Sec.

Exp. N°
Esc. N° 01
CUADERNO PRINCIPAL
SUMILLA: INTERPONGO DEMANDA DE
PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y
OTROS.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA

CAMILO LEONARDO MATOS TACURI, identificado con DNI Nº 44019340, con

domicilio real y fijando domicilio procesal en Calle Colón Manzana A Lote 15
Urbanización Pablo Canepa, distrito de La Molina, Provincia y
Departamento de Lima; a Ud. atentamente digo:

I.- PETITORIO:
1.1. PRETENSION PRINCIPAL: Que, en vía de PROCESO ORDINARIO interpongo
demanda de PAGO DE DEUDA LABORAL (POR MESES IMPAGOS), BENEFICIOS
SOCIALES (COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS, GRATIFICACIONES
LEGALES, Y VACACIONES TRUNCAS) E INDEMNIZACION POR RETENCION
INDEBIDA DE LA CTS contra mi ex empleador VOLQUETE MAQUINARIAS S.A. con
RUC N° 20434153957, a fin de que me pague la suma de S/. 68,129.46 – SESENTA Y
OCHO MIL CIENTO VEINTINUEVE Y 46/100 NUEVOS SOLES-((Compensación por
Tiempo de Servicios S/.9,920.93) + (Indemnización por Retención Indebida de la CTS
S/.19,841.86) + (Gratificaciones S/.5,450.00) + (Vacaciones S/. 10,916.67) +
(Remuneraciones Impagas S/.6,000.00) + (Bono de Rendimiento Obligatorio
S/.16,000.00)); por tales conceptos.
1.2. PRETENSION ACCESORIA: El pago de las costas y costos del proceso e intereses
legales, que se determinaran en ejecución de sentencia:

II.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:

2.1. VOLQUETE MAQUINARIAS S.A., con RUC N° 20434153957, a quien se le
notificara la presente demanda en su domicilio principal sito en Avenida Alameda Sur
Mz. H1 Lt. 22, Urb. Villa Marina, distrito Chorrillos, provincia y departamento de
Lima, a efectos de que comparezca a través de su Gerente General o representante
acreditado.

III.- SITUACION LABORAL:

3.1. Como se puede verificar en mi Certificado de Trabajo emitido por mi empleador.

(ANEXO 1-A), que detallo a continuación:
  Situación: Sin vínculo laboral.
 F. de ingreso: 11/03/2013.
 F. de cese: 31/10/2015.
 Cargo desempeñado: JEFE DE OPERACIONES Y AREA TÉCNICA.
 Record laboral: 2 años, 7 meses y 20 días.
 Motivo de cese: Renuncia voluntaria anticipada (con 30 días según ley)
por falta de pago de 2 meses de Remuneración.
 Última remuneración: S/. 3,000.00 Nuevos Soles.

IV.- DESARROLLO DEL MONTO SOLICITADO EN EL PETITORIO:

A) COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:
4.1. Debo señalar que a la fecha mi ex empleador no ha cumplido con el depósito del
pago de mi compensación por tiempo de servicios, desde el inicio de mi relación laboral.
Como se puede verificar en la Comunicación que tuve con el BANCO BCP (ANEXO 1-
B); Ya que las dos únicas aportaciones que realizaron fueron retiradas por ellos mismos.
Dichos montos son un derecho de todo trabajador tal como lo señala el Decreto
Supremo Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios)
y el Decreto Supremo Nº 004-97-TR (Reglamento de la Ley de Compensación por
Tiempo de Servicios).-

De conformidad con el Art. Nº 21 “Los empleadores depositaran en los meses

de mayo y noviembre de cada año tantos dozavos de la remuneración
computable percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre
respectivamente, como meses completos haya laborado en el semestre
respectivo…”, Art. Nº 22: “Los depósitos que efectué el empleador deben
realizarse dentro de los primeros (15) días naturales de los meses de mayo y
noviembre de cada año…”, Art. Nº 29: “El empleador debe entregar a cada
trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco días hábiles de efectuado el
depósito, una liquidación debidamente firmada…” y Art. Nº 44 “… la
compensación por tiempo de servicios y sus intereses solo será pagada al
trabajador y en su caso retirada por este al producirse su
cese…” del Decreto Supremo Nº 001-97-TR. (El subrayado y la negrita es mía).

