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LIDERAZGO Y

SOFT SKILLS
(Habilidades Blandas)

POR PSIC. DULCE B. PULIDO GÓMEZ


DULCE BRISSEIDA PULIDO GÓMEZ
Lic. Psicología.
Cédula Profesional 8402545

• Asociación de Profesionales de Recursos Humanos de


• Licenciatura en Psicología por la Universidad Occidente APRHO, Miembro fundador y vicepresidenta desde
VASCO DE QUIROGA. el 2014.
• Maestría en PSICOTERAPIA INTEGRAL. • Capacitación, Cursos, Talleres, Charlas, Reclutamiento y
• Especialidad en DESARROLLO INTEGRAL selección, Evaluaciones psicométricas y Asesoría
CON ENFÓQUE HUMANISTA psicológica.
• Diplomado en PRACTICAS NARRATIVAS. • Co- Facilitadora Instituto Tecnológico Y De Estudios
• Agente Capacitador externo STPS, Delegación Superiores De Monterrey
Michoacán. PUGD850211PB5-0005. • Coordinación del área de psicología y encargada del área
• Interventora en CRISIS PSICOLÓGICAS EN de psicoterapia en MESE Vasco de Quiroga.
SITUACIONES DE EMERGENCIA • Reclutamiento y selección en la empresa IPSCEL, para la
CFE
• Encargada del departamento Psicopedagógico Universidad
Nova Spania.
“ “Los líderes no nacen, se

hacen. Y se hacen de la misma
manera que todo lo demás: a
través del trabajo duro”.
- Vince Lombardi, ex entrenador de futbol
americano.

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OBJETIVO
Que al finalizar la sesión los participantes
identifiquen los tipos de liderazgo ,
promoviendo su identificación, asi como el
conocer las Soft Kills y la importancia de su
aplicación y práctica como parte de la
contrucción de su Brandig Personal.
Contenido

✓ Liderazgo “Un líder nace o se hace” .


✓ Tipos de líder.
✓ Que son las “Soft Skills” (habilidades blandas)
y su aplicación en el del liderazgo.
✓ “Soft Skills” para potencializar tu Branding
Personal (marca personal).
CONSIDERACONES

EN LÍNEA

DE 15 A 20
PARTICIPANTES

MIERCOLES 11 DE NOVIEMBRE
DE 04 PM. A 8: PM.

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PRONÓSTICO
○ Al termino del taller los alumnos
contarán con herramientas para ubicar
los rasgos de su tipo de Liderazgo y sus
Soft Skills como parte de la
construcción de su Brandig Personal.

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