PepsiCo y

Coca-Cola.
1. identifique las diferencias en sus programas
COCA COLA: impulsamos acciones que incentivan el reciclaje de PET en México, ayudados por  nuestras
plantas Petstar e IMER, cuya capacidad de procesamiento es de 85,000 toneladas de este material cada año,
unas 4,000 millones de botellas, mismas que llenarían el Estadio Azteca 3 veces.

Además de la Independencia de México, cada 16 de septiembre se celebra el Día Internacional de la

Preservación de la Capa de Ozono, -la cubierta atmosférica que protege a la Tierra de la parte nociva de los
rayos solares- y en la Industria Mexicana de Coca-Cola estamos comprometidos con acciones que ayuden a
conservarla.

Por ejemplo, en el área de transporte y distribución, el Sistema Coca-Cola se está integrando al programa
Transporte Limpio, una iniciativa de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) y la
Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), con el apoyo de la Agencia de Protección Ambiental de
Estados Unidos (EPA), y se encarga de implementar estrategias, tecnologías, capacitación y planes de acción
enfocados en una movilidad más eficiente, segura y sustentable

Además, Coca-Cola FEMSA comenzó a introducir vehículos eléctricos a su flotilla con el objetivo de
reducir la emisión de gases de efecto invernadero. Se trata de autos con motor 100% eléctricos capaces de
recargarse totalmente en 8 o hasta 10 horas.

PEPSICO: Los tres principales programas de responsabilidad social de la empresa son ActivaRSE, AprenDAR
y Manos Solidarias. Los dos primeros tienen tres años de duración, siendo 2015 el año de finalización, luego del
cual se dará paso a nuevos programas, instituciones y acciones en 2016.

ActivaRSE promueve hábitos de vida saludable ligados a nutrición equilibrada, actividad física y cuidado del
medio ambiente y está dirigido a niños y niñas de 1º, 2º y 3º grado de la escuela. A través de los niños como
agentes de cambio y multiplicadores del conocimiento, ActivaRSE busca llegar a sus familias y las
comunidades en las que viven, transmitiendo hábitos de vida saludable mediante talleres de cocina, nutrición,
higiene, entre otros, enmarcados dentro de la currícula escolar. Se implementa desde 2011, actualmente es el 3er
año, en la Escuela Nº230 de Manga, teniendo como beneficiarios a 4.776 personas desde sus inicios. 

Por otra parte, el programa AprenDAR brinda herramientas que permiten mejorar las condiciones para el acceso
y continuidad de los estudios, en 2º, 3º y 4º año del liceo, a jóvenes que no cuenten los recursos económicos
necesarios, que demuestren esfuerzo y compromiso con sus estudios. AprenDAR ha tenido lugar en el Liceo Nº
38 de Piedras Blancas y el Liceo Nº 48 de Puntas de Manga, otorgando desde 2013 un total de 40 becas, y
beneficiando a más de 200 destinatarios.

Manos Solidarias es el programa de voluntariado corporativo que facilita el espacio para canalizar el ánimo
solidario de los empleados de PepsiCo. En 2014 se llevaron a cabo tareas de mejora en la infraestructura y en
los juegos infantiles del patio de la Escuela Nº 230 de Puntas de Manga, en el marco de los festejos por el Día
del Niño. Otra de las acciones destacadas de 2014 fue la participación en la iniciativa Regional de Voluntariado
“Construyendo Comunidades”. Por primera vez Uruguay, fue uno de los 17 países de América Latina en
sumarse a esta iniciativa regional, denominada “Referentes Profesionales”. Allí compartieron su experiencia de
Jose Emiliano Morales Casco
 PepsiCo y
Coca-Cola.
vida y profesional con los becados de AprenDAR, quienes además disfrutaron de una visita por las instalaciones
de PepsiCo guiada por los empleados como voluntarios

El compromiso de PepsiCo hacia el crecimiento sustentable, definido como “Desempeño con propósito” une el
desempeño del negocio con un claro sentido de responsabilidad social que promueve el cuidado de los
consumidores, la valoración de los colaboradores, el desarrollo de las comunidades en las que opera y la
protección y el respeto al medio ambiente.