4.2. Dada la negativa de mi empleador de hacer el pago de mi CTS y de emitir la carta

de liberación de CTS hasta la fecha, como se podrá verificar en las actas realizadas por
la SUNAFIL, la Sub Dirección de Asesoría del Trabajador Área de Liquidaciones del
Ministerio de Trabajo, realizo el cálculo de mi COMPENSACION POR TIEMPO DE
SERVICIOS (ANEXO 1-C) de la siguiente manera:
REMUNERACIÓN COMPUTABLE:
Período de CTS: 001 Fecha Inicio de Período: 11/03/2013
Fecha Fin de Período: 30/04/2013
Básico mensual S/. 4,000.00 +
1/6 de gratificación S/. 00.00
Asignación familiar S/. 00.00
S/. 4,000.00

01 mes + 20 dias S/. 555.56

Interés (Según calculo MINTRA) S/. 48.75
S/. 604.31

Período de CTS: 002 Fecha Inicio de Período: 01/05/2013

Fecha Fin de Período: 30/10/2013
Básico mensual S/. 4,000.00 +
1/6 de gratificación S/. 333.33
Asignación familiar S/. 00.00
S/. 4,333.33

06 meses S/. 2,166.67

Interés (Según calculo MINTRA) S/. 148.24
S/. 2,314.91

Período de CTS: 003 Fecha Inicio de Período: 01/11/2013

Fecha Fin de Período: 30/04/2014
Básico mensual S/. 3,000.00 +
1/6 de gratificación S/. 166.67
Asignación familiar S/. 00.00
S/. 3,166.67

06 meses S/. 1,583.33

Interés (Según calculo MINTRA) S/. 83.17
S/. 1,666.50

Período de CTS: 004 Fecha Inicio de Período: 01/05/2014

Fecha Fin de Período: 31/10/2014
Básico mensual S/. 3,000.00 +
1/6 de gratificación S/. 500.00
Asignación familiar S/. 00.00
S/. 3,500.00

06 meses S/. 1,750.00

Interés (Según calculo MINTRA) S/. 58.55
S/. 1,808.55
 Período de CTS: 005 Fecha Inicio de Período: 01/11/2014
Fecha Fin de Período: 30/04/2015
Básico mensual S/. 3,000.00 +
1/6 de gratificación S/. 500.00
Asignación familiar S/. 00.00
S/. 3,500.00

06 meses S/. 1,750.00

Interés (Según calculo MINTRA) S/. 26.66
S/. 1,776.66

Período de CTS: 006 Fecha Inicio de Período: 01/05/2015

Fecha Fin de Período: 31/10/2015
Básico mensual S/. 3,000.00 +
1/6 de gratificación S/. 500.00
Asignación familiar S/. 00.00
S/. 3,500.00

06 meses S/. 1,750.00

Interés (Según calculo MINTRA) S/. 00.00
S/. 1,750.00

TOTAL A PAGAR POR CTS = CTS 001 + CTS 002 + CTS 003 + CTS 004 + CTS 005
+ CTS 006 = 604.31 + 2,314.91 + 1,666.50 + 1,808.55 + 1,776.66 + 1,750.00
= S/.9,920.93 NUEVOS SOLES.

B) INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:

4.3. Debo señalar que a la fecha mi empleador no ha cumplido con el depósito del pago
de mi COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, desde el inicio de mi relación
laboral, ni mucho menos emitir la carta de liberación de CTS, y como se puede además
verificar en la ACTA de inspección realizado por el Inspector de SUNAFIL. Y además
como se puede verificar en la Comunicación que tuve con el BANCO BCP (ANEXO 1-
B); Ya que las dos únicas aportaciones que realizaron fueron retiradas por mi
empleador.
4.4. Por tal motivo por ser mi derecho, solicito la indemnización que me corresponde por
la retención indebida de mi CTS, como lo determina el Pleno Jurisprudencial Nacional
Laboral 1998 (Arequipa).
Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por
Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR, dispone: “si
el empleador retuviera u ordenara retener, o en su caso cobra cantidad distinta
de las taxativas previstas en el art. 47, pagara al trabajador por conceptos de
indemnización por el daño sufrido por éste, el doble de dicha sumas, sin
perjuicio de los intereses legales moratorios que se devenguen desde la
fecha de la retención o cobros indebidos”.
 El Pleno por mayoría acuerda: “La indemnización que establece el Art. 49 del
TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto
Supremo Nº 001-97-TR, equivale al doble de la suma retenidas sin perjuicio de
la devolución de esta última”.

TOTAL A PAGAR DE INDEMNIZACIÓN POR RETENCIÓN INDEBIDA DE LA

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS = S/. 19,841.86 NUEVOS SOLES.

C) VACACIONES:
4.5. Debo señalar que desde que inicie mi relación laboral no he tenido vacaciones,
siendo este un beneficio social que me corresponde conforme al Decreto Legislativo
Nº 713 (Consolidación de Normas sobre descansos remunerados de los
trabajadores).-
De conformidad con el Art. Nº 22 del Decreto Legislativo Nº 713 indica lo
siguiente:
“…el record trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de
la remuneración como meses y días computables hubiera laborado,
respectivamente”.
De conformidad con el Art. Nº 23 del Decreto Legislativo Nº 713 indica lo
siguiente:
“…en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del año siguiente a
aquél en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente:
a) Una remuneración por el trabajo realizado;
b) Una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y,
c) Una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado
del descanso. Esta indemnización no está sujeta a pago o retención de ninguna
aportación, contribución o tributo”.
4.6. Que de acuerdo al tiempo que vine laborando, es decir que en los 2 años, 7 meses
y 20 días, me corresponde el derecho al beneficio social de vacaciones; por tal motivo
solicite al ministerio de trabajo el siguiente cálculo (Como se puede verificar en el
Consolidado de Beneficios Sociales Anexo 1-C); Donde se determina que me
corresponden conforme a ley:
REMUNERACIÓN COMPUTABLE:
Básico mensual S/. 3,000.00 +
Asignación familiar S/. 00.00
S/. 3,000.00

NO GOZADAS (Art. 23°):

- Indemnización Vacacional
 Periodo 2013 (Marzo) – 2014 (Marzo) (1 año) S/. 3,000.00

- Remuneración Vacacional
Periodo 2013 (Marzo) – 2014 (Marzo) (1 año) S/. 3,000.00

SIMPLES (Art. 22°):

Periodo 2014 (Marzo) – 2015 (Marzo) (1 año) S/. 3,000.00

TRUNCAS (Art. 22°):

Periodo 2015 (Marzo) – 2015 (Octubre)
(07 meses y 20 días) S/. 1,916.67
S/. 10,916.67

TOTAL A PAGAR POR VACACIONES: S/. 10,916.67 NUEVOS SOLES.

D) GRATIFICACIONES LEGALES:
4.7. Conforme al tiempo que labore en VOLQUETE MAQUINARIAS, me corresponde
mi derecho al Beneficio Social de las Gratificaciones legales, derecho reconocido en la
Ley Nº 25139 y 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los
trabajadores del régimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad). De
conformidad con el artículo Nº 5 de la Ley Nº 27735, que indica lo siguiente:
“Las gratificaciones serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio
y diciembre, según sea el caso”.
Y el artículo Nº 7 de la ley Nº 27735 que indica lo siguiente:
“si el trabajador no tiene vínculo laboral vigente en la fecha en que corresponda
percibirá el beneficio, pero hubiera laborado como mínimo un mes en el semestre
correspondiente, percibirá la gratificación respectiva en forma proporcional a los
meses efectivamente trabajados”.

