INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “SAN IGNACIO”

Creado con R.M. N° 039-85-ED Revalidado con R.D. N° 0529-2006-ED

SÍLABO DE LA UNIDAD DIDACTICA DE LEGISLACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

I. INFORMACION GENERAL

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN : I.E.S.T.P. “San Ignacio”

PROGRAMA DE ESTUDIOS : Computación
MODULO PROFESIONAL : Formación y Orientación
TIPO DE MÓDULO : Transversal
UNIDAD DIDÁCTICA : Legislación e Inserción Laboral
DOCENTE RESPONSABLE : Lic. Adrián Wellman Barrantes Zúñiga.
PERIODO ACADEMICO : VI Ciclo
Nº DE HORAS DE LA U. DIDACTICA : 54 horas (18 semanas)
PERIODO LECTIVO : 2020 - II
TURNO : Noche
FECHA DE INICIO : 21/09/2020
FECHA DE TÉRMINO : 02/01/2021
HORAS TEORICAS : 54 HORAS
SINCRONICAS :
ASINCRONICAS : 54 HORAS
HORAS PRÁCTICAS :
VIRTUAL :
PRESENCIAL :

II. SUMILLA
La asignatura didáctica de Legislación e Inserción Laboral corresponde a la carrera
tecnológica de Computación e Informática, es de carácter teórico práctico, de ella se
plantea que el estudiante adquiera los conocimientos necesarios sobre normatividad laboral,
derechos y deberes; y así mismo conocerá estrategias para la inserción laboral como
profesional técnico. La unidad didáctica desarrolla los elementos conceptuales y
procedimentales en base a la materia.

III. UNIDAD DE COMPETENCIA VINCULADA AL MÓDULO

Fomentar y orientar en el estudiante capacidades de gestión del recurso humano mediante
el estudio de las normas legales concientizando la parte humana de los sujetos en una
empresa.

IV. CAPACIDAD DE LA UNIDAD DIDÁCTICA

Explica y comprende el conocimiento de la Legislación Laboral que regula la relación e
inserción laboral en la empresa.
IV. INDICADORES DE LOGRO
1. Identifica los procedimientos laborales vigentes para la toma de decisiones en la
contratación de personal.
2. Aplica de manera apropiada los conocimientos para una adecuada inserción en el
mercado laboral.

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3. Identifica y aplica las normas de seguridad industrial para prevenir riesgos y/o
enfermedades laborales

V. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

INDICADOR N° DE
DE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° DE SEMANAS/ FECHA DE
LOGRO HORAS FECHAS EVALUACIÓN
AA N° 01 Semana 1
SOCIALIZACIÓN DEL SILABO Fechas:

NORMAS LEGALES:
 Concepto.
 Derechos y Deberes del 3 21/09/2020
Trabajador
 Derechos y Deberes del
Empleador. 3 26/09/2020
 Constitución Política del Perú y (LUNES)
los derechos y deberes del
trabajador.

AA N° 02 Semana 2
Fechas:
MODALIDADES Y TIPOS DE
CONTRATO DE TRABAJO: 3 28/09/2020
 Concepto.
 Formas de contrato laboral:

AA N° 03 Semana 3
Fechas:
IL 01 SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN
DEL CONTRATO DE TRABAJO:
 Suspensión del contrato de
trabajo: definición, clasificación. 3 05/10/2020
causas
 Extinción del contrato de
trabajo: definición, causas.
 Terminación de la relación
laboral por causa objetiva

AA N° 04 Semana 4
Fechas:
DESPIDO EN EL TRABAJO:
 Definición, clases,
procedimiento de despido por 3 12/10/2020
causa justa.
 Derecho del trabajador frente al
despido.

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AA N°05
Semana 5
PRESTACIONES Y Fechas:
OBLIGACIONES SOCIALES:
• Seguridad Social. 3 19/10/2020
• Contribuciones y aportaciones
• Subsidios

AA N° 06 Semana 6
Fechas:
PRESTACIÓNES Y
BONIFICACIONES:
 Prestaciones. 3 26/10/2020
 Utilidades.
 Bonificaciones
 Gratificaciones. 3 31/10/2020
 Compensación por Tiempo de (LUNES)
Servicio (CTS).

