Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº
Nombre del
Proyecto:
SOLUCIONES
MERCADOLOGICAS Código:
EMPRESARIALES
(SME
Página 1 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
estrategias plan de
mercadeo
Actividad 8: Determinar
las tácticas del plan de
mercadeo
Actividad 9: Establecer
las actividades para el
plan de mercadeo
Actividad 10: Definir los
recursos y su tipo para
cada una de las
actividades del plan de
mercadeo
Actividad 11: Estimar el
presupuesto por
actividad por objetivo y
el total del plan de
mercadeo
Actividad 12: Establecer
indicadores de gestión y
control para el plan.
Resultados de Competencia:
Aprendizaje: Planear actividades de
mercadeo que respondan
Estructurar a las necesidades y
estrategias de expectativas de los
mercadeo clientes y a los objetivos
orientadas a de la empresa.
garantizar
mercadeo
responsable, según
indicadores de
gestión
Establecer proceso
de evaluación del
plan de acción de
acuerdo con los
objetivos del plan
de mercadeo
Resultados de Competencia:
Página 2 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Es por ello que es indispensable y necesario para toda empresa sin importar sus
características plasmar en un documento escrito sus propósito a alcanzar en el aspecto
mercadológico y la forma detallada de cómo se va a lograr lo propuesto, los recursos que
necesita para ello y la estimación del costo de los mismos.
Para esto se definen los objetivos del negocio y se exponen las estrategias de mercadeo
a utilizarse para el cumplimiento de los mismos entre otras cosas, el plan de mercadeo
describe el producto (diseño y características), el precio del producto; y la promoción y
distribución del mismo. Además, establece el presupuesto necesario para el desarrollo del
plan, así como el proceso de evaluación e implantación.
Página 3 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
1. Presentación del docente, la guía integrada de plan de mercadeo, de las competencias y de los
resultados de aprendizaje y sus actividades y tareas a realizar.
2. Una vez se realice la presentación se procederá a ver el clip video “Plan de marketing (caricatura) -
Academia 20/80 ”. A partir de lo visto se realizará una breve reflexión.
https://www.youtube.com/watch?v=7nPkSWER5hs
3. Una vez terminada la reflexión del se realizará un conversatorio acerca de conceptos propios del plan
de mercadeo, que se busca con ello en que los aprendices sean quienes se encarguen de construir las
definiciones que enmarcan como tal el tema.
Plan de mercadeo
Página 4 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Conocer y dar a conocer a la empresa la importancia y necesidad de elaborar un plan de mercadeo que
facilite proyectar la empresa en el mercado y alcanzar sus objetivos.
Página 5 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Se procederá a ver el clip video “Plan de Marketing Estratégico”. A partir de lo visto se realizará una breve
reflexión.
https://www.youtube.com/watch?v=Pw9_-47LSiQ
Una vez terminada la reflexión del se realizará un conversatorio acerca de conceptos propios del plan de
mercadeo, que se busca con ello en que los aprendices sean quienes se encarguen de construir las
definiciones que enmarcan como tal el tema.
Página 6 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Marketing
Marketing Estratégico
Marketing Táctico
Marketing Operativo
Plan de Acción
El equipo colaborativo deberá tener en claro los diferentes tipos de mercadeo y sus componentes para la
posterior realización de la estructura del el plan.
Página 7 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Se procederá a ver el clip video “Como Hacer Un Plan de Marketing: Curso Para Empresas”. A partir de lo
visto se realizará una breve reflexión.
https://www.youtube.com/watch?v=e7pMYSkymiI
Una vez terminada la reflexión del se realizará un conversatorio acerca de conceptos propios del plan de
mercadeo, que se busca con ello en que los aprendices sean quienes se encarguen de construir las
definiciones que enmarcan como tal el tema.
Página 8 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
aprendizaje.)
1. Caracterización y clasificación de la empresa u actividad económica
2. Situación actual de la empresa : Análisis externo e interno(Actualización de datos de estudios
previos)
3. Elaboración o actualización de matrices: Ciclo de vida del producto, MPC, FODA, MEFE. MEFI,
MOE, MAFE, PEYEA, ANSOFF, BCG y otras.