En el marco de la Responsabilidad Social Corporativa de PepsiCo Chile, nace en el año 2007 la Fundación
PepsiCo, sumándose a la Fundación PepsiCo Argentina, que nace en 2006, y luego se suma al desafío Uruguay,
fortaleciendo el compromiso con las comunidades en las que estamos presentes.

COCACOLA.

Distintivo ESR®, Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía
(CEMEFI) por 14 años consecutivos.

Tercer lugar del ranking Súper Empresas de la Revista Expansión, en conjunto con la consultora Top
Companies y PwC.

Dos galardones por las Mejores Prácticas en Responsabilidad Social Empresarial, otorgados por el CEMEFI en
las categorías: Alianzas Intersectoriales por el modelo de trabajo “Triángulo de Oro” y Voluntariado
Corporativo por "Grupo Champions” de Fundación Coca-Cola.

Distintivo nivel Platino como ORS®, Organización Responsablemente Saludable, otorgado por el Consejo
Empresarial de Salud y Bienestar, la Secretaría de Salud del D.F. y la Fundación Mexicana para la Salud.

Reconocimiento como la 2a. Compañía con Mejor Reputación Corporativa del país, así como por su
Responsabilidad y Gobierno Corporativo, otorgado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa.

Fuimos incluidos en el Top 10 del ranking de “Firmas Filantrópicas en el país” de la revista Forbes México.

Premio al Mérito Forestal, en la categoría de Protección Forestal y Manejo, otorgado por la Comisión Nacional
Forestal para la Unidad Forestal "La Flor" de la Unión de Permisionarios Forestales de Santiago Bayacora en
Durango, comunidad beneficiada por nuestro Programa Nacional de Reforestación y Cosecha de Agua.

Premio race award 2016 de la universidad de harvad en la categoría de la ecología por plantar más de 68
millones árboles en 60 mil hectáreas

PEPSICO
Jose Emiliano Morales Casco
 PepsiCo y
Coca-Cola.
100 MUJERES PODEROSAS EXPANSIÓN

Paula Santilli (expresidente PepsiCo Alimentos México, ahora CEO PepsiCo Latinoamérica) - 4to lugar

Carmela Rivero, Vicepresidenta de Investigación y Desarrollo de PepsiCo Snacks Latinoamérica - Lugar 27

Mónica Bauer - Vicepresidenta de Asuntos Corporativos PepsiCo Latinoamérica - Lugar 87

FORTUNE'S WORLD MOST ADMIRED COMPANIES

Nombrados entre las empresas más admiradas (2018).

BARRON’S WORLD'S MOST RESPECTED COMPANIES

Clasificados en el lugar 23 de la lista de compañías más respetadas (2017).

ETHICAL CORPORATION

Recibimos el Premio de Negocios Responsables de Ethical Corporation por el programa Comida para el
Bienestar (2016).

BOLSA DE VALORES DE NUEVA YORK (NYSE), SERVICIOS DE DIRECCIÓN

Mejor equipo legal interno para Servicios de Dirección de una empresa de alta capitalización (2015)

Compromiso Ejemplar con los Accionistas (2015)

FORTUNE 500

Clasificados en el lugar 44 de la lista Fortune 500 (2017).

Jose Emiliano Morales Casco
 PepsiCo y
Coca-Cola.
LINKEDIN TOP ATTRACTORS

Clasificados en el lugar 20 de Principales Líderes Atrayentes de LinkedIn, a escala mundial (2017).

REVISTA CORPORATE SECRETARY

Galardonados por Mejor Dirección Ejecutiva Total, Cumplimiento y Programa de Ética (Empresas de Alta
Capitalización 2013).

Galardonados por Dirección Ejecutiva Profesional del Año (Empresas de Alta Capitalización 2016).2016: Pedro
Padierna, Presidente de PepsiCo México, figura nuevamente dentro de la lista de Los 300 Líderes más
Influyentes de México de la revista Líderes Mexicanos.

