2

Cartilla de Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo

Por:
Diego Fernando Ramirez Moreno
ID: 000980846

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo

Nombre del docente:

José Augusto Espinosa Zabala

Nombre del estudiante:

Diego Fernando Ramirez Moreno

Mitú, Vaupés, Colombia Abril, 2024

2
 3

Tabla de Contenido
1. Objetivos.......................................................................................................................................6
1.1. Objetivo general..................................................................................................................6
1.2. Objetivos específicos...........................................................................................................6
2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo.................................................7
2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo.......................................................7
2.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo......................................................8
2.3. Infografía - Importancia de la seguridad y salud en el trabajo......................................................9
3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo.......................................................................10
3.1. Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo...............................10
3.1. Mapa conceptual - La empresa y sus características.................................................................10
4. Competencias del administrador en SST y la empresa..................................................................11
4.1. Línea de tiempo - Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del sector
trabajo 11
4.2. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo...........................................12
Conclusiones...................................................................................................................................13
Referencias......................................................................................................................................14

3
 4

Listas de figuras
Figura 1. Mapa mental de la historia de seguridad y salud en el trabajo....................................................5
9
figura 2. Juego: Conceptos básicos de la SST……………………………………………………………………………………………
figura 3. Infografía: Importancia de la SST………………………………………………………………………………………………6

4
 5

Introducción

La seguridad y salud en el trabajo son aspectos fundamentales para garantizar el bienestar y la

protección de los trabajadores en cualquier entorno laboral. Se refieren a las medidas y practicas

destinadas a prevenir accidentes laborales, enfermedades, profesionales y promover un ambiente de

trabajo seguro y saludable para todos los empleados.

La seguridad y salud en el trabajo no solo son responsabilidades éticas y legales para los empleadores,

sino también inversiones estratégicas que benefician a todas las partes involucradas desde los

trabajadores hasta las empresas en general.

5
 6

1. Objetivos

1.1.Objetivo general
El objetivo general de esta cartilla es enseñar que la seguridad y salud en el trabajo la forma en la que se
les garantiza a que sus trabajadores puedan desempeñar sus labores en su entorno seguro y saludable,
libre de riesgos que les puedan causar accidentes o enfermedades laborales. Esto implica sus debidas
implementaciones de medidas preventivas, la identificación y evaluación de los riesgos en su entorno de
trabajo, la formación y capacitación de su personal, así como el cumplimiento de normativas y las
regulaciones establecidas por el estado para promover las condiciones laborales seguras y saludables. El
objetivo es proteger la integridad física y mental de los trabajadores y fomentar un ambiente laboral en
la que se promueva el bienestar y la productividad.

1.2.Objetivos específicos

Los objetivos específicos de la seguridad y salud en el trabajo varían dependiendo de las particularidades
de cada organización o sector industrial, pero en este ámbito podríamos mencionar algunos objetivos
comunes en un entorno laboral.

1. Reducir la incidencia de accidentes laborales: Implementar medidas

de prevención y control de riesgos para minimizar la probabilidad de
accidentes en el lugar de trabajo.

2. Prevenir enfermedades profesionales: Identificar y mitigar los

riesgos para la salud asociados con las tareas laborales y los
entornos de trabajo, con el fin de evitar enfermedades profesionales
relacionadas con la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos
o ergonómicos.

3. Promover una cultura de seguridad: Fomentar la participación activa

de los trabajadores en la identificación y comunicación de riesgos,
así como en la adopción de comportamientos seguros en el trabajo.

4. Mejorar las condiciones de trabajo: Realizar evaluaciones periódicas

de los factores de riesgo laboral y tomar medidas para mejorar las
condiciones ergonómicas, ambientales y organizacionales del
trabajo.