4. Definir la estructura del plan de mercadeo a elaborar
5. Definir Objetivos y tipos de objetivos para el plan de mercadeo
6. Determinar las estrategias del plan de mercadeo
7. Establecer las tácticas a utilizar en el plan de mercadeo
8. Definir las actividades del plan de mercadeo
9. Asignar los recursos a esas actividades
10. Estimar el presupuesto por actividad , por P y el total del plan de mercadeo
11. Diseñar indicadores de control y gestión para el plan de mercadeo.
Construir la estructura del plan de mercadeo a elaborar teniendo en cuenta los pasos o etapas a seguir y
la necesidades y requerimientos de la organización a la cual se le está realizando este estudio
Página 9 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Se procederá a ver el clip video “Matriz de Ansoff y Matriz Boston Consulting - Estrategias de Empresa y
Marketing - Parte 6/9 ”. A partir de lo visto se realizará una breve reflexión.
Página 10 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
https://www.youtube.com/watch?v=Yh8pSWfEnec
Una vez terminada la reflexión del se realizará un conversatorio acerca de conceptos propios del plan de
mercadeo, que se busca con ello en que los aprendices sean quienes se encarguen de construir las
definiciones que enmarcan como tal el tema.
Elaborar o actualizar cada una de las diferentes matrices vistas en la formación con el fin de
determinar aspectos que conlleven a determinar los objetivos y las estrategias del plan de
marketing.
Actualizar los datos y las matrices para la empresa a la cual se le está realizando el estudio con el fin de
empezar a plasmar la estructura de plan de mercadeo.
Página 11 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Página 12 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Empresa
Área de mercadeo
Producto
Precio
Plaza
Promoción ( comunicación)
Procesos
Página 13 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Heteroevaluacion: La evaluación
que realiza el Instructor sobre la
convivencia y aprendizaje del
aprendiz durante toda la
actividad de aprendizaje.
Formulación de
Preguntas.
Cuestionarios
Lista de chequeo
formato de entrevista
Ensayo
Técnica:
Observación.
Instrumento de evaluación:
Lista de Chequeo
Bitácora
Página 14 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Se procederá a ver el clip video “Objetivos de una empresa: Los 4 enfoques ”. A partir de lo visto se
realizará una breve reflexión.
https://www.youtube.com/watch?v=1olQNdZGkW0
Una vez terminada la reflexión del se realizará un conversatorio acerca de conceptos propios del plan de
mercadeo, que se busca con ello en que los aprendices sean quienes se encarguen de construir las
definiciones que enmarcan como tal el tema.
Objetivos
Tipos de objetivos
Metas
Tipos de metas
Características de la metas
Definir los objetivos del plan de marketing respecto a las necesidades y requerimientos de la
organización, estos objetivos pueden ser para el área de mercadeo y por cada una de la 4 p.
Página 15 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Instrumento de evaluación:
Página 16 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Lista de Chequeo
Bitácora
Se procederá a ver el clip video “ ”. A partir de lo visto se realizará una breve reflexión.
Una vez terminada la reflexión del se realizará un conversatorio acerca de conceptos propios del plan de
mercadeo, que se busca con ello en que los aprendices sean quienes se encarguen de construir las
definiciones que enmarcan como tal el tema.
Estrategias
Tipo de estrategias
Establecer las estrategias para alcanzar los objetivos del plan de marketing respecto a las necesidades y
requerimientos de la organización, estas estrategias se definen mínimo 2 para cada objetivo planteado.
Página 17 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Observación.
Instrumento de evaluación:
Lista de Chequeo
Bitácora
Página 18 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Se procederá a ver el clip video “ ”. A partir de lo visto se realizará una breve reflexión.
Una vez terminada la reflexión del se realizará un conversatorio acerca de conceptos propios del plan de
mercadeo, que se busca con ello en que los aprendices sean quienes se encarguen de construir las
definiciones que enmarcan como tal el tema.
Tácticas
Tipo de Tácticas
Establecer y definir que Tácticas permiten a las estrategias contribuir alcanzar los objetivos del plan de
marketing respecto a las necesidades y requerimientos de la organización, estas tacticas se definen
mínimo 3 para cada estrategia planteada.
Página 19 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Observación.
