CARTILLA

HISTORIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AMANDA PATRICIA URREA CARDENAS ID: 741196

JOSE ALVARO LOPEZ MORALES ID: 588069

DERLY ZAMORA ROMERO

DOCENTE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTÁ COLOMBIA
SEPTIEMBRE DE 2020

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Tabla de Contenido

1. Objetivos......................................................................................................................................6
1.1. Objetivo general............................................................................................................6
1.2. Objetivos específicos....................................................................................................6
2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo....................................7
2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo.............................................7
2.3. Infografía -.............................................................................................................................9
2. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo...........................................10
PERFIL PROFESIONAL........................................................................................................10
3.1. Mapa conceptual - La industria del Hierro y el Acero.............................................12
4.2. línea del tiempo
4.3. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo...............................13
Conclusiones.................................................................................................................................14
Referencias...................................................................................................................................15

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Listas de figuras

Figura 1. Mapa mental ................................................................................................................................7

Figura 2. Juego seguridad estelar …………… ………………… ……………………………………………………………………..8
Figura 3. Infografía ……………….…………………………………………………………………………………………………………………9
Figura 4. Mapa conceptual ……. ……………………………………………………………………………………………………..……11
Figura 4. Línea del tiempo ……………………………………………………………………………… 12

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Introducción

Los contenidos a estudiar en el presente documento se tratan con un enfoque que

destaca el carácter integral del concepto de salud, entendido como un bienestar en
todos los planos de la vida de los sujetos y el carácter a la vez positivo y riesgoso que
tiene el trabajo para la salud entendido como actividad que permite para la vida social y
el desarrollo de los individuos en el cual no es ético que se ponga en riesgo la salud del
trabajador o la trabajadora.

La seguridad e higiene laboral se basa principalmente en las consecuencias de la

interacción entre ambos vocablos; el trabajo como origen de riesgo y la salud como
bien preciado por el hombre que puede verse alterado por el trabajo, los múltiples
cambios que la concepción del trabajo a experimentado a lo largo de la historia del
hombre, llegamos a la situación actual en la que, lejos de consultar un medio de
subsistencia constituye un importante elemento de valoración social del desarrollo de
su actividad creadora, constituyendo por ello un derecho y un deber de la persona, la
tendencia actual en este campo nos debe llevar a conseguir una mejor calidad de vida
y condiciones de trabajo a fin de evitar que la salud del hombre que trabaja pueda
resultar afectada por las condiciones que el mismo creo.

De igual manera la Seguridad y Salud en el Trabajo trata de forma básica todos los

conceptos, factores y requisitos legales que se deben de tener en cuenta a la hora de
gestionar en una empresa la prevención de los riesgos laborales.

La salud se puede ver alterada por muchos motivos o factores de riesgo existentes en
el ambiente laboral (el propio trabajo, el ambiente en el que se realiza, las condiciones
de vivienda y alimentación, la recuperación física de las exigencias del trabajo, las
posibilidades de ocio y de desarrollo personal en el trabajo).

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1. Objetivos

1.1. Objetivo general

Dar a conocer la importancia de la seguridad y salud en el trabajo en el entorno

laboral para la prevención de accidentes, teniendo principalmente claros los
conceptos básicos para llegar a identificar el origen de las enfermedades
profesionales y accidentes laborales, y así poder plantear propuestas para la
mejora continua del desarrollo de cada una de las actividades laborales de
acuerdo con el sector.

1.2. Objetivos específicos

 Identificar evaluar y tomar controles frente a los diferentes peligros que se

identifiquen
 Velar por el bienestar físico, mental y social de los trabajadores antes y durante
la ejecución de la práctica.
 Identificar oportunidades de mejora mediante el planteamiento de nuevos
proyectos que aborden los peligros existentes que también mitiguen los posibles
factores de riesgo a futuro.
 Dar cumplimiento a la normatividad vigente
 Incentivar hábitos de autocuidado para la prevención de accidentes y
enfermedades laborales, tanto el empleado como el empleador
 Identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos. Debe establecer los
respectivos controles.
 Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores. Utilizando la mejora
continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
en la organización.
 Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos
laborales.
 Fortalecer la cultura de la Seguridad y Salud en el Trabajo promoviendo el
compromiso y liderazgo de todos los trabajadores y contratistas.
 Cumplir con la normatividad legal vigente y demás reglamentaciones
aplicables.
 Identificar, evaluar e intervenir en los diferentes factores de riesgos y peligros
significativos para la salud de los trabajadores.
 Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con
factores de riesgos ocupacionales.
 Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo, con el fin de disminuir el ausentismo laboral.