5. Capacitar al personal: Proporcionar formación y capacitación

adecuadas sobre seguridad y salud laboral, incluyendo el uso seguro
de equipos de protección personal (EPP) y la respuesta adecuada en

6
 7

caso de emergencias

.
6. Cumplir con la normativa legal: Garantizar el cumplimiento de las
leyes, regulaciones y normativas aplicables en materia de seguridad
y salud en el trabajo, así como establecer sistemas de gestión que
promuevan el cumplimiento continuo de los estándares
establecidos.

7. Reducir la tasa de ausentismo laboral: Minimizar las ausencias

relacionadas con accidentes laborales o enfermedades profesionales
mediante la implementación de medidas preventivas y programas
de promoción de la salud.

7
 8

2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo

Historia de la seguridad y salud en el trabajo

La historia de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia ha experimentado diversas etapas

marcadas por cambios legislativos, avances en la conciencia sobre la importancia de la protección de los
trabajadores y la evolución de los sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral como:
A principios del siglo XX, Colombia comenzó a promulgar leyes laborales que abordaban cuestiones
básicas de seguridad y salud en el trabajo. Por ejemplo, en 1909 se aprobó la Ley 84, que reglamentaba
la protección de los trabajadores en las fábricas y talleres; En 1946 se creó el Instituto de Seguros
Sociales (ISS), que marcó el inicio de un sistema de seguridad social en Colombia. Este sistema incluyó
disposiciones para la protección de los trabajadores en caso de enfermedad, accidentes laborales y
otros riesgos. A lo largo del siglo XX, se promulgaron varias leyes y decretos que abordaban la seguridad
y salud en el trabajo en Colombia. Por ejemplo, en 1965 se estableció el Código Sustantivo del Trabajo,
que contenía disposiciones sobre condiciones de trabajo, salud ocupacional y seguridad industrial, n
1979 se creó el Instituto Colombiano de Seguros Sociales (ICSS), que tenía entre sus funciones la
protección de los trabajadores contra riesgos laborales. Posteriormente, en 1993, se creó el Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social, que asumió competencias relacionadas con la seguridad y salud en el
trabajo en el aparece la Ley 100 de 1993 la cual introdujo importantes reformas al sistema de seguridad
social en Colombia, incluyendo disposiciones relacionadas con la salud ocupacional y la prevención de
riesgos laborales; Esta ley estableció el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), que tiene como
objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores frente a los riesgos laborales por lo tanto
Colombia ha adoptado estándares internacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo,
incluyendo la implementación de sistemas de gestión basados en la norma OHSAS 18001 y, más
recientemente, la adopción de la norma ISO 45001.
En las últimas décadas, Colombia ha realizado esfuerzos significativos para mejorar la prevención de
riesgos laborales, incluyendo la promulgación de leyes y decretos que fortalecen las medidas de
seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción de una cultura de prevención en las empresas
Para la protección de los derechos y la seguridad de los trabajadores, aunque aún enfrenta desafíos en
términos de implementación efectiva de las normativas y la mejora de las condiciones de trabajo en
ciertos sectores.

8
 9

2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo

Figura 1. Mapa mental: Historia de la SST en Colombia.

9
 10

2.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo

Instrucciones del juego de parques del conocimiento.

Número de participantes
-el mínimo de jugadores será de dos y el máximo es de seis jugadores

Equipamiento
*Un tablero.
* seis fichas de diferente color cada una.
* un dado de seis denominaciones diferentes.

Objetivo:
El objetivo del juego es que cada participante fortalezca su conocimiento sobre la seguridad y salud
en el trabajo mediante una serie de diferentes preguntas que se irán realizando en el transcurso del
desarrollo del juego hasta obtener un ganador que en este caso será el primero en llegar a la meta.

Juego
Una vez organizados los participantes de menor a mayor puntaje previamente ya lanzados los dados,
se tira el dado y avanza los casilleros correspondientes al número que les toco. Cada uno de los
participantes va tirando el dado y avanzando según sus turnos. Durante el recorrido encontraras
algunas casillas que los aran retroceder y otros que los harán avanzar lugares, préstenme atención y
sigan las instrucciones que aparecen en cada casilla.
Importante
Un mismo casillero puede ser ocupado por más de un integrante del juego al mismo tiempo.