2016: Paula Santilli, Alejandra Alcocer y Mónica Bauer figuran dentro del ranking de Las 100 Mujeres Más
Poderosas en México de la Revista Expansión.

2016: PepsiCo recibe el premio de Empresa Socialmente Responsable (ESR) por 12vo año consecutivo por
parte de CEMEFI.

2015: La “Línea Rosa” recibe el premio a las Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial por
parte de CEMEFI.

2015: Premio Mejores Prácticas en Responsabilidad Social Empresarial, otorgado por CEMEFI, en la categoría
de Alianzas Intersectoriales para Comercio Organizado, por el proyecto de logística inversa "Recuperación y
Re-uso de Exhibidores".

2014: PepsiCo Alimentos México recibe el premio al “Proveedor Sustentable" otorgado por Walmart.

2014: PepsiCo recibe el 4° puesto en la lista de Las Mejores Empresas para Lanzar tu Carrera de la revista
Expansión.

2014: PepsiCo recibe el 8° puesto en el ranking de Las 100 Empresas Más Responsables.

2014: PepsiCo recibe el 6° puesto en el ranking de Las 100 Empresas Más Admiradas.

2014: Gold Effie por la campaña de Emperador "Guardias" y Silver Effie por la campaña de Doritos  "For the
Bold".

Jose Emiliano Morales Casco

 PepsiCo y
Coca-Cola.
2013: Bronce Effie por la campaña Cheetos “Brinquemos Juntos con Cheester Cheetos".

2013: Eduardo de la Garza, Sr VP y CHRO de PepsiCo México es galardonado como el Ejecutivo de Recursos
Humanos del año por AMEDIRH.

2013: PepsiCo recibe el 6° puesto en el ranking de las "Súper Empresas" de la revista Expansión.

2012-2013: Sabritas®, Cheetos®, Emperador®, Marias Gamesa®, Quaker®, Sonric’s®, Gatorade® y Pepsi®
son galardonadas como Superbrands.

2012: PepsiCo recibe el 8° puesto en el ranking de las "Súper Empresas" de la revista Expansión.

2011: Gamesa recibe el 11° puesto en el ranking de las "Súper Empresas" de la revista Expansión.

2011: PepsiCo recibe el 1° puesto en la lista de Las Mejores Empresas para Lanzar tu Carrera de la revista
Expansión.

2010: Sabritas recibe el 19° puesto en el ranking de las "Súper Empresas" de la revista ExpansiónO

3 programas que manejan en vinculación con el gobierno

La carrera por ser la primea en tener en el mercado una botella 100 % fabricada de materias primas vegetales,
comenzó apenas hace unos pocos años y es llamada por algunos especialistas como la batalla de las botellas. 
Lo cierto es que se trata de una carrera de largo plazo en la cual faltan muchas cosas por suceder.

 Coca cola fue la primera en obtener un logro importante en esta carrera. En 2009 lanzó al mercado la
PlantBottle, una botella hecha en un 30 % a base de plantas (principalmente caña de azúcar), que    es 100 %
reciclable y que tiene una calidad similar al PET tradicional hecho a base de petróleo Este fue un avance
importante que la coloco como la primera botella hecha en un % a base de plantas.  Desde ese año Coca cola ha
introducido   paulatinamente su famosa PlantBottle en diversos productos y mercados.  Actualmente ha
comercializado más de 10,000 millones de PlantBottles en 20 países.

 En base a su visión 2020, Coca cola se fijó 2 objetivos ambiciosos en materia de empaque sustentable: para el
2020 el total de las botellas de los productos Coca Cola serán PlantBottles; tener una botella 100 % hecha a base
de materiales vegetales. Y totalmente reciclable.

