Introducción a las

organizaciones y
áreas funcionales
Las organizaciones son entidades formadas por personas
que se unen para alcanzar objetivos comunes. Las áreas
funcionales, como marketing, finanzas y recursos
humanos, son fundamentales en la estructura y operación
de una organización.
Definición de organización

Una organización es una entidad social

formada por personas, recursos, y sistemas,
con el propósito de alcanzar metas
específicas de manera coordinada y
estructurada.
Tipos de organizaciones

• Organizaciones con fines de lucro: Entidades cuyo objetivo principal es

generar beneficios económicos.
• Organizaciones sin fines de lucro: Dedicadas a objetivos sociales, con
excedentes reinvertidos en la propia organización.
• Organizaciones gubernamentales: Establecidas y controladas por el
gobierno para prestar servicios públicos.
 Áreas funcionales de
una organización
Producción Marketing Finanzas

El área de producción se El área de marketing se El área de finanzas

encarga de la eficiente
fabricación de bienes o
prestación de servicios.
Coordina recursos y
procesos para satisfacer la
demanda del mercado.
dedica a comprender las gestiona los recursos
necesidades del monetarios y evalúa la
consumidor y promover viabilidad económica de
eficazmente los proyectos, asegurando la
productos y servicios de solidez financiera de la
la organización. organización.
 Funciones del área
de producción
Planificación de la Control de calidad
producción
Es crucial para garantizar la eficiencia y Supervisión para mantener altos
la entrega oportuna de productos. estándares y satisfacer las necesidades
del cliente.

Gestión de inventario Optimización de procesos

Manejo efectivo de existencias para Mejora continua para maximizar la
evitar escasez y excesos. productividad y reducir costos.
 Funciones del área de
marketing
Investigación de mercado Promoción y publicidad
Desarrollar estrategias creativas para dar a
Analizar las tendencias, necesidades y conocer los productos y aumentar su
preferencias del mercado para adaptar visibilidad.
productos y estrategias.

Gestión de marca Desarrollo de relaciones

Llevar a cabo actividades para construir y Establecer y gestionar relaciones con
mantener una marca fuerte y reconocida en clientes, proveedores y socios estratégicos.
el mercado.
 Funciones del área de
finanzas
Contabilidad Inversiones Presupuesto

Gestión de registros Análisis de Creación y seguimiento

financieros y preparación inversiones y gestión de presupuestos
de informes. de carteras. financieros.
Ética y responsabilidad social
en las organizaciones
La ética empresarial es fundamental
para establecer relaciones de
confianza con los clientes,
empleados y la sociedad en general.

Además, las organizaciones deben

asumir la responsabilidad social para
contribuir al desarrollo sostenible y
al bienestar de la comunidad.
Importancia de la ética en las
organizaciones
Integridad
1 Transparencia y honestidad en todas las acciones

Confianza
2
Generar un ambiente de confianza y credibilidad

Reputación
3
Construir una reputación sólida y confiable
 Responsabilidad social corporativa y
su impacto en la sociedad

Inversión en la comunidad Sostenibilidad Transparencia y ética

ambiental empresarial
Las empresas Se adoptan medidas para Las organizaciones se
contribuyen a proyectos reducir el impacto comprometen a operar con
sociales y educativos ambiental y promover la integridad y honestidad en
para el desarrollo local. conservación de recursos sus prácticas comerciales.
naturales.
 Conclusión
En resumen, hemos explorado diferentes aspectos relacionados con
las organizaciones y sus áreas funcionales. Desde la introducción a las
organizaciones y sus tipos, hasta las funciones específicas de áreas
como producción, marketing y finanzas. También hemos discutido la
importancia de la ética y la responsabilidad social en las
organizaciones. Esperamos que esta presentación haya sido
informativa y te haya brindado una mejor comprensión de cómo
funcionan las organizaciones en el mundo empresarial.