Fin del juego

El juego acaba cuando uno de los participantes llega a la meta del juego.

Evidencia fotográfica de la ejecución del juego

10
 11

figura 2. Juego: Conceptos básicos de la SST.

[Fotografía de José Zabala, 2024]. Desarrollo del juego en la escuela Enosimar de Mitú, Vaupés.

2.3. Infografía - Importancia de la seguridad y salud en el trabajo

En la siguiente figura muestra la importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Colombia es
fundamental por varias razones como la protección de los trabajadores y su cumplimiento legal, también para la
mejora de la productividad en las empresas o las organizaciones, su reducción de costos frente a los accidentes
laborales y las enfermedades profesionales que se pueden generar en términos de atención médica,
compensaciones, indemnizaciones y pérdida de productividad, ayuda con la responsabilidad social empresarial
ya que las empresas que promueven un ambiente laboral seguro y saludable no solo cumplen con sus
obligaciones legales, sino que también contribuyen al bienestar de la sociedad y mejoran su reputación como
empleadores responsables y logran la competitividad al cumplir los estándares de SST, ya que las empresas que
cumplen con las normas, pueden ganar la confianza de clientes, inversores y socios comerciales internacionales.
La seguridad y salud, es crucial para proteger a los trabajadores, cumplir con la legislación laboral, mejorar la
productividad, reducir costos, cumplir con la responsabilidad social empresarial y mantener la competitividad de
las empresas colombianas en el mercado.

11
 12

figura 3. Infografía: Importancia de la SST

12
 13

3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo

3.1. Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo
El perfil y las competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para
garantizar las condiciones laborales seguras, saludables y productivas, su labor desempeña un papel
crucial en la protección y bienestar de los trabajadores para lograr la estabilidad y sostenibilidad de las
organizaciones y empresas a lo largo del tiempo y puedo mencionarles los perfiles que tiene a la hora
de querer ser una persona competente en el tema de seguridad y salud en el trabajo los cuales son:
El perfil del aspirante en el cual puedo referirme al programa de Administración en Seguridad y Salud en
el Trabajo de la Corporación Universitaria Minuto de Dios la cual es exigente y demanda a personas
interesadas en el conocimiento de la seguridad y salud laboral, con habilidades para el trabajo en
equipo, el aprendizaje autónomo y el manejo de las tecnologías de la información. También se destaca
la importancia de la ética, la responsabilidad social y la capacidad para gestionar y administrar los
riesgos laborales en diferentes organizaciones.
El perfil profesional de un administrador en Seguridad y Salud en el Trabajo incluye ser competente,
innovador, éticamente orientado y comprometido con la transformación social. Este profesional es
capaz de gestionar la seguridad y salud en el trabajo, intervenir los peligros laborales y desarrollar
estrategias de prevención y protección, asegurando la sostenibilidad en el tiempo. Además, puede
desempeñarse en una amplia gama de cargos y áreas laborales relacionadas con la seguridad y salud
laboral. Las competencias del programa se enfocan en el desarrollo humano, la responsabilidad social y
profesional, y preparan al estudiante para consolidar su proyecto de vida, contribuir a la transformación
social, tomar decisiones asertivas, diseñar y administrar sistemas de gestión en seguridad y salud en el
trabajo, mediante el desarrollo de procesos de investigación en la disciplina.
En cuanto sus líneas de investigación, se enfocan en la gestión y gerencia de la seguridad y salud laboral
en las organizaciones, en poblaciones de alto impacto o interés especial, y en la promoción, prevención,
cultura, educación, innovación y emprendimiento en seguridad y salud en el trabajo. Estas líneas de
investigación buscan abordar temas relevantes y actuales relacionados con la seguridad y salud laboral
en diferentes contextos laborales. Al reflexionar sobre el perfil y las competencias del administrador en
seguridad y salud en el trabajo es crucial para comprender la importancia de este rol en la protección y
bienestar de los trabajadores dentro de una organización, así como lo es la responsabilidad y
compromiso el administrador en seguridad y salud en el trabajo que asume una gran responsabilidad en
la protección de la vida y la integridad de los trabajadores. Su compromiso con la prevención de riesgos
laborales y la promoción de un ambiente de trabajo seguro y saludable es fundamental para garantizar
el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud laboral. Debe de tener en cuenta la evolución
continua de las normativas, tecnologías y prácticas en seguridad y salud en el trabajo, el administrador
en SST debe mantenerse constantemente actualizado y ser capaz de adaptarse a los cambios en el
entorno laboral. Esto requiere una actitud de aprendizaje continuo y la disposición para implementar
nuevas estrategias y enfoques en función de las necesidades y tendencias del sector ya que el
administrador en SST cumple un papel clave como líder en la promoción de una cultura de seguridad
dentro de una empresa u organización con la capacidad para comunicar de manera efectiva las políticas,
procedimientos y prácticas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo es fundamental para
influir en el comportamiento de los trabajadores y fomentar el cumplimiento de las normativas y
estándares de SST, ya que causa un impacto directo en el bienestar y la calidad de vida de los
trabajadores, así como en la productividad y el desempeño general de la organización. Al promover un
ambiente de trabajo seguro y saludable, este profesional contribuye a reducir accidentes, enfermedades
laborales y ausentismo, lo que a su vez mejora la eficiencia y competitividad de la empresa.