Jose Emiliano Morales Casco

 PepsiCo y
Coca-Cola.
 Evidentemente que ante la introducción al mercado de la PlantBottle y con un objetivo de largo plazo de
obtener una botella 100 % verde, PepsiCo debía establecer acciones para  demostrar que está interesado en
contribuir a reducir  su emisión de CO2 por la fabricación de botellas para sus productos de la industria de las
bebidas.

 En marzo del 2011 PepsiCo anunció que había elaborado la primera botella 100% hecha a base de materiales
vegetales renovables, 100 % reciclable y con la misma calidad, peso, características físicas y costo que una
botella normal PET.  La botella está elaborada a base de pasto, corteza de pino y mazorcas de maíz.

 De acuerdo con el informe publicado por PepsiCo se tiene planeado que en un futuro la botella este hecha a
base  de más   materiales como cascaras de naranja y papas,   así como otros desechos de su industria  de
comida. De esta forma aspira a tener un ciclo en el que reduzca costos y su huella negativa sobre el medio
ambiente.

Coca-Cola FEMSA, el embotellador más grande de América Latina con operación en nueve países y el segundo
más grande del mundo, benefició a 710 escuelas y 450 comunidades en la República Mexicana a través de
diversos programas de salud y bienestar; además de plantar más de 5 millones de árboles en 6,000 hectáreas –
trabajando conjuntamente con Coca-Cola de México,- y el reciclaje de 16,000 toneladas de PET, como parte de
sus acciones de Responsabilidad Social en 2009 lo que equivale a fabricar 1,400 millones de nuevas

“En Coca-Cola FEMSA estamos comprometidos con el desarrollo sostenible y hemos implementado y
fortalecido planes de acción en cuatro ámbitos principales: calidad de vida en la empresa; salud y bienestar;
vinculación con la comunidad y cuidado del medio ambiente; a través de los cuales reiteramos nuestra posición
como Empresa Socialmente Responsable”, dijo Ernesto Silva Almaguer, Director General de Coca-Cola
FEMSA División México, durante la presentación del Reporte de Responsabilidad Social 2009.

Con 10 plantas de producción en 10 estados de la República y 84 centros de distribución en el país, Coca-Cola

FEMSA detalla que, en el aspecto de calidad de vida en la empresa, se invirtieron más de 45.7 millones de
pesos en capacitación, beneficiando a más de 27 mil empleados, a través de distintos cursos y actividades. En
relación a salud y bienestar, el informe destaca la inversión de 20 millones de pesos en programas de salud y
seguridad, mismos que impactaron de manera positiva a 23 mil colaboradores y sus familias.

Coca-Cola FEMSA cuenta con el programa “Juntos por tu Bienestar”, que benefició en 2009 a más de 240,000
mil niños a través de actividades como obras de teatro infantil, brigadas de salud y clínicas deportivas,
orientadas a enseñar sobre la importancia del deporte y de una correcta hidratación. De igual forma, durante
2009 la empresa invirtió más de 204 millones de pesos en iniciativas que comprenden programas ambientales,
capacitación y desarrollo a microempresarios, apoyo en desastres naturales, promoción de hábitos saludables y
eventos deportivos.

Jose Emiliano Morales Casco

 PepsiCo y
Coca-Cola.
Respecto al medio ambiente, Coca-Cola FEMSA cuenta con un activo programa de iniciativas a favor de la
sostenibilidad y cuidado del entorno, que se reflejan en la certificación de 8 plantas como Industria Limpia, 20
plantas de tratamiento de agua; además de ahorro y correcta utilización de recursos hídricos y energéticos.

“En Coca-Cola FEMSA México nos hemos mantenido a la vanguardia de la industria de bebidas, a través de la
innovación constante, un eficiente desempeño y un sólido crecimiento. Nos enfocamos, además de llevar a cabo
diversas iniciativas, en generar valor económico y social en todas las comunidades donde operamos. Nuestro
compromiso es asegurar la generación de valor para nuestra sociedad uniendo esfuerzos con gobiernos e
instituciones”, puntualizó Ernesto Silva Almaguer, Director General Coca – Cola FEMSA División México

Jose Emiliano Morales Casco