6 Accionistas

Consejo Directivo Incrementar el estado de la tecnología de la

(Accionistas) organización.
Perpetuar la organización.
Proporcionar dirección a la organización.
Incrementar la productividad.
Satisfacer a los empleados.
Dirección General
Contribuir con la comunidad de la
organización.

Financiero
Marketing

Contabilidad Financiera
Investigaciones de mercado
Contabilidad de costos
Estrategias Competitivas
Gestión Circulante Ventas Compras posicionamiento y diferenciación
Fiscalidad
Política de Producto
Fuentes de
Política de Precio y Promociones
financiamiento
Ventas de Servicio Gestión de Almacén Política de Distribución
Negociación con Bancos
Atención al Cliente Negociación con Imagen de Marca
Proveedores Negociación con Eventos
Planificación de
Producción

Limpieza

Limpieza General (interior

y Exterior)
Perfiles de Puestos y Cargos

Director de empresa
La dirección tiene tres funciones principales: administra las relaciones
interpersonales, transmite información y toma decisiones. El director puede
tener actitudes variantes y puede dar más peso a algunas actividades sobre otras,
pero su objetivo siempre serán las funciones  y necesidades de la empresa para
cumplir con los requerimientos que el entorno le pide; es el gran ejecutivo, el
ejecutivo que, estando por encima de toda la empresa, manda y está al frente de
la gestión de la empresa.
Perfil
Edad de 27 a 35 años
Sexo indistinto
Estado civil soltero
Estudios profesionales en administración o carreras afines.
Experiencia en las actividades del puesto.
Sueldo Percibido: $ 14,000 mensuales

Funciones
 Asesorar al gerente general y a las demás dependencias del nivel directivo
de la empresa, en asuntos jurídicos y administrativos que interesen a la
misma y absolver las consultas que se le formulen en estas materias.
 Ejercer la representación de la empresa en los procesos en que esta sea
parte o tenga interés.
 Resolver las consultas que formulen los trabajadores de la entidad o los
particulares, sobre las funciones constitucionales y legales de la misma.
 Proyectar los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de las
funciones a cargo de la empresa.
 Elaborar los contratos y convenios que deba celebrar la empresa
 Seleccionar, contratar y entrenar personal administrativo calificado para
implementar estas políticas, normas y metas.
 Revisar periódicamente el potencial de la empresa para ingresar o
ampliarse a nuevos mercados de transportación tales como: ventas
 Hacer cheques frecuentes de todos los departamentos para determinar un
desempeño apropiado de todos los puestos de la organización
 Resolver los conflictos que surjan dentro de la empresa
 Levantar actas laborales
  Vigilar que el personal cumpla con las políticas de la empresa
 Supervisar la elaboración de los programas anuales de la subgerencia.
 Elaborar y redactar informes u oficios requeridos correspondientes al área.
 Verificar que se atiendan oportunamente las requisiciones de compra de
bienes y servicios para la operatividad de la entidad.
 Revisar y verificar el programa anual de adquisiciones.

Financiero
Su principal coordinación hacia dentro de la organización es con la dirección y con
el departamento de mercadotecnia; con el despacho contable y proveedores hacia
fuera de la misma.
Perfil
Edad de 25 a 35 años
Sexo indistinto
Estado civil indistinto
Estudios profesionales en contaduría o carreras afines.
Experiencia en las actividades del puesto.
Sueldo Percibido: ¿?

Funciones
 Descripción genérica del puesto:
 Se encarga de tomar las decisiones administrativas y financieras
necesarias para el buen desarrollo de las actividades de la empresa,
mediante la emisión, análisis e interpretación oportuna de la información
financiera que arroga la organización.
 Descripción específica:
 Participa en la creación del "plan general de desarrollo anual", en
coordinación con la dirección.
 Participa en la elaboración del presupuesto de ingresos y egresos, junto
con la dirección.
 Se encarga de la sistematización de los procesos administrativos de la
institución.
 Realiza y aprueba el pago de honorarios, impuestos, mantenimiento, renta
y demás gastos relacionados con la actividad de la empresa.
 Lleva la contabilidad financiera y se encarga de emitir la información
correspondiente.
  Mensualmente proporciona al despacho contable información necesaria
para la elaboración de la contabilidad fiscal.