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2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo

2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo

Figura 1. Mapa mental: Historia de la SST en Colombia y el mundo.

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2.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo

Instrucciones

El juego Seguridad Estelar, es un divertido juego de selección multiple que pone a pruba
conocimientos basicos en seguridad y salud en el trabajo.
Es muy facil de jugar solo debes analizar las preguntasy las imágenes presentadas y seleccionar
la opción correcta, quien logre responder las 5 preguntas gana.
Disfrutalo en : https://view.genial.ly/5f5952d808563f0d8a878581/game-genially-sin-titulo

Evidencia fotográfica de la ejecución del juego

Figura 2. Juego: Seguridad Estelar.

[Fotografía de Jose Lopez, 2020]. Genially, Bogotá, D. C.

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2.3. Infografía -

Figura 3. Infografía: Importancia de la SST

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2. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo

REFLEXIÓN

Un administrador en SST no es la persona de “Salud Ocupacional” que solo se

dedica a reportar accidentes y revisar que estén puestos los EPP, el
administrador es un profesional formado de manera concienzuda, capaz de leer
el ADN de cada organización y llevar el mensaje de la seguridad y la salud en el
trabajo de manera clara, fácilmente digerible y muy aplicable, para que rinda
frutos en la organización.

Esta siembra de la prevención se hace mostrando a la alta gerencia el valor

estratégico de estas acciones, el impulso que brinda en un mercado competitivo,
se cuida, manteniendo el interés de todos los miembros de la organización,
logrando la participación de todos como una sola conciencia colectiva y al final
se cosecharan los frutos de una compañía líder, innovadora, con un ADN
renovado y listo para afrontar los desafíos del mercado desde todos los puntos
de vista.

PERFIL PROFESIONAL

El administrador en seguridad y salud en el trabajo tendrá la capacidad de manejar

proyectos de investigación en el campo diseñado, auditando y evaluando el sistema de
gestión cuenta con la capacidad de identificar los factores de riesgo que pueden afectar
la salud de los trabajadores.

 Aplica habilidades gerenciales y liderazgo para proponer desarrollar y evaluar

políticas tendientes a la medición y mejorar los factores de riesgo y de los
sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo

 Asume roles de liderazgo en las organizaciones para garantizar la seguridad y la

salud de los trabajadores

 Apoya la toma de decisiones a nivel organizacional a partir de la evaluación de

información documentada y del sistema de vigilancia epidemiológica eficiente.

 Evalúa las estrategias de selección e integración de información de información

y tecnología para apoyar la toma de decisiones y el flujo dentro y fuera de las
empresas

 Tiene la responsabilidad de forjar una cultura preventiva de seguridad con

lineamientos de la dirección estratégica de la empresa, asegurando un trabajo
seguro y saludable.

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COMPETENCIAS

 Comprender los métodos experimentales de investigación que sirve para

las estructuras de las medidas preventivas

 Desarrollar las actividades de información e información a los

trabajadores en materia preventiva

 Conocer los aspectos básicos de derecho del trabajo, del sistema español
de seguridad social y de las relaciones laborales

 Conocer la legislación específica en seguridad en el trabajo, higiene

industrial y ergonomía y psicosociología en el trabajo.

SUBLINEAS

 Gestión, organización y gerencia de la seguridad y salud en el trabajo

Tiene como propósito direccionar los procesos de investigación hacia temas
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, desde el enfoque gerencial y
estratégico de las organizaciones.

 . Seguridad y salud en el trabajo en poblaciones de alto impacto o interés

especial
Tiene como propósito direccionar los procesos de investigación hacia temas
relacionados con el estudio de la seguridad y salud en el trabajo en poblaciones
consideradas de alto impacto o interés especial, por las características sociales y
económicas propias, el tipo de operaciones realizadas, los altos niveles de accidentes
de trabajo.