4.8. Dada la negativa de mi empleador de asistir a las citaciones realizadas por la

SUNAFIL, y a no colaborar con las inspecciones a fin de recabar los documentos que
son mi derecho como trabajador (Carta de liberación de CTS o Constancia de cese,
Pagos de beneficios sociales dentro del plazo y pago de remuneraciones atrasadas e
impagas). Me vi en la necesidad de requerir el cálculo de mis Gratificaciones Legales al
ministerio de trabajo como consta en el CONSOLIDADO DE BENEFICIOS SOCIALES
(ANEXO 1-C), que determina lo siguiente:
 INSOLUTA:
(Art. 7)
Julio 2015 S/. 3,000.00
Bonificación Extraordinaria 9% S/. 270.00
S/. 3,270.00

TRUNCA:
(Art. 7)
Diciembre 2015 S/. 2,000.00 (2/3 x 3000)
Bonificación Extraordinaria 9% S/. 180.00
S/. 2,180.00

TOTAL A PAGAR POR GRATIFICACIONES = S/. 5,450.00 NUEVOS SOLES.

E) REMUNERACIONES IMPAGAS:
4.9. Que, a la fecha mi ex empleador, no ha cumplido con los depósitos de mis
remuneraciones de los meses de Setiembre y Octubre del año 2015.
4.10. Siendo esta situación un acto de hostigamiento equiparable al despido conforme
lo señala el literal “a” del artículo 30° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, que cito:
Artículo 30.- Son actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes:
a) La falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente,
salvo razones de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados por
el empleador; (…) (El subrayado y la negrita son mías)
4.11. Situación que se podrá verificar en el acta de inspección que proporcionara la
SUNAFIL, conforme se puede verificar en la solicitud de inspección para verificar
incumplimiento de obligación laboral (ANEXO 1-D).

4.12. Siendo el monto total adeudado S/. 6,000.00 (SEIS MIL Y 00/100 NUEVOS
SOLES).
Setiembre 2015 S/. 3,000.00
Octubre 2015 S/. 3,000.00
_________
S/. 6,000.00

TOTAL A PAGAR POR REMUNERACIONES IMPAGAS = S/. 6,000.00 NUEVOS

SOLES.
F. BONOS DE RENDIMIENTO IMPAGOS:
4.13. Que a la fecha mi ex empleador, no ha cumplido con los depósitos de mis bonos
de rendimiento constituidos por el pago de S/. 2,000.00 mensuales pagada en conjunto
con mi remuneración mensual y depositados en el BCP, de los cuales no se ha cumplido
con el pago de estos desde el mes de Marzo, hasta el mes de Octubre del año 2015,
situaciones que también constituyeron un modo de hostigamiento que me llevaron a
presentar mi renuncia voluntaria.
4.14. Montos que constituyen una remuneración pues me fueron depositadas en las
mismas fechas que mi remuneración mensual, siendo estas además reconocidas en el
contrato de reconocimiento de deuda que firma mi empleador (ANEXO 1-E).
4.15. Constituyendo estos pagos una remuneración impaga, y que por ser mi derecho
solicito su pago en conjunto con mis beneficios sociales. Como lo señala el artículo 6
del D.S. N° 003-97-TR, que cito:
Artículo 6.- Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo
que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie,
cualquiera sea la forma o denominación que tenga, siempre que sean de
su libre disposición. Las sumas de dinero que se entreguen al trabajador
directamente en calidad de alimentación principal, como desayuno, almuerzo o
refrigerio que lo sustituya o cena, tienen naturaleza remunerativa. No constituye
remuneración computable para efecto de cálculo de los aportes y contribuciones
a la seguridad social así como para ningún derecho o beneficio de naturaleza
laboral el valor de las prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de
suministro indirecto. (El subrayado y la negrita son mias)
4.16. Siendo el monto total adeudado por el concepto de Bono de rendimiento impago
la cantidad de S/. 16,000.00 (DIECISEIS MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES).
Marzo 2015 S/. 2,000.00
Abril 2015 S/. 2,000.00
Mayo 2015 S/. 2,000.00
Junio 2015 S/. 2,000.00
Julio 2015 S/. 2,000.00
Agosto 2015 S/. 2,000.00
Setiembre 2015 S/. 2,000.00
Octubre 2015 S/. 2,000.00
_________
S/.16,000.00

TOTAL A PAGAR POR BONO DE RENDIMIENTO = S/. 16,000.00 NUEVOS SOLES.

