LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES EN UNA MICROEMPRESA

Datos del Trabajador: (Conserje)

 Data de ingreso: 01/04/2013.

 Data de renuncia: 01/08/2014.
 Jornada laboral: 8 horas al día.
 Remuneración: S/. 800.00 mensual.
 Un hijo.
 Reposo vacacional: El trabajador disfrutó reposo vacacional solo por el periodo 01/04/2013 al
01/04/2014.
 Se le pagó sus gratificaciones hasta junio 2014 (S/.800.00).
 Se depositó CTS en el mes de mayo del 2014.
 Trabajador afiliado a la ONP

1. CTS
 Para el caso de las microempresa no le toca la CTS, con arreglo al artículo 41º del D.S. N.º
007-2008-TR.
2. Gratificación
 Para el caso de las microempresa no le toca la gratificación, con arreglo al artículo 41º del
D.S. N.º  007-2008-TR.
3. Vacaciones
 Los trabajadores de la micro empresa están en su derecho a 15 (quince) días calendario de
reposo por todos los años completo de servicios. El reposo vacacional se rige por el Decreto
Legislativo N.º 713 en lo que sea aplicable.