 . Promoción, prevención, cultura, educación, innovación y emprendimiento

en seguridad y salud en el trabajo
Tiene como propósito direccionar los procesos de investigación hacia temas
relacionados con la medicina preventiva y del trabajo que integren estrategias de
promoción, cultura y educación, al igual que el fomento de ideas innovadoras y de
emprendimiento en seguridad y salud en el trabajo

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3.1. Mapa conceptual - La industria del Hierro y el Acero

Seguridad y Salud en el Sector del Hier o y el Acero

Identificación de peligros y valorar los riesgos propios de

Medio ambiente del trabajo
la industria. El sistema de Gestión y seguridad en el trabajo, se enfrenta a un gran desafio, dado que debe ser instalado en una de las industrias de mayor
peligro, esto dado por su naturaleza y el estilo de maquinaria poco actualizada en nuestro pais, la resistencia al cambio desde la cosmovisión de
Evaluación de las condiciones Higienicas del trabajo ( los colaboradores y la alta direc ión.
Luz, temperatura, Confort termico, polución, material
partuculado, ruido y demas.

factores organizacionales del trabajo, que puedan

influenciar o incentivar la generación de accidentes o
enfermedades de tipo laboral.
Iniciar mediciones higienicas, con fines de determinar el
nivel real de exposición y su fuente.
Evaluación de la protección colectiva y del personal.
Modificar los procesos y sus herramientas buscando la
ejecución de tareas de manera mas segura.
Evaluación de los sitemas asignados a la reducción de
Adecuar los dispositivos mecanicos y herramientas
ocurrencia de accidentes.
buscando mejorar las condiciones de trabajo de los

Los eligros deberan identificarse tomando los mas

Peligros exis tentes. Definir controles entre la relaciones persona tarea.
frecuentes en la industria:
Controles incluidos

Definir controles efectivos en el medio, las personas y la tarea.

Resbalones, tropiesos y caidas al mismo nivel.
Caidas en alturas Seguir lineamientos que permitan definir un proceso
productivo planeado y asegurado.
Caida de objetos
Maquinas no protegidas
Sepultación
Tareas en espacios cer ados o confinados. Elementos de protección personal Estos deberan proteger a las personas de los diferentes riesgos
que las medidas en la fuente y en el medio no pueda solucionar.
Exposición a energias peligrosas
Exposición a asbestos
Fibras metalicas y minerales Protec ión para la cabeza
Exposición a gases y liquidos toxicos Protec ión ocular Mecanico
Contacto con materiales calientes Protec ión para el tracto respiratorio
Temperaturas extremas Protec ión por el oido
Radiaciones ionizantes y no ionizantes Protec ión para las manos Termico
Temperaturas extremas Protec ión para los pies

Movimientos repetitivos Protec ión para el tronco

Hergonomicos

Organización deficiente del trabajo

Investigaciones inadeciuadas de accidentes

Gestión deficiente de la prevención

Instalaciones deficientes de trabajo

flta de instañlaciones sanitarias

Figura 4. Mapa conceptual: La empresa y sus características

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4.2 línea del tiempo

LÍNEA DEL TIEMPO URL LINK

https://my.visme.co/view/1jypowmp-linea-del-tiempo

Se realiza línea del tiempo en aplicación on-line y se ha subido link a plataforma de Google para
visualizar en línea para mejor verificación

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4.3. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo

Idea general Idea principal Ideas Detalles

complementarias

Figura 6. Cuadro sinópico: Disciplinas de la SST

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Conclusiones

Texto

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Referencias

Texto

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Glosario


Total, Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un
-Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores
habituales.
 Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento
 -Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su
organismo; da lugar a tratamiento médico al término del cual estará en capacidad de volver a
las labores habituales plenamente recuperado.

 -Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la
estadística se debe considerar la fecha del deceso.
 -Autoridad Competente: Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pública encargada de
reglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones legales.

 -Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el

desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la
prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.

 -Causas de los Accidentes: es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar
un accidente.
Se dividen en:
- Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción de la
empresa o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la salud en el trabajo.
- Causas Básicas: referidas a factores personales y factores de trabajo:
Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencia, fobias, tensiones presentes de
manera personal en el trabajador.