13
 14

4. Competencias del administrador en SST y la empresa

3.1. Mapa conceptual - La empresa y sus características

Figura 4. Mapa conceptual: La empresa y sus características

4.1. Línea de tiempo - Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del sector
trabajo
La legislación general de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) varía, en muchos lugares, se
establecen regulaciones para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los
empleados. Estas leyes y regulaciones a menudo cubren aspectos como la prevención de
accidentes laborales, la protección contra riesgos laborales, la promoción de la salud en el lugar
de trabajo y la gestión de emergencias.

El Reglamento Único es una herramienta legal que integra las normas y reglamentos
relacionados con la SST en un único documento. Su objetivo es simplificar el acceso a la
información y facilitar su cumplimiento para las empresas y los trabajadores. El contenido del

14
 15

Reglamento Único puede variar según el país y las disposiciones específicas de la legislación
laboral de ese lugar.

Algunos elementos que generalmente se encuentran en el Reglamento Único incluyen:

1.Normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo: Establecen los requisitos legales y las

obligaciones tanto para empleadores como para empleados en relación con la seguridad y la
salud en el trabajo.

2.Procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales: Detallan las medidas que deben tomar los
empleadores para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en el lugar de trabajo.

3.Formación y Capacitación: Especifican los requisitos de formación y capacitación en seguridad

y salud ocupacional para los empleadores y los empleados.

4.Equipos de Protección Personal (EPP): Establecen las normas para la selección, uso y
mantenimiento de equipos de protección personal necesarios para garantizar la seguridad de los
trabajadores.

5. Procedimientos de Emergencia: Detallan los planes y procedimientos a seguir en caso de

emergencias como incendios, accidentes químicos, etc.

6. Inspecciones y Auditorías: Especifican los requisitos para la realización de inspecciones y

auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de SST.

7.Sanciones por Incumplimiento: Establecen las sanciones y penalizaciones que pueden

imponerse a los empleadores en caso de incumplimiento de las normas de SST.

Es importante tener en cuenta que estas son generalidades y que las leyes y regulaciones
específicas.

15
16

16
17

17
 18

Figura 5. Línea de tiempo: Legislación general de SST

18
 19

4.2. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo

Idea general Idea principal Ideas Detalles

complementarias

Figura 6. Cuadro sinópico: Disciplinas de la SST

19
 20

Conclusiones

Texto

20
 21

Referencias

Texto

21
Glosario