Instrumento de evaluación:
Lista de Chequeo
Bitácora
Página 20 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Se procederá a ver el clip video “Actividades de Marketing ”. A partir de lo visto se realizará una breve
reflexión.
https://www.youtube.com/watch?v=ob95E8zCPY8
Una vez terminada la reflexión del se realizará un conversatorio acerca de conceptos propios del plan de
mercadeo, que se busca con ello en que los aprendices sean quienes se encarguen de construir las
definiciones que enmarcan como tal el tema.
Programas
Procedimientos
Actividades
Tareas
Acciones
Definir las actividades a realizar que contribuyan a alcanzar los objetivos del plan de marketing
respecto a las necesidades y requerimientos de la organización, estas actividades se definen mínimo 5
para cada táctica planteada
Enumerar y mencionar cada una de las actividades a desarrollar para alcanzar los objetivos
Página 21 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Observación.
Instrumento de evaluación:
Lista de Chequeo
Bitácora
Página 22 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
3.10 ACTIVIDAD 10: Definir los recursos y su tipo para cada una de las actividades del plan de
mercadeo
Se procederá a ver el clip video “Ms. Project - Asignar Recursos (Trabajo, Material y Costo) ”. A partir de
lo visto se realizará una breve reflexión.
https://www.youtube.com/watch?v=YT1w0ixusVA
Una vez terminada la reflexión del se realizará un conversatorio acerca de conceptos propios del plan de
mercadeo, que se busca con ello en que los aprendices sean quienes se encarguen de construir las
definiciones que enmarcan como tal el tema.
Recursos
Tipo de recursos
Asignar a cada una de las actividades establecidas los diferentes recursos , según tipo y necesidad ;con
respecto a los objetivos planteados y a los requerimientos de la organización.
Definir los recursos a utilizar en cada una de las actividades del plan de mercadeo
Página 23 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Instrumento de evaluación:
Lista de Chequeo
Bitácora
Página 24 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
3.11 Actividad 11: Estimar el presupuesto por actividad por objetivo y el total del plan de
mercadeo
Se procederá a ver el clip video” Introducción al Presupuesto”. A partir de lo visto se realizará una breve
reflexión.
https://www.youtube.com/watch?v=Empejfwn7Go
Una vez terminada la reflexión del se realizará un conversatorio acerca de conceptos propios del plan de
mercadeo, que se busca con ello en que los aprendices sean quienes se encarguen de construir las
definiciones que enmarcan como tal el tema.
Presupuestos
Tipo de presupuesto
Estimar el presupuesto por actividad definida, por objetivo planteado y el total del plan de mercadeo
utilizando o apoyándose en diferentes técnicas y herramientas ofimáticas.
Costear cada uno de los recursos y asignarlos a las actividades para estimar el presupuesto del proyecto.
Página 25 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Instrumento de evaluación:
Lista de Chequeo
Bitácora
Página 26 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Se procederá a ver el clip video “indicadores de gestion”. A partir de lo visto se realizará una breve
reflexión.
https://www.youtube.com/watch?v=LQPMF_OZ_Gs
Una vez terminada la reflexión del se realizará un conversatorio acerca de conceptos propios del plan de
mercadeo, que se busca con ello en que los aprendices sean quienes se encarguen de construir las
definiciones que enmarcan como tal el tema.
Indicadores
Tipo de indicadores
Crear los diferentes indicadores de acuerdo la jerarquización de los objetivos, los cuales deberán permitir
evaluar la gestión y controlar la realización del plan de mercadeo.
Definir los indicadores de gestión y control que van permitir evaluar al empresario la ejecución del plan de
mercadeo
Página 27 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Evaluación
Instrumento de evaluación:
Lista de Chequeo
Bitácora
Página 28 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Página 29 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Fecha: 30/09/2013
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
GUÍA DE APRENDIZAJE Código: F004-P006-
GFPI
ESCENARIO (Aula,
ACTIVIDADES DEL DURACIÓN
PROYECTO (Horas) Laboratorio, taller, unidad
productiva) y elementos y
Descripción Cantidad Descripción Cantidad Especialidad Cantidad
condiciones de seguridad
industrial, salud ocupacional
y medio ambiente
Página 30 de 37
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
5. GLOSARIO DE TERMINOS
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Fecha: 30/09/2013
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
GUÍA DE APRENDIZAJE Código: F004-P006-
GFPI
MERCADEO. - Conjunto de actividades humanas dirigidas a facilitar y realizar intercambios (P. Kotler).
