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ESCRITO : 01

SUMILLA: Interpongo Demanda pago de


beneficios sociales.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO


DE HUANCAYO

DEYVI MAX GAGO VARGAS, identificado con DNI N° 4686644,


domiciliado en la Calle Francisco Solano Nº 119 - Chilca, con domicilio
procesal en el Jirón Arequipa N° 607 – El Tambo – Huancayo, casilla
electrónica Nº 13290 y casilla judicial Nº 90, a Usted respetuosamente
digo:

I. PETITORIO:
Que, de conformidad con el artículo 87° del C.P.C. en vía de
acumulación objetiva Originaria, interpongo demanda de Pago de
Beneficios Sociales y Otros, que la dirijo contra mi ex empleador
CRISTIAN PAUL CHANCA TUNCAR a quien se le notificará en la Av.
Huancavelica Nº 440 - Distrito de El Tambo y Provincia de Huancayo, para
los efectos que cumpla con abonarme: 1) Compensación por Tiempo de
Servicios del periodo que va del 01 de Abril del 2014 hasta el 07 de mayo
del 2018; 2) Pago de gratificaciones de Navidad y Fiestas Patrias Por los
años laborados 3) Pago de Vacaciones no Gozadas y Truncas; El monto del
petitorio asciende a la suma total de S/. 31,276.98 Soles, más los
intereses legales, y costos del proceso, por los conceptos siguientes:

1) Pago por Compensación por Tiempo de Servicio S/. 7,595.10


Del 01/04/2014 al 07/05/2018, rem. Computable = S/.1,851.21
04 años = S/. 7,404.84
01 meses = S/. 154.27
07 días = S/. 36.00
2) Pago de Vacaciones S/. 10,670.35
Remuneración por el descanso = S/. 5,747.00
vacacional no gozado.
Indemnización = S/. 4,760.25
Vacaciones Truncas = S/. 163.10

3) Gratificaciones S/. 13,011.53


Gratificaciones de Fiestas Patrias:
Gratificación Proporcional = S/. 784.70
Gratificación completa = S/. 4,760.25
Gratificación Trunca = S/. 1,119.58
S/. 6,664.53
Gratificaciones por Navidad:
Gratificación completa = S/. 6,347.00

TOTAL DE BENEFICIOS RECLAMADOS S/. 31,276.98

II. DATOS DEL DEMANDANTE:


 Fecha de Ingreso : 01 de abril del 2014
 Fecha de Cese : 07 de mayo del 2018
 Cargo desempeñado : Técnico de Prótesis Dental
 Remuneración mensual : S/. 1,586.75 soles
 Lugar de Trabajo : Av. Huancavelica Nº 440 El
Tambo – Huancayo.

III. FUNDAMENTOS DE LA DEMANDA:

1. RELACIÓN LABORAL.-

a) Ingresé a laborar para el demandado desempeñándome como técnico


en prótesis dental desde el 01 de abril del 2014, cesando de manera
voluntaria el 07 de mayo del 2018.
b) Mi relación laboral se inicia directamente con el Sr. Cristian Paul
Chanca Tuncar el 01 de abril del 2014, persona que ha mantenido
relaciones contractuales con los principales centros odontológicos de
Huancayo y por ello requería de mis servicios laborales a fin de
satisfacer la demanda del mercado creciente para lo que se convino
el pago de remuneraciones mensuales que al 31 de enero del 2018
ascendían a los S/. 1,600.00 Soles y a partir del 01 de febrero del
2018 se convino por trabajar a destajo, que promediadas las últimas
06 (seis) remuneraciones y para efectos del cálculo de los beneficios
sociales, asciende a los S/. 1,586.75.

c) A pesar de mis continuos reclamos respecto a un reconocimiento por


lo menos de pagos de gratificaciones o de vacaciones, siempre se
negó a brindarlos; posteriormente tomo conocimiento que el
demandado venía conformando una empresa individual de
responsabilidad limitada, la que conforme al reporte de la Sunat, la
fecha de inicio de actividades data del 01 de noviembre del 2016
bajo la denominación de Oral Perú Centro De Alta Estética Dental
E.I.R.L.; sin embargo nuestra relación laboral no sufrió ningún
cambio por cuanto se mantenía renuente a otorgarme los beneficios
laborales que la ley establece.

d) Ya cansado de que se me siga denegando mis derechos laborales,


exigí al demandado para que por lo menos me considere un mes de
vacaciones teniendo en cuenta que me urgía viajar fuera de la ciudad,
pero ante su negativa me veo obligado a renunciar verbalmente y
proceder a retirarme al término de la jornada laboral del 07 de mayo
del 2018.

