APRECIATIVIDAD POSITIVA

AUTORA: LAURA ISANTA

PROFESORA: DRA. ROXANA BRADY
 APRECIATIVIDAD POSITIVA

“EL TÉRMINO APRECIAR VIENE DEL VERBO LATINO APPRETIĀRE, Y

SIGNIFICA “RECONOCER Y ESTIMAR EL MÉRITO DE ALGUIEN O DE ALGO”, COMO
TAMBIÉN “SENTIR AFECTO O ESTIMA HACIA ALGUIEN”. (PASCUAL, 2019).
“LA PALABRA APRECIAR NOS MUESTRA QUE CUANDO ESTAMOS APRECIANDO
ALGO LLEVAMOS A CABO UNA SERIE DE ACTIVIDADES, DE MOVIMIENTOS
INTERNOS EN NUESTRO SER: RECONOCEMOS, ESTIMAMOS, SENTIMOS AFECTO,
PONEMOS PRECIO, VALORAMOS.” (GIRASOL, 2018).
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APRECIATIVIDAD ES LA CAPACIDAD DE VER Y RESCATAR LO VALIOSO Y SIGNIFICATIVO
DE LAS PERSONAS, LOS SUCESOS Y LAS COSAS. ES LA OBSERVACIÓN DELIBERADA DE LO
MEJOR Y LO PRECIADO (ISANTA, 2018).
• SER APRECIATIVO ES DECIDIR UN ENFOQUE EN LO POSITIVO, LO MEJOR, LO PRECIADO,
LO VALIOSO Y EN LOS RECURSOS QUE SE TIENEN PARA OPTIMIZARLOS. DIRIGIR LAS
ENERGÌAS EN AQUELLO QUE VA A PRODUCIR UN RESULTADO SUPERIOR E
IMPACTACTANTE, PARA AUMENTAR LAS OPORTUNIDADES. ES CONSTRUIR EL FUTURO
CON EL POTENCIAL DEL PRESENTE (PASCUAL, 2019),
• EL ENFOQUE APRECIATIVO INCLUYE UNA NEGATIVIDAD SALUDABLE Y REDUCE LA
NEGATIVIDAD DESALENTADORA. (GIRASOL, 2018).
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VENTAJAS DE LA APRECIATIVIDAD PARA LAS ORGANIZACIONES
“EN LA MEDIDA EN QUE EL INDIVIDUO MANIFIESTA UN COMPORTAMIENTO ESPECÍFICO EN EL MARCO DE LAS
ORGANIZACIONES, EL DESARROLLO DE LA APRECIATIVIDAD COMO CUALIDAD EN ESTE ÁMBITO COMPORTA UNA SERIE DE
VENTAJAS CLARAMENTE IDENTIFICABLES:
• MEJORA LA CALIDAD DE LAS RELACIONES LABORALES
• PROMUEVE LOS ESTADOS EMOCIONALES POSITIVOS COMO EL OPTIMISMO Y LA INSPIRACIÓN
• AUMENTA LA AUTOEFICACIA DE LOS LÍDERES
• ALIMENTA LA MOTIVACIÓN Y EL PROTAGONISMO
• INCREMENTA EL BIENESTAR PERSONAL Y LABORAL DE LAS PERSONAS
• DISUELVE LOS OBSTÁCULOS QUE IMPIDEN EL FLUIR DE LAS COMUNICACIONES Y LOS PROCESOS
• FACILITA LA CONFIANZA Y LA COOPERACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
• REDUCE LA NEGATIVIDAD Y AUMENTA LA POSITIVIDAD” (PASCUAL, 2019)
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• “EL DESARROLLO DE LAS HABILIDADES APRECIATIVAS ES UNA INVITACIÓN A

RECUPERAR CAPACIDADES COMO EL ASOMBRO, LA BENEVOLENCIA, EL FOCO
EN LOS TALENTOS Y LAS FORTALEZAS, LAS OPORTUNIDADES Y LA
ABUNDANCIA, PARA AUMENTAR LA FELICIDAD EN LAS PERSONAS.” (ISANTA,
2018).
• “LAS PERSONAS APRECIATIVAS NO ESTÁN ESPERANDO QUE LA REALIDAD SE
TORNE FAVORABLE PARA PODER VALORARLA. EL GRAN DESAFÍO CONSISTE
EN RESCATAR LO VALIOSO DEL MUNDO REAL, SIN ENGAÑOS NI
IDEALIZACIONES”. (ISANTA, 2018).
 REFERENCIAS

• ISANTA, L. (2018). APRECIATIVIDAD: EL ARTE DE PERCIBIR LO VALIOSO. ARGENTINA: LA CASA

DEL LIBRO
• GIRASOL, F. (2018). APRECIATIVIDAD. RECUPERADO DE:
HTTPS://PRESSCOACHING.COM/APRECIATIVIDAD/
• PASCUAL, M. (2019). APRECIATIVIDAD. RECUPERADO DE:
HTTP://SUMAFELICIDAD.ES/APRECIATIVIDAD