- Función organizacional y conjunto de de procesos para crear, comunicar y entregar valor a los clientes y
para administrar la relación con los clientes en formas que beneficie a la organización y sus accionistas
(AMA).
- Función organizacional y conjunto de de procesos para crear, comunicar y entregar valor a los clientes y
para administrar la relación con los clientes en formas que beneficie a la organización y sus accionistas
(AMA).
- Todo lo que se haga para promover una actividad, desde el momento que se concibe la idea, hasta el
momento que los clientes comienzan a adquirir el producto o servicio en una base regular (Jay C.
Levinson).
- Proceso de equiparar los recursos de la empresa con las aspiraciones del cliente (Karl Albrecht).
- Proceso de desarrollo de relaciones con clientes, el descubrimiento de sus necesidades, ajuste de los
productos para satisfacer las necesidades del cliente potencial adecuadamente. (Herbert Holtje)
- Conjunto de actividades humanas dirigidas a facilitar y realizar intercambios. (P. Kotler). Proceso de
planear y realizar la concepción, fijación de precios, promoción y distribución de ideas, bienes y servicios
que producen intercambios que satisfacen los objetivos del individuo y de las organizaciones. (American
Management Association).
-Todo lo que se haga para promover una actividad, desde el momento que se concibe la idea, hasta el
momento que los clientes comienzan a adquirir el producto o servicio en una base regular (Jay C.
Levinson).
-Según William Stanton El mercadeo es un sistema social total de actividades empresariales cuya finalidad
es planificar, fijar precios, promover y distribuir productos satisfactores de las necesidades entre los
mercados meta para alcanzar los objetivos corporativos
MERCADO: Entendemos por mercado el lugar en que asisten las fuerzas de la oferta y la demanda para
realizar las transacción de bienes y servicios a un determinado precio.
Página 31 de 37
La totalidad de los compradores potenciales y actuales de algún producto o servicio.
DESARROLLO DEL MERCADO: Atracción de nuevos clientes hacia los productos existentes.
División arbitraria del mercadeo en grupos de compradores que pueden requerir diferentes productos o
mezclas de mercadeo.
2. Medidas que se toman para que un producto ocupe en las mentes de los consumidores objetivo un
sitio definido, singular y deseable con respecto los productos de la competencia. Se trata de formular un
posicionamiento competitivo del producto, y una mezcla de mercadotecnia detallada.
CLIENTE: En el comercio y el marketing, un cliente es quien accede a un producto o servicio por medio de
una transacción financiera (dinero) u otro medio de pago.
POBLACIÓN: Grupo o serie de personas que viven en un área específica o que comparten características
similares (tales como ocupación, edad, etc).
FODA: el análisis FODA tiene como objetivo el identificar y analizar las Fuerzas y Debilidades de la
Institución u Organización, así como también las Oportunidades y Amenazas, que presenta la
información que se ha recolectado.
Se utilizará para desarrollar un plan que tome en consideración muchos y diferentes factores
internos y externos para así maximizar el potencial de las fuerzas y oportunidades minimizando así
el impacto de las debilidades y amenazas. Se debe de utilizar al desarrollar un plan estratégico, o al
planear una solución específica a un problema, una vez que se ha analizado el ambiente externo.
MERCADO: es un grupo formado por personas y organizaciones que están interesadas y dispuestas a
comprar un producto particular para obtener beneficios que satisfarán una necesidad o deseo específico,
y quienes tienen los recursos (Tiempo y dinero) para intervenir en esa transacción.
MARCA: de acuerdo con la American Marketing Association (AMA), una marca es “un nombre, termino,
signo, símbolo o diseño, o una combinación de estos, cuyo fin es identificar los bienes y servicios de un
vendedor o grupo de vendedores para diferenciarlos de la competencia”
Página 32 de 37
MEDIOS IMPRESOS: son las revistas, los periódicos, los magazines, los folletos y, en general, todas las
publicaciones impresas en papel que tengan como objetivo informar. El efecto de los medios impresos es
más duradero, pues se puede volver a la publicación una y otra vez para analizarla, para citarla, para
compararla. Hay medios impresos para todo tipo de público, no sólo para el que se quiere informar
acerca de la realidad, sino que también los hay para los jóvenes, para los aficionados a la moda, a la
música, a los deportes, etc.; es decir, hay tantos medios impresos como grupos en la sociedad.
