe hacer los
siguiente:

a) GRAFICAR: La estructura organizativa de PANCITOS, SA

b) ANALIZAR: las fallas y las fortalezas estructurales de PANCITOS, SA
c) FORMULAR, GRAFICAR Y FUNDAMENTAR una propuesta de estructura
organizativa para PANCITOS, SA, con el fin de superar las fallas y potenciar
las fortalezas estructurales detectadas en el punto 2.
d) DISEÑAR las hojas de manual de organización y funciones describiendo la
función y actividades de 2 de las unidades que integran la propuesta de
estructura organizativa por usted realizado.

Fue un Placer para mi Atenderle este Semestre…Felices Fiestas de Fin de año. Buena Suerte..¡