TOTAL DE DEUDA (BENEFICIOS SOCIALES, INDEMNIZACION MESES IMPAGOS,

y BONOS DE RENDIMIENTO):

(A) + (B) + (C) + (D) + (E) + (F) = S/. 68,129.46

S/.9,920.93 + S/. 19,841.86 + S/. 10,916.67 + S/. 5,450.00 + S/. 6,000.00 + S/.
16,000.00 = S/. 68,129.46
V.- JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL
5.1. Es competente el Juez Especializado en lo Laboral de Lima por ser el lugar de
desempeño de la relación laboral, y por razón de la cuantía del petitorio mayor a las (50)
Unidades de referencia procesal, conforme al inc. 1, literal “I” del Art. 2, de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo Nº 29497.
5.2. La vía procedimental es la del proceso ORDINARIO, conforme al inc. 1 del Art. 2,
de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Nº 29497.

VI.- FUNDAMENTOS DE HECHO

DE LA RELACION LABORAL:
6.1. Que, el 11 de Marzo del 2013, ingrese a trabajar para el demandado en calidad de
Jefe de Operaciones y Área Técnica. Como se puede verificar en mi certificado de
trabajo (ANEXO 1-A).
6.2. Desde que inicie mis labores para la empresa VOLQUETE MAQUINARIAS SA
hasta el último día de trabajo debo señalar que mi función fue alturada, diligente y
siempre dentro de las expectativas requeridas por mi ex empleador. Como se puede
verificar en la última comunicación que tuve con mi ex empleador, en el correo interno
del día 30 de octubre del 2015, donde renuncio y entrego mi cargo con todos mis
pendientes y encargos cumplidos al día, y además doy preaviso a mi ex empleador para
que cumpla con mis derechos como trabajador y el pago de mis beneficios.
Comunicación que es recibida y respondida con aceptación por mi ex empleador. Como
se puede verificar en el (ANEXO 1-I).
6.3. El último mes laborado por mi persona fue el mes de octubre del 2015, y que mi
última remuneración como empleado de la demandada fue por la suma de
S/.3,000.00 Nuevos Soles mensuales, en el mes de agosto de 2015, la cual queda
acreditada con la Boleta de Pago emitida por mi empleador de fecha 31 de Agosto
(ANEXO 1-F) y la naturaleza del vínculo que nos unía con el certificado de trabajo y
otras instrumentales que se presentan como prueba con la demanda.
DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES:
6.4. Que, desde el inicio de mi relación laboral (11 de Marzo de 2013) hasta la fecha en
la cual culmine mis labores (31 de Octubre de 2015) el demandado VOLQUETE
MAQUINARIAS S.A. no ha cumplido, con abonar el depósito de CTS por todo el tiempo
que labore en la empresa, con abonarme las gratificaciones legales con su respectivas
bonificaciones especiales todo el 2015, conforme a ley desde que inicie mis labores en
la empresa; así como tampoco cumplió con pagar las insolutas y truncas por dichos
conceptos; por otro lado, desde mi fecha de ingreso, nunca goce físicamente de las
vacaciones, y menos aún los pagos, mediante falsas promesas engañándome para que
transcurra el plazo y no demande.
DE LOS INTERESES LEGALES:
6.5. Que, no habiendo mi ex empleador cumplido con abonarme mis beneficios sociales
en el plazo de cuarenta y ocho horas de concluida la relación laboral, por lo que se ha
originado mi derecho a percibir los intereses legales conforme al decreto ley 25920.

LA INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:

6.6. Adicionalmente, dado a que mi empleador ha retenido mis CTS sin causa justa
señalada en la ley, sino que lo hace por propia voluntad, excediéndose de sobremanera
al plazo de 48 horas señaladas en la ley, por tanto me corresponde la indemnización a
que refiere el art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios,
aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR y la aplicación de precedente vinculante:
Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa). Constituido en el monto de S/.
19,841.86 NUEVOS SOLES a pagar de indemnización por RETENCIÓN INDEBIDA DE
LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS.

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

5.1. Amparo mi demanda en las normas que regulan el pago de la compensación por
tiempo de servicios y otros, así como en el Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998
(Arequipa). Que cito:
Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por
Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR, dispone: “si
el empleador retuviera u ordenara retener, o en su caso cobra cantidad distinta
de las taxativas previstas en el art. 47,” pagara al trabajador por conceptos de
indemnización por el daño sufrido por éste, el doble de dicha sumas, sin
perjuicio de los intereses legales moratorios que se devenguen desde la
fecha de la retención o cobros indebido”.
El Pleno por mayoría acuerda: La indemnización que establece el Art. 49 del
TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto
Supremo Nº 001-97-TR, equivale al doble de la suma retenidas sin perjuicio
de la devolución de esta última”. (Lo subrayado y la negrita es mia).

5.2. Con respecto a fijar el Juzgado y via procedimental me remito al art. 2, inc. 1, Literal
“I” de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Que cito:
Artículo 2º.- Competencia por materia de los juzgados especializados de trabajo
Los juzgados especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos:
1. En proceso ordinario laboral, todas las pretensiones relativas a la protección
de derechos individuales, plurales o colectivos, originadas con ocasión de la
prestación personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o
cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o
posteriores a la prestación efectiva de los servicios. Se consideran incluidas en
 dicha competencia, sin ser exclusivas, las pretensiones relacionadas a los
siguientes:
(…)
l) aquellas materias que, a criterio del juez, en función de su especial
naturaleza, deban ser ventiladas en el proceso ordinario laboral. Conoce
las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar
superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP).
(…)
5.3. Asimismo, fundo mi solicitud en la Constitución Política del Perú de 1993 en su Art.
24. Que cito:
Artículo 24°.- El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y
suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene
prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador.
Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las
organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.

5.4. En los Arts. 2, 56 y otros aplicables del T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 650 (D.S.
Nº 001-97-TR) y su Reglamento (Decreto Supremo Nº 004-97-TR). Que cito:
Articulo 2.- La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el
primer mes de haber iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito toda
fracción se computa por treintavos.
La compensación por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la
institución elegida por el trabajador. Efectuando el depósito queda cumplida y
paga la obligación, sin perjuicio de los reintegros que deba efectuarse en caso
de depósito insuficientes o que resulte diminuto.

Articulo 56.- cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la

compensación por tiempo de servicios o no cumpla con realizar los depósitos
que le corresponda, quedara automáticamente obligado al pago de intereses que
hubiera generado el depósito de haberse efectuado oportunamente y en su caso,
a sumir la diferencia de cambio, si esta hubiera sido solicitada en moneda
extranjera, sin prejuicio de la multa administrativa correspondiente, y de las
responsabilidades que pueda incurrir.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO

1. Certificado de trabajo en original, con la cual se acredita el vínculo laboral.
2. Correo donde se acredita que se dejó el puesto sin ningún inconveniente o
incumplimiento.
 3. Acta de inspección nro. 2393-2015, que está pendiente de notificación por la
SUNAFIL. Y de la acta de infracción y demás diligencias pendientes.
4. Boletas de pago desde el inicio de mis labores en la empresa hasta el cese
definitivo (Marzo 2013 – Octubre 2015).
5. Estados de cuenta de ahorros del banco BCP, con la cual se acredita la
remuneración mensual que percibía como ex trabajador del demandado por los
bonos de rendimientos obligatorios (S/. 2,000.00 x mes). Que solicito que su
despacho oficie oportunamente al Banco de Crédito - BCP.
6. Libros de planilla que se encuentra en poder del demandado.
7. Documentos de depósito en cuenta que deberá presentar la demandada y con
las cuales se acreditan los depósitos en cuenta realizado por mi ex empleadora
a mi favor en mi cuenta de ahorros del BCP nro.193-24610042-0-27 (desde el
inicio de mi vínculo laboral hasta la fecha de cese). Que solicito que su despacho
oficie oportunamente a VOLQUETE MAQUINARIAS SA.
8. Un informe detallado que el Banco de Crédito deberá remitir a su despacho sobre
todos los depósitos que fueron realizados por la demandada (desde el inicio de
mi vínculo laboral hasta la fecha de cese) a mi cuenta de ahorros del BCP nro.
193-24610042-0-27, a razón de acreditar la remuneración mensuales que
percibía como trabajador de la demandada.
9. Un Informe detallado que el Ministerio de Trabajo deberá remitir a su despacho
a razón de que especifique desde que fecha la demandada se encuentra inscrita
como empresa.

VII.- MONTO DEL PETITORIO:

La suma de S/. 68,129.46– SESENTA Y OCHO MIL CIENTO VEINTINUEVE Y 46/100

NUEVOS SOLES-((Compensación por Tiempo de Servicios S/.9,920.93) +
(Indemnización por Retención Indebida de la CTS S/.19,841.86) + (Gratificaciones
S/.5,450.00) + (Vacaciones S/.10,916.67) + (Remuneraciones Impagas S/.6,000.00) +
(Bono de Rendimiento S/.16,000.00); por tales conceptos, más interés moratorios y
legales correspondientes a la fecha de pago, y el pago de costas y costos.

VIII.- ANEXOS DE LA DEMANDA:

1-A.- Copia de mi certificado de trabajo.
1-B.- Respuesta a Solicitud N° 4931425 del BANCO DE CREDITO – BCP.
1-C.- Copia de mi CONSOLIDADO DE BENEFICIOS SOCIALES, emitido por el Área de
Liquidación del MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO.
1-D.- Copia de la solicitud de visita inspectiva emitida por la SUNAFIL, para verificar
incumplimiento de normas laborales.
1-E.- Copia del contrato de reconocimiento de deuda firmada por mi empleador, donde
reconoce la deuda originada por los bonos de rendimiento y otros.
1-H.- Copia de Boletas de pago desde el inicio de mis labores en la empresa hasta el
cese definitivo (Marzo 2013 – Octubre 2015).
1-I.- Copia de la comunicación vía correo electrónico interno con mi ex empleador.
1-J.- Copia de mi DNI.

POR TANTO:
A usted señor juez solicito se sirva admitir la presente demanda, tramitarla
conforme a ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costos
y costas a la demandada.

PRIMER OTRO SI DIGO.- Que, de conformidad con el artículo 80º del CPC, delego
la representación general, en el presente proceso, al abogado que autoriza el presente
escrito, el Abogado Roberto Samuel Matos Vargas con Reg. Cal. 65433 con las
facultades del artículo 74º del mismo cuerpo legal, y declaro estar instruido de la
delegación que otorgo.
SEGUNDO OTRO SI DIGO: Que, autorizo al Sr. Carlos Matos Tacuri, con DNI
42356587, a fin que puedan revisar los actuados judiciales y sus incidentes, así como
autorizados para recoger anexos, copias certificadas, oficios, consignaciones judiciales,
notificaciones, partes regístrales, entre otros.
TERCER OTRO SI DIGO: Que, de conformidad con el Art. 133 del CPC se adjunta
copias simples del escrito y anexos para los fines de ley.
CUARTO OTRO SI DIGO: Que, conforme a la resolución administrativa que regula el
pago de arancel judicial, por ser este proceso de índole laboral y ser la cuantía menor a
las 50 URP, me encuentro exento de presentar arancel judicial.

Lima, diciembre del 2015.