AA N° 07 Semana 7
Fechas:
EVALUACIÓN I
EL MERCADO LABORAL: INDICADOR
 Concepto. 3 02/11/2020 02/11/2020
 Descripción del mercado
laboral.
Tendencias del mercado
laboral.
Yacimiento de empleo

AA N° 08 Semana 8
Fechas:
PERFIL PROFESIONAL
 Concepto.
IL 02  Perfil de la persona trabajadora. 3 09/11/2020
 Modelo de perfil profesional.
 y almacenamiento:

AA N° 09 Semana 9
Fechas:
BÚSQUEDA DE EMPLEO
 Concepto
 Currículo Vitae, objetivos, 3 16/11/2020
recomendaciones para
elaboración del CV.
 Fuente de información y
empleo.
 Búsqueda activa

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AA N° 10 Semana 10
Fechas:
RIESGOS LABORALES: EVALUACIÓN II
 Concepto. INDICADOR
 Riesgos en el trabajo. 3 23/11/2020 23/11/2020
 Medidas de seguridad:
definición, y
 qué debes y no debes de hacer
cuando estés en el trabajo.
 Decálogo de la seguridad
industrial.

AA N° 11 Semana 11
Fechas:
ERGONOMÍA
 Concepto, principios, objetivos, 3 30/11/2020
clasificación, beneficios, 3 05/12/2020
factores de riesgo. LUNES

AA N° 12 Semana 12
Fechas:
ENFERMEDAD LABORAL:

 Concepto.
 Enfermedad profesional. 3 07/12/2020
 Las 7 enfermedades laborales
más comunes.
IL 03  Accidentes de trabajo.
 Incidentes de trabajo

AA N° 13 Semana 13
Fechas:
PRIMEROS AUXILIOS:
 Concepto.
 Normas de bioseguridad. 3 14/12/2020

AA N° 14 Semana 14
Fechas:
SALUD BIO - PSICOSOCIAL y
DEFENSA CIVIL
 Concepto. 3 21/12/2020 EVALUACIÓN III
 Salud física INDICADOR
 Salud mental 21/12/2020
 Salud social
 Concepto de Defensa Civil,
objetivos e importancia.

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AA N° 15 Semana 15
Fechas: EVALUACION
FINAL O
EVALUACIONES FINALES Y RECUPERACION
RECUPERACION 3 28/12/2020 28/12/2020

VI. RECURSOS DIDÁCTICOS:

Los medios y materiales empleados para el presente módulo serán:
 Separatas
 Internet
 Audiovisuales.
 Plataforma
 Fichas de trabajo
 Celular
 Laptop
 Tutoriales (videos)

VII. METODOLOGÍA
La metodología empleada es activa y promoverá el aprendizaje mediante:
 Exposición de temas
 Debate y análisis
 Análisis de casos
 Análisis de Audiovisuales
 Desarrollo y prácticas en aula
 Trabajos y exposiciones grupales e individuales

VIII. EVALUACIÓN
 Se utilizará la escala vigesimal en todos los instrumentos de evaluación
 Al calcular cualquier promedio se tendrá en cuenta el redondeo hacia arriba.
 Los promedios serán calculados con un decimal, siendo la nota mínima aprobatoria 13.
 Los alumnos con promedio entre 10 y 12 tendrán derecho a un examen de recuperación.
 Los alumnos con notas por debajo del 10 repetirán la unidad didáctica.
 Los exámenes de recuperación serán programados en horario de clase, la evaluación
será registrada en un acta
 El estudiante que acumulará inasistencias injustificadas en número mayor al 30% del
total de horas programadas en la Unidad Didáctica, será desaprobado en forma
automática, sin derecho a recuperación
 El promedio de cada actividad de aprendizaje estará dado por:
PAA= (ELC + IO) /2
 El promedio de cada indicador de logro estará dado por la sumatoria de los PAA entre el
N° de PAA realizadas en el periodo del indicador de logro:
PIL= (PAA1 + PAA2 + PAA3 +…PAAn) / n

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 El promedio de la Unidad Didáctica estará dado por:

PUD= (IL1 + IL2+ IL3) / 3

Para la evaluación se utilizarán cuestionarios de google o archivos Word

IX. FUENTES DE INFORMACIÓN

Bibliografía

KEITH DAVIS Y NEWSTRON, J. W. (1991). "Comportamiento Humano en el Trabajo,

comportamiento organizacional". México: McGraw – Hill.
MONTOYA MELGAR, A. (2008). La interpretación del convenio colectivo. Revista Jurídica
del Perú. Nº 88, p. 426.

San Ignacio, 21 de Setiembre de 2020

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ADRIAN WELLMAN BARRANTES ZUÑIGA
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