e) Al regresar de mi viaje, fui donde ya mi ex empleador a pedir un


certificado de trabajo, es así que me otorga una constancia de trabajo
con fecha 14 de mayo del 2018 en la que si bien, no deja
determinado el periodo de inicio y cese de la relación laboral, sí deja
claro el vínculo laboral.

f) Para la quincena del mes de junio del presente año, acudo a la


Dirección Regional de Trabajo con la finalidad de hacer valer mis
derechos y que me sean reconocidos mis beneficios sociales que por
ley me corresponde, es así que la entidad procede a notificar al ahora
demandado; llevada a cabo la audiencia mi ex empleador
simplemente no asistió; pero causó suspicacia el hecho de que
cuando se vuelve a verificar la ficha RUC, la empresa figura estar
suspendida; además que fueron retirados los letreros y avisos que
señalaban el funcionamiento de dicha empresa.

2. DE LA REMUNERACIÓN MENSUAL
Las remuneraciones mensuales ascendían a un aproximado de S/.
1,600.00 Soles y es a partir del mes de febrero del presente año, que
convenimos que el pago mensual sería en función a destajo por los
trabajos realizados; por ello conforme al cuaderno de registros de
trabajos, tenemos que la remuneración por los meses de febrero, marzo
y abril ascendieron a S/. 2,339.00, S/. 1,239.00 y 1,142.50 Soles
respectivamente, con lo que el promedio de las últimas seis (06)
remuneraciones asciende a S/. 1,586.75 Soles.

3. COMPENSACIÓN POR TIEMPOS DE SERVICIOS.-


La compensación por Tiempo de Servicios constituye un beneficio
social de carácter económico a favor del trabajador, por lo que por ley se
establece un régimen de depósitos de cumplimiento obligatorio; por
ende, al haberse dado por concluida la relación laboral, es que
corresponde al ex empleador realizar la liquidación del mismo en base
al periodo de tiempo que va desde el inicio de la relación laboral hasta
la fecha del cese de la relación laboral, es decir del 01 de abril del 2014
hasta el 07 de Mayo del 2018 por espacio de 04 años 01 mes y 07 días,
adeudando:

Remuneración Computable 01/04/2014 al 07/05/2018 = S/. 1,866.67

Adeudado por 04 años = S/. 7,404.84


Adeudado por 01 meses = S/. 154.27
Adeudado por 07 días = S/. 36.00

Total General CTS = S/. 7,595.10


4. VACACIONES.-
Por cada año de servicios el trabajador tiene derecho a gozar del
descanso vacacional de treinta días ya que el descanso vacacional tiene
como finalidad que el trabajador se recupere física y mentalmente del
agotamiento que le significa las labores de todo un año, sin embargo los
descansos vacacionales que me correspondían nunca fueron gozados, en
tal sentido corresponde el respectivo pago de la remuneración por el
periodo vacacional adquirido y no gozado, además tenemos que se debe
indemnizar por no haber gozado oportunamente del descanso
vacacional.

El descanso vacacional se inicia al cumplimiento del año laborado


así tenemos que habiendo ingresado a laborar el 01 de abril del 2014, el
descanso vacacional se inicia el 01 de abril del 2015 por lo que el
detalle es como sigue:

4.1.Remuneración por el periodo vacacional adquirido y no gozado:


Del 01 de abril del 2014 al 30 de marzo del 2015 = S/. 1,586.75
Del 01 de abril del 2015 al 30 de marzo del 2016 = S/. 1,586.75
Del 01 de abril del 2016 al 30 de marzo del 2017 = S/. 1,586.75
Del 01 de abril del 2017 al 30 de marzo del 2018 = S/. 1,586.75
Pago fraccionado realizado por vacaciones en marzo 2018 en dos
cuotas = (-600.00)

Sub Total = S/. 5,747.00

4.2.Remuneración como indemnización por no haber gozado


oportunamente del descanso vacacional:
Del 01 de abril del 2014 al 30 de marzo del 2015 = S/. 1,586.75
Del 04 de abril del 2015 al 30 de marzo del 2016 = S/. 1,586.75
Del 04 de abril del 2016 al 30 de marzo del 2017 = S/. 1,586.75

Sub Total = S/. 4,760.25


4.3.Vacaciones Truncas:
Del 01 de abril del 2018 al 07 de mayo del 2018 = 01 mes y 07 días.