PLAN DE MERCADEO: es un documento escrito que detalla la situación actual respecto a clientes
competidores y el ambiente externo, y da guías para alcanzar metas, acciones de marketing y asignación
de recursos durante el periodo de planeación, ya sea para un producto o servicio existente o uno
propuesto.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA: sallenave (1991), afirma que "La Planificación Estratégica es el proceso
por el cual los dirigentes ordenan sus objetivos y sus acciones en el tiempo. No es un dominio de la alta
gerencia, sino un proceso de comunicación y de determinación de decisiones en el cual intervienen todos
los niveles estratégicos de la empresa". Desplaza el énfasis en el "qué lograr" (objetivos) al "qué hacer"
(estrategias).
POSICIONAMIENTO: el posicionamiento de un producto es la forma en que éste está definido por los
consumidores en relación con ciertos atributos importantes, es decir, el lugar que ocupa en su mente en
comparación con los competidores.
Es el arte de diseñar la oferta y la imagen de la empresa de modo que ocupen un lugar distintivo en la
mente del mercado meta.
El posicionamiento es el lugar mental que ocupa la concepción del producto y su imagen cuando se
compara con el resto de los productos o marcas competidores, además indica lo que los consumidores
piensan sobre las marcas y productos que existen en el mercado.
MEDIOS DE COMUNICACIÓN: los medios de comunicación son los instrumentos mediante los cuales se
informa y se comunica de forma masiva; son la manera como las personas, los miembros de una
sociedad o de una comunidad se enteran de lo que sucede a su alrededor a nivel económico, político,
social, etc.
Página 33 de 37
Los medios de comunicación son la representación física de la comunicación en nuestro mundo; es decir,
son el canal mediante el cual la información se obtiene, se procesa y, finalmente, se expresa, se
comunica.
ANÁLISIS INTERNO: es el proceso de describir cual es la situación del mercado en el momento del
estudio, y debe claramente incluir el tamaño del mercado, su actividad hacia el crecimiento, cambios
previsibles, segmentación del mercado y competencia y grupo objetivo incluyendo su demografía. Así
mismo dentro el grupo objetivo también debe procederse con el análisis psicográfico para conocer las
percepciones acerca de los beneficios y el valor del producto o servicio, en pocas palabras conocer por
que compran o utilizan el producto o servicio. Dentro del análisis de la competencia se debe tener en
cuenta en adición a la competencia directa sino los sustitutos o competencia indirecta. Se debe proceder
con un análisis FODA y como se puede capitalizar las debilidades y amenazas
SEGMENTACIÓN DE MERCADO: se define como la estrategia utilizada para dividir el mercado en distintos
grupos de compradores que se estiman requieren productos diferentes o marketing mix distintos. De esta
forma la empresa incrementa su rentabilidad, los mercados se pueden segmentar de acuerdo con varias
dimensiones: Segmentación geográfica, psicográfica, demográfica, basada en criterios de
comportamiento del producto y por categoría de cliente.
MERCADEO DIRECTO. Mercadeo desarrollado por medios que interactúan en forma directa con el
consumidor, tales como: venta personal, telemercadeo, correo directo, publicidad tendiente a obtener
respuesta directa del consumidor.
MERCADO OBJETO. Grupo de compradores que comparten necesidades o características comunes, a los
cuales una empresa decide servir.
MERCADO POTENCIAL. Grupo de consumidores que se estima han mostrado un nivel de interés en un
producto o servicio.
PRECIO. Cantidad de dinero que se cobra por un producto o servicio; o la suma de valores que el
consumidor intercambia por usar o tener un producto o servicio.
Determina el costo financiero total que el producto representa para el cliente incluida su distribución,
descuentos, garantías, rebajas, etc. El Precio es una expresión del valor del producto para los
Página 34 de 37
consumidores potenciales.
ANALISIS DE LA COMPETENCIA: corresponde en este punto describir a los competidores, quienes son,
donde están, que tamaño tienen, cuanto usan de este tamaño y cuál es la participación en el mercado o
volumen total de ventas. Evaluar las fortalezas y debilidades de la competencia y de sus productos o
servicios.