Ventas
El encargado de ventas debe lograr sus deberes dentro de un esquema mayor de
objetivos organizacionales, estrategias de marketing y objetivos de mercado, en
tanto que monitorea continuamente el macro ámbito (factores tecnológicos,
competitivos, económicos, legales, culturales y éticos) y todo aquello público de la
compañía (empleados, proveedores, comunidad financiera, los medios, los
accionistas públicos general, etc.).
Perfil
Edad de 20 a 30 años
Sexo indistinto
Estado civil indistinto
Estudios profesionales o carrera trunca
Experiencia en las actividades del puesto.
Sueldo Percibido: $4,000 mensuales

Funciones
Responsabilidades principales:
 Supervisa toda la transformación de la materia prima y material de
empaque en producto terminado

Actitudes
 Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.
 Capacidad de respuesta a la demanda del cliente.
 Actitudes positivas en las relaciones entre clientes
 Acostumbrado a trabajar bajo presión y por objetivos.
 Capacidad de toma de decisiones
 Compensación, motivación y dirección de la fuerza de ventas.
 Análisis del volumen de ventas, costos y utilidades.
 Medición y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas.
 Monitoreo del ámbito de la comercialización.
Mercadotecnia
Su principal coordinación hacia dentro de la organización es con la dirección y con
el departamento de administración y finanzas; y con distintos medios publicitarios
hacia fuera.
Perfil
Edad de 25 a 35 años
Sexo indistinto
Estado civil indistinto
Estudios profesionales en Mercadotecnia o carreras afines.
Experiencia en las actividades del puesto.
Sueldo Percibido: $8,000 mensuales

Funciones
 Descripción genérica del puesto:
 Se encarga de proporcionar al público una buena imagen corporativa
 Descripción específica:
 Se encarga de diseñar distintas campañas publicitarias de acuerdo a las
temporadas de en las cuales se vende.
 Selecciona los mejores medios publicitarios para atraer a los clientes.
 Sugiere ideas de atención al cliente.
 Se encarga de mejorar continuamente el servicio que se ofrece, de manera
que se satisfagan las necesidades de demanda
 Debe realizar anualmente una investigación de mercados en la cual se
analice los más actuales requerimientos del mercado, constantemente debe
vigilar el desarrollo de otras organizaciones que representen competencia
para la empresa
 Periódicamente debe aplicar cuestionarios de retroalimentación

Compras
Responsable de todo lo referente a los procesos productivos para lograr la
eficiencia y productos de calidad. Es responsable de las  existencias de materia
prima, material de empaque y productos en proceso durante el desempeño de
sus funciones.
Perfil
Edad de 20 a 35 años
Sexo indistinto
Estado civil indistinto
Estudios profesionales o carrera trunca
Experiencia en las actividades del puesto.
Sueldo Percibido: $4,000 mensuales

Funciones
 Entrena y supervisa a cada  trabajador encargado de algún proceso
productivo durante el ejercicio de  sus funciones
 Ejecuta planes de mejora y  de procesos.
 Emite informes, analiza  resultados, genera reportes de producción que
respalden la toma de  decisiones.
 Cumple y hace cumplir los manuales de procesos y cumple  y hace cumplir
las buenas prácticas de      manufactura
 Establece controles de  seguridad y determina parámetros de
funcionamiento de equipos y procesos  que garanticen la producción y
mantengan la seguridad del empleado.

Limpieza
Es responsable de la limpieza en general del establecimiento
Perfil
Edad de 20 a 30 años
Sexo indistinto
Estado civil indistinto
Estudios indistintos
Experiencia en las actividades del puesto.
Sueldo Percibido: $2,200 mensuales

Funciones
 Limpieza del equipo
 Limpieza del establecimiento en general
 Limpieza de la parte exterior del establecimiento
 Limpieza de los sanitarios del establecimiento.
Bibliografia

¿Qué se necesita para ser director de una empresa?

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http://www.bumeran.com.ve/empleos/jefe-de-produccion-1001012421.html
http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/perfil-del-
nuevo-financiero-cinco-competencias/50414
http://files.servir.gob.pe/WWW/files/Perfiles/Perfil-GerenteGestionCalidad-10-
2013.pdf
https://www.quiminet.com/empresas/las-funciones-del-director-de-una-
empresa-2745648.htm
http://www.academia.edu/7284880/FUNCIONES_Y_RESPONSABILIDADES_D
EL_GERENTE_GENERAL