Por el mes = Remuneración mensual (S/. 1,586.75) / Nº de meses


del año (12) x Nº de meses a liquidar (1 mes) = S/. 132.23

Por los días = Remuneración mensual (S/. 1,586.75) / Nº de meses


del año (12) / Nº de días del mes (30) x Nº de días a liquidar (7 días)
= S/. 30.87.

Sub Total = S/. 163.10

TOTAL POR EL PAGO DE VACACIONES NO GOZADAS


SERÁ:
Remuneración por el descanso = S/. 5,747.00
vacacional no gozado.
Indemnización = S/. 4,760.25
Vacaciones Truncas = S/. 163.10
S/. 10,670.35

5. GRATIFICACIONES.-

De conformidad con la Ley Nº 27735, las gratificaciones legales


constituyen un beneficio social que se otorga dos (2) veces por año,
denominándose gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.
La finalidad de las gratificaciones legales es cubrir los gastos
incurridos por el trabajador en las festividades antes indicadas que,
tradicionalmente se incrementan por motivos de recreación del
trabajador y su familia.

Desde que ingresé a laborar para mi ex empleador, nunca fui


beneficiado con el pago de gratificaciones en ese sentido corresponde
reclamar dichos pagos que ascenderán conforme al cálculo a
continuación:
5.1.GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS.
Proporcional del 01 de abril del 2014 al 30 de Junio del 2014
02 meses = S/. 264.46 por mes = S/. 528.92
29 días = S/. 8.82 diario = S/. 255.78
Sub Total = S/. 784.70.
Completas
Del 01 de Enero del 2015 al 30 de Junio del 2015 = S/. 1,586.75
Del 01 de Enero del 2016 al 30 de junio del 2016 = S/. 1,586.75
Del 01 de Enero del 2017 al 30 de junio del 2017 = S/. 1,586.75
Sub Total = S/. 4,760.25

Truncas del 01 de Enero del 2018 al 07 de mayo del 2018


04 meses = S/. 264.46 por mes = S/. 1,057.84
07 días = S/. 8.82 diario = S/. 61.74
Sub Total = S/. 1,119.58.

SUB TOTAL POR EL PAGO DE GRATIFICACIONES DE


FIESTAS PATRIAS SERÁ:

Gratificación Proporcional = S/. 784.70


Gratificación completa = S/. 4,760.25
Gratificación Trunca = S/. 1,119.58
S/. 6,664.53

5.2. GRATIFICACIONES POR NAVIDAD.


Completas
Del 01 de julio del 2014 al 31 de diciembre del 2014 = S/. 1,586.75
Del 01 de julio del 2015 al 31 de Diciembre del 2015 = S/. 1,586.75
Del 01 de Julio del 2016 al 31 de Diciembre del 2016 = S/. 1,586.75
Del 01 de Julio del 2017 al 31 de Diciembre del 2017 = S/. 1,586.75
SUB TOTAL POR GRATIFICACIONES POR NAVIDAD SERÁ:

Gratificaciones completas = S/. 6,347.00

TOTAL POR EL PAGO DE GRATIFICACIONES SERÁ:


Gratificaciones de fiestas patrias = S/. 6,664.53
Gratificaciones de Navidad = S/. 6,347.00
S/. 13,011.53

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO.-

1. Gratificaciones.- el Artículo 1º de la Ley Nº 27735, nos dicta que:


“La presente Ley establece el derecho de los trabajadores sujetos al
régimen laboral de la actividad privada, a percibir dos
gratificaciones en el año, una con motivo de Fiestas Patrias y la
otra con ocasión de la Navidad.” Así mismo tenemos que el artículo
2º de la misma ley prevé que: “El monto de cada una de las
gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el
trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar el
beneficio.”; y no podemos olvidar que la Ley Nº 29351 establece
que: “las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad no se
encuentran afectas a aportaciones, contribuciones ni descuentos de
índole alguna…”

2. Compensación por Tiempo de Servicios.- Tenemos que el Artículo


1º del D.S. 001-97-TR establece que: “La compensación por tiempo
de servicios tiene la calidad de beneficio social de previsión de las
contingencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del
trabajador y su familia.”
V. MONTO DEL PETITORIO

El monto total que deberá abonarme la demandada asciende a la


suma de S/. 31,276.98 Soles más los intereses legales costos y costas
del presente proceso, por los conceptos que a continuación se detallan:

1. Compensación Por Tiempo de Servicios:


Siendo la Remuneración Computable S/. 1,586.75 tenemos lo
siguiente:

Total por CTS S/. 7,595.10 Soles.

2. Gratificaciones:

Total por Gratificaciones S/. 13,011.53 Soles

3. Vacaciones:

Total Vacaciones Truncas S/. 10,670.35 Soles

VI. JUEZ COMPETENTE Y VÍA PROCEDIMENTAL

Conforme lo estipula la normatividad vigente, la presente demanda se


deberá tramitar como PROCESO ORDINARIO LABORAL.

VII. MEDIOS PROBATORIOS

Como medios probatorios ofrezco los siguientes:

1. La Constancia de trabajo, Documento con el que se demuestra el


vínculo laboral con la Empresa Centro de Alta Estética Dental EIRL
que fuera emitido el 14 de mayo del 2018 y suscrita por mi
empleador el Sr. Cristian Chanca Tuncan.
2. El Acta de verificación de Hechos del 15 de junio del 2018.-
Documento con el que se demuestra en detalle las principales
características del vínculo laboral, como son, los datos del empleador
y los detalles de la relación laboral.

3. La Constancia de Actuaciones Inspectivas de Investigación.-


Documento con el que se deja demostrado la inconcurrencia del ex
empleador a las diligencias programadas.

4. La consulta RUC de la web de la Sunat del 17 de mayo del 2018.-


Documento con el que se demuestra que para esa fecha la empresa
Oral Perú Centro de Alta Estética Dental E.I.R.L. se encontraba
como activo, además que nos demuestra que la empresa inició sus
actividades el 01 de noviembre del 2016.
5. La consulta RUC de la web de la Sunat del 04 de junio del 2018.-
Documento con el que se queda demostrada la suspicacia del
empleador al cambiar su estado de contribuyente de Activo a
Suspendido, todo esto a raíz de los reclamos realizados por mi
persona.

6. La consulta de RUC de la web de la Sunat del 21 de Julio del


2018.- Documento que nos demuestra que nuevamente figura como
Contribuyente activo, cambio que debe haberse realizado porque ya
no acudí a su domicilio para hacer los reclamos correspondientes y
además porque le es indispensable para sus relaciones contractuales
con las principales clínicas odontológicas de Huancayo.

7. El cuaderno de Registros de trabajos.- este documento que


contiene el registro de los trabajos realizados durante los meses de
febrero, marzo y abril, demuestra la forma de pago en la modalidad
de destajo a partir justamente del mes de febrero del 2018.
8. Disco compacto conteniendo un video realizado el 12 de marzo
del 2018.- Medio probatorio que demuestra y corrobora la fecha del
inicio de la relación laboral con el demandante, durante una
conversación en la que se reclamaba el respectivo pago y goce de
vacaciones.

Video1.- video de 18.48 minutos de duración, se inicia con el cálculo


de los trabajos realizados.
En el minuto 4:39 hasta el minuto 5:00 empiezan a conversar
respecto al goce y pago de las vacaciones que le son negados por el
demandado.
En el minuto 5:41 sigue la conversación por las vacaciones
dando argumentos inválidos para justificar el no pago de las
vacaciones.
En el minuto 8:26 se menciona la fecha de ingreso que data desde el
mes de marzo el año 2014 que siendo a fines de marzo consideramos
como 1º de abril del 2014 como inicio de la relación laboral.

VIII. ANEXOS DE LA DEMANDA

1.A. Copia legible del D.N.I. N° 46869644


1.B. Copia Legalizada de la Constancia de trabajo.
1.C. Copia Legible del Acta de verificación de Hechos del 15 de junio
del 2018
1.D. Copia Legible de la Constancia de Actuaciones Inspectivas de
Investigación.
1.E. Copia Legible de la consulta RUC de la web de la Sunat del 17
de mayo del 2018.
1.F. Copia Legible de la consulta RUC de la web de la Sunat del 04
de junio del 2018.
1.G. Copia Legible de la consulta de RUC de la web de la Sunat del
21 de julio del 2018.
1.H. Copia Legible del cuaderno de Registros de trabajos.
1.I. Disco Compacto conteniendo el video.
1.J.
Constancia de Habilitación del Letrado que autoriza la presente
demanda.
OTROSÍ DIGO: Que de conformidad al artículo 80 del Código Procesal
Civil, otorgo al abogado que me patrocina, las facultades generales de
representación del art. 74 del mismo Código, debiéndose tener presente mi
domicilio personal señalado en este escrito y declarando que el suscrito
está instruido de la representación que otorga.

POR LO EXPUESTO:
A Usted Señor Juez solicito se sirva admitir la presente demanda y
tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla
fundada con expresa condena de costos y costas a la demandada.

Huancayo, 23 de julio del 2018