Debe analizarse esa competencia a la luz de aspectos como volúmenes, calidad y comportamiento de
esos productos o servicios, precios, garantías, entre otros. Igualmente importante es la evaluación de las
capacidades técnicas, financieras, de mercadeo y tendencias en la participación de ellas en el mercado
total.
ANALISIS DOFA: “Dofa es la sigla usada para referirse a una herramienta analítica que le permitirá
trabajar con toda la información que posea sobre su negocio, útil para examinar sus Debilidades,
Oportunidades, Fortalezas y Amenazas”.
COMUNICACIONES (PROMOCIÓN): “Es la selección de los medios para hablar, para acercarse a los
intermediarios en la distribución de sus productos, así como también con sus consumidores actuales y
potenciales”.
DEMANDA: es una de las dos fuerzas que está presente en el mercado (la otra es la "oferta") y representa
la cantidad de productos o servicios que el público objetivo quiere y puede adquirir para satisfacer sus
necesidades o deseos.
Ahora, teniendo en cuenta que ésta definición es muy general y que los mercadólogos necesitan tener
una idea más completa acerca de lo que es la demanda, en el presente artículo se incluye: 1) Las
definiciones que proponen diversos expertos en temas de mercadotecnia y economía; y 2) un análisis
estructural de la definición de demanda que revela las partes más importantes que conforman la
demanda.
DISTRIBUCIÓN (PLAZA): “son los intermediarios a través de los cuales un producto llegará a los
consumidores, algunas de sus clasificaciones son: mayoristas, detallistas, distribuidores, agentes”.
LA MEZCLA DE MERCADEO “LAS 4 PES”: “se refiere a las variables de decisión sobre las cuales su
compañía tiene mayor control. Estas variables se construyen alrededor del conocimiento exhaustivo de
las necesidades del consumidor. Estas cuatro variables son las siguientes y se las conoce como las cuatro
Pes: Plaza, Precio, Producto y Promoción".
MERCADO META: mercado meta se relaciona con las necesidades que tienen las empresas de seleccionar
de un segmento de mercado, la población o grupo de consumidores a los cuales se quiere llegar.
Página 35 de 37
Al mercado meta también se le conoce como mercado objetivo o target.
Los Mercados Metas son seleccionados para que sean cubiertas sus necesidades, en ocasiones cuando
son lanzados los planes de Mercadotecnia hay productos que buscan alcanzar diversos targets, sin
embargo este tipo de estrategia complica en general la actuación del producto o marca ante los ojos del
consumidor, debido principalmente a que no se logra un posicionamiento claro.
MERCADO META PRIMARIO: “se refiere a todos los consumidores directos con decisión de compra y que
realizan actividades de selección y evaluación del producto. Por ejemplo: el ama de casa que compra los
artículos de limpieza del hogar, los utiliza y evalúa su efectividad”.
MERCADO META SECUNDARIO: “se refiere a los consumidores que, a pesar de tener contacto con el
producto, no tienen la decisión de compra, y en ocasiones tampoco realizan las actividades de evaluación
del mismo. Por ejemplo, el ama de casa compra una pasta dental, la usa toda la familia, pero sólo ella
decide la recompra del producto”.
PLAN DE ACCION: es un programa de actividades que se caracteriza por estar organizado con
responsables, tiempo de ejecución y costos para realizar dicha actividad.
Un plan de acción se lleva a cabo para conseguir los objetivos propuestos en el plazo determinado.
Cualquier objetivo se puede alcanzar desde la aplicación de distintos supuestos estratégicos y cada uno
de ellos exige la aplicación de una serie de tácticas. Estas tácticas definen las acciones concretas que se
deben poner en práctica para poder conseguir los efectos de la estrategia. Ello implica necesariamente el
disponer de los recursos humanos, técnicos y económicos, capaces de llevar a buen término el plan de
marketing.
PLAN TACTICO: mediante este plan se define con claridad QUÉ se desea, CÓMO y CUÁNDO se realizará y
QUIÉN será el encargado, en este se incluyen METAS con un horizonte de tiempo de 1 año y contempla
los planes de acción para lograrlas, esta planeación táctica conduce al desempeño, a los resultados.
PRODUCTO: “Defina las características del producto que le va a ofrecer a los consumidores. El Producto
es el paquete total de beneficios que el consumidor recibe cuando compra”.
Página 36 de 37
6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